spis_tresci - Wydawnictwo Naukowe Scholar
Transkrypt
spis_tresci - Wydawnictwo Naukowe Scholar
Recenzenci: prof. dr hab. Juliusz Gardawski prof. dr hab. Witold Morawski Redakcja i korekta: Daria Ezekiel Projekt okładki: Katarzyna Juras Zdjęcie na pierwszej stronie okładki: A. Nocon/SE/EAST NEWS Zdjęcie autorki: Małgorzata Ładyńska Copyright © 2014 by Wydawnictwo Naukowe Scholar, Warszawa Publikacja dofinansowana przez Fundację im. Friedricha Eberta Przedstawicielstwo w Polsce i Instytut Socjologii Uniwersytetu Warszawskiego ISBN 978-83-7383-723-2 Wydawnictwo Naukowe Scholar Spółka z o.o. ul. Krakowskie Przedmieście 62, 00-322 Warszawa tel./fax 22 826 59 21, 22 828 95 63, 22 828 93 91 dział handlowy: jak wyżej, w. 105, 108 e-mail: [email protected] http://www.scholar.com.pl Wydanie pierwsze Skład i łamanie: WN Scholar (Jerzy Łazarski) Druk i oprawa: Mazowieckie Centrum Poligrafii Spis treści Podziękowania . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Wprowadzenie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Cele badania, inspiracje badawcze i koncepcja herstory unikalnego związku zawodowego. . . . . . . . . . . . . . . Jak powstawała książka . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Perspektywa metodologiczna. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Przebieg badania . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Rozdział 1 Perspektywa feministyczna w badaniach zbiorowych stosunków pracy: feminizm socjalistyczny, społeczny podział pracy ze względu na płeć i upłciowione organizacje . . . . . . . . O perspektywie feminizmu socjalistycznego/ lewicowego . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Równa płaca za pracę tej samej wartości . . . . . . . . . . . . . Sektor usług. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Reprodukcja, nieodpłatna praca domowa i związki zawodowe. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Podsumowanie. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Rozdział 2 Feministyczna perspektywa w studiach nad zbiorowymi stosunkami pracy: modele aktywizacji kobiet w brytyjskich i amerykańskich związkach zawodowych . . . . . . . . . . . . . . . . Kultura związków zawodowych i męskość. . . . . . . . . . . . Aktywność kobiet – element rewitalizacji związków zawodowych . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Kobiety w strukturach związkowych . . . . . . . . . . . . . . . . Obecność kobiet w związkach zawodowych jako wyzwanie dla kultury związkowej . . . . . . . . . . . 9 13 16 19 23 26 33 34 40 42 43 45 47 52 56 59 61 Nowe modele pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Feminizowanie negocjacji zbiorowych i związkowych planów działania. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Wdrażanie postulatów równościowych – model liberalny i model radykalny oraz separatyzm organizacyjny . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Podsumowanie. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Rozdział 3 Charakter pracy opiekuńczej: powstawanie zawodów pielęgniarki i położnej . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Opieka a troska . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Powstawanie zawodu pielęgniarki . . . . . . . . . . . . . . . . . . Spuścizna zawodu – siostry . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Przemiany zawodu położnej . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Pielęgniarki, położne i lekarze . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Relacje w hierarchii szpitalnej . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Polska – pierwsze pielęgniarki na ziemiach polskich, wzrost statusu zawodu w dwudziestoleciu międzywojennym oraz sytuacja po II wojnie światowej . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Pierwsze protesty pielęgniarskie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Pielęgniarki a ruch pierwszej Solidarności . . . . . . . . . . . Podsumowanie. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Rozdział 4 Współczesne warunki pracy pielęgniarek i położnych w systemie ochrony zdrowia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . O zawodzie pielęgniarki i położnej . . . . . . . . . . . . . . . . . Skrócony opis przebiegu przemian w ochronie zdrowia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Przemiany pracy pielęgniarek i położnych. . . . . . . . . . . . Kontrakty i komercjalizacja szpitali . . . . . . . . . . . . . . . . . Podsumowanie. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63 64 65 78 79 80 82 88 90 92 97 104 106 108 110 112 112 116 118 127 149 Rozdział 5 Działalność związku zawodowego pielęgniarek i położnych: zaangażowanie, przywództwo i kontekst sfeminizowania zawodu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Związki zawodowe w Polsce po 1989 r.. . . . . . . . . . . . . . Kobiety w związkach zawodowych . . . . . . . . . . . . . . . . . O funkcjonowaniu Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych . . . . . . . . . . Związek zawodowy – rodzina – życie prywatne . . . . . . . „Własne życie”. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Relacje z pracodawcami. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Relacje z innymi grupami zawodowymi . . . . . . . . . . . . . Związek zawodowy w epoce obrazu . . . . . . . . . . . . . . . . Gdy grupę strategiczną traktuje się jak erratyczną. . . . . . Przywództwo transakcyjne i transformacyjne . . . . . . . . . Przewodnicząca w sferze publicznej – kontekst upłciowionych organizacji . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Occupational unionism w warunkach deregulacji. . . . . . . . Podsumowanie. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Rozdział 6 Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych w obronie jakości usług zdrowotnych: specyfika protestów. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Marsze i blokady . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Okupacje . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Protest w formie głodówki . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Strajk: odejście od łóżek pacjentów . . . . . . . . . . . . . . . . . Redukcje w zatrudnieniu pielęgniarek jako skutek reformy. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Ustawa 203 i skutki deregulacji . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Białe Miasteczko i rozmowy z rządem – próba centralizacji negocjacji zbiorowych . . . . . . . . . Po Białym Miasteczku – strajki w sprawie należnych podwyżek . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Specyfika protestów. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 151 153 155 157 173 177 178 179 182 185 190 193 196 198 200 203 205 206 208 209 214 216 229 244 Czy pielęgniarki i położne potrzebują protestów? Funkcje konfliktu społecznego według Cosera. . . . . Dziel i rządź, czyli relacje między pielęgniarkami i położnymi a lekarzami oraz pacjentami . . . . . . . . . Walczący związek kobiet uczonych pokory w świetle koncepcji walczącego związku Kelly’ego. . . . . . . . . . Efekty protestów a reforma – czy pielęgniarki mają siłę przetargową?. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Podsumowanie. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 246 250 252 255 258 Zakończenie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Jaka może być przyszłość Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych? . . . . . . . . . Możliwe dalsze kierunki badań . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Wyłaniający się profil działalności związkowej pielęgniarek i położnych. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 260 265 Bibliografia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 270 Aneks Lista działaczek związkowych oraz innych osób, które uczestniczyły w badaniu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 285 Indeks nazwisk . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 287 261 264