Ramowy harmonogram WRPO JAK

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Ramowy harmonogram projektu JAK? Jakość Aktywność Kompetencje.
Aktywizacja zawodowa osób 30+ bezrobotnych i biernych zawodowo, z 20
gmin subregionu pilskiego i poznańskiego.
RAMOWY HARMONOGRAM I ETAP
Liczba godzin/1 os
Termin rozpoczęcia
Termin zakończenia
ZADANIE 1 REKRUTACJA OM 25 osób OOS 25 osób Pozostałe 25 osób Razem 75 osób
Indywidualne spotkania rekrutacyjne z Psychologiem i
2
Koordynatorem ds. rekrutacji 50 osób oraz
grudzień 2015
marzec 2016
procedura otwartego naboru on-line 25 osób
ZADANIE 2 OPRACOWANIE INDYWIDUALNYCH PLANÓW DZIAŁAŃ
Grupowe spotkania z Psychologiem, Pośrednikiem
1 grupa luty 2016
1 grupa luty 2016
Pracy i Doradcą zawodowym - zasady profilowania
2 grupa marzec 2016
2 grupa marzec 2016
wsparcia, cele i założenia IPD, program aktywizacji
3
3 grupa kwiecień 2016 3 grupa kwiecień 2016
zawodowej, sytuacja na rynku pracy
Razem: 75 osób
Razem: 75 osób
Autodiagnoza umiejętności związanych z
kompetencjami istotnymi na rynku pracy narzędziem
badania kompetencji (test elektroniczny)
Spotkania indywidualne z Psychologiem
-omówienie wyników testu kompetencji
-określenie deficytów i wytycznych do dalszej pracy
-wytypowanie do udziału w warsztatach rozwoju
kompetencji i/lub automotywacji w ramach IPD
Spotkania Indywidualne z Doradcą zawodowym
-rozpoznanie sytuacji danej osoby, diagnoza i kierunki
rozwoju kompetencji społecznych istotnych na rynku
pracy
-identyfikacja i analiza problemów zawodowych,
potrzeb i potencjału
-planowanie kariery:
* wytyczenie celów strategicznych i bezpośrednich
* wybranie obszarów wsparcia, wraz z terminami ich
realizacji w ramach IPD w obszarze poradnictwa
zawodowego, pozostałych form podnoszenia
kwalifikacji/kompetencji zawodowych
Opracowanie arkuszy IPD zawierających gotowe
działania wraz z terminami ich realizacji
1 grupa luty 2016
1 grupa luty 2016
2 grupa marzec 2016
2 grupa marzec 2016
3 grupa kwiecień 2016 3 grupa kwiecień 2016
Razem: 75 osób
Razem: 75 osób
1
1 grupa luty 2016
1 grupa luty 2016
2 grupa marzec 2016
2 grupa marzec 2016
3 grupa kwiecień 2016 3 grupa kwiecień 2016
Razem: 75 osób
Razem: 75 osób
1
1
ZADANIE 3 PORADNICTWO ZAWODOWE - DORADCA ZAWODOWY
Sięgnij po pracę! Warsztaty grupowe - umiejętności
poszukiwania pracy
20
Biuro organizacyjne
ul. Nowosolska 21/3, 60-171 Poznań
tel. 61-862-64-85, e-mail: [email protected]
www.centrum-kompetencji.pl
1 grupa luty 2016
2 grupa marzec 2016
3 grupa kwiecień 2016
Razem: 75 osób
1 grupa luty 2016
2 grupa marzec 2016
3 grupa kwiecień 2016
Razem: 75 osób
1 grupa luty 2016
2 grupa marzec 2016
3 grupa kwiecień 2016
Razem: 75 osób
1 grupa luty 2016
2 grupa marzec 2016
3 grupa kwiecień 2016
Razem: 75 osób
1 grupa marzec 2016 1 grupa marzec 2016
2 grupa kwiecień 2016 2 grupa kwiecień 2016
3 grupa maj 2016
3 grupa maj 2016
Razem: 75 osób
Razem: 75 osób
Partner Wiodący:
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Warsztaty grupowe aktywizacja zawodowa w XXI
wieku - warsztaty aktywnego poszukiwania pracy z
wykorzystaniem TIK
Być aktywnym na rynku pracy – warsztaty grupowe
poradnictwa zawodowego lub
Postaw na swoje – warsztaty grupowe otwierania i
prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej
20
10
1 grupa marzec 2016 1 grupa marzec 2016
2 grupa kwiecień 2016 2 grupa kwiecień 2016
3 grupa maj 2016
3 grupa maj 2016
Razem: 75 osób
Razem: 75 osób
1 grupa marzec 2016 1 grupa marzec 2016
2 grupa kwiecień 2016 2 grupa kwiecień 2016
3 grupa maj 2016
3 grupa maj 2016
Razem: 75 osób
Razem: 75 osób
Spotkania indywidualne z Doradcą zawodowym 1 grupa marzec 2016
analiza dotychczasowej realizacji celów założonych w
2 grupa kwiecień 2016
IPD, test weryfikacyjny, wytyczanie indywidualnej
1
3 grupa maj 2016
ścieżki rozwoju zawodowego w oparciu o
Razem: 75 osób
dotychczas otrzymane wsparcie, opracowanie zaleceń
dotyczących dalszych działań
ZADANIE 4 PORADNICTWO ZAWODOWE - TRENER KOMPETENCJI MIĘKKICH, PSYCHOLOG
Warsztaty grupowe rozwój kompetencji personalnych i
1 grupa marzec 2016
społecznych istotnych na rynku pracy
2 grupa kwiecień 2016
30
3 grupa maj 2016
Razem: 75 osób
Spotkania indywidualne z Psychologiem podsumowanie i weryfikacja zdobytej wiedzy i
umiejętności, indywidualna analiza potencjału
uczestnika - test i rozmowa, wsparcie rozwoju
zawodowego - metoda job-coaching
ZADANE 5 KURSY ZAWODOWE
Kurs ICT
Kwalifikacyjny Kurs Zawodowy Opiekun Medyczny
Kurs zawodowy Opiekun Osoby Starszej
ZADANIE 6 STAŻE ZAWODOWE
3 miesięczne staże zawodowe
Biuro organizacyjne
ul. Nowosolska 21/3, 60-171 Poznań
tel. 61-862-64-85, e-mail: [email protected]
www.centrum-kompetencji.pl
1
1 grupa marzec 2016
2 grupa kwiecień 2016
3 grupa maj 2016
Razem: 75 osób
1 grupa marzec 2016
2 grupa kwiecień 2016
3 grupa maj 2016
Razem: 75 osób
1 grupa marzec 2016 1 grupa marzec 2016
2 grupa kwiecień 2016 2 grupa kwiecień 2016
3 grupa maj 2016
3 grupa maj 2016
Razem: 75 osób
Razem: 75 osób
1 grupa kwiecień 2016 1 grupa kwiecień 2016
2 grupa maj 2016
2 grupa maj 2016
3 grupa czerwiec 2016 3 grupa czerwiec 2016
Razem: …. osób
Razem: …. osób
628
210
1 grupa kwiecień 2016 1 grupa grudzień 2016
2 grupa maj 2016
2 grupa lipiec 2016
480
3 grupa Lipiec 2016
Partner Wiodący:
3 grupa grudzień 2016