Zarządzenie Nr 8/2008 Dyrektora Zarządu Komunikacji Miejskiej w

Zarządzenie Nr 8/2008
Dyrektora Zarządu Komunikacji Miejskiej w Tarnowie
z dnia 27 czerwca 2008 roku
w sprawie sporządzenia tabeli miesięcznych kwot wynagrodzenia zasadniczego
Na podstawie § 3 ust. 6 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005 r. w sprawie
zasad
wynagradzania
pracowników
samorządowych
zatrudnionych
w
jednostkach
organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz. U. Nr 146, poz. 1222 z późn. zm.)
w związku z uchwałą Nr XX/282/2008 Rady Miejskiej w Tarnowie z dnia 17 kwietnia 2008 r.
w sprawie ustalenia najniŜszego wynagrodzenia zasadniczego w I kategorii zaszeregowania
pracowników jednostek organizacyjnych Gminy Miasta Tarnowa (Dz. U. Woj. Małop.
Nr 346, poz. 2219; Nr 346, poz. 2220) oraz § 1 uchwały Nr XX/292/2008 Rady Miejskiej
w Tarnowie z dnia 17 kwietnia 2008 r. w sprawie uzgodnienia wartości jednego punktu
w celu ustalenia tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego pracowników
Zarządu Komunikacji Miejskiej, zarządzam co następuje:
§ 1.
Sporządza się tabelę miesięcznych kwot wynagrodzenia zasadniczego stanowiącą załącznik
do niniejszego zarządzenia.
§ 2.
Traci moc zarządzenie Nr 3/2008 Dyrektora Zarządu Komunikacji Miejskiej w Tarnowie
z dnia 22 kwietnia 2008 r. w sprawie sporządzenia tabeli miesięcznych kwot wynagrodzenia
zasadniczego.
§ 3.
Zarządzenie wchodzi w Ŝycie z dniem podpisania.
Załącznik do Zarządzenia Nr 8/2008
Dyrektora Zarządu Komunikacji Miejskiej w Tarnowie
z dnia 27 czerwca 2008 r.
TABELA MIESIĘCZNYCH KWOT WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO
Kategoria
zaszeregowania
Punktowa rozpiętość
dla poszczególnych
kategorii
zaszeregowania
Miesięczna kwota
wynagrodzenia
w złotych - tabela
podstawowa
Miesięczna kwota
wynagrodzenia
w złotych z
uwzględnieniem
moŜliwości
podwyŜszenia lub
obniŜenia jej
wysokości o 10%
I
najniŜsze wynagrodzenie
zasadnicze – 20
750 – 890
750 – 979
II
21 – 35
897 – 995
807,30 – 1094,50
III
36 – 50
1002 – 1100
901,80 – 1210
IV
51 – 65
1107 – 1205
996,30 – 1325,50
V
66 – 80
1212 – 1310
1090,80 – 1441
VI
81 – 95
1317– 1415
1185,30 – 1556,50
VII
96 – 110
1422 – 1520
1279,80 – 1672
VIII
111 – 125
1527 – 1625
1374,30 – 1787,50
IX
126 – 140
1632 – 1730
1468,80 – 1903
X
141 – 160
1737 – 1870
1563,30 – 2057
XI
161 – 180
1877 – 2010
1689,30 – 2211
XII
181 – 200
2017 – 2150
1815,30 – 2365
XIII
201 – 220
2157 – 2290
1941,30 – 2519
XIV
221 – 240
2297 – 2430
2067,30 – 2673
XV
241 – 260
2437 – 2570
2193,30 – 2827
XVI
261 – 280
2577 – 2710
2319,30 – 2981
XVII
281 – 300
2717 – 2850
2445,30 – 3135
XVIII
301 – 320
2857 – 2990
2571,30 – 3289
XIX
321 – 340
2997 – 3130
2697,30 – 3443
XX
341 – 365
3137 – 3305
2823,30 – 3635,50
XXI
366 - 390
3312 – 3480
2980,80 – 3828
najniŜsze wynagrodzenie zasadnicze wynosi 750,00 zł.
wartość jednego punktu w kwocie 7,0 zł.