Zakaz palenia w miejscu pracy

Zakaz palenia w miejscu pracy
Jeżeli w zakładzie pracy został wprowadzony zakaz palenia, to wielokrotne złamanie tego
zakazu przez pracownika może spowodować uzasadnione wypowiedzenie pracy.
Dotyczy to także pracowników o długim stażu pracy, jeśli nie reagowali oni na wcześniejsze
polecenia pracodawcy. Pracodawca w takiej sytuacji musi poinformować pracownika o tym, że
jeżeli nie będzie przestrzegał zakazu palenia w miejscu pracy, to zostanie zwolniony. Jeśli
pracownik faktycznie nadal będzie palił w pracy, to pracodawca może go zwolnić.
Warto zatem zorientować się, czy w pracy wisi tabliczka z napisem Rauchverbot (zakaz
palenia). Pracodawca musi taką tabliczkę umieścić w zakładzie pracy, aby zakaz obowiązywał.
Podstawa prawna:
LAG Köln, Urteil vom 1. 8. 2008, Az. 4 Sa 590/08
1/1