Zobacz pełny opis!

Warsztaty dla przedstawicieli związków
zawodowych oraz pracodawców
Elastyczny czas pracy – praktyczne zastosowanie
przepisu, zalety i wady.
ELASTYCZNY CZAS PRACY
SPRAWDZA SIĘ W PRAKTYCE
KORZYŚCI
DLA PRACODAWCY I PRACOWIKA
Znowelizowanie kodeksu pracy w sierpniu 2013 roku uznaje się za jedną z
największych zmian dotyczących czasu pracy, które wprowadzono na
przestrzeni ostatnich lat. Regulacji nie należy się jednak bać. Choć sprawiają
kłopoty, to jednak uelastyczniają zarządzanie wynagrodzeniami.
Zgodnie z obowiązującym prawem, pracodawcy mają obowiązek przygotowywania
rozkładów z co miesięcznym wyprzedzeniem okresu rozliczeniowego i przedstawiać je
pracownikom najpóźniej na 1 tydzień przed rozpoczęciem danego okresu rozliczeniowego.
Wcześniej ten obowiązek nie był uregulowany.
W 2013 roku, mimo protestów ze strony przedsiębiorców, wprowadzono nowe
regulacje w zakresie tworzenia rozkładów i harmonogramów czasu pracy. Jak pokazują
wyniki kontroli Państwowej Inspekcji Pracy, generują one spore wyzwania.
Przygotowane warsztaty szkoleniowe wyjasnią zawiłości przedstawianej tematyki. W sposób
jasny i w oparciu o praktyczne przykłady omówione zostaną poszczególne zagadnienia
związane z praktycznym aspektem elastycznego czasu pracy.
Szkolenie skierowane jest do pracodawców, w tym osób kierujących
pracownikami, przedstawicieli związków zawodowych zainteresowanych obowiązującymi
przepisami oraz do pracowników działów kadr i osób zajmujących się rozliczeniem czasu
pracy pracowników.
Zapraszamy również kadrę kierowniczą, specjalistów działów kadr
odpowiedzialnych za współpracę ze związkami zawodowymi.
Celem szkolenia jest zapoznanie i uzupełnienie wiedzy i umiejętności z zakresu działu VI
Kodeksu Pracy dotyczącego czasu pracy, możliwości wydłużania okresu czasu pracy
do 12 miesięcy oraz planowania i rozliczania czasu pracy.
Wszystkie zagadnienia omawiane na szkoleniu będą przedstawione
na przykładach zaczerpniętych z bogatej praktyki prowadzących szkolenia.
Podczas szkolenia przedstawione będą zagadnienia dotyczące:
Prawidłowego wprowadzenia elastycznego czasu pracy do regulaminu pracy.
Zgodności z przepisami zawarcia porozumienia o stosowaniu wydłużonego okresu
rozliczeniowego.
Sposobów układania harmonogramu do elastycznego czasu pracy.
Prawidłowego sporządzania i wysyłania do PIP kopii porozumienia i/lub zawiadomienia o przyjętym
okresie rozliczeniowym.
Trybu wyłaniania przedstawicieli załogi, gdy u pracodawcy nie działają organizacje
związkowe.
Możliwości zastosowania odpowiedniego systemu i rozkładu czasu pracy w zależności od rodzaju
działalności pracodawcy i procesu pracy.
Definicji i zastosowania doby pracowniczej i ruchomej doby pracowniczej.
Wynagradzania pracownika w okresie, gdy odbiera wolne za godziny nadpracowane w przyjętym 12
miesięcznym okresie rozliczeniowym.
Podstaw prawnych dotyczących zawiadomienia o 3 miesięcznym okresie rozliczeniowym,
porozumieniu o 12 miesięcznym okresie rozliczeniowym i innych.
Praktycznych przykładów prawidłowego stosowania elastycznego czasu pracy (na przykładzie czasu
pracy np. dla pracowników instytucji kultury, czasu pracy kierowców czy pracowników zatrudnionych
przy produkcji).
Wybranych regulacji prawnych z zakresu ochrony pracy.
Szkolenie realizowane w formie warsztatów.
Warsztaty będą prowadzone systemem interaktywnym, tj.
metodą aktywnego uczestnictwa słuchaczy w zajęciach,
połączonych z warsztatami, wykorzystaniem „case study”
Termin: 26.02 – 27.02.2015 r.
Miejsce szkolenia : Zakopane, OW HYRNY
Cena: 95o zł +VAT (23%)
Zapraszamy !!!
Z przyjemnością zorganizujemy szkolenie w wersji zamkniętej.
Zeskanuj QR kod i dodaj
nas do swojego kontaktu
Będzie to specjalnie dedykowany projekt szkoleniowy, dostosowany
do Państwa potrzeb, dla dowolnej liczby pracowników z Państwa
firmy.
Jeśli jesteście Państwo zainteresowani projektem wewnętrznym z
tej lub innej tematyki, zapraszamy do kontaktu z Działem Szkoleń
Biuro SYSTEM Sp. Jawna: 34- 321 43 80