Zaangażowani pracownicy wciąż kluczem do sukcesu firmy

Informacja prasowa
Data:
07.01.2013
Kontakt:
Zofia Dukielska
Menedżer Programu Najlepsi Pracodawcy
728 995 796
[email protected]
Katarzyna Derdzińska
Dyrektor Programu Najlepsi Pracodawcy
601 175 660
[email protected]
Dobra wiadomość na Nowy Rok Zaangażowani pracownicy wciąż kluczem do sukcesu firmy
Wraz z początkiem 2013 roku wystartowała 8. edycja Programu Najlepsi Pracodawcy organizowanego przez Aon Hewitt.
Program Najlepsi Pracodawcy jest organizowany w Polsce przez Aon Hewitt nieprzerwanie od 2006 roku. Do tej pory
w Programie uczestniczyło ponad 200 tysięcy pracowników i blisko 4 tysiące menedżerów z ponad 500 organizacji.
Celem Programu jest nagrodzenie Najlepszych Pracodawców – firm wyróżniających się na tle rynku jakością
i efektywnością swoich praktyk zarządzania, nakierowanych na budowanie zaangażowania pracowników. Program
umożliwia również kompleksową diagnozę - zidentyfikowanie kluczowych czynników wpływających na zaangażowanie
personelu oraz pomaga budować dobre środowisko pracy.
"Cieszy nas fakt, że Program Najlepsi Pracodawcy jest unikalną na polskim rynku formułą. Udział w Programie to bowiem
nie tylko szansa dla organizacji na zdobycie prestiżowego tytułu Najlepszego Pracodawcy, który niesie silny pozytywny
komunikat na rynku, ale również okazja do poddania się rzetelnej i obiektywnej diagnozie środowiska pracy. Co ważne,
każdy z naszych uczestników otrzymuje profesjonalne wsparcie w interpretacji i komunikacji wyników, a także planowaniu
działań w obszarze podnoszenia satysfakcji i budowania zaangażowania pracowników. W Programie szczególne
znaczenie przywiązujemy do wspierania naszych uczestników w procesie tworzenia angażującego środowiska pracy.
Warto podjąć się takiej inwestycji, ponieważ długoletnie doświadczenie Aon Hewitt wykazało, że wysokie zaangażowanie
pracowników przekłada się na wysokie wyniki biznesowe organizacji. Udział w Programie pozwala nie tylko
zidentyfikować kluczowe czynniki warunkujące zaangażowanie pracowników w organizacji, ale także wprowadzić praktyki
biznesowe, które wesprą realizację jej celów strategicznych." – mówi Katarzyna Derdzińska, Dyrektor Programu Najlepsi
Pracodawcy.
Co wiemy o związku poziomu zaangażowania pracowników z wynikami biznesowymi organizacji?
Dane z 7. ubiegłorocznej edycji Programu Najlepsi Pracodawcy jednoznacznie potwierdzają pozytywny związek między
poziomem zaangażowania a wynikami biznesowymi organizacji:
ƒ
Średni zysk netto organizacji w przeliczeniu na jednego pracownika w grupie Najlepszych Pracodawców
jest o prawie 40 tysięcy wyższy niż w grupie pozostałych firm.
Wykres 1.
Średni zysk netto w przeliczeniu na 1 pracownika w grupie Najlepszych Pracodawców i w pozostałych organizacjach
90,000.00
80867
80,000.00
70,000.00
60,000.00
50,000.00
39883
40,000.00
30,000.00
20,000.00
10,000.00
0.00
Zysk netto na 1 pracownika (w PLN)
Źródło: Program Najlepsi Pracodawcy 2012, Aon Hewitt
Najlepsi Pracodawcy
Pozostałe organizacje
1
ƒ
Analizy potwierdzają również silną korelację między zaangażowaniem, a absencją pracowników – im
wyższe zaangażowanie tym pracownicy rzadziej opuszczają swoje miejsce pracy. Dla organizacji z grona
Najlepszych Pracodawców absencja wynosi średnio 7 dni w roku, podczas gdy w pozostałych
organizacjach dochodzi do 10 dni.
Wykres nr 2
Zysk (strata) netto na 1 pracownika
(w tys. PLN)
18000000
12
16000000
10
14000000
12000000
8
10000000
6
8000000
6000000
4
4000000
2
2000000
0
0
20
40
60
0
100
80
Zaangażow anie (w %)
Zysk
Absencja
Źródło: Program Najlepsi Pracodawcy 2012, Aon Hewittt
ƒ
Absencja w dniach na 1 pracownika
Relacja pomiędzy poziomem zaangażowania, zyskiem i absencją pracowników
Blisko 70% pracowników Najlepszych Pracodawców realizuje swoje cele indywidualne na poziomie 90110%, a w ¼ wyróżnionych organizacji prawie 100% pracowników osiąga taki poziom efektywności.
Wykres nr 3
Relacja pomiędzy poziomem zaangażowania w organizacji, a poziomem realizacji celów indywidualnych przez
pracowników
99%
100%
80%
86%
69%
60%
85%
68%
40%
40%
20%
0%
Dolny Kwartyl
Mediana
Najlepsi Pracodawcy
Górny kwartyl
Pozostałe organizacje
Źródło: Program Najlepsi Pracodawcy 2012, Aon Hewitt
Aon Hewitt | Consulting
2
O Programie Najlepsi Pracodawcy
Program Najlepsi Pracodawcy jest organizowany przez Aon Hewitt w Polsce od 8 lat, a na świecie od ponad 20. Program
jest skierowany przede wszystkim do tych organizacji, które chcą osiągać lepsze wyniki biznesowe poprzez budowanie
doskonalszego i bardziej angażujacego środowiska pracy w oparciu o silne przywództwo, kulturę wysokich wyników,
wiarygodną markę pracodawcy oraz stabilność. Ponadto do tych wszystkich firm, które mają ambicję być pracodawcą
pierwszego wyboru i wyróżniać się dobrą marką na rynku pracy.
Od 2006 roku w Programie Najlepsi Pracodawcy swoją opinię wyraziło ponad 200 tysięcy pracowników oraz blisko 4
tysiące menedżerów z 500 organizacji w Polsce. Laureatami ostatniej edycji Programu Najlepsi Pracodawcy został
między innymi ANKOL oraz Cybercom Poland w kategorii Małych i Średnich Przedsiębiorstw oraz Dom Kredytowy
NOTUS oraz Operator Gazociągów Przesyłowych GAZ SYSTEM w kategorii Dużych Przedsiębiorstw.
Więcej informacji o Programie znajduje się na www.najlepsipracodawcy.pl
O Aon Hewitt
Aon Hewitt to światowy lider w zakresie doradztwa i rozwiązań outsourcingowych w obszarze zarządzania kapitałem
ludzkim. Aon Hewitt wspiera organizacje w najbardziej złożonych wyzwaniach z zakresu wynagrodzeń, zarządzania
talentami i związanych z nimi kwestiami finansowymi, doprowadzając do poprawy wyników biznesowych firm. Projektuje,
wdraża, komunikuje oraz zarządza szeroką gamą strategii z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim, świadczeń
emerytalnych i zdrowotnych, zarządzania inwestycjami, wynagrodzeń oraz zarządzania talentami.
Ponad 29.000 specjalistów w 90 krajach pracuje nad tworzeniem jeszcze lepszych miejsc pracy dla klientów Aon Hewitt
i ich pracowników. Więcej informacji na temat Aon Hewitt można znaleźć na http://www.aon.com/poland/
About Aon
Aon Corporation (NYSE:AON) is the leading global provider of risk management services, insurance and reinsurance
brokerage, and human capital solutions and outsourcing. Through its more than 59,000 colleagues worldwide, Aon unites
to deliver distinctive client value via innovative and effective risk management and workforce productivity solutions. Aon's
industry-leading global resources and technical expertise are delivered locally in over 120 countries. Named the world's
best broker by Euromoney magazine's 2008, 2009 and 2010 Insurance Survey, Aon also ranked highest on Business
Insurance's listing of the world's insurance brokers based on commercial retail, wholesale, reinsurance and personal lines
brokerage revenues in 2008 and 2009. A.M. Best deemed Aon the number one insurance broker based on revenues in
2007, 2008 and 2009, and Aon was voted best insurance intermediary 2007-2010, best reinsurance intermediary 20062010, best captives manager 2009-2010, and best employee benefits consulting firm 2007-2009 by the readers of
Business Insurance. Visit http://www.aon.com for more information on Aon and http://www.aon.com/manchesterunited to
learn about Aon's global partnership and shirt sponsorship with Manchester United.
Aon Hewitt | Consulting
3