OFERTA PRACY Nr ref. Eures: 10000-1110366512

OFERTA PRACY
Nr ref. Eures: 10000-1110366512-S
Stanowisko:
Pedagog / Wychowawca
Kod ISCO:
2359
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
- praca zespołowa w instytucji pedagogicznej w małych grupach dzieci
(chłopców i dziewcząt w wieku od 7 do 12 lat),
- pomoc w kształtowaniu relacji, organizacja czasu wolnego dzieci,
pomoc w odrabianiu zadań domowych i codziennych czynnościach,
- podleganie metodzie superwizji i dokształcania terapeuty.
Liczba etatów:
1
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status:
Pracodawca
Nazwa:
Kinderhaus Jaitner
Adres:
An der Blumenkapelle 1, 86470 Thannhausen, Bawaria
Kraj:
Niemcy
Telefon (z kodem kraju):
+49 (82 81) 16 30
E-mail:
[email protected]
Krótki opis działalności
gospodarczej:
Praca w placówce opiekuńczo-wychowawczej.
MIEJSCE PRACY
Siedziba główna - Thannhausen, Bawaria / Niemcy
Lokalizacja:
WYMAGANIA
Wykształcenie:
Studia na kierunku pedagogika. Mile widziane takie specjalizacje jak:
pedagogika specjalna, opiekuńczo-wychowawcza, społeczna, praca
socjalna lub pokrewne.
Doświadczenie zawodowe:
Bardzo dużym atutem będzie doświadczenie w pracy z trudną,
wymagającą, nieprzystosowaną społecznie młodzieżą i dziećmi.
Znajomość języków:
Niemiecki
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
(np. prawo jazdy):
Konieczne prawo jazdy kat. B , dokumenty potwierdzające kursy i
kwalifikacje.
Inne istotne wymagania:
Fachowa wiedza z zakresu: opieka nad dziećmi i młodzieżą,
wychowanie, organizacja czasu wolnego, pedagogika specjalna (w
tym rewalidacyjna).
Dobry / bardzo dobry (wymóg bezwzględny)
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
2600
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Euro
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
Miesięczna
Dodatkowe świadczenia:
Pracodawca udostępnia mieszkanie 1-pokojowe, płatne
przez
pracownika
lub
pomaga
w
znalezieniu
zakwaterowania.
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana
umowa:
Kinderhaus Jaitner
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę
Wymiar czasu pracy
Pełen etat / możliwa praca na niepełny etat
Czas trwania umowy:
Pierwsza umowa na czas określony – do 31.08.2014,
następnie możliwe podpisanie umowy na czas nieokreślony.
Liczba godzin tygodniowo:
40
Zmiany i praca w dni wolne:
Praca pomiędzy godz. 11:00 a 22:00 na 2 zmiany (zmiana
poranna lub popołudniowa).
Co 2 tygodnie w weekend pracownik będzie musiał pracować
przez całą dobę: albo w sobotę od godz. 20 do niedzieli do
godz. 20 albo w niedzielę od godz. 20 do poniedziałku do
godz. 20.
Data rozpoczęcia:
Od zaraz
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty:
CV, list motywacyjny,
kwalifikacje.
świadectwa
potwierdzające
Język, w którym muszą być sporządzone
przedkładane dokumenty:
Niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty:
Do pracodawcy
Gdzie należy wysłać dokumenty:
Na adres e-mail: [email protected] (w tytule e-maila
proszę wpisać: „Erzieher/in“)
Lub pocztą tradycyjną na adres:
Kinderhaus Jaitner
Herr Jaitner
An der Blumenkapelle 1
86470 Thannhausen, Schwaben, Burg, Bayern
Niemcy
Dane teleadresowe doradcy EURES lub
przedstawiciela pracodawcy:
Pan Guido Jaitner, tel. +49 (82 81) 16 30
WAŻNOŚĆ
Data publikacji:
10.04.2014
Termin przedkładania podań o pracę /
zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie
roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju
zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju
zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy
zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES
nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi
przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom
zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby
poszukujące pracy.
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób