CAF prezentacja - Warmińsko-Mazurski Urząd Wojewódzki w

Wspólna Metoda Oceny CAF
WdroŜenie projektu w
Warmińsko-Mazurskim Urzędzie
Wojewódzkim w Olsztynie
przygotowała Ewa Chylak
Koordynator CAF
Kancelaria Prezesa Rady Ministrów
w okresie od stycznia do listopada 2009 r.
realizowała projekt
„Poprawa zdolności zarządczych
w urzędach administracji rządowej”,
w ramach którego
Warmińsko-Mazurski Urząd Wojewódzki
w Olsztynie
wdraŜał Wspólną Metodę Oceny CAF.
Kierownictwo Urzędu
w dniu 20 stycznia 2009 r.
złoŜyło deklarację udziału
we wdroŜeniu metody CAF 2006 .
W związku z powyŜszym w Urzędzie
powołano Koordynatora CAF
oraz zespół wdroŜeniowy
i rozpoczęły się prace nad wdroŜeniem
metody CAF w Urzędzie
zgodnie z harmonogramem
ustalonym przez KPRM
Harmonogram wdroŜenia CAF
przewidywał 10 kroków
niezbędnych do prawidłowego
wdroŜenia metody CAF w Urzędzie
Harmonogram przewidywał min.:
•zaplanowanie i przeprowadzenie samooceny,
•sporządzenie sprawozdania z wyników samooceny,
•sporządzenie i realizację planu doskonalenia,
•zaplanowanie następnej samooceny w Urzędzie.
Zadania realizowane były zgodnie
z harmonogramem:
przeprowadzono samoocenę
oraz na podstawie sprawozdania
z wyników samooceny opracowano
Plan Doskonalenia dla Urzędu.
Plan został opracowany w lipcu,
a jego realizacja podzielona została
na dwa etapy:
• do 15 listopada 2009 roku,
• do 30 kwietnia 2010 roku.
Zadania,
które zostały przewidziane do
realizacji w ramach Planu
Doskonalenia:
1. POLITYKA JAKOŚCI
I KOMUNIKACJA
Cel zadania:
wyznaczenie Polityki Jakości,
misji i wizji
oraz sprawna komunikacja
w Urzędzie.
2. BADANIE OTOCZENIA
ZEWNĘTRZENEGO
Cel zadania:
uzyskanie danych syntetycznych
na potrzeby Urzędu
poprzez przeprowadzenie badania
bezpośredniego (ankieta).
3. BADANIE OTOCZENIA
WEWNĘTRZN EGO
Cel zadania:
zbadanie poziomu motywacji
i satysfakcji pracowników
oraz rozpoznanie ich ewentualnych
potrzeb.
4. WYNIKI DZIAŁALNOŚCI
URZĘDU
Cel zadania:
rozpoznanie potrzeb wprowadzenia
mierzalnych wyników
działalności Urzędu.
W związku z zakończeniem I,
głównego etapu realizacji
Planu Doskonalenia,
na październik 2010 roku
zaplanowano przeprowadzenie
II samooceny Urzędu.
Szef SłuŜby Cywilnej
Sławomir Brodziński
za udział i zaangaŜowanie
Warmińsko-Mazurskiego Urzędu
Wojewódzkiego oraz jego pracowników
w przeprowadzenie samooceny Urzędu
według Modelu CAF
przekazał na ręce Dyrektora Generalnego
DYPLOM UZNANIA
W ramach prac Zespołu CAF
opracowano
Wizję, Misję oraz Politykę Jakości
Warmińsko-Mazurskiego
Urzędu Wojewódzkiego w Olsztynie,
którą prezentujemy poniŜej
Skład Zespołu CAF :
Ewa Chylak - Koordynator Zespołu,
Jolanta Koszczał - lider grupy samooceny,
Adriana Rydelska - lider grupy samooceny,
Marta śak - lider grupy samooceny,
Anna Dąbkowska - asesor,
Marzena Dąbkowska - asesor
Kamilla Duk - asesor,
BoŜena Lewczuk - asesor,
Aleksandra Salik - asesor,
Janusz Moszczyński - asesor,
Władysław Nowosielski - asesor,
Jarosław Rybiński - asesor,
Tadeusz Wierciński - asesor,
Jacek Iwaniuk - Koordynator CAF (do dnia 2 lipca 2009 r.)