Zarządzanie kadrami

Zestaw zagadnień do pytań specjalnościowych na egzamin dyplomowy dla kierunku
„Zarządzanie” – studia pierwszego stopnia specjalność „Zarządzanie Kadrami”
1. Elastyczne formy zatrudnienia.
2. Wskaźniki wykorzystywane do monitorowania rynku pracy.
3. Analiza kluczowych czynników sukcesu.
4. Metody portfelowe w zarządzaniu strategicznym.
5. Mapy grup strategicznych.
6. Dostępność funduszy a ich realne wykorzystanie przez podmioty.
7. Fundusze strukturalne – główne tendencje rozwojowe na przestrzeni ostatnich lat.
8. Cel systemu okresowych ocen pracowników.
9. Cechy skutecznego systemu okresowych ocen pracowników.
10. Fazy wprowadzania systemu okresowych ocen pracowników.
11. Pojęcie społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstwa.
12. Etyczne i nieetyczne zachowania pracownika – przykłady.
13. Istota mobbingu i jego przykłady.
14. Teoria potrzeb wg A. Maslowa.
15. Motywacja pozafinansowa – przykłady.
16. Pojęcie inteligencji emocjonalnej.
17. Rola mediacji w negocjacjach i jej zastosowanie w praktyce.
18. Komunikacja werbalna kontra komunikacja niewerbalna – siła przekazu informacji.
19. Techniki wywierania wpływu na ludzi wg Roberta Cialdiniego.
20. Definicja i funkcje systemu zarządzania jakością.