Niemieckie agencje pośrednictwa pracy nie mogą już ustalać

Niemcy mają płacę minimalną!
Niemieckie agencje pośrednictwa pracy nie mogą już ustalać dowolnej stawki
wynagrodzenia. Nowa ustawa, która wchodzi w życie 1 maja, ustala stawkę
minimalną na poziomie 7,79 euro za godzinę w landach zachodnich i 6,89 euro we
wschodnich. Ustawa dotyczy około 900 tys. pracowników, w tym także Polaków,
którzy pracują lub szukają pracy za Odrą
To dobra informacja dla nas, bo płaca minimalna w branży pracy tymczasowej
będzie przeciwdziałać zaniżaniu stawek . Z jednej strony pracownicy niemieccy
mogą się juz przestać obawiać, że rynek pracy po otwarciu granicy zostanie zalany
tanimi pracownikami z zewnątrz, z drugiej, zagraniczne agencje nie będą mogły
stosować dumpingu płacowego – wyjaśnia Tomasz Hachuła, ekspert niemieckiego
rynku pracy agencji pracy tymczasowej Work Express.
Ustawa porządkuje rynek
- Dla Polaków zatrudnianych w Niemczech oznacza to przede wszystkim zatrudnienie
za lepsze wynagrodzenie, bez ryzyka i nadal w pełni legalnie. Poprawia się też
bezpieczeństwo zatrudnienia pracowników z Polski. Agencja pracy tymczasowej,
świadcząca usługi na terenie Niemiec, musi płacić niemieckie stawki minimalne, bez
względu na to skąd pochodzi, gdzie jest zarejestrowana i gdzie zrzeszona – dodaje
Renee Reich z Piening Personal GmbH, niemieckiej agencji doradztwa personalnego
i pracy tymczasowej.
Zdaniem Renee Reicha, nowa ustawa jest także korzystna dla niemieckich agencji
zatrudnienia - Stowarzyszenie Branży Pracy Tymczasowej IGZ (Industriegemeinschaft
Zeitarbeit) od dawna postulowało wprowadzenie stawek minimalnych, żeby
zapobiec psuciu rynku przez małe agencje, zatrudniające ludzi za grosze. Ich
działalność szkodziła wizerunkowi całej branży i powodowała, że praca tymczasowa
www.workexpress.pl
Work Express Sp. z o.o.
ul. Murckowska 14
40-265 Katowice
tel.: 032 205 42 42
fax: 032 757 49 31
e-mail: [email protected]
NIP: 634-25-38-237
REGON: 278305758
KRS: 0000216937
Kapitał zakładowy: 352.000 zł - opłacony w całości
Sąd Rejonowy w Katowicach, Wydział VIII Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego
miała w Niemczech (i ma do tej pory) złą opinię. Teraz to zostało uporządkowane –
mówi. Dodaje, że do tej pory zdarzało się dość często, że na rynku pojawiały się
niewielkie firemki, które zatrudniały ludzi za śmieszne stawki. Robiły to między innymi,
bazując na pakiecie socjalnym (Harz IV). Płaciły mało wiedząc, że pracownik i tak
dostaje jeszcze pieniądze na utrzymanie z „socialu”. W toku jest sporo spraw
sądowych mających wyegzekwować zaległe wynagrodzenie z tytułu różnic między
wypłaconą pensją a tą, która wynika z wymogów ‘equal pay’. Teraz takie praktyki
nie będą juz miały racji bytu. nie mają pola do popisu – pracodawcy po prostu
będą musieli płacić przynajmniej stawki minimalne.
Stawka spokoju pracodawców
Decyzja o wprowadzeniu stawek minimalnych to efekt obaw niemieckich
pracowników przed utratą pracy i napływem taniej siły roboczej - nie tylko z Polski,
ale też z innych krajów europejskich, które od 1. maja 2011 uzyskają dostęp do
niemieckiego rynku pracy. Jak informują eksperci Work Express, obawy te znacznie
nasilały się w ostatnim półroczu.
– O ile jeszcze w w listopadzie i grudniu 2010 o otwarciu rynku w Niemczech niewiele
sie mówiło, o tyle od stycznia zaczęło przybywac zarówno informacji jak i, co gorsza,
spekulacji. Właśnie te obawy wymusiły kroki legislacyjne ze strony rządu
niemieckiego – mówi Kamil Wołczyk z Work Express. - Choć naszym zdaniem ta
decyzja zapadła i tak późno, biorąc pod uwagę ile jest niejasności związanych z
otwarciem rynku. Podejrzewamy, że kolejnym krokiem będzie ogólne wprowadzenie
w Niemczech płacy minimalnej, a otwarcie rynku posłuży jako katalizator tej decyzji
– dodaje Wołczyk.
Zdaniem ekspertów Work Expres, stawki minimalne na pewno zmniejszają nadzieje
niemieckich pracodawców na to, że pracownicy z Polski będą pracować za dużo
niższe stawki niż pracownicy niemieccy. Z kolei polskich pracowników stawiaja one
www.workexpress.pl
Work Express Sp. z o.o.
ul. Murckowska 14
40-265 Katowice
tel.: 032 205 42 42
fax: 032 757 49 31
e-mail: [email protected]
NIP: 634-25-38-237
REGON: 278305758
KRS: 0000216937
Kapitał zakładowy: 352.000 zł - opłacony w całości
Sąd Rejonowy w Katowicach, Wydział VIII Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego
na równi z niemieckimi, co z jednej strony zabezpiecza ich interesy, z drugiej sprawia,
iż będą musieli konkurować na rynku pracy z niemieckimi, jak równy z równym.
- Polscy pracownicy są jednak wciąż bardzo konkurencyjni, bo chcą podejmować
prace, na które w Niemczech brak chętnych, a dodatkowo wyjeżdżając do pracy
do Niemiec, koncentrują się na tej pracy i wykonują ją najlepiej jak mogą – mówi
Tomasz Hachuła.
***
Work Express (www.workexpress.pl) to certyfikowana agencja doradztwa personalnego i
pracy tymczasowej, która działa na rynku od 2004 r. Firma oferuje szeroką gamę usług z
zakresu pracy tymczasowej i rekrutacji personelu, pozostając jednym z liderów branży HR.
Centrala firmy znajduje się w Katowicach, a oddziały w Częstochowie, Gliwicach, Grodzisku
Mazowieckim, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu. Work Express jest agencją pracy
tymczasowej najczęściej rekomendowaną nie tylko przez krajowe, ale i zagraniczne firmy.
Poza Polską Agencja prowadzi działalność także na terenie Francji,Niemiec i Belgii. Do tych
krajów deleguje pracowników branż: logistycznej, budowlanej i produkcyjnej oraz BPO.
Spółka należy do Polskiego Forum HR a prezes zarządu agencji działa we władzach tej
organizacji. Ponadto Firma jest członkiem Polsko-Niemieckiej Izby Przemysłowo-Handlowej,
Polskiej Izby Przemysłowo-Handlowej we Francji a także Belgijsko-Polsko-Luxemburskiej Izby
Handlowej. Zespół Work Express to 120 fachowców, którzy zatrudnili już ponad 50 000
pracowników tymczasowych.
Firma została uhonorowana godłem EU Standard 2007 za stworzenie nowoczesnego systemu
informatycznego HR Express Manager, wspierającego proces rekrutacji oraz usługi pracy
tymczasowej.
Kontakt dla mediów: Artur Ragan,
tel.: 32 721 56 15, 513 015 260,
e-mail: [email protected]
www.workexpress.pl
Work Express Sp. z o.o.
ul. Murckowska 14
40-265 Katowice
tel.: 032 205 42 42
fax: 032 757 49 31
e-mail: [email protected]
NIP: 634-25-38-237
REGON: 278305758
KRS: 0000216937
Kapitał zakładowy: 352.000 zł - opłacony w całości
Sąd Rejonowy w Katowicach, Wydział VIII Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego