Manpower Inc. Najlepszą Firmą dla

Kontakt:
Dagmara Bałusz
Manpower
+48 22 504 08 52
+48 608 480 596
[email protected]
Manpower Inc. Najlepszą Firmą dla Kobiet
Amerykański magazyn „Pink”, promujący przedsiębiorczość i rozwój kobiet, ogłosił
Manpower Inc. „Najlepszą Firmą dla Kobiet”
Warszawa, 19 sierpnia 2008 r. – firma Manpower Inc. (NYSE: MAN) ma przyjemność
poinformować, Ŝe została uznana przez magazyn „Pink” „Najlepszą Firmą dla Kobiet” oraz
Ŝe jest jedyną firmą z branŜy HR, która znalazła się na tej liście. Coroczny ranking magazynu
„Pink”, opracowany w tym roku po raz drugi, docenił rolę kobiet w Manpower, szczególnie
na stanowiskach wysokiego szczebla.
„Firmy z tej listy to prawdziwi liderzy promujący rozwój kobiet”, powiedziała Cynthia Good,
załoŜycielka i redaktor naczelna magazynu „Pink”. „Zdają sobie sprawę, Ŝe kwestie takie jak
macierzyństwo czy nienormowany czas pracy nie maja większego wpływu na wznoszenie się
kobiet na szczyt kariery. Chodzi równieŜ o dawanie im moŜliwości, dzięki którym mogłyby
zmienić korporację i realizować marzenia zawodowe.”
W fazie wstępnej, magazyn „Pink” wziął pod uwagę firmy zlokalizowane w Stanach Zjednoczonych,
odpowiedzi na niemal 100 pytań oraz punkty uzyskane za wkład firm w rozwój kobiet. Wyłonionych
zostało 13 zwycięzców, pod uwagę wzięto następujące kryteria:
•
Siła – liczba kobiet w zarządach przedsiębiorstw oraz na strategicznych stanowiskach
•
Gotowość – systemy szkoleń, mentoringu oraz coachingu mające na celu przyciągnięcie
oraz rozwój kobiet
•
Wynagrodzenie – równouprawnienie w wysokości otrzymywanego wynagrodzenia
z uwzględnieniem procenta kobiet w 20% najwyŜszego wynagrodzenia firmy
„Od sześciu dekad Manpower daje kobietom moŜliwość współtworzenia międzynarodowej firmy.
Fakt, Ŝe wielu naszych liderów jest kobietami nadaje tempo i ton, który wzmacnia organizację”
powiedział Jeff Joerres, Chairman & Chief Executive Officer Manpower Inc. „Kobiety będące
silnymi liderami wnoszą róŜnorodność doświadczenia i kompetencji. Jestem dumny,
Ŝe Manpower jest rozpoznawany globalnie jako firma nie tylko działająca właściwie, ale teŜ
przyczyniająca się do troski o propagowanie dobrych standardów. To jedna z tajemnic na naszego
sukcesu.”, dodał Jeff Joerres.
Obchodząca 60-lecie swojego istnienia firma Manpower oferuje szerokie wsparcie w znajdywaniu
zatrudnienia takŜe osobom przez długi czas pozostającym poza rynkiem pracy. To dzięki
odpowiednio wykwalifikowanej kadrze oraz coraz większej liczbie zatrudnianych w firmie kobiet,
Manpower tak szybko rozwija się na szczeblu globalnym i lokalnym. Przez lata, zespół Manpower
dokładał wszelkich starań, aby oferować kobietom pracę zgodną z ich kompetencjami, a strategią
firmy od lat jest powierzanie kobietom wysokich stanowisk menadŜerskich. Dzisiaj wiele kobiet
w Manpower jest zatrudnionych na stanowiskach dyrektorów generalnych, prezesów czy
wice-prezesów oraz naleŜy do rad nadzorczych, dzięki czemu mają moŜliwość nadawania kierunku
rozwoju firmy. Kobiety stanowią aŜ 40% kierowniczego zespołu zarządzającego. W 43% krajów,
w których działa Manpower kobiety są dyrektorami generalnymi. W polskim oddziale Manpower,
ponad 80% wszystkich zatrudnionych stanowią kobiety, na czele z dyrektor generalną.
AŜ 71% wszystkich zatrudnionych to kobiety na wyŜszych i średnich stanowiskach
menedŜerskich.
Dwie kobiety wybitnie pełniące rolę liderów to Barbara Beck, Manpower Inc. Prezes EMEA
i Francoise Gri, Manpower Inc. Prezes Manpower we Francji. Razem zarządzają 70% oddziałów
Manpower na świecie. Barbara Beck znalazła się na liście „15 NajwaŜniejszych Kobiet w Biznesie”
publikowanej przez magazyn „Pink”. Została ona uznana jako ta, która „zamienia pomysły w zyski”.
Działania Gri natomiast odnotowywał magazyn „Fortune” na liście „50 Najbardziej Wpływowych
Kobiet w Międzynarodowym Biznesie” nieprzerwanie od 2004 do 2007 roku.
„Nasza firma pozwala ludziom znaleźć zatrudnienie, a firmom – pracowników. To, co ją wyróŜnia
to kluczowa rola kobiet w rozwoju Manpower”, powiedziała Barbara Beck. „WyróŜnienie przez
>>Pink<< to dla nas dowód uznania zaangaŜowania i znaczenia kobiet dla Manpower”.
Lista „Najlepszych Firm dla Kobiet” zostanie opublikowana w numerze wrzesień/ październik, który
ukaŜe się na rynku 26 sierpnia. Tytuł kierowany jest do pań aktywnych zawodowo, dzięki którym
powstaje nowa definicja kobiety sukcesu w XXI wieku. „Pink” podjął równieŜ współpracę
z Forbes.com, która ma na celu cotygodniowe dostarczanie najwaŜniejszych informacji z dziedziny
biznesu, które pomogą kobietom odnosić większy sukces w pracy oraz Ŝyciu prywatnym.
O „Pink”
Magazyn „Pink” prezentuje nową generację najbardziej wpływowych kobiet Ameryki, definiując ich
sukces w XXI wieku. W 2008 roku ukazało się 7 numerów magazynu, który oferuje artykuły
nagrodzonych pisarzy i felietonistów. Więcej informacji na temat magazynu „Pink” moŜna znaleźć
na pinkmagazine.com.
###
O Manpower Polska
Manpower Polska Sp. z o.o. działa na polskim rynku od marca 2001 r. Dzisiaj, pod marką Manpower
w Polsce działa ponad 50 agencji. W chwili obecnej usługi Manpower w Polsce obejmują rekrutację
pracowników stałych, tymczasowych i kontraktowych, zatrudnienie zewnętrzne oraz doradztwo personalne.
Z grupy Manpower, w Polsce obecne są równieŜ Manpower Professional, Right Management i Elan.
Więcej informacji na temat Manpower moŜna znaleźć pod adresem www.manpower.pl.
O Manpower Inc.
Firma Manpower Inc. (NYSE: MAN) jest światowym liderem w sektorze usług pośrednictwa pracy, tworzy
i świadczy usługi pozwalające klientom na odnoszenie sukcesów w zmieniającym się świecie pracy.
Obchodząca w 2008 r. 60. rocznicę istnienia firma o przychodach w wysokości 21 mld USD oferuje
pracodawcom gamę usług dla całego cyklu zatrudnienia i działalności, w tym rekrutację pracowników
stałych, tymczasowych i kontraktowych, ocenę i dobór pracowników, szkolenia, outplacement, zatrudnienie
zewnętrzne i doradztwo. Światowa sieć Manpower obejmująca 4500 biur w 80 krajach, pozwala firmie
zaspokajać potrzeby 400 000 klientów rocznie, w tym małych i średnich przedsiębiorstw ze wszystkich
sektorów, a takŜe największych światowych korporacji. W swej pracy Manpower kładzie nacisk
na zwiększanie wydajności poprzez poprawę jakości, efektywności i redukcję kosztów, co pozwala klientom
koncentrować się na ich podstawowej działalności. Manpower Inc. skupia 5 marek: Manpower, Manpower
Professional, Elan, Jefferson Wells i Right Management. Więcej informacji na temat Manpower Inc. moŜna
znaleźć pod adresem www.manpower.com.