OFERTA PRACY Centrum Projektów Polska Cyfrowa poszukuje

OFERTA PRACY
Centrum Projektów Polska Cyfrowa
poszukuje pracownika na stanowisko
starszy / główny specjalista ds. informatycznych
w Biurze Administracyjnym
wymiar etatu: cały etat
liczba stanowisk: 1
miejsce wykonywania pracy: Warszawa ul. Syreny 23;
Główne obowiązki:
1) zarządzanie usługami informatycznymi świadczonymi przez pion IT, w tym: usługa
katalogowa, poczta elektroniczna, system kopii zapasowych, elektroniczny system
obiegu dokumentów, ePUAP,
2) zarządzanie serwerami fizycznymi oraz wirtualnymi opartymi o systemy operacyjne
Microsoft Windows Server oraz Linux,
3) sporządzanie kopii zapasowych oraz archiwizacja danych,
4) wykonywanie obowiązków administratora zasobów informatycznych w zakresie
konfiguracji, eksploatacji i zarządzania:
 infrastruktury informatycznej,
 usługami telekomunikacyjnymi,
5) wykonywanie obowiązków administratora systemów informatycznych w zakresie
bezpieczeństwa przetwarzanych informacji,
6) weryfikowanie spójności i poprawności stosowanych w CPPC procedur oraz
obowiązujących polityk bezpieczeństwa,
7) wykonywanie innych zadań związanych ze wsparciem informatycznym CPPC.
Wymagane niezbędne kwalifikacje:
– wykształcenie wyższe,
– staż pracy/doświadczenie zawodowe: co najmniej 20 miesięcy na stanowisku
administratora serwerów,
– znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodne rozumienie
dokumentacji technicznej.
Wymagane umiejętności:
– bardzo dobra znajomość administracji systemów serwerowych Linux oraz Windows,
– zawansowana wiedza na temat działania sieci TCP/IP,
– znajomość na poziomie administracyjnym usług katalogowych Active Directory,
– znajomość na poziomie administracyjnym środowiska klastra Vmware,
– znajomość na poziomie administracyjnym systemu poczty elektronicznej MS
Exchange,
– bardzo dobra znajomość systemów operacyjnych Windows na poziomie administracji
stacją roboczą,
– bardzo dobra znajomość sprzętu komputerowego,
– zdolności analityczne,
– dokładność i systematyczność,
– dobra organizacja pracy,
– umiejętność pracy w zespole,
– odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu.
Wymagania pożądane:
– doświadczenie w konfigurowaniu, zarządzaniu i eksploatacji systemami tworzenia
kopii zapasowych,
–
–
–
–
doświadczenie w instalacji, konfigurowaniu, zarządzaniu i eksploatacji routerów
i przełączników sieciowych,
doświadczenie w konfigurowaniu, zarządzaniu i eksploatacji serwerów pracujących
pod kontrolą systemów Linux,
znajomość ustaw: o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania
publiczne, o dostępie do informacji publicznej, prawo zamówień publicznych oraz
aktów wykonawczych,
znajomość aktualnych zagrożeń w obszarze bezpieczeństwa teleinformatycznego.
Wymagane dokumenty:
– życiorys i list motywacyjny,
– oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do
celów rekrutacji:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie
pracy do realizacji procesu rekrutacji, prowadzonego obecnie lub w przyszłości przez
Centrum Projektów Polska Cyfrowa zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997 r. o ochronie
danych osobowych (Dz. Ust. z 2016 r., poz. 922, z późn. zm.),
– kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
– kopie świadectw pracy,
– kopie innych dokumentów potwierdzających wymagane niezbędne kwalifikacje
i doświadczenie zawodowe.
Inne dokumenty i oświadczenia:
– kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność  w przypadku kandydatów,
którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy
znajdą się w gronie najlepszych kandydatów,
– kopie innych dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje lub
umiejętności.
Termin składania dokumentów:
15 września 2016 r.
Miejsce składania dokumentów:
drogą elektroniczną na adres: [email protected]
z dopiskiem w temacie: „Oferta pracy 40/2016/BA”
Inne informacje:
– w ofercie prosimy o podanie numeru telefonu oraz adresu e- mail,
– forma zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony,
– po zakończeniu procesu naboru oferty niespełniające wymagań formalnych oraz
wszystkie pozostałe oferty z wyjątkiem oferty wybranego kandydata podlegają
zniszczeniu po upływie 3 miesięcy od dnia zatrudnienia,
– metody/techniki, które będą stosowane podczas naboru:
 weryfikacja formalna ofert (do następnego etapu zaproszeni zostaną wybrani
kandydaci, którzy spełniają wszystkie wymagania formalne),
 sprawdzian wiedzy/umiejętności (fakultatywnie),
 rozmowa kwalifikacyjna (obowiązkowo),
– oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu oferty),
– kandydaci zakwalifikowani zostaną poinformowani o kolejnych etapach naboru.