Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z

Europejskie Służby Zatrudnienia
Inne istotne wymagania:
Zgodnie z matrycą kompetencji pracownicy produkcyjni zostaną na
różnych etapach produkcji przyuczeni i wykwalifikowani w zakresie
podstawowych umiejętnościach w procesach standardowych.
Standardowe procesy obejmują proces produkcyjny, jak tez kontrolę
jakości wyników pracy (samoocena pracownika).
Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku
OFERTA PRACY
Nr ref. EURES: 10000-1096489334-S
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
1481
Pracownik produkcji (laminowanie)
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Euro
Kod ISCO:
8142
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
Miesięczna
Opis stanowiska/
zakres
obowiązków:
Laminowanie elementów tworzyw sztucznych wzmacnianych włóknem szklanych
różnego kształtu i wielkości. Wytwarzanie tych elementów w procesie Prepreg-/ RTM.
Wykańczanie, wyjmowanie, konserwacja form. Przestrzeganie przepisów dot.
bezpieczeństwa pracy. Stosowanie osobistego wyposażenia ochronnego
odpowiedniego dla standardów firmy.
Dodatkowe świadczenia
Pracodawca nie zapewnia zakwaterowania, oferuje pomoc w
znalezieniu.
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana
umowa:
RCS GmbH Rail Components and Systems
Stanowisko:
Produkcja wyrobów firmy RCS GmbH zgodnie z opisanymi metodami. Efektywne
wykorzystywanie materiałów i pracy podwykonawców. Produkcja wyrobów zgodnych
ze specyfikacją. Konserwacja środków produkcji i miejsca pracy.
Produkcja wyrobów na podstawie specyficznych instrukcji pracy i procedur testowych.
Realizacja działań wspierających, które pośrednio związane są z procesem produkcji,
np.: sprzątanie, przygotowywanie, przewożenie, organizowanie, pakowanie,
testowanie/kontrolowanie, optymalizowanie, doradzanie, oczyszczanie, składowanie.
Liczba etatów:
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę
Wymiar czasu pracy
Pełen etat
Czas trwania umowy:
Określony: 01.04.2013 – 31.03.2014
Liczba godzin tygodniowo:
40
Zmiany i praca w dni wolne:
Praca na zmiany od poniedziałku do piątku. W okresie
wzmożonej produkcji praca również w co drugą sobotę.
Data rozpoczęcia:
01.04.2013
2
Miejsce
Niemcy
zatrudnienia – kraj:
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status:
Pracodawca
Nazwa:
RCS GmbH Rail Components and Systems
Adres:
Höckendorfer Str. 91, D-01936 Königsbrück
Kraj:
Niemcy
E-mail:
[email protected]
Krótki opis działalności
gospodarczej:
Średniej
wielkości
firma
zatrudniająca
190
pracowników,
zlokalizowana w aglomeracji drezdeńskiej. Wiodący producent
komponentów i systemów ze zbrojonych włóknem szklanym tworzyw
sztucznych dla przemysłu kolejowego. Firma produkuje m.in.
wewnętrzne i zewnętrzne elementy wykończenia, pulpity sterownicze,
moduły przednie, kabiny pojazdów oraz moduły toaletowe.
MIEJSCE PRACY
Lokalizacja:
Niemcy, Saksonia
Nazwa firmy:
RCS GmbH Rail Components and Systems
Adres:
Höckendorfer Str. 91, D-01936 Königsbrück
Kraj:
Niemcy
WYMAGANIA
Wykształcenie:
Nie określono
Doświadczenie zawodowe:
Doświadczenie/umiejętności w laminowaniu.
Znajomość języków:
Język
Poziom
1. niemiecki
komunikatywny (kontakt ze współpracownikami)
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób
Wymagane dokumenty:
CV, list motywacyjny, świadectwa pracy
Język, w którym muszą być sporządzone
przedkładane dokumenty:
Niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty:
Do pracodawcy drogą mailową
Gdzie należy wysłać dokumenty:
E-mail: [email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub
przedstawiciela pracodawcy:
Ute Eckert
WAŻNOŚĆ
Data publikacji:
19.03.2013
Termin przedkładania podań o pracę /
zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie
roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju
zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju
zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy
zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES
nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi
przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom
zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby
poszukujące pracy.
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób