Ramowe wytyczne dotyczące organizacji

Załącznik nr 2
Ramowe wytyczne dotyczące organizacji szkolenia i doskonalenia
zawodowego dla obsad stanowisk kierowania komendanta powiatowego
i wojewódzkiego Państwowej Straży Pożarnej
województwa zachodniopomorskiego
I. Planowanie
1. Szkolenie i doskonalenie zawodowe realizowane jest w cyklu rocznym (od 1stycznia do
31 grudnia).
2. Szkolenie i doskonalenie odbywa się w oparciu o roczny plan szkolenia i doskonalenia
zawodowego stanowiący załącznik do planu pracy komórki odpowiedzialnej
za prowadzenie szkolenia i doskonalenia zawodowego.
3. Roczny plan szkolenia i doskonalenia zawodowego dla obsad stanowisk kierowania
opracowuje kierujący komórką, o którym mowa w pkt. 2, z uwzględnieniem zakresu
wiedzy i umiejętności, o których mowa w rozdziale IV.
4. Plan zatwierdza właściwy komendant Państwowej Straży Pożarnej do dnia 31 grudnia
każdego roku objętego cyklem szkolenia.
5. Szkolenie i doskonalenie zawodowe dla obsad stanowisk kierowania realizowane jest
głównie poprzez samokształcenie kierowane z ujęciem tematyki dotyczącej wiedzy
i umiejętności, o której mowa w rozdziale IV.
6. Dokumentacja szkolenia i doskonalenia zawodowego zawiera:
- roczny plan szkolenia i doskonalenia zawodowego,
- dziennik realizacji doskonalenia zawodowego wg załączonego wzoru nr 4.
7. Dodatkowo, minimum raz na pół roku dla obsad stanowisk kierowania, przeprowadza się
szkolenie m.in. z zakresu nowych uregulowań prawnych, wniosków z przeprowadzonych
działań ratowniczych, ćwiczeń oraz innych bieżących spraw mających wpływ na
prawidłową organizację pracy na stanowisku kierowania z uwzględnieniem specyfiki
obszaru chronionego.
8. Szkolenia dodatkowe powinny być prowadzone jednocześnie dla wszystkich dyżurnych.
II. Realizacja
1. Proces szkolenia i doskonalenia zawodowego może być realizowany w szczególności
poprzez:
a) samokształcenie kierowane,
b) udział w doskonaleniu zawodowym w jednostkach ratowniczo-gaśniczych,
c) ćwiczenia i testy aplikacyjne,
d) proces aktualizacji dokumentacji,
e) udział w odprawach i naradach,
f) szkolenia w ramach e-learningu,
g) udział w inspekcjach i kontrolach,
h) szkolenia wyjazdowe.
2. Zapoznanie się z poszczególnymi tematami odnotowywane jest przez obsadę stanowiska
kierowania w dzienniku.
III. Ocena cyklu doskonalenia zawodowego
1. Weryfikację wiedzy i umiejętności zdobytych podczas doskonalenia zawodowego
należy prowadzić na bieżąco w zależności od potrzeb danej jednostki.
2. Po zakończonym cyklu szkolenia i doskonalenia zawodowego przeprowadzany jest
egzamin roczny weryfikujący wiedzę i umiejętności osób poddanych szkoleniu.
Egzamin należy przeprowadzić w miesiącu październiku, za okres obejmujący ostatni
kwartał minionego roku oraz trzy kwartały roku bieżącego. Do egzaminu dopuszczeni
są tylko strażacy, którzy uzyskali pozytywną ocenę z testu sprawności fizycznej oraz
posiadają aktualne przeszkolenie z zakresu kpp.
3. Okresowe sprawdziany wiadomości, umiejętności, w tym obsługi urządzeń mogą być
przeprowadzane podczas inspekcji gotowości operacyjnej.
4. Egzamin powinien zostać przeprowadzony w formie teoretycznej i praktycznej z zakresu
wiedzy objętej programem szkolenia przez Komisję powołaną przez właściwego
komendanta miejskiego / powiatowego PSP.
5. Egzamin może być przeprowadzany w formie zbiorowej lub indywidualnej podczas
pełnienia służby.
6. Ustala się skalę ocen od 1 do 6, gdzie 1 oznacza ocenę niedostateczną, a 6 oznacza wiedzę
i umiejętności na poziomie wybitnym wykraczającym poza zakres prowadzonego
szkolenia
7. W czasie trwania egzaminu – dopuszcza się dokonanie oceny egzaminowanego w oparciu
o organizację działań ratowniczo-gaśniczych, mających miejsce w tym czasie.
8. Zastrzega się prawo do uczestniczenia w egzaminach, przedstawicieli ośrodka szkolenia.
9. Dokumentacja z egzaminu rocznego zawiera:
- arkusz egzaminacyjny stanowiący część składową dziennika,
- treść pytań oraz odpowiedzi.
10. Osobom, które były nieobecne, bądź otrzymały ocenę niedostateczną w pierwszym
terminie egzaminu rocznego wyznacza się nowy termin, nie później niż do 31 grudnia
danego roku.
11. Komendant Powiatowy / Miejski PSP do oceny posiadanej przez strażaka wiedzy
i umiejętności może uwzględniać również oceny cząstkowe ze sprawdzianów
okresowych.
12. W opiniowaniu służbowym strażaka, w zakresie umiejętności i predyspozycji, a także
przygotowania zawodowego i przydatności na zajmowanym stanowisku uwzględnia się
oceny uzyskane z egzaminu rocznego, testu sprawności fizycznej i kpp.
IV. Podstawowy zakres wiedzy i umiejętności do ujęcia w cyklu rocznym doskonalenia
zawodowego obsad stanowisk kierowania
Lp.
Zagadnienie
1.
Znajomość zagrożeń na obszarze § Znajomość zagrożeń w oparciu o:
- katalog zagrożeń,
chronionym oraz przyległym
- analizę zagrożeń,
- analizę zabezpieczenia operacyjnego terenu
chronionego,
- dostępną dokumentację planistyczną (raporty
o
bezpieczeństwie,
wewnętrzne
plany
operacyjno – ratownicze, plany ratownicze
lotnisk, terenów leśnych itp.).
§ Znajomość zagrożeń w ZDR i ZZR.
Reagowanie na zagrożenia
§ Umiejętność przyjmowania zgłoszeń o
zagrożeniu oraz procedury zawarte w planie
ratowniczym powiatu, w tym umiejętność
lokalizowania miejsca zdarzenia.
§ Umiejętność dysponowania SIS do zdarzenia
zgodnie z przyjętymi procedurami.
§ Umiejętność powiadamiania, alarmowania
funkcyjnych
systemu
i
podmiotów
współpracujących z systemem.
Znajomość potencjału ratowniczego § Znajomość stanu zmiany służbowej.
§ Znajomość sprzętu znajdującego się na
terenie JRG (sprzęt gaśniczy, specjalny,
logistyczny i inny).
§ Posiadanie wiedzy nt. wycofanego sprzętu z
podziału bojowego oraz przyczyny jego
wycofania (w dniu pełnienia służby).
§ Znajomość sprzętu znajdującego się w
jednostkach
OSP
(m.in.
samochody
gaśnicze).
§ Znajomość SIS w innych jednostkach
ochrony ppoż.
§ Znajomość sił i środków z terenu
chronionego włączonych do Zachodniopomorskiej Brygady Odwodowej,
§ Specjaliści
§ Podmioty i instytucje- porozumienia
Obsługa urządzeń
§ Umiejętność posługiwania się programami
komputerowymi na wyposażeniu stanowiska.
§ Umiejętność obsługi urządzeń i prowadzenia
korespondencji radiowej.
§ Umiejętność
odsłuchiwania
rozmów
telefonicznych oraz korespondencji radiowej
z rejestratora rozmów.
§ Umiejętność
obsługi
monitoringu
pożarowego
2.
3.
4.
Uszczegółowienie
5.
Inne
§ Innego sprzętu znajdujący się na stanowisku
kierowania.
§ Umiejętność korzystania z następujących
dokumentów:
- Plan Ratowniczy Powiatu/Miasta,
-Wewnętrzny plan operacyjno-ratowniczy,
- Analiza Zabezpieczenia Operacyjnego,
- Katalog Zagrożeń,
- Analizy zagrożeń,
- Ustawy, Rozporządzenia, Zarządzenia,
Wytyczne i inne dokumenty dotyczące
funkcjonowania stanowiska kierowania.
§ Znajomość zasad sporządzania informacji ze
zdarzenia oraz karty manipulacyjnej.
§ Znajomość i stosowanie regulacji z zakresu
BHP na stanowisku pracy
§ Znajomość
procedur
wprowadzania
podwyższania i obniżania gotowości bojowej
i zasad alarmowania stanu osobowego
komendy.
§ Znajomość
procedury
uruchamiania
awaryjnego miejsca dla funkcjonowania
stanowiska kierowania.
§ Regulamin stanowiska pracy.
§ Znajomość regulaminu pracy i służby.
§ Bieżąca aktualizacja dokumentacji na
stanowisku kierowania.