Opłacanie składek ZUS 2017. Najnowsze zmiany

Polexpert - informacje o szkoleniu
Opłacanie składek ZUS 2017. Najnowsze zmiany wynagrodzenia
godzinowego zleceniobiorców. Obowiązki płatników z wypłatą
zasiłków i ustalaniem praw do świadczeń emerytalno-rentowych.
Kod szkolenia: 1037616
Miejsce: Warszawa, Centrum miasta
Koszt szkolenia: 490.00 zł
Program
I. OPŁACANIE SKŁADEK ZA PRACOWNIKÓW
1. Ustalanie podstawy wymiaru składek, przychody zwolnione od składek - najnowsze interpretacje ZUS.
2. Definicja pracownika na gruncie przepisów ustawy o ubezpieczeniach.
3. Jak zmienić przepisy płacowe aby skorzystać ze zwolnień ze składek?
II. OPŁACANIE SKŁADEK ZA OSOBY ZATRUDNIONE NA UMOWY CYWILNO-PRAWNE
1. Umowa zlecenia a umowa o dzieło.
2. Kiedy zawarta umowa o dzieło może zostać przez ZUS zakwestionowana?
3. Jakie zapisy wprowadzić do umowy a jakich unikać?
4. Analiza wyroków Sądowych dotyczących umów o dzieło (umów zleceń).
5. Umowy zlecenia i o dzieło zawierane z własnym pracownikiem.
6. Kiedy od umowy o dzieło nie ma składek?
7. Konsekwencje uznania umowy o dzieło za umowę zlecenia.
8. Umowa zlecenia, o dzieło zawarta z własnym pracownikiem w okresie urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego,
wychowawczego jak rozliczać składki.
9. Umowy cywilnoprawne wykonywane na rzecz własnego pracodawcy.
10. Umowy zawierane z uczniami i studentami.
11. Jak prawidłowo rozliczyć składki za miesiąc, w którym student kończy studia?
12. Umowy zlecenia wykonywane w ramach prowadzonej działalności.
13. Przychody zleceniobiorców zwolnione od składek - od jakich przychodów składki nie są opłacane.
14. Jak rozliczyć składki za zmarłego zleceniobiorcę.
III. OPŁACANIE SKŁADEK ZA ZLECENIOBIORCÓW. OMÓWIENIE ZMIAN. ANALIZA PRZYPADKÓW.
1. Jak opłacać składki gdy zleceniobiorca równocześnie wykonuje inną umowę zlecenia, prowadzi działalność
gospo
darczą, wykonuje umowę o pracę?
2. Treść oświadczenia składanego przez ubezpieczonego.
3. Jakich informacji płatnik może żądać od zleceniobiorcy?
4. Kiedy można wystąpić do ZUS-u o informację jak opłacać składki za zleceniobiorcę?
5. Jak postąpić gdy ubezpieczony złożył błędne oświadczenie i w konsekwencji płatnik ma niedopłatę składek na
ubezpieczenia emerytalne i rentowe?
6. Jak rozliczyć się z ubezpieczonym gdy doszło do nadpłaty/niedopłaty składek?
IV. OMÓWIENIE SKUTKÓW ZMIAN W ZAKRESIE MINIMALNEJ STAWKI GODZINOWEJ DLA
ZLECENIOBIORCÓW OD 1 STYCZNIA 2017 ROKU.
Polexpert - informacje o szkoleniu
1. Gwarancja minimalnej stawki godzinowej.
2. Zasady ustalania wynagrodzenia zleceniobiorcy i samozatrudnionego, przy różnych systemach płacowych (stała
stawka miesięczna, wynagrodzenie kwotowe, akordowe, prowizyjne).
3. Ochrona wynagrodzenia zleceniobiorcy i samozatrudnionego.
4. Zasady potwierdzania liczby "wypracowanych" godzin przez zleceniobiorcę i samozatrudnionego.
5. Okres przechowywania dokumentacji związanej z rozliczaniem umów.
6. Umowy wykonywane przez więcej niż jednego zleceniobiorcę bądź samozatrudnionego.
7. Minimalna stawka godzinowa dla pracownika tymczasowego.
8. Kiedy stawka wynagrodzenia godzinowego przy umowie zlecenia nie obowiązuje?
9. Uprawnienia inspektorów pracy w zakresie kontroli przepisów o minimalnej stawce godzinowej dla
zleceniobiorców i
samozatrudnionych.
10. Sankcje za nieprzestrzeganie przepisów dotyczących wynagradzania zleceniobiorców.
11. Przepisy przejściowe obowiązujące od września 2016 roku.
12. Jak zmodyfikować trwające umowy zlecenia?
V. SKŁADKI NA UBEZPIECZENIA EMERYTALNE, RENTOWE I ZDROWOTNE ZA OSOBY PRZEBYWAJĄCE
NA URLOPACH WYCHOWAWCZYCH I ZASIŁKACH MACIERZYŃSKICH
1. Jak zgłosić osobę pobierającą zasiłek macierzyński do ubezpieczeń?
2. Jak ustalić podstawę wymiaru składek?
3. Jak rozliczać składki za osobę która urodziła dziecko na urlopie wychowawczym?
4. Jakie dokumenty składać za osobę na urlopie wychowawczym, macierzyńskim, rodzicielskim, ojcowskim?
VI. OPŁACANIE SKŁADEK NA FUNDUSZ PRACY (FP) I FUNDUSZ GWARANTOWANYCH ŚWIADCZEŃ
PRACOWNICZYCH (FGŚP)
VII. OPŁACANIE SKŁADEK ZA INNE OSOBY M.IN. CZŁONKÓW RADY NADZORCZEJ, MENADŻERÓW,
OSOBY PROWADZĄCE POZAROLNICZĄ DZIAŁALNOŚĆ
VIII. ZASADY USTALANIA I WYPŁATY WYNAGRODZENIA ZA CZAS CHOROBY, ZASIŁKÓW
CHOROBOWYCH, MACIERZYŃSKICH, ŚWIADCZENIA REHABILITACYJNEGO - OBOWIĄZKI PŁATNIKÓW
1. Zmiany w zasiłku macierzyńskim.
2. Podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego.
3. Ustalenie wysokości zasiłku macierzyńskiego w sytuacji równoczesnego przebywania na urlopie rodzicielskim i
pracy u pracodawcy udzielającego urlopu.
IX. ZMIANY W ZAKRESIE WYSTAWIANIA ZWOLNIEŃ LEKARSKICH I DOKUMENTOWANIA UPRAWNIEŃ DO
ZASIŁKU
Prowadzący