dlaczego coaching nie działa?

DLACZEGO COACHING NIE DZIAŁA?
Experience Sharing Session
Coaching jest nowoczesną, niezwykle skuteczną metodą
indywidualnej pracy skoncentrowanej
na szybkim osiąganiu mierzalnych wyników.
Prezentację
polecamy
Jak pokazują badania, liderzy wspierający rozwój pracowników poprzez
coaching mogą osiągać nawet trzykrotnie lepsze rezultaty biznesowei.
Jednak aby dobrze wykorzystać ten potencjał, warto mieć także świadomość
często popełnianych błędów i pułapek, które w naturalny sposób towarzyszą
wielu projektom mającym na celu wzmocnienie kadry menedżerskiej poprzez
coaching.
wierzymy
Jako organizacja
w naukę przez doświadczenie
i nieustanny proces doskonalenia
stosowanych narzędzi.
Proponujemy Państwu spotkanie, które jest podsumowaniem
wieloletnich doświadczeń Impact International. W trakcie
prezentacji opowiadamy o błędach, wnioskach
i sukcesach, które były udziałem naszych coachówii.
szczególnie
osobom z działów
HR/OD,
zainteresowanych
dyskusją z
praktykami
oraz rozważeniem
możliwości
skorzystania
z coachingu
w macierzystej
organizacji.
i
Sherman Garr, Stacia
(2011). The Performance Management Framework: Evolving Performance
Management to Fit the Modern Workforce, Bersin & Associates.
ii
Elementem prezentacji są krótkie case studies, jednak podczas prezentacji nie podajemy żadnych szczegółów
mogących ujawnić tożsamość Klienta.
www.impactinternational.com
© Copyright Impact International 2012