Pracownicy z zagranicy

Pracownicy z
zagranicy
Prawo obcokrajowców do pracy w Islandii
Obywatele krajów Zjednoczonej Europy mają prawo podróżowania do innych krajów Zjednoczonej
Europy, a także do Islandii, szukać tam pracy i podjąć pracę.
Obywatele krajów z poza Zjednoczonej Europy muszą natomiast wystąpić o zezwolenie na prace
zanim będą mogli rozpocząć pracę,
Pensje i inne świadczenia
Pracownicy z zagranicy w myśl przepisom i umowom zawartym ze związkami zawodowymi, podlegają
takim samym regułom takich jak stawkom wynagrodzeń i innych świadczeń jak islandzcy pracownicy.
Mowa tu o pensjach, wypłatach urlopowych, świadczeniach chorobowych i powypadkowych, czasie
pracy i odpoczynku jak i wszystkich innych praw przysługujacych islandzkim pracownikom.
Indywidualne umowy między pracownikami i pracodawcami zaniżające wyżej wymienione warunki sa
nieważne.
Ta podstawowa reguła tyczy się wszystkich pracowników na islandzkim rynku pracy i ich pochodzenie
nie ma żadnego znaczenia.
Informacje dotyczące pensji i innych wynagrodzeń pracowników z zagranicy
W myśl specjalnego porozumienia ASI i SA w sprawach pracowników pochodzenia zagranicznego,
mąż zaufania ma prawo otrzymania wszelkich informacji od pracodawcy w kórych jest mowa o
aspektach dotyczacych ramowej umowy, która dotyczy pracowników pochodzenia zagranicznego
pracujacych w jego przedsiębiorstwie.
To prawo przysługuje mężowi zaufania wówczas gdy zachodzi podejżenie o złamanie praw przez
pracodawcę w świetle umowy ramowej lub przepisów o zatrudnieniu pracowników pochodzenia
zagranicznego.
Informacje, które mąż zaufania pozyska objęte są tajemnicą i zabrania się wynoszenia ich poza zakład
pracy. Mąż zaufania ma prawo konsultowania się ze swoim związkiem zawodowym, które
zobowiązane są do zachowania najwyższej dyskrecji w sprawach, którymi są świadkami.
Jeśli pracodawca nie dostosuje się do próżb męża zaufania i/lub zachodzi podejżenie o niżetelne
przestrzeganie umowy ramowej lub praw pracownika i pertraktacje nie przynoszą skutków, wówczas
należy zglosić je do arbitrażowego rozpatrzenia przez komitet wsółpracy ASI i SA.
Prawo do wykonywania zawodu
Pracownicy pochodzenia zagranicznego muszą spełniać wymogi w myśl tym samym przepisom jak
Islandczycy dotyzczących zezwolenia na wykonywanie konkretnego zawodu, np. praca która wymaga
wykształcenia w danej gałęzi przemysłu.
Składki na związki zawodowe
Kasa chorych i fundudzurlopowy związków zawodowych
Pracodawca zobowiązany jest do płacenia składek do kasy chorych i funduszów urlopowych w danym
związku zawodowym, w myśl regułom o których jest mowa w zawartych umowach.
Składki zaiązkowe wpłacane do związków zawodowych
Pracodawcy zobowiązani są do odprowadzania składek na związki zawodowe z pensji pracowników i
wpłacenia ich do funduszu danych związków zawodowych w myśl postanownieniom i regułom o
których jest mowa w umowie ze związakami zawodowymi.
Fundusze emerytalne
Pracodawcy zobowiązani są do odprowadzania od pensji pracowników kwoty przeznaczonej na
poczet składki na fundusz emerytalny i uiscić ją wraz ze swoją należną częścią.
Zabrania się wyplacania składek pracownikom pochodzącym z krajów Europy Zjednoczonej. Jest to
jednak dozwolone gdy mowa jest o pracownikach z poza Europy Zjednoczonej.
Przemyśl
 Czy pracownicy zatrudnieni w twojej firmie otrzymu
awynagrodzenie w myśl islandzkich islandzkich umów ramowych?
 Czy otrzymali oni do ręki umowę o pracę na piśmie?