Regulamin konta Użytkownika Serwisu GazetaPraca.pl
Transkrypt
Regulamin konta Użytkownika Serwisu GazetaPraca.pl
Regulamin konta Użytkownika Serwisu GazetaPraca.pl Regulamin konta Użytkownika Serwisu GazetaPraca.pl obowiązuje od 18 lipca 2013 r. Niniejszy Regulamin obejmuje zasady udostępniania, zakładania i wykorzystania bezpłatnego indywidualnego konta Użytkownika, umożliwiającego korzystanie z usług interaktywnych udostępnianych w Serwisie GazetaPraca.pl. 1. Konta w Serwisie GazetaPraca.pl udostępniane są bezpłatnie przez., GoldenLine Sp. z o.o. ul. Kolejowa 5/7, 01217 Warszawa ("GOLDENLINE"), wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 241921, NIP 5262891445, REGON 140216958, kapitał zakładowy: 200.000 zł, na zasadach określonych w niniejszym Regulaminie. 2. Użytkownikiem konta może zostać osoba pełnoletnia lub osoba niepełnoletnia po uzyskaniu zgody rodziców lub opiekunów. 3. Użytkownik uzyskuje możliwość korzystania z konta w Serwisie GazetaPraca.pl automatycznie po zaakceptowaniu treści niniejszego Regulaminu oraz wypełnieniu, wysłaniu formularza rejestracyjnego i kliknięciu w link aktywacyjny wysłany na podany w formularzu adres email. Korzystanie z Serwisu GazetaPraca.pl jest możliwe przy spełnieniu następujących wymagań technicznych: urządzenie z dostępem do Internetu z zainstalowaną popularna przeglądarką internetowa w najnowszej wersji, 4. Powiadomienia dotyczące korzystania z konta będą przesyłane na adres poczty elektronicznej podany przez Użytkownika w formularzu rejestracyjnym. 5. GOLDENLINE nie kontroluje ani nie weryfikuje danych identyfikacyjnych Użytkownika zawartych w formularzu rejestracyjnym. 6. Administratorem danych osobowych Użytkowników kont jest GOLDENLINE. Dane osobowe Użytkowników przetwarzane będą w celach udostępniania konta, świadczenia usług w obrębie Serwisu GazetaPraca.pl, w prawnie usprawiedliwionym celu GOLDENLINE, tj. marketingu bezpośrednim własnych produktów lub usług GOLDENLINE, a pod warunkiem udzielenia przez Użytkownika odrębnej zgody – w celach marketingowych kontrahentów GOLDENLINE. Użytkownikowi przysługuje prawo wglądu w jego dane osobowe oraz prawo do ich poprawiania. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, lecz niepodanie ich może uniemożliwić Użytkownikowi korzystanie z udostępnianych przez GOLDENLINE usług, zgodnie z informacjami dotyczącymi tych usług, podanymi odrębnie przez GOLDENLINE. 7. Poprzez założenie konta Użytkownik otrzymuje pełny dostęp do interaktywnych narzędzi udostępnianych w Serwisie GazetaPraca.pl, w szczególności obejmujących: a) umieszczanie CV w liczbie do 3 CV na jedno konto, b) umieszczanie listów motywacyjnych w liczbie do 3 listów na jedno konto, c) modyfikację swoich danych, d) wyszukiwanie ogłoszeń o pracę i składania aplikacji w odpowiedzi na nie, e) zachowanie na koncie (w tzw. aktówce) interesujących Użytkownika ogłoszeń, f) zamówienie powiadomień o nowych ofertach pracy – w liczbie do 7 na jedno konto. 8. Użytkownik jest zobowiązany do korzystania z konta w sposób zgodny z obowiązującym prawem, normami społecznymi i obyczajowymi oraz postanowieniami niniejszego Regulaminu. 9. Użytkownik przyjmuje do wiadomości, że wykorzystywanie konta w Serwisie GazetaPraca.pl z naruszeniem powszechnie obowiązujących przepisów prawa może wiązać się z poniesieniem odpowiedzialności cywilnej lub karnej. Na żądanie uprawnionych organów państwa, na potrzeby prowadzonych przez nie postępowań, GOLDENLINE przekazuje pozostające w jej posiadaniu dane Użytkowników kont Serwisu GazetaPraca.pl. 10. GOLDENLINE zobowiązuje się dołożyć wszelkich starań w celu ochrony danych Użytkowników kont. Użytkownik obowiązany jest zabezpieczyć należące do niego hasło dostępu do konta przed nieuprawnionym dostępem osób trzecich. 11. GOLDENLINE zapewnia każdemu Użytkownikowi konta dostęp do dotyczących go danych w celu ich weryfikacji, modyfikacji lub usunięcia. 12. Z zastrzeżeniem zapisu punktu 9 niniejszego Regulaminu, GOLDENLINE nie będzie przekazywać, sprzedawać, czy udostępniać zgromadzonych danych osobowych lub danych eksploatacyjnych Użytkowników kont innym osobom lub instytucjom, chyba, że nastąpi to za wyraźną zgodą lub na życzenie Użytkownika. 13. GOLDENLINE zastrzega sobie prawo zamknięcia konta Użytkownika, gdy: a) Użytkownik wykorzystuje konto z naruszeniem przepisów prawa, b) nazwa konta narusza prawo, prawem chronione dobra osób trzecich lub jest niezgodna z dobrymi obyczajami, w tym jest wyrażeniem powszechnie uznanym za obraźliwe. 14. GOLDENLINE zastrzega sobie możliwość zablokowania na serwerach Serwisu GazetaPraca.pl nadawców wiadomości, domen i adresów IP Użytkowników wykorzystujących konta z naruszeniem przepisów prawa lub niniejszego Regulaminu. 15. GOLDENLINE jest uprawniona do wypowiedzenia umowy w zakresie udostępniania konta z zachowaniem 1miesięcznego okresu wypowiedzenia, poprzez wysłanie na konto Użytkownika stosownej wiadomości email. 16. Użytkownik jest uprawniony do wypowiedzenia umowy w zakresie udostępniania przez GOLDENLINE konta w Serwisie GazetaPraca.pl, w tym z powodu zmiany Regulaminu. Wypowiedzenie można złożyć pocztą elektroniczną na adres [email protected] lub pisemnie na adres GOLDENLINE podany w punkcie 1 niniejszego Regulaminu. Umowa wypowiedziana w sposób określony w zdaniu poprzedzającym ulegnie rozwiązaniu z zachowaniem 1miesięcznego okresu wypowiedzenia, chyba, że Użytkownik oświadczy wolę rozwiązania umowy w terminie krótszym niż 1 miesiąc, przy czym termin wypowiedzenia nie może być Krótszy, niż jeden tydzień. GOLDENLINE udostępnia rownież Użytkownikom możliwość wypowiedzenia umowy w zakresie udostępniania konta w Serwisie GazetaPraca.pl ze skutkiem natychmiastowych poprzez zamknięcie konta założonego przez Użytkownika w Serwisie GazetaPraca.pl. 17. Reklamacje dotyczące udostępniania kont w Serwisie GazetaPraca.pl należy składać pocztą elektroniczną na adres [email protected] lub pisemnie na adres GOLDENLINE podany w punkcie 1 niniejszego Regulaminu. Reklamacje będą rozpatrywane w ciągu 14 dni od ich otrzymania przez GOLDENLINE. Odpowiedź na reklamację zostanie wysłana na adres składającego reklamację wskazany w reklamacji. 18. GOLDENLINE zastrzega sobie prawo dokonywania przerw technicznych w zakresie udostępniania kont w Serwisie GazetaPraca.pl. GOLDENLINE dołoży wszelkich starań, aby przerwy te miały miejsce w godzinach nocnych (czas środkowoeuropejski) i trwały nie dłużej niż 12 godzin w każdym tygodniu udostępniania kont w Serwisie GazetaPraca.pl. 19. W zakresie nieuregulowanym niniejszym Regulaminem zasady ochrony prywatności Użytkowników określa dokument "Ochrona prywatności" udostępniany na stronie http://www.goldenline.pl/prywatnosc. 20. GoldenLine zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian w Regulaminie z ważnych przyczyn, tj. następujących: zmiana przepisów prawa, wystąpienie okoliczności, z których będzie wynikało, że dane postanowienie Regulaminu narusza przepisy prawa, w szczególności przepisy zapewniające ochronę konsumentów, zmiana funkcjonalności Serwisu GazetaPraca.pl, której celem jest ułatwienie Użytkownikom korzystania z usług, a zmiana ta będzie wymagała zmiany Regulaminu lub wprowadzenie nowych funkcji Serwisu GazetaPraca.pl, które wymagają zmiany Regulaminu, jak również uzasadniona technologicznie zmiana funkcjonalności lub wprowadzenie nowej funkcjonalności, których celem jest usprawnienie działania Serwisu GazetaPraca.pl i które wymagają zmiany niniejszego Regulaminu. Zmiany Regulaminu, z przyczyn, o których mowa w zdaniu poprzedzającym będą dokonane w zakresie uzasadnionym przyczyną ich dokonania. O każdej zmianie Regulaminu GoldenLine powiadomi Użytkowników pocztą elektroniczną wysłaną na adresy ich kont. 21. Niniejszy Regulamin obowiązuje od dnia 1 marca 2006 roku, ze zmianami wprowadzonymi w dniu 17 lipca 2008 roku, 9 kwietnia 2009 roku, w dniu 6 marca 2012 roku oraz w dniu 14 czerwca 2013 roku, 1 kwietnia 2016 roku. 22. Niniejszy Regulamin dostępny jest: a) na stronie internetowej pod adresem http://regulaminuzytkownika.gazetapraca.pl w formie umożliwiającej pobranie go oraz wydrukowanie.