Załącznik do regulaminu

Załącznik Nr 1 do regulaminu wprowadzenia okresowych
ocen pracowników samorządowych zatrudnionych na
stanowiskach urzędniczych w tym kierowniczych stanowiskach urzędniczych
ARKUSZ OKRESOWEJ OCENY PRACOWNIKA SAMORZĄDOWEGO
ZATRUDNIONEGO W URZĘDZIE MIASTA LEGIONOWO NA STANOWISKU URZĘDNICZYM W
TYM KIEROWNICZYM STANOWISKU URZĘDNICZYM
Imię i nazwisko pracownika
Komórka organizacyjna
Stanowisko
Numer hasła klasyfikacyjnego wg JRWA
Data rozpoczęcia pracy na obecnym stanowisku
Imię i nazwisko przełożonego
OCENA OKRESOWA
Prosimy o dokonanie w tej sekcji diagnozy kompetencji wymaganych na danym stanowisku pracy.
Lista kompetencji (wypisz kompetencje
zgodne z profilem kompetencyjnym stanowiska)
poziom
kompetencji
oczekiwany dla
stanowiska
(zgodnie z profilem
kompetencyjnym :
B,C,D lub E)
samoocena pracownika ocena przełożonego (skala:
(skala: 1-znacznie poniżej oczekiwań,
1-znacznie poniżej oczekiwań, 22-poniżej oczekiwań, 3-na poziomie
poniżej oczekiwań, 3-na poziomie
oczekiwań, 4-powyżej oczekiwań, 5- oczekiwań, 4-powyżej oczekiwań, 5znacznie powyżej oczekiwań)
znacznie powyżej oczekiwań)
Komentarz przełożonego
(w tym informacja o mocnych stronach pracownika
i obszarach wymagających rozwoju)
Oceniający wpisuje: ostateczna ocena pozytywna (powyżej
2,5 do 5) lub negatywna (2,5 i poniżej):
OCENA OSTATECZNA
(średnia arytmetyczna z ocen kompetencji)
Podsumowanie oceny
Data sporządzenia i podpis oceniającego
Podpis ocenianego
Zapoznałem się z oceną okresową
……………………………………………………………
……………………………………
Prezydent Miasta
mgr Roman Smogorzewski