Zacznijmy budować od siebie – program rozwoju kadr Grupy Knauf

FPL > Projekty Unijne > Projekty PO KL 2007-2013 >
Zacznijmy budować od siebie – program rozwoju kadr Grupy Knauf
Projekt realizowany jest dla 122 osĂłb, obejmuje 182 dni szkoleniowe w okresie od grudnia 2008 r. do października 2010 r. i jest wspĂłłfinansowany
ze środkĂłw Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego realizowany pod nadzorem Polskiej Agencji Rozwoju
Przedsiębiorczości.
Nieustanny rozwĂłj gospodarki w naszym kraju jest dla dzisiejszych przedsiębiorcĂłw nie lada wyzwaniem. Duża konkurencyjność rynku wymaga
od firm podejmowania trafnych decyzji opartych na rzetelnej wiedzy. Dziś nie wystarczy już tylko orientować się, w co warto inwestować. Trzeba to
wiedzieć. Najlepsze inwestycje to te, ktĂłre procentują. W co zatem warto inwestować?
"Człowiek- najlepsza inwestycja"* - te słowa nabierają dziś szczegĂłlnego znaczenia. Ten, kto na ścieżce rozwoju własnej firmy pomniejsza znaczenie
największego kapitału - rzec by można, największego dobra - jakim przyszło zarządzać wspĂłłczesnym przedsiębiorcom, gorzko się rozczaruje. To
ludzie są filarem każdej firmy, fundamentem, na ktĂłrym buduje się silną pozycję na rynku. Wniosek jest zatem bardzo prosty- im mocniejszy
fundament, tym silniejsza i bardziej stabilna cała konstrukcja.
Jedną z działających na naszym rynku firm, ktĂłra w pozyskaniu środkĂłw z EFSu widzi szansę na rozwĂłj kapitału ludzkiego, jest Knauf - wielki
międzynarodowy producent materiałĂłw budowlanych oraz systemĂłw konstrukcyjnych. Knauf jest firmą rodzinną obecną na polskim rynku od 1994
roku. Specyfika branży budowlanej polegająca na ogromnej konkurencyjności skłoniła Grupę Knauf do wyznaczenia strategii rozwoju, ktĂłrej
podstawowym założeniem jest posiadanie dobrze przygotowanej i zmotywowanej kadry oraz zaangażowanych i kreatywnych przedstawicieli
handlowych. Cel, ktĂłrym jest utrzymanie aktualnej pozycji na rynku oraz ciągły rozwĂłj przedsiębiorstwa kosztuje wiele wysiłku i w dużej mierze
zależy od wzrostu działań pracowniczych a w szczegĂłlności od kwalifikacji kadry menedżerskiej i pracownikĂłw średniego szczebla. Projekt pod
hasłem: "Zacznijmy budować od siebie - program rozwoju kadr Grupy Knauf" jest odpowiedzią na potrzebę wzmocnienia potencjału adaptacyjnego
poprzez podniesienie i dostosowanie kwalifikacji personelu do wymogĂłw gospodarki opartej na wiedzy.
Projekt koresponduje z trzecim celem strategicznym POKL, ktĂłrego myślą przewodnią jest poprawa zdolności adaptacyjnych pracownikĂłw i
przedsiębiorstw do zmian zachodzących w gospodarce. Ze szkoleń zorganizowanych przez firmę FPL w ramach projektu skorzysta 122 pracownikĂłw
Grupy Knauf (średnio ok. 10 szkoleń na osobę), przy czym każdy z uczestnikĂłw będzie podążał własną ścieżką rozwojową opracowaną dzięki
Badaniu Opinii PracownikĂłw oraz Analizie Potrzeb Szkoleniowych.
Zgodnie z założeniami strategii personalnej firmy Knauf, szkolenia otworzą perspektywę wszechstronnego rozwoju kadry menedżerskiej i średniego
szczebla rozwijając wiele cennych umiejętności m.in: prowadzenia negocjacji, komunikacji, pracy w zespole, twĂłrczego rozwiązywania problemĂłw,
podejmowania decyzji, akceptowania zmian i wiele innych. Jesteśmy przekonani, że realizacja tak bogatego programu szkoleniowego w oparciu o
rzetelną wiedzę o przedsiębiorcy okaże się inwestycją, ktĂłra przyniesie wspaniałe rezultaty w postaci zaangażowanych pracownikĂłw - wspaniały
fundament na przyszłość Grupy Knauf.
* Hasło przewodnie Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
FPL Sp. z o. o. – bądź inspiracją.
http://www.fpl.pl/pl/rozwoj/152/155/Zacznijmy_budowac_od_siebie_program_rozwoju_kadr_Grupy_Knauf.html
Strona 1/1