Wersja PDF - Raport roczny

raport_pl_kim_jestesmy_lad_korporacyjny_2007
Ład korporacyjny
PKN ORLEN, zgodnie ze swoją misją, wszystkie swoje działania realizuje w myśl zasad ładu korporacyjnego. Jako spółka publiczna, której papiery
wartościowe notowane są na Warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych, Koncern przestrzega zasad dobrych praktyk uchwalonych przez Radę
Giełdy.
W 2007 roku ORLEN stosował wszystkie zasady ładu korporacyjnego zawarte w kodeksie "Dobre Praktyki w Spółkach Publicznych 2005", z
wyjątkiem jednej reguły - nr 20 - dotyczącej liczby niezależnych członków Rady Nadzorczej, której stosowanie nie spotkało się z aprobatą
akcjonariuszy Spółki
[1]
.
Od 7 lutego 2008 roku, zgodnie z decyzją Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy, Spółka stosuje dobrą praktykę dotyczącą liczby niezależnych
członków Rady Nadzorczej. Na dzień 12 marca 2008 roku sześciu z ośmiu członków Rady Nadzorczej Spółki spełnia kryteria niezależności
przewidziane w Statucie Spółki.
Ubiegły rok był ostatnim rokiem obowiązywania na Warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych dokumentu "Dobre Praktyki w sp
Mimo iż zasady nowego kodeksu znacznie różnią się pod względem merytorycznym od zasad zbioru dobrych praktyk obowiązującego do ko
Znowelizowany kodeks dobrych praktyk przede wszystkim poszerzył katalog zasad ładu korporacyjnego o działania wykorzystujące technologie
teleinformatyczne w kontaktach z akcjonariuszami, inwestorami i innymi przedstawicielami rynku kapitałowego. PKN ORLEN zwraca szczególną
uwagę na działania usprawniające komunikację Spółki z otoczeniem zewnętrznym. Dla Akcjonariuszy, którzy nie mogą osobiście uczestniczyć w
Walnym Zgromadzeniu organizowana jest transmisja internetowa.
W ramach Rady Nadzorczej Koncernu działają cztery komitety: Audytowy, ds. Ładu Korporacyjnego, ds. Strategii i Rozwoju i ds. Nominacji i
Wynagrodzeń. W każdym z komitetów Rady Nadzorczej na dzień 12 marca 2008 roku co najmniej połowę członków stanowili członkowie niezależni.
O profesjonalizmie Spółki w obszarze relacji inwestorskich świadczy fakt, iż uczestnicy rynku kapitałowego uznali PKN ORLEN za najlepszą spółkę
giełdową w dziedzinie relacji inwestorskich w Polsce w 2007 roku. Nagroda "Best investor relations in Poland 2007" jest przyznawana co roku przez
globalny miesięcznik IR Magazine w wyniku badania przeprowadzonego wśród uczestników światowego rynku kapitałowego.
O znaczeniu, jakie Spółka przywiązuje do komunikacji kierowanej do uczestników rynku kapitałowego świadczy fakt, iż ORLEN już po raz drugi
zwyciężył w 2007 roku w konkursie na Najlepszy Raport Roczny (The Best Annual Report 2006) według Międzynarodowych Standardów
Rachunkowości zorganizowanym przez Instytut Rachunkowości i Podatków we współpracy z "Wall Street Journal Polska".
Podejmując wyzwanie wdrożenia najlepszych zasad ładu korporacyjnego w 2007 roku w PKN ORLEN została dokonana identyfi kacja i ocena ryzyk
dla Koncernu. Realizowana obecnie w Spółce strategia ma na celu wdrożenie w całej organizacji nowoczesnego procesu funkcjonowania
zintegrowanego zarządzania ryzykiem korporacyjnym, co pozwoli efektywnie reagować na ryzyka związane z prowadzoną działalnością. W wyniku
dotychczasowych prac opracowano rejestr i mapę ryzyk dla Koncernu, jak również dokonano pogłębionych analiz dla kluczowych ryzyk.
W Spółce funkcjonuje Biuro Audytu, którego celem jest dokonywanie niezależnej i obiektywnej oceny systemów zarządzania ryzykiem i kontroli
wewnętrznej oraz analizy procesów biznesowych.
W ramach realizowanych celów i zadań Biuro Audytu dostarcza rekomendacje wdrożenia rozwiązań i standardów, których celem jest redukcja
ryzyka realizacji celów Koncernu, poprawa skuteczności systemu kontroli wewnętrznej oraz zwiększenie wydajności procesów biznesowych.
Ponadto, Biuro Audytu prowadzi monitoring wdrożenia własnych rekomendacji oraz monitoruje realizację rekomendacji audytora sprawozdań
finansowych Spółki. Dwa razy do roku Biuro Audytu przygotowuje sprawozdanie dla Zarządu i Komitetu Audytowego zawierające podsumowanie
wniosków ze zrealizowanych zadań audytowych oraz informacje na temat stopnia wdrożenia rekomendacji.
Konsekwentne i efektywne wdrażanie zasad ładu korporacyjnego sprawiło, że Koncern nie tylko umocnił swoją pozycję, ale jest dziś jedną z
najsilniejszych, najbardziej wartościowych i najlepiej ocenionych przez polskich inwestorów firmą.
[1] Jednak w okresie 11 miesięcy 2007 roku, tj. do 30 listopada 2007 roku, czyli do dnia rezygnacji Pana Jerzego Woźnickiego z pełnienia funkcji członka Rady
Nadzorczej PKN ORLEN, Koncern stosował zasadę dobrych praktyk dotyczącą ilości niezależnych członków Rady Nadzorczej.
Copyright 2014 ORLEN
Marki Grupy ORLEN