Młodzi ludzie na rynku pracy - świat Okazuje się, że wysokiemu

Młodzi ludzie na rynku pracy - świat
Okazuje się, że wysokiemu wskaźnikowi bezrobocia wśród młodych ludzi na świecie (75 mln osób)
paradoksalnie towarzyszą problemy pracodawców (43%) ze znalezieniem odpowiednich, młodych
kandydatów do pracy. Najwięcej pracodawców wskazuje na brak odpowiednich umiejętności u
młodych ludzi w Turcji, Indiach, Brazylii i Stanach Zjednoczonych.
Z raportu McKinsey (pełna wersja w załącznonym pliku) wynika, że:
- Pracodawcy, system edukacji oraz młodzi ludzie funkcjonują w równoległych rzeczywistościach, a
ich rozbieżne postrzeganie tej samej sytuacji powoduje wspomniane wyżej problemy.
- Droga od edukacji do zatrudnienia jest drogą pełną przeszkód, zarówno na etapie studiów (wysokie
koszty), zdobywania umiejętności (tutaj zdaniem 60 proc. badanych praktyczne zdobywanie
umiejętności jest najefektywniejsze) jak też szukania pracy (25 proc. osób nie znajduje pracy,
przynajmniej pierwszej, zgodnej z kierunkiem edukacji, a na rynkach rozwijających się nawet 40
proc.).
- System edukacji zmierzającej do zatrudnienia nie działa.
- Innowacyjne i efektywne programy kształcenia na świecie mają istotne elementy wspólne, wówczas
gdy pracodawcy oraz uczelnie aktywnie wchodzą do tej samej rzeczywistości (współpraca
pracodawców z uczelniami), pracodawcy i uczelnie pracują ze studentami wspólnie, od początku
kształcenia, a droga od edukacji do zatrudnienia jest traktowana jako pewna kontynuacja, gdzie
pracodawca zobowiązuje się do zatrudnienia ludzi młodych jeszcze zanim zostaną oni zaangażowani
w programy budowania odpowiednich umiejętności.
- Tworzenie efektywnych systemów edukacyjno-zatrudnieniowych wymaga nowych struktur i
środków (lepszego doinformowania - rodziców, młodych ludzi, pozostałych interesariuszy;
współpracy wielu uczestników sektorów rynkowych; szerszego spojrzenia na systemy edukacji i
zatrudnienia w poszczególnych krajach świata, w tym także globalnie).
Te i inne ciekawe wnioski znaleźć można w pełnym tekście raportu.