Pytania na egzamin końcowy-ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI

PYTANIA NA EGZAMIN KOŃCOWY
SPECJALNOŚĆ: Zarządzanie zasobami ludzkimi
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
Scharakteryzuj relacje między zmianami na rynku pracy i zarządzaniem zasobami ludzkimi.
Wymień i scharakteryzuj metody oceniania pracowników.
Wymień różnice między umową o pracę a umowami cywilnoprawnymi.
Wymień metody stosowane w procesie rekrutacji pracowników.
Omów formy wynagradzania płacowego.
Jaką rolę w organizacjach odgrywają wynagrodzenia i świadczenia pozapłacowe?
Wymień i opisz poznane rodzaje strategii personalnych.
Jakie są źródła kandydatów do pracy? Jakie są powszechnie stosowane techniki selekcji?
Znaczenie etyki w ZZL.
Badanie satysfakcji i zaangażowania pracowników.
Wymień i omów etapy procesu szkoleń.
Jakie funkcje realizuje system oceny pracowników?
Omów wady i zalety rekrutacji wewnętrznej.
Omów rolę motywacji w organizacji.
Omów teorię motywacji wg. Herzberga.
Praca tymczasowa jako forma nietypowego zatrudnienia.
Lean Management w ZZL.
Wymień i omów rodzaje umów o pracę.
Zawieranie umów o pracę.
Rozwiązywanie umów o pracę.
Scharakteryzuj świadectwo pracy.
Czym charakteryzuje się umowa na zastępstwo?
Omów uprawnienia pracującego rodzica.
Zatrudnienie pracowników młodocianych.
Obowiązki pracodawcy i pracownika.