Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Filipowie

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Filipowie
ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko Asystent Rodziny
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Filipowie
ogłasza nabór kandydatów na stanowisko Asystent Rodziny w Gminnym Ośrodku
Pomocy Społecznej w Filipowie w ramach realizacji Programu Asystent Rodziny i
Koordynator Rodzinnej Pieczy Zastępczej na rok 2015
Informacje ogólne:
1. Rodzaj umowy – umowa o pracę na czas określony
2. Czas trwania umowy – od dnia 1 lipca 2015 r. do 31 grudnia 2015 r.
Asystentem rodziny może być osoba, która:
a) posiada wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o
rodzinie lub praca socjalna i udokumentuje co najmniej 2-letni staż pracy, lub
b) posiada wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu
pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub
rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony
na podstawie ust. 3 i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub
c) wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także
udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną;
d) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej
zawieszona ani ograniczona;
e) wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej
wynika z tytułu egzekucyjnego;
f ) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne
przestępstwo skarbowe.
g) posiada dobrą znajomość przepisów prawa z zakresu: wsparcia rodziny i systemu pieczy
zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, przeciwdziałania
alkoholizmowi i narkomanii, prawa pracy, prawa rodzinnego
Wymagania dodatkowe:
1. prawo jazdy i własny samochód
2. znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętność nawiązywania współpracy z innymi
jednostkami i instytucjami
3. wysoka kultura osobista
4. równowaga emocjonalna
5. zdolność analitycznego rozwiązywania problemów, umiejętności interpersonalne
6. doświadczenie w pracy zawodowej na podobnym stanowisku
5. odporność na stres
6. odpowiedzialność
7. asertywność
Do zadań asystenta rodziny należy w szczególności:
1) opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w
konsultacji z pracownikiem socjalnym, o którym mowa w art. 11 ust. 1;
2) opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy
zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku
umieszczonemu w pieczy zastępczej;
3) udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu
umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;
4) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych;
5) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych;
6) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi;
7) wspieranie aktywności społecznej rodzin;
8) motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
9) udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;
10) motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu
kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych;
11) udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach
psychoedukacyjnych;
12) podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia
bezpieczeństwa dzieci i rodzin;
13) prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;
14) prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;
15) dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku
16) monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną;
17) sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach;
18) współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi
organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w
działaniach na rzecz dziecka i rodziny;
19) współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą, o których mowa w art. 9a
ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (Dz. U. Nr 180, poz.
1493, z późn.zm.) lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za
niezbędną.
Wymagane dokumenty:
1. życiorys zawierający szczegółowy opis dotychczasowej drogi zawodowej, posiadanego
wykształcenia i kwalifikacji
2. kopia dowodu osobistego
3. kopie dokumentów potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje
4. kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
5. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni
praw publicznych
6. oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne
przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
7. oświadczenie, że kandydat nie był i nie jest pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza
rodzicielska nie została mu zawieszona lub ograniczona
8. oświadczenie, że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku, gdy taki
obowiązek w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego
9. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą z
dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. Z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z
póżn.zm.)
Termin i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
Oferty należy składać w zamkniętych kopertach na adres Gminnego Ośrodka Pomocy
Społecznej ul. Garbaska 2 pokój nr 2, 16-424 Filipów z dopiskiem na kopercie „Nabór na
stanowisko Asystenta Rodziny” do dnia 19 czerwca 2015 r. do godz.14.00 ( decyduje data
wpływu dokumentacji, godziny pracy GOPS: od poniedziałku do czwartku 7.30-15.30, piątek
08.00-16.00.
Wszystkie dokumenty i oświadczenia powinny być własnoręcznie podpisane, a kopie
składanych dokumentów powinny być poświadczone przez kandydata za zgodność z
oryginałem.
Informacje dodatkowe:
- o terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną
poinformowani indywidualnie,
- ofert odrzuconych nie zwracamy,
- informacja o wynikach naboru zostanie upowszechniona w ciągu 7 dni od dnia zakończenia
procedury naboru w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy oraz na tablicy ogłoszeń
w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Filipowie,
- kierownik GOPS może unieważnić nabór na w/w stanowisko bez podawania przyczyn,
- aplikacje, które wpłyną po wskazanym terminie lub oferty niekompletne nie będą
rozpatrywane.