Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy w Gminnym
Transkrypt
Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy w Gminnym
Kierownik Gminnego Zakładu Gospodarki Komunalnej w Chynowie OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY Referent w wymiarze pełny etat 1. Wymagania kwalifikacyjne: a) b) wykształcenie średnie lub mile widziane wyższe; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; c) d) e) niekaralność za przestępstwa popełnione z winy umyślnej; umiejętność biegłej obsługi komputera; znajomość ogólnych zasad rachunkowości, w szczególności budżetowej, sporządzania sprawozdań finansowych. 2. Wymagania dodatkowe: a) b) preferowane osoby z doświadczeniem pracy w księgowości budżetowej; znajomość regulacji prawnych z zakresu: finansów, rachunkowości i podatków, sprawozdawczości budżetowej oraz ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego; ustawy o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków; c) znajomość problematyki w zakresie ochrony praw lokatorów; d) znajomość problemów związanych z gospodarką nieruchomościami, w zakresie zarządzania nieruchomościami; e) znajomość problematyki w zakresie windykacji należności; f) znajomość obsługi programów księgowych; g) umiejętność pracy w zespole; h) rzetelność, dokładność, odpowiedzialność i komunikatywność. 3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: a) przyjmowanie i sprawdzanie dokumentów pod względem formalnym i rachunkowym; b) dokonywanie wpłat i wypłat po zatwierdzeniu merytorycznym dokumentów ( przelewy, czeki, rachunki za media); c) księgowość budżetowa w zakresie wskazanym przez Głównego Księgowego; d) sprawozdawczość w zakresie czynności opisanych w pkt. C; e) współdziałanie z pracownikami Gminnego Zakładu Gospodarki Komunalnej; f) obsługa klientów; h) obsługa programu księgowo-rozliczeniowego – Program Obsługi Lokatorów; i) prace biurowe związane z funkcjonowaniem zakładu; j) prowadzenie kartotek księgowych dotyczących lokali komunalnych na terenie gminy i dokumentacji związanych z najmem; k) dbanie o mienie zakładu pracy; l) przestrzeganie przepisów BHP. 4.Wymagane dokumenty: a) życiorys (CV); b) list motywacyjny; c) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie; d) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach; e) kserokopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy; f) kserokopię dokumentu potwierdzającego obywatelstwo polskie i ukończenie 18 roku życia; g) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie. h) oryginał kwestionariusza osobowego i) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych. Wymagane dokumenty należy przesyłać pocztą na adres: Gminny Zakład Gospodarki Komunalnej w Chynowie, 05-650 Chynów lub składać osobiście w siedzibie GZGK w Chynowie w zamkniętych kopertach z następującą adnotacją: „Dotyczy naboru na stanowisko referent księgowości” w terminie do dnia 19.02.2013 r. do godz. 15:00. Dokumenty, które wpłyną do GZGK po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej (BIP) na stronie internetowej Urzędu Gminy w Chynowie: www.bip.chynow.pl oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Gminy. Wymagane dokumenty : list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458, z 2009 r. Nr 157, poz. 1241, z 2010 r. Nr 229, poz. 1494, z 2011 r. Nr 134, poz. 777, Nr 201, poz. 1183)” Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 48-661-59-40.