Badanie Kultur Badanie Kultury Organizacyjnej

Badanie Kultury Organizacyjnej
O
Badanie Kultury Organizacji opiera się na precyzyjnym opisaniu danej organizacji, taką jaka jest
faktycznie. Dzięki badaniu określamy również typ panującej kultury organizacyjnej, a co za tym idzie sposoby
działania i wypracowane normy i formy zachowania. Badanie Kultury Organizacyjnej pozwala na przyjrzenie się
procesom zachodzącym w kluczowych obszarach dla działania i rozwoju Banku, takich jak komunikacja, sposób
zarządzania, czy motywacja i identyfikacja pracowników z organizacją. Dzięki temu łatwo zdiagnozować
zdia
procesy
wymagające poprawy oraz możliwe ogniwa przyszłych konfliktów i przyczyn nieefektywności działań.
Dzięki badaniu otrzymujemy całościowy obraz organizacji widziany z punktu widzenia zarządu oraz
pracowników różnych szczebli. Badanie zakończone
zakończone jest raportem zawierającym szczegółowe wnioski oraz
rekomendacje dalszych działań.
Badanie dostarcza Bankowi informacje pozwalające:
zweryfikować skuteczność aktualnych działań zarządczych
jasno określić obszary do rozwoju ( określić problemy i znaleźć
znaleźć rozwiązania)
stworzyć adekwatny plan działań rozwojowych lub naprawczych
tworzyć bezpieczeństwo i stabilną politykę personalną
stworzyć długofalową strategię Banku
jasno określić wizerunek Banku w oczach pracowników
zoptymalizować sposób i proces zarządzania
zarzą
Bankiem
Proponowane badanie to coś znacznie więcej niż ankieta do badania kultury
kul
organizacyjnej.
To spójna i zweryfikowana metodyka ujęta w innowacyjnym systemie IT pozwalającym na całościowe
moderowanie procesu diagnostycznego.
Zamawiając Badanie otrzymują Państwo:
Badanie w wersji on-line,
lub tradycyjnej
Raport końcowy
Możliwość generowania
raportów korelacyjnych
••Narzędzie w wersji on-line
•Intuicyjna obsługa pozwalająca na samodzielne przeprowadzenie Badania
•Intuicyjna
•
•Możliwośc
wyboru sposobu realizacji Badania : On-line
line lub ankieta papierowa
•Raport
Raport końcowy opisujący organizację taką jaka jest w rzeczywistości
•Określenie
Określenie mocnych i słabych strona danego Banku
•Rekomendacja
Rekomendacja dalszych działań rozwojowych wynikajacych z badania
•Prezentacja
Prezentacja raportu przezd Zarządem
•Mozliwość
Mozliwość generowania wielu raportów korelacycjnych
•Możliwość
Możliwość dowolnego zestawienia kryteriów raportu
•Przy
Przy powtórzeniu badania - możliwość zestawienia wyników i sprawdzenia
skuteczności podjętych działań
Sposób realizacji zlecenia:
1. Złożenie zamówienia przez Bank
2. Ustalenie formy realizacji Badania – wersja on-line, lub tradycyjna (papierowa)
3. Ustalenie terminu realizacji badania
4. Po zakończeniu Badania –prezentacja
prezentacja raportu przed Zarządem Banku.
Banku
Fundacja Rozwoju Bankowości Spółdzielczej
ul. Bożego Ciała 23, 31-059
059 Kraków