List nr 33 Czy wiesz, że zmarł Peter Drucker, twórca pojęcia manage

List nr 33
Czy wiesz, że zmarł Peter Drucker, twórca pojęcia management?
Tak, wiem. Cieszę się, że zwróciłeś na niego uwagę. Ja po raz pierwszy
przeczytałem o Peterze Druckerze 30 lat temu w książce Jak zdobyć szklaną
górę organizacji, czyli co robić aby nie tłamsić ludzi i nie hamować rozwoju.
Książka napisana była lekko ale mówiła o sprawach bardzo poważnych, o
rządzeniu ludźmi w firmie. Potem, gdy bliżej poznałem postać i osągnięcia
Druckera moje wyobrażenie o rządzeniu zmieniło się radykalnie: zacząłem
zdawać sobie sprawę, że rządzenie wielkim organizmem jakim jest duża firma lub
nawet państwo, to jazda na ogromnym żywym stworzeniu, która raczej nie jest bezpieczna i, która
może temu organizmowi i otoczeniu przynosić nie tylko korzyści.
Pierwszy problem z którym zmierzył się Drucker jeszcze przed II Wojną Światową, była odpowiedź
na pytanie, kto rządzi firmą? Zdał sobie sprawę, że minęły czasy, gdy właściciel rządził wszystkim,
nadeszły czasy licznych właścicieli, których nie interesuje nic z wyjątkiem zysków. Zatem rządzić zaczęli zarządcy (menadżerowie), których jedynym zadaniem stało się przysparzanie zysków właścicielom. Ale rynki światowe powiększyły się i otworzyły, i firmy nawet największe nie były zabezpieczone
przed upadkiem jeśli nie sprostały oczekiwaniom rynku; Drucker zdał sobie sprawę, że firma istnieje jedynie gdy zaspokaja potrzeby klientów. Menadżer jest między między młotem i kowadłem oczekiwań
ryku i wymagań rady nadzorczej, oczekiwań elektoratu i wymagań obywateli. Ci sami, którzy pozwalają
sobą rządzić gdy mowa o korzyściach, sięgają do gardła rządzącemu gdy ten stawia wymagania.
Firma w przeciwieństwie do zwierzęcia w dziczy nie żywi się innymi firmami (choć takich firm jest
coraz więcej), firma produkuje dobra lub świadczy usługi. Firma jest częścią systemu gospodarczego
nastawionego na zaspokajanie ludzkich potrzeb i jako taka jest par excellence żywym systemem.
Wchłania surowce, informacje i energię, a oddaje produkt, za który ludzie gotowi są płacić. Z punktu
widzenia teorii systemów żywych, pieniądze nie są produktem tylko środkiem, dlatego instytycje finansowe jak banki są (teoretycznie) systemami zwyrodniałymi, jednak nasze zwyrodniałe społeczeństwo
potrzebuje pieniędzy jak chleba, jak powietrza do oddychania, i dlatego banki mają się często lepiej od
innych normalnych systemów. W dziczy pieniądze są substytutem energii i każdy menadżer jest
odpowiedzialny przede wszystkim za zapewnienie firmie pieniędzy.
Drucker pokazał czym dla firmy jest efektywność. Sprowadza się to do stworzenia w firmie takich
warunków, by każdy mógł pokazać na co go stać. Jeżeli menadżer nie potrafi stworzyć warunków do
rozwoju i wzrostu efektywności każdego z podsystemów w firmie, to jest po prostu złym szefem. Firma
musi rozwijać się i przekształcać stosownie do wymagań rynku a nie widzimisię menadżera, i każdy
podsystem (w domyśle: każdy człowiek w firmie) musi mieć możliwość wpływania na te zmiany.
Menadżer powinien doprowadzić do sytuacji w której każdy czuje się odpowiedzialny za istnienie i działanie firmy. Wynika z tego, że każda decyzja, powinna być podejmowana najniżej jak się da w hierarchii zarządzania.
Drucker pokazał czym dla firmy jest innowacyjność. Firmy jak zwierzęta w przyrodzie istnieją tylko
wtedy, gdy czemuś (komuś) służą; jeżeli tak nie jest, firma traci rację bytu i ginie. Jeżeli firma zauważa
zmieniające się potrzeby rynku i potrafi wygenerować nowość, to jej byt poprawia się zupełnie tak samo
jak u zwierzęcia, które posiadło przystosowanie do nowych właściwości środowiska. Dbanie o innowacyjność w firmie jest jak przewidywanie na podstawie znaków drogowych, co pojawi się za zakrętem...
Chociaż Drucker nie mówił wprost o teorii systemów, to jednak był systemowcem, i chwała mu za to.
Dodane w lipcu 2008
Już wiesz, że systemami liniowymi kieruje wódz-przywódca, a systemami dwuliniowymi zarządza
menadżer-organizator. Jeden idzie na czele, drugi pozwala rozwinąć skrzydła przede wszystkim swym
podwładnym. Teorię zarzadzania świetnie opisał Peter Drucker, a genialnym organizatorem-praktykiem
był Henry Kaiser. Przeglądając materiały znalazłem o nim notatkę.