Dyrektor Żłobka Miejskiego w Zielonce ogłasza nabór

Dyrektor Żłobka Miejskiego w Zielonce ogłasza nabór pracowników
na poniższe stanowiska:
Pielęgniarka lub pielęgniarka – opiekun 1 stanowisko
Opiekunka dziecięca 3 stanowiska
Woźna 1 stanowisko
Osoby zainteresowane pracą w Żłobku, które do tej pory składały oferty w Miejskim
Przedszkolu Nr 4 powinny ponownie złożyć oferty zgodnie z wymaganiami zawartymi
w ogłoszeniu o naborze.
Oferty na wolne stanowisko należy przesłać na adres:
Miejskie Przedszkole Nr 4
05-220 Zielonka
Ul . Staszica 16
lub dostarczyć do sekretariatu Miejskiego Przedszkola nr 4
05-220 Zielonka
Ul Staszica 56
W terminach: 20.02.2017r. – w godz. 08.00 – 17.00
21.02.2017r. – w godz. 08.00 – 14.00
22.02.2017r. – w godz. 13.00 – 16.00
23.02.2017r. – w godz. 13.00 – 16.00
24.02.2017r. – w godz. 09.00 – 16.00
27.02.2017r. – w godz. 09.00 – 15.00
28.02.2017r. – w godz. 08.00 – 16.00
Oferty należy składać w zaklejonych kopertach z dopiskiem :
"Dotyczy naboru na stanowisko pracy w Żłobku Miejskim w Zielonce”
Składane dokumenty powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie
moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie
z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U.
2016 r. poz. 922).”
O zachowaniu terminu decyduje data wpływu oferty do Miejskiego Przedszkola Nr 4 w
Zielonce. Oferty które wpłyną po terminie zostaną odrzucone formalnie.
Żłobek Miejski w Zielonce zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.
Komisja rekrutacyjna dokona rozpatrzenia otrzymanych aplikacji pod względem spełnienia
wymogów formalnych. Kandydaci, którzy zostaną zakwalifikowani do rozmowy
kwalifikacyjnej, zostaną telefonicznie powiadomieni o dacie rozmowy.
Szczegółowe kryteria zatrudnienia personelu Żłobka:
Wymagane dokumenty:
1. CV ze zdjęciem wraz z opisem przebiegu pracy zawodowej;
2. list motywacyjny;
3. kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie,
kwalifikacje zawodowe, ukończone kursy i szkolenia prosimy dostarczyć na rozmowę
kwalifikacyjną;
4. podpisane oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz
korzystaniu z pełni praw publicznych;
5. podpisane oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne
przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6. osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przestawienia oryginału
aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru
Karnego (dotyczy stanowiska opiekuna i pielęgniarki);
7. podpisane oświadczenie kandydata, że nie jest i nie był pozbawiony władzy
rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie była mu zawieszona ani ograniczona
(dotyczy osób posiadających dzieci);
8. podpisane oświadczenie kandydata o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego w
przypadku, gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego;
9. poświadczenie dawania rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi (dotyczy
stanowiska opiekuna i pielęgniarki).
Wymagania na poszczególnych stanowiskach
Pielęgniarka:




wykształcenie medyczne kierunkowe zgodne z wykonywanym zawodem,
obywatelstwo polskie,
znajomość przepisów w zakresie opieki nad dziećmi w wieku do 3 lat,
posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku.
Opiekunka dziecięca:






Posiadanie kwalifikacji: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela
wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga
opiekuńczo-wychowawczego,
Lub co najmniej wykształcenie średnie oraz: co najmniej dwuletnie doświadczenie w
pracy z dziećmi w wieku do trzech lat
Lub przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku lub w klubie dziecięcym odbycie
280-godzinnego szkolenia, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć
praktycznych polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem w
pełni wykwalifikowanego opiekuna.
obywatelstwo polskie,
znajomość przepisów w zakresie opieki nad dziećmi w wieku do 3 lat,
posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku.
Woźna:



wykształcenie zawodowe lub średnie,
łatwość nawiązywania kontaktów z dorosłymi i dziećmi,
troskliwość, opiekuńczość w stosunku do dzieci.
Opis stanowisk:
Nazwisko i imię
Zatrudnienie
Żłobek Miejski w Zielonce
Nazwa stanowiska
Główny cel istnienia stanowiska
pielęgniarka, pielęgniarka -opiekun
zapewnienie opieki, bezpieczeństwa i prawidłowego
rozwoju dzieciom
- zapewnienie opieki i bezpieczeństwa dzieciom;
- realizacja programów profilaktyki zdrowotnej;
- edukacja zdrowotna dzieci , personelu i rodziców;
- prowadzenie nadzoru nad żywieniem dzieci;
- współpraca z kuchnią, czuwanie nad prawidłowym
jadłospisem, sposobem karmienia dzieci;
- wspomaganie rozwoju dzieci;
- przygotowanie i prowadzenie zajęć;
- zgłaszanie niepokojących objawów u dzieci, eliminowanie
zakażeń;
-wykonywanie różnych codziennych zabiegów
pielęgnacyjnych, a także stałe oddziaływanie wychowawcze
na dzieci podczas wykonywania zabiegów pielęgnacyjnych;
- przestrzeganie warunków sanitarno- epidemiologicznych
oraz przepisów bhp i p.poż.;
- przestrzeganie zasad HACCP i GMP/GHP;
- przestrzeganie zasad współżycia społecznego;
- znajomość zasad i metod pracy;
- rzetelne wykonywanie obowiązków;
- dbałość o wyposażenie
- budowanie pozytywnego wizerunku Żłobka;
Dyrektor Żłobka Miejskiego
pracownik zobowiązany jest do wykonywania innych zadań
powierzonych przez przełożonego, nie ujętych w powyższym
zakresie obowiązków, a wynikających ze specyfiki pracy, w
tym współpraca z placówkami przedszkolnymi na terenie
miasta;
- za zgodną z niniejszym zakresem obowiązków realizację
zadań, w tym za zdrowie i bezpieczeństwo dzieci;
- za przestrzeganie regulaminów, zarządzeń, przepisów
obowiązujących w Żłobku;
- odpowiedzialność za ochronę danych osobowych w
szczególności przed niepowołanym dostępem,
nieuzasadnioną modyfikacją lub zniszczeniem, nielegalnym
ujawnieniem lub pozyskaniem;
Pracownik zastępuje pracowników w grupie żłobkowej;
Znajomość aktów prawnych dotyczących opieki nad
dziećmi w wieku do 3 lat, ochrony danych osobowych
Zakres obowiązków
Podporządkowanie służbowe
Inne zadania
Odpowiedzialność
Zastępstwa w czasie nieobecności
Znajomość regulacji prawnych
Nazwisko i imię
Zatrudnienie
Żłobek Miejski w Zielonce
Nazwa stanowiska
Główny cel istnienia stanowiska
Zakres obowiązków
opiekun
wspieranie wszechstronnego rozwoju dzieci
- zapewnienie opieki i bezpieczeństwa dzieciom;
- tworzenie powierzonym dzieciom warunków bytowania
zbliżonych do domowych i reagowanie natychmiast na
płacz i wołanie dziecka;
- znajomość zasad i metod pracy;
- przygotowanie, organizacja i prowadzenie zajęć
stymulujących rozwój dzieci;
- realizacja programów edukacyjnych;
-prowadzenie wymaganej dokumentacji;
-wykonywanie różnych codziennych zabiegów
pielęgnacyjnych, a także stałe oddziaływanie wychowawcze
na dzieci podczas wykonywania zabiegów pielęgnacyjnych
- dbanie o porządek i wystrój pomieszczeń żłobkowych;
- organizowanie dzieciom wypoczynku na świeżym
powietrzu;
- troskliwy stosunek do dzieci, łagodne i wyrozumiałe ich
traktowanie;
- wspomaganie rozwoju dzieci;
- zgłaszanie niepokojących objawów u dzieci;
- przestrzeganie warunków sanitarno- epidemiologicznych
oraz przepisów bhp i p. poż.;
- przestrzeganie zasad współżycia społecznego;
- rzetelne wykonywanie obowiązków;
- dbałość o wyposażenie
- budowanie pozytywnego wizerunku Żłobka;
Dyrektor Żłobka Miejskiego
pracownik zobowiązany jest do wykonywania innych zadań
powierzonych przez przełożonego, nie ujętych w powyższym
zakresie obowiązków, a wynikających ze specyfiki pracy;
- za zgodną z niniejszym zakresem obowiązków realizację
zadań, w tym za zdrowie i bezpieczeństwo dzieci;
- za przestrzeganie regulaminów, zarządzeń, przepisów
obowiązujących w Żłobku;
- odpowiedzialność za ochronę danych osobowych w
szczególności przed niepowołanym dostępem,
nieuzasadnioną modyfikacją lub zniszczeniem, nielegalnym
ujawnieniem lub pozyskaniem;
Pracownik zastępuje pracowników w grupie żłobkowej;
Znajomość aktów prawnych dotyczących opieki nad
dziećmi w wieku do 3 lat, ochrony danych osobowych;
Podporządkowanie służbowe
Inne zadania
Odpowiedzialność
Zastępstwa w czasie nieobecności
Znajomość regulacji prawnych
Nazwisko i imię
Zatrudnienie
Żłobek Miejski w Zielonce
Nazwa stanowiska
Główny cel istnienia stanowiska
Zakres obowiązków
woźna
utrzymanie w czystości pomieszczeń Żłobka
- wykonywanie czynności związanych z utrzymaniem w
czystości wszystkich pomieszczeń żłobka;
- kontrolowanie stanu zabawek i pomocy dydaktycznych,
czuwanie nad ich stanem czystości;
- pomoc w wykonywaniu codziennych zabiegow
pielęgnacyjnych i higienicznych;
- pomoc w prowadzonych zajęciach wychowawczych i
edukacyjnych z dziećmi na podstawie ustalonego planu
dnia;
- wykonywanie prac związanych ze spożywaniem
posiłków(nakrycie stolików, porcjowanie, wydawanie) oraz
sprzątanie po nich;
- pomoc w przygotowaniu dzieci do odpoczynku i
korzystania ze świeżego powietrza ;
- zapewnienie opieki i bezpieczeństwa dzieciom;
- znajomość zasad i metod pracy;
- przygotowanie sypialni do leżakowania;
- utrzymanie stanu sanitarno- higienicznego łazienki ,
mycie i dezynfekcja nocników i ubikacji;
- dbanie o porządek i wystrój pomieszczeń żłobkowych;
- przestrzeganie warunków sanitarno- epidemiologicznych
oraz przepisów bhp i p.poż.;
- przestrzeganie zasad HACCP i GMP/GHP;
- przestrzeganie zasad współżycia społecznego;
- rzetelne wykonywanie obowiązków;
- dbałość o wyposażenie
- budowanie pozytywnego wizerunku Żłobka;
Dyrektor Żłobka Miejskiego
pracownik zobowiązany jest do wykonywania innych zadań
powierzonych przez przełożonego, nie ujętych w powyższym
zakresie obowiązków, a wynikających ze specyfiki pracy;
- za zgodną z niniejszym zakresem obowiązków realizację
zadań;
- za przestrzeganie regulaminów, zarządzeń, przepisów
obowiązujących w Żłobku;
Podporządkowanie służbowe
Inne zadania
Odpowiedzialność