Asystent Rodziny - ug.brzezno.ibi
Transkrypt
Asystent Rodziny - ug.brzezno.ibi
Brzeżno, 09.02.2015r. KIEROWNIK GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W BRZEŻNIE OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO: ASYSTENTA RODZINY Liczba stanowisk pracy: 1 Forma zatrudnienia: umowa o pracę na pełny etat Przewidywany termin zatrudnienia: 02.03.2015r. Przewidywany okres zatrudnienia: 02.03.2015r. – 31.12.2015r. KRYTERIA WYBORU KANDYDATA I. Wymagania niezbędne: 1. posiadanie obywatelstwa polskiego, 2. korzystanie z pełni praw publicznych, 3. nieposzlakowana opinia, 4. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe, 5. posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku, 6. wykształcenie: a) wyższe o kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna b) lub wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną c) lub studia podyplomowe obejmujące zakres programowy szkolenia określony w drodze rozporządzenia Ministra właściwego do spraw rodziny i udokumentowany co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną c) lub co najmniej średnie, szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną; 7. kandydat/kandydatka nie jest i nie był/a pozbawiony/a władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jemu/jej zawieszona ani ograniczona 8. kandydat/kandydatka wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek został na niego/nią nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd. II. Wymagania dodatkowe: 1. Znajomość przepisów Ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (Dz.U. z 2013r. poz. 182 z późn. zm.), przepisów o ochronie danych osobowych, przepisów dotyczących Ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej z dnia 09 czerwca 2011r. (Dz.U. z 2013r., poz. 135), Kodeksu Postępowania Administracyjnego (Dz.U. z 2013r.,poz. 267 z późn. zm.). 2. Wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny. 3. Łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych. 4. Samodzielność w działaniu. 5. Komunikatywność, empatia, zaangażowanie, asertywność, kreatywność. 6. Zaangażowanie i odporność na sytuacje stresowe. 7. Umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną. 8. Znajomość obsługi komputera. 9. Prawo jazdy. III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: 1. Opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym lub koordynatorem pieczy zastępczej. 2. Udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego. 3. Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych, psychologicznych i wychowawczych z dziećmi. 4. Wspieranie aktywności społecznej rodzin. 5. Udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej. 6. Podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin. 7. Prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci. 8. Prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną. 9. Dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny. 10. Monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną. 11. Sporządzanie na wniosek sądu opinii o rodzinie i jej członkach. 12. Współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny. IV. Wymagane dokumenty: 1. Curriculum Vitae. 2. List motywacyjny. 3. List motywacyjny i CV należy opatrzyć klauzulą: „Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08,1997 o ochronie danych osobowych ( Dz.U. z 2014 poz. 1202) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych ( Dz.U. z 2014 poz. 1182)”. 4. Kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i wykształcenie. 5. Kopie świadectw pracy potwierdzających staż pracy. 6. Kopia dokumentu tożsamości. 7. Zaświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie. 8. Kwestionariusz osobowy. 9. Oświadczenie o niekaralności za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwa karnoskarbowe. 10. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych. 11. Przykładowy plan pracy z rodziną. Wymagane dokumenty aplikacyjne (w zamkniętej kopercie) z dopiskiem „Nabór na stanowisko asystenta rodziny” należy składać osobiście w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Brzeżnie lub pocztą na adres Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej Brzeżno 32, 78-316 Brzeżno w terminie 23.02.2015r. do godz. 12.00. Aplikacje, które wpłyną do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Brzeżnie po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Nabór przeprowadzi komisja konkursowa powołana przez Kierownika GOPS. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej ug.brzezno.ibip.pl oraz na tablicy informacyjnej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Brzeżnie. Osoby spełniające warunki formalne zostaną powiadomione o terminie ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej. Kierownik GOPS w Brzeżnie Agnieszka Urbanowicz