Do Sądu Rejonowego w Poznaniu Wydział IV Pracy Pozew o

M., dnia 17 lutego 2006 r.
Do
Sądu Rejonowego
w Poznaniu
Wydział IV Pracy
Powód: Jerzy L.
zam. ……………..
Pozwany: Firma „Cortina” ……………….
Wartość przedmiotu sprawy: 1.500,00 zł
Pozew o odszkodowanie z powodu dopuszczenia się przez pracodawcę
ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika
W oparciu o art. 55 § 1[1] kp Wnoszę o:
1) zasądzenie od pozwanego kwoty 1.500,00 zł z ustawowymi odsetkami od dnia 14.II.2006
r.,
2) zasądzenie od pozwanego na moją rzecz kosztów procesu według norm przepisanych
Uzasadnienie
W dniu 2 stycznia 2005 r. zawarłem ze stroną pozwaną umowę o pracę do dnia 31 marca
2007 r. za miesięcznym wynagrodzeniem w kwocie 3.000,00 zł.
Dowód: umowa o pracę.
Zgodnie z regulaminem wydanym przez pozwanego wynagrodzenie powinno być wypłacane
w ostatnim roboczym dniu miesiąca kalendarzowego.
Dowód: regulamin wynagradzania pracowników.
PDF created with pdfFactory trial version www.pdffactory.com
Ponieważ pozwany nie wypłacił mi należnego wynagrodzenia za styczeń i luty 2006 r., w
dniu 14 lutego 2006 r. rozwiązałem umowę o pracę ze skutkiem natychmiastowym z powodu
ciężkiego naruszenia obowiązków przez pracodawcę.
Dowód: pismo z 14 lutego 2006 roku
Zgodnie z art. 94 pkt 5 kp pracodawca jest obowiązany terminowo i prawidłowo wypłacać
pracownikom wynagrodzenie za pracę. Pozwany nie dopełnił powyższego obowiązku.
Dlatego uzasadnione w świetle art. 55 § 1[1] kp jest żądanie zapłaty odszkodowania równego
należnemu wynagrodzeniu za okres dwóch tygodni.
Jerzy L.
................................
Załączniki:
1.
2.
PDF created with pdfFactory trial version www.pdffactory.com