program praktyki asystent jezykowy w turystyce

zatwierdzam: w/w program został zatwierdzony podpisem Kierownika ZFG i Dyrektora IH
Państwowa WyŜsza Szkoła Zawodowa w Tarnowie
Instytut Humanistyczny – Zakład Filologii Germańskiej
PROGRAM PRAKTYKI ZAWODOWEJ CIĄGŁEJ
stanowiący załącznik do porozumienia zawieranego pomiędzy Państwową WyŜszą Szkołą
Zawodową w Tarnowie a danym zakładem pracy w celu realizacji praktyki zawodowej przez
studentów specjalności filologia germańska, stacjonarne studia nienauczycielskie I stopnia
specjalizacja: język niemiecki od podstaw z językiem z językiem turystyki i lektoratem
języka angielskiego lub szwedzkiego
I. INFORMACJE OGÓLNE
Studenci odbywają praktykę zawodową w róŜnego rodzaju instytucjach, tj. w zakładach
produkcyjnych, przemysłowych i usługowych, w organach samorządu terytorialnego i
administracji państwowej, w przedsiębiorstwach, biurach tłumaczeń, biurach podróŜy itp.
Czas trwania praktyki wynosi 6 tygodni, co w przeliczeniu na godziny stanowi 180 godzin
praktyki. Jeden tydzień praktyki ciągłej obejmuje 5 dni roboczych, składających się z co
najmniej 6 godzin pracy dziennie.
Rekomendowanym terminem na realizację praktyki jest okres wakacji letnich w IV semestrze
studiów (po czterech semestrach studiów student posiada wystarczająco wysokie
kompetencje językowe oraz podstawową wiedzę o funkcjonowaniu podmiotów
gospodarczych).
II. CELE PRAKTYKI
Do celów praktyki zawodowej zalicza się:
1. wprowadzenie do praktycznego wykonywania zawodu, do którego przygotowują studia
na danym kierunku,
2. poznanie zakładów pracy (firm i instytucji związanych z obsługą ruchu turystycznego)
oraz zaznajomienie się z róŜnymi stanowiskami pracy,
3. zdobywanie doświadczeń w samodzielnym i zespołowym wykonywaniu obowiązków
zawodowych,
4. poznawanie środowiska zawodowego, radzenie sobie w trudnych sytuacjach oraz
rozwiązywanie realnych problemów zawodowych,
5. praktyczną weryfikację wiedzy merytorycznej i umiejętności zawodowych zdobytych w
Państwowej WyŜszej Szkole Zawodowej w Tarnowie,
6. wzmacnianie motywacji do pracy zawodowej poprzez doskonalenie kompetencji
zawodowych i osobistych,
7. przejęcie przez studenta odpowiedzialności za własne uczenie się oraz wykazanie
odpowiedzialności etycznej,
1|Strona
zatwierdzam: w/w program został zatwierdzony podpisem Kierownika ZFG i Dyrektora IH
8. kształtowanie wysokiej kultury zawodowej oraz postaw etycznych właściwych dla
poszczególnych zawodów i stanowisk pracy.
III. EFEKTY KSZTAŁCENIA
Lp.
Opis przedmiotowych efektów kształcenia
Odniesienie do efektów
kształcenia
kierunkowych obszarowych
Po zaliczeniu przedmiotu student w zakresie WIEDZY potrafi
EK1
Student ma podstawową wiedzę o budowie i funkcjach systemu
FI1P_W04
kultury, administracji i turystyki.
H1P_W04
EK2
Student ma podstawową wiedzę o podmiotach kultury, administracji
FI1P_W09
i turystyki.
H1P_W08
EK3
Student ma podstawową wiedzę o bezpieczeństwie i higienie pracy
FI1P_W10
w instytucjach związanych z wybraną sferą działalności.
H1P_W09
Po zaliczeniu przedmiotu student w zakresie UMIEJĘTNOŚCI potrafi
EK4
Student opanował warsztat językowy potrzebny do skutecznego
wykonywania typowych zadań w wybranej sferze działalności.
FI1P-U02
H1P_U14
EK5
Student potrafi wyszukiwać, analizować, oceniać, selekcjonować i
uŜytkować informacje z wykorzystaniem róŜnych źródeł i sposobów.
FI1P-U06
H1P_U01
EK6
Student samodzielnie planuje i realizuje typowe projekty związane z
wybraną sferą działalności.
FI1P-U08
H1P_U03
EK7
Student posiada podstawowe umiejętności organizacyjne
pozwalające na planowanie i realizację zadań związanych z wybraną
sferą działalności.
FI1P-U09
H1P_U04
EK8
Student potrafi w podstawowym zakresie stosować przepisy prawa
odnoszącego się do instytucji związanych z wybraną sferą
działalności.
FI1P-U11
H1P_U07
Po zaliczeniu przedmiotu student w zakresie KOMPETENCJI SPOŁECZNYCH potrafi
EK09
Student ma świadomość poziomu swojej wiedzy i umiejętności,
rozumie potrzebę uczenia się przez całe Ŝycie, a szczególnie FI1P_K01
doskonalenia własnych kompetencji językowych.
H1P_K01
EK10
Student potrafi współdziałać i pracować w grupie, przyjmując w niej
FI1P_K02
róŜne role.
H1P_K02
EK11
Student prawidłowo identyfikuje i rozstrzyga dylematy związane z
FI1P_K04
wykonywaniem zawodu.
H1P_K04
EK12
Student jest gotowy do podejmowania wyzwań, wykazuje się
kreatywnością, umiejętnością krytycznego myślenia i rozwiązywania FI1P_K08
problemów.
H1P_K08
IV. PUNKTY ECTS: 9
2|Strona
zatwierdzam: w/w program został zatwierdzony podpisem Kierownika ZFG i Dyrektora IH
V. OBOWIĄZKI STUDENTA
1. Przybycie do wyznaczonej instytucji na praktykę w ustalonym terminie i zgłoszenie się w
Dyrekcji i Opiekuna praktyki.
2. Uczestniczenie obowiązkowo we wszystkich czynnościach prowadzonych przez
opiekuna oraz w pozostałych zajęciach, które naleŜą do obowiązków studentapraktykanta.
3. Zbieranie informacji o jednostce przyjmującej:
- historia jednostki, jej znaczenie na rynku (status prawny, rodzaj działalności, ilość
zatrudnionych pracowników, zwierzchnicy, związki zawodowe)
- organizacja jednostki przyjmującej
- kontekst, jakim działa podmiot (jakie jest znaczenie jednostki na rynku krajowym /
zagranicznym, jak rozwinięta jest współpraca z kontrahentami, jednostkami
administracji publicznej, z klientami)
4. Zbieranie i analiza informacji o jednostce / wydziale, gdzie odbywa praktykę:
- kto pracuje w wydziale / dziale
- wyposaŜenie techniczne
- sposób przydzielania zadań / pracy poszczególnym osobom
- sposób kontroli wykonywanych zadań
- współpraca z innymi wydziałami / działami
- relacje interpersonalne
5. Wykonywanie poleconych zadań i prac, w zaleŜności od charakteru przyjmującej
jednostki kreatywny udział w realizowanych projektach.
6. Wpisywanie do dzienniczka praktyki zakresu prowadzonych czynności.
7. Po zakończeniu praktyki – w ciągu tygodnia – przekazanie opiekunowi praktyk w
macierzystym instytucie w opisanej teczce dokumentacji praktyk złoŜonej z:
- karty oceny praktyki
- karty hospitacji praktyk zawodowych
- sprawozdania studenta z przebiegu praktyki
- wypełnionego dzienniczka praktyk
Na podstawie analizy powyŜszych dokumentów opiekun praktyk z ramienia PWSZ w
Tarnowie dokonuje zaliczenia praktyki w V semestrze studiów.1
VI. INFORMACJE DLA DYREKCJI INSTYTUCJI
Dyrekcja Instytucji sprawuje ogólną opiekę nad skierowanymi na praktykę studentami i stara
się stworzyć atmosferę mobilizującą i zachęcającą ich do pracy. W szczególności zaś
Dyrektor Instytucji :
1. Czuwa nad prawidłowym przebiegiem praktyki, kontroluje na bieŜąco realizację jej planu.
2. UmoŜliwia studentom wzięcie udziału w posiedzeniach organów Instytucji, jeŜeli
odbywają się one w czasie trwania praktyki.
3. UmoŜliwia studentom zapoznanie się z sekretariatem, jednostkami i dokumentacją
Instytucji.
4. Potwierdza w dzienniczku praktyk rozpoczęcie i zakończenie praktyk.
1
Stosuje się skalę ocen obowiązującą w Państwowej WyŜszej Szkole Zawodowej w Tarnowie
3|Strona
zatwierdzam: w/w program został zatwierdzony podpisem Kierownika ZFG i Dyrektora IH
VII. INFORMACJE DLA OPIEKUNA PRAKTYKI Z RAMIENIA INSTYTUCJI
Zakład Filologii Germańskiej prosi Panią/Pana o otoczenie opieką skierowanych do Państwa
Instytucji studentów, o ukierunkowanie ich pracy w czasie praktyki, a takŜe pomoc w
przygotowaniu prowadzonych przez nich czynności.
Szczególną uwagę prosimy zwrócić na:
1.
2.
3.
4.
5.
Zapoznanie studenta z róŜnymi czynnościami, związanymi z funkcjonowaniem Instytucji.
Poinformowanie studenta o przepisach BHP.
Włączenie studenta w tok Ŝycia i pracy Instytucji.
Zapoznanie studenta z prowadzeniem dokumentacji.
Obserwację wszystkich wykonywanych czynności studenta, omawianie ich i wystawianie
ocen.
6. Stosowanie wysokich wymogów wobec praktykantów, by zamierzone cele praktyki
zostały osiągnięte.
Prosimy równieŜ o cotygodniowe potwierdzenie podpisem w dzienniczku praktyk tygodniowej
karty praktyki oraz wypełnienie karty oceny praktyki po zakończeniu praktyki przez studenta.
4|Strona