Agencja pracy Prestige Recruitment Specialists Ltd. Prestige House
Transkrypt
Agencja pracy Prestige Recruitment Specialists Ltd. Prestige House
European Employment Services Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku OFERTA PRACY – WIELKA BRYTANIA Krajowy nr ref: DER/24655 Stanowisko: (nie naleŜy uŜywać skrótów) RZEŹNIK - WYKRAWACZ Kod ISCO: 7511 Opis stanowiska/ zakres obowiązków: Praca na taśmie przy trybowaniu łopatek i szynek wieprzowych. Tygodniowy przerób wynosi 15 000 sztuk trzody chlewnej. Liczba etatów: 30 Miejsce zatrudnienia – kraj: Wielka Brytania DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: Agencja pracy tymczasowej Agencja pracy Prestige Recruitment Specialists Ltd. Prestige House, 12 Bowlalley Lane, Kingston Upon Hull oświadczyła, Ŝe prowadzi swoją działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi w swoim kraju. Nazwa: Adres: Prestige Recruitment Specialists Ltd. Prestige House 12 Bowlalley Lane, Kingston Upon Hull HU1 1XR Kraj: Wielka Brytania Telefon (z kodem kraju): 00 44 (0) 1482 21 25 81 Fax: 00 44 (0) 1482 21 28 80 E-mail: [email protected] Strona internetowa: www.prestige-recruitment.com MIEJSCE PRACY Lokalizacja: Watton, Norfolk lub Preston, Kingston Upon Hull Powód oddelegowania pracownika: Agencja pracy tymczasowej. WYMAGANIA Wykształcenie: Pracodawca nie ma wymogów związanych z wykształceniem. EURES (Europejskie SłuŜby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi SłuŜbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób Doświadczenie zawodowe: Min. 2 lata doświadczenia w pracy na taśmie w wykrawaniu, przerwa w pracy na tym stanowisku nie dłuŜsza niŜ 2 lata. Znajomość języków: Język Poziom 1. --- 1. --- Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty (np. prawo jazdy): Inne istotne wymagania: Mile widziane dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje (skan) np. świadectwa pracy, referencje. --- WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA Wysokość pensji brutto: Od 6,50 £ do 8,50 £ oraz dodatkowe wynagrodzenie za nadgodziny powyŜej 40 godz. tygodniowo. Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: £ funt szterling Rodzaj stawki wynagrodzenia: godzinowa Dodatkowe świadczenia: MoŜliwość uzyskania zwrotu kosztow podroŜy. Na prośbę i upowaŜnienie przez kandydata pracodawca moŜe asystować przy znalezieniu zakwaterowania. Pracodawca nie zapewnia zakwaterowania, ale po upowaŜnieniu przez kandydata – organizuje zakwaterowanie, którego koszt pokrywa pracownik. Pracodawca nie zapewnia wyŜywienia, transportu i nie pokrywa kosztów w tym zakresie. Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa: Prestige Recruitment Specialists Ltd. Rodzaj umowy: Umowa z agencją pracy. Wymiar czasu pracy (praca na pełen etat/ część etatu): Pełen etat Czas trwania umowy: (nieokreślony/ określony) Okres zatrudnienia – do ustalenia z pracodawcą (czas określony/ nieokreślony) Data wygaśnięcia umowy (w przypadku umowy na czas określony): Liczba godzin tygodniowo: 48 godzin tygodniowo, od poniedziałku do piątku, takŜe podczas świąt państwowych, Wielkanocy, BoŜego Narodzenia. Zmiany i praca w dni wolne: Okazjonalnie w soboty. Data rozpoczęcia: Tak szybko jak to będzie moŜliwe. Warunkiem przyjęcia do pracy będzie pozytywny wynik testu umiejętności, który odbędzie się w Wielkiej Brytanii. Kandydat będzie mógł wybrać, którą część (łopatkę, szynkę) będzie trybował podczas testu. Przeciętny czas wytrybowania szynki to ok. 20 sekund, łopatki – 30 sekund. SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU Wymagane dokumenty (list motywacyjny, CV itp.): CV (ewentualnie dodatkowo dokumenty potwierdzające posiadane doświadczenie w zawodzie rzeźnika np. świadectwa pracy, referencje). EURES (Europejskie SłuŜby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi SłuŜbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty: w języku polskim lub angielskim Do kogo naleŜy wysłać dokumenty: (do pracodawcy/ doradcy EURES) do doradcy EURES w WUP Katowice Gdzie naleŜy wysłać dokumenty: (adres, adres e-mail, nr faksu z kodem kraju itp.) na adres e-mail: [email protected] Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy: (nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.) Aleksandra Kopczyk Tel. 32 757 33 91 WAśNOŚĆ Data publikacji: 25.11.2011r. Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia waŜności oferty: Do odwołania Uprzejmie informujemy, Ŝe skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami. UWAGA: 1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, Ŝe wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, moŜna kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne słuŜby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. 2. Publiczne słuŜby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. NaleŜy wyjaśnić, Ŝe oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieŜności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę. 3. Na podstawie ustawy o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) informujemy, Ŝe administratorem danych osobowych wskazanych w dokumentach przekazanych w odpowiedzi na ofertę pracy jest Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach, ul. Kościuszki 30, 40-048 Katowice. 4. Dane osobowe wskazane dobrowolnie w ww. dokumentach będą przetwarzane i udostępniane publicznym słuŜbom zatrudnienia, pracodawcom lub podmiotom reprezentującym pracodawców do celów związanych z pośrednictwem pracy w ramach sieci EURES, na podstawie ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 ze zm.) przez okres konieczny do osiągnięcia celu określonego w przedmiotowej ustawie. Osobie, której dane osobowe dotyczą przysługuje prawo dostępu do ich treści i prawo ich poprawiania. EURES (Europejskie SłuŜby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi SłuŜbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób