OFERTA PRACY Nr ref. Eures: 10000-1112535651
Transkrypt
OFERTA PRACY Nr ref. Eures: 10000-1112535651
OFERTA PRACY Nr ref. Eures: 10000-1112535651-S Stanowisko: Kelner / Kelnerka Kod ISCO: 5131 Opis stanowiska/ zakres obowiązków: - przyjmowanie zamówień od gości restauracji, - doradztwo w zakresie menu restauracji, - podawanie posiłków, - kasowanie należności, - przygotowywanie sali, - dostawa posiłków. Liczba etatów: 2 Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: Pracodawca Nazwa: Indisches Restaurant Panjabi Adres: Pillnitzer Str. 2, 01454 Radeberg, Saksonia Kraj: Niemcy Telefon (z kodem kraju): 0049 3528 / 419555 Fax: 0049 3528 / 419557 E-mail: [email protected] Strona internetowa: http://www.cafe-panjabi.de/ Krótki opis działalności gospodarczej: Restauracja indyjska MIEJSCE PRACY Lokalizacja: Siedziba główna - Pillnitzer Str. 2, 01454 Radeberg, Saksonia Kraj: Niemcy WYMAGANIA Wykształcenie: Nie jest wymagane Doświadczenie zawodowe: Mile widziane w zawodzie kelner/kelnerka. doświadczenie w przy obsłudze gości. Znajomość języków: 1. Niemiecki Wymagane 1. Komunikatywny Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty (np. prawo jazdy): Prawo jazdy kat. B i własny samochód. Inne istotne wymagania: - dobre maniery, - umiejętność pracy z klientem, - uczciwość, odporność na stres, niezawodność. WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA Wysokość pensji brutto: 600 – 800 Euro brutto/miesiąc Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: Euro EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób Rodzaj stawki wynagrodzenia: miesięczna Dodatkowe świadczenia: Pracodawca zapewnia zakwaterowanie płatne pracownika – kwota jest potrącana z wynagrodzenia. Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa: Indisches Restaurant Panjabi Rodzaj umowy: Umowa o pracę Wymiar czasu pracy Praca na niepełny etat Czas trwania umowy: Na czas nieokreślony Liczba godzin tygodniowo: Do uzgodnienia: 15 godz. lub 30 godz. tygodniowo. Zmiany i praca w dni wolne: Praca zmianowa (zmiana poranna, popołudniowa i wieczorna), praca w weekendy oraz dni wolne ze zmiennym dniem wolnym. przez SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU Wymagane dokumenty: CV w j. niemieckim Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty: Niemiecki Do kogo należy wysłać dokumenty: Do pracodawcy Gdzie należy wysłać dokumenty: Na adres e-mail: [email protected] w tytule proszę wpisać: „Servicekräfte” lub pocztą tradycyjną na adres: Indisches Restaurant Panjabi, Pillnitzer Str. 2, 01454 Radeberg, Saksonia, Niemcy - z dopiskiem: „Servicekräfte”. Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy: Pan Makhan, tel. 0049 3528 / 419555 WAŻNOŚĆ Data publikacji: 09.06.2014 Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty: Do odwołania UWAGA: 1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. 2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę. 3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy. EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób