OFERTA PRACY Nr ref. Eures: 10000-1112535651

Transkrypt

OFERTA PRACY Nr ref. Eures: 10000-1112535651
OFERTA PRACY
Nr ref. Eures: 10000-1112535651-S
Stanowisko:
Kelner / Kelnerka
Kod ISCO:
5131
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
- przyjmowanie zamówień od gości restauracji,
- doradztwo w zakresie menu restauracji,
- podawanie posiłków,
- kasowanie należności,
- przygotowywanie sali,
- dostawa posiłków.
Liczba etatów:
2
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status:
Pracodawca
Nazwa:
Indisches Restaurant Panjabi
Adres:
Pillnitzer Str. 2, 01454 Radeberg, Saksonia
Kraj:
Niemcy
Telefon (z kodem kraju):
0049 3528 / 419555
Fax:
0049 3528 / 419557
E-mail:
[email protected]
Strona internetowa:
http://www.cafe-panjabi.de/
Krótki opis działalności
gospodarczej:
Restauracja indyjska
MIEJSCE PRACY
Lokalizacja:
Siedziba główna - Pillnitzer Str. 2, 01454 Radeberg, Saksonia
Kraj:
Niemcy
WYMAGANIA
Wykształcenie:
Nie jest wymagane
Doświadczenie zawodowe:
Mile
widziane
w
zawodzie
kelner/kelnerka.
doświadczenie w przy obsłudze gości.
Znajomość języków:
1. Niemiecki
Wymagane
1. Komunikatywny
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
(np. prawo jazdy):
Prawo jazdy kat. B i własny samochód.
Inne istotne wymagania:
- dobre maniery,
- umiejętność pracy z klientem,
- uczciwość, odporność na stres, niezawodność.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
600 – 800 Euro brutto/miesiąc
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Euro
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
miesięczna
Dodatkowe świadczenia:
Pracodawca zapewnia zakwaterowanie płatne
pracownika – kwota jest potrącana z wynagrodzenia.
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana
umowa:
Indisches Restaurant Panjabi
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę
Wymiar czasu pracy
Praca na niepełny etat
Czas trwania umowy:
Na czas nieokreślony
Liczba godzin tygodniowo:
Do uzgodnienia: 15 godz. lub 30 godz. tygodniowo.
Zmiany i praca w dni wolne:
Praca zmianowa (zmiana poranna, popołudniowa i
wieczorna), praca w weekendy oraz dni wolne ze zmiennym
dniem wolnym.
przez
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty:
CV w j. niemieckim
Język, w którym muszą być sporządzone
przedkładane dokumenty:
Niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty:
Do pracodawcy
Gdzie należy wysłać dokumenty:
Na adres e-mail: [email protected]
w tytule proszę wpisać: „Servicekräfte”
lub pocztą tradycyjną na adres:
Indisches Restaurant Panjabi,
Pillnitzer Str. 2,
01454 Radeberg, Saksonia, Niemcy
- z dopiskiem: „Servicekräfte”.
Dane teleadresowe doradcy EURES lub
przedstawiciela pracodawcy:
Pan Makhan, tel. 0049 3528 / 419555
WAŻNOŚĆ
Data publikacji:
09.06.2014
Termin przedkładania podań o pracę /
zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie
roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju
zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju
zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy
zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES
nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi
przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom
zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby
poszukujące pracy.
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób