Zarządzenie Nr

OK.1110-7/08
DYREKTOR POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W JAWORZNIE, UL. PÓŁNOCNA 9B, 43-600 JAWORZNO
OGŁASZA NABÓR NA KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE
II. ZASTĘPCA DYREKTORA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY
w pełnym wymiarze czasu pracy – 1 etat
.................................................................................................................................................................................................................................................................................
(nazwa stanowiska, komórka organizacyjna, wymiar czasu pracy, liczba wolnych etatów)
1. Wymagania niezbędne:
a) wykształcenie wyższe,
b) minimum 5-letni staż pracy, w tym posiadanie łącznie co najmniej dwuletniego stażu pracy:
- na stanowiskach urzędniczych w jednostkach, o których mowa w art.1 ustawy z dnia 22 marca 1990r.
o pracownikach samorządowych (tekst jednolity: Dz.U. z 2001r. Nr 142, poz.1593 z późn.zm.) lub
- w służbie cywilnej, lub
- w służbie zagranicznej, z wyjątkiem stanowisk obsługi, lub
- w innych urzędach państwowych, z wyjątkiem stanowisk pomocniczych i obsługi, lub
- na kierowniczych stanowiskach państwowych,
c) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
d) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku,
e) niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,
f) nieposzlakowana opinia.
2. Wymagania dodatkowe:
a) znajomość ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
b) znajomość ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
c) znajomość ustawy o zatrudnieniu socjalnym,
d) znajomość ustawy o pracownikach samorządowych,
e) znajomość kodeksu postępowania administracyjnego,
f) znajomość kodeksu pracy,
g) umiejętność obsługi komputera (w środowisku WINDOWS, OFFICE),
h) umiejętność zarządzania i podejmowania decyzji,
i) dobra organizacja pracy,
j) komunikatywność,
k) odporność na stres,
l) odpowiedzialność, rzetelność, sumienność.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) planowanie, wytyczanie kierunków działania i organizacja pracy podległych komórek organizacyjnych Urzędu
(tj. Działu Pośrednictwa Pracy i Promocji Zatrudnienia, Zespołu ds. Analiz i Promocji) oraz odpowiedzialność za
ich merytoryczną działalność i wydatkowane środki finansowe,
b) koordynowanie i nadzorowanie realizacji zadań w zakresie wyznaczonym przez Dyrektora Urzędu,
a w szczególności:
• pośrednictwa pracy,
• instrumentów rynku pracy,
• wspierania zatrudnienia,
• rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych,
• usług EURES,
• ekonomii społecznej,
• badań i analiz rynku pracy,
c) zapewnienie kompleksowego rozwiązywania problemów w zakresie ustalonym przez Dyrektora i sprawowanie
bezpośredniego nadzoru nad działalnością powierzonych komórek organizacyjnych,
d) wydawanie decyzji i postanowień administracyjnych oraz zaświadczeń na podstawie upoważnienia Prezydenta,
e) podpisywanie korespondencji wewnętrznej i parafowanie pism wychodzących przed skierowaniem ich do podpisu
Dyrektora,
f) podpisywanie korespondencji wychodzącej w ramach stosownych pełnomocnictw i upoważnień,
g) szczegółowe zaznajamianie bezpośrednio podległych pracowników z zadaniami komórki organizacyjnej,
zakresem współpracy z innymi komórkami organizacyjnymi Urzędu oraz ustaleniami dokonywanymi z
Dyrektorem, przekazywanie do wiadomości i wykonania poleceń, dyspozycji i aktów normatywnych,
h) dbałość o rozwój zawodowy podległych pracowników, a w szczególności umożliwianie pracownikom kierowanej
komórki organizacyjnej uczestniczenia w szkoleniach organizowanych dla służb zatrudnienia,
i) udzielanie pomocy pracownikom podległej komórki organizacyjnej w opracowywaniu procedur
i wytycznych w realizacji zadań stałych,
j) wykonywanie kontroli pracy komórki organizacyjnej z punktu widzenia merytorycznego i formalnego,
k) dokonywanie okresowej oceny kwalifikacyjnej podległych pracowników,
l) wnioskowanie o nowych pracowników oraz opiniowanie doboru obsady osobowej podległej komórki
organizacyjnej, wnioskowanie wysokości wynagrodzenia, przeszeregowań, nagród i kar dla podległych
pracowników,
m) współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Urzędu w zakresie opracowywania materiałów, informacji i opinii
potrzebnych do wykonywania zadań,
n) ustalanie i aktualizowanie szczegółowych zakresów czynności dla podległych pracowników,
o) powierzanie w uzasadnionych przypadkach podległym pracownikom wykonywania czynności i zadań
dodatkowych nie objętych zakresem czynności,
p) wyznaczanie zastępstwa w przypadku urlopu lub długotrwałej nieobecności w pracy pracownika z innych
przyczyn,
q) przygotowywanie informacji i danych do publikacji na stronie internetowej Urzędu oraz w Biuletynie Informacji
Publicznej,
r) nadzorowanie zadań związanych z ochroną danych osobowych.
4. Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny,
b) życiorys – curriculum vitae,
c) kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie (dyplom ukończenia studiów),
d) kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (np. zaświadczenia
o ukończonych kursach, szkoleniach),
e) kserokopie świadectw pracy,
f) oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie lub w przypadku posiadania – informacja
o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego opatrzona datą nie wcześniejszą niż 6 m-cy przed złożeniem
dokumentów aplikacyjnych,
g) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw
publicznych,
h) oryginał kwestionariusza osobowego, (do pobrania na stronie internetowej www.pupjaworzno.internetdsl.pl)
lub w Referacie Organizacyjnym Kadr i Administracji w pokoju nr 123,
i) ewentualne referencje.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Jaworznie,
ul. Północna 9b, w Sekretariacie - pokój 124 lub pocztą na adres Urzędu, 43-600 Jaworzno, ul. Północna 9b,
z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko: II. Zastępcy Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Jaworznie
w terminie do dnia 29 kwietnia 2008r. (decyduje data wpływu do tut. Urzędu).
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej
(http://pup.jaworzno.ibip.pl/public), na stronie Urzędu (www.pupjaworzno.internetdsl.pl) w BIP oraz na tablicy
informacyjnej w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Jaworznie.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu
kariery zawodowej) powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych
osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie
z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn.
zm.) oraz ustawą z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593
z późn. zm.)” i własnoręcznym podpisem.
Jaworzno, dnia 15.04.2008r.