UCHWA Ł A Nr XLIII / 274 / 2010 Rady Powiatu Niżańskiego z dnia
Transkrypt
UCHWA Ł A Nr XLIII / 274 / 2010 Rady Powiatu Niżańskiego z dnia
U C H W A Ł A Nr XLIII / 274 / 2010 Rady Powiatu Niżańskiego z dnia 15 września 2010 r. w sprawie uchwalenia zmian w Regulaminie Organizacyjnym Starostwa Powiatowego w Nisku Na podstawie art. 35 ust. 1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (Dz. U. z 2001 r., Nr 142, poz. 1592 z późn. zm.) Rada Powiatu Niżańskiego uchwala, co następuje: §1 W Regulaminie Organizacyjnym Starostwa Powiatowego w Nisku stanowiącym załącznik do uchwały Nr XL/254/2010 Rady Powiatu Niżańskiego z dnia 2 lipca 2010 r. w sprawie uchwalenia Regulaminu Organizacyjnego Starostwa Powiatowego w Nisku, wprowadza się następujące zmiany: 1. W § 4: 1) ust. 6 otrzymuje brzmienie: „6. Wykonywanie innych zadań zastrzeżonych dla Starosty ustawami, uchwałami Rady i Zarządu Powiatu, wynikających z postanowień Statutu Powiatu i Regulaminu Organizacyjnego Starostwa w tym pełnienie funkcji szefa OC Powiatu, Przewodniczącego Powiatowego Zespołu Zarządzania Kryzysowego oraz Przewodniczącego Komisji Bezpieczeństwa i Porządku.” 2) po ust. 6 dodaje się ust. 6a w brzmieniu: „6a. W razie wystąpienia klęsk żywiołowych i innych nadzwyczajnych zagrożeń życia i środowiska – kierowanie Powiatowym Zespołem Zarządzania Kryzysowego.” 3) w ust. 8 dodaje się pkt 7 w brzmieniu: „7. stanowiska ds. zarządzania kryzysowego, OC.” 2. W § 21 ust. 4 otrzymuje brzmienie: „4. Zadania zarządzania kryzysowego, OC, służby BHP (zgodnie z art. 23711 KP) i ochrony p. poż. wykonuje pracownik zatrudniony w Wydziale na stanowisku ds. zarządzania kryzysowego, OC, który merytorycznie podlega pod starostę". 3. W § 22 ust. 11, ust. 12, ust. 13 skreśla się. 4. Po § 22 dodaje się § 22a w brzmieniu: „ § 22a Do zadań stanowiska ds. zarządzania kryzysowego, OC należy: 1. W zakresie zarządzania kryzysowego i obrony cywilnej: 1) monitorowanie, planowanie, reagowanie i usuwanie skutków zagrożeń na terenie powiatu, 2) obsługa – koordynowanie działań Powiatowego Centrum Zarządzania Kryzysowego 3) obsługa kancelaryjno-biurowa Powiatowego Zespołu Zarządzania Kryzysowego, 4) opracowanie i okresowa aktualizacja Powiatowego Planu Zarządzania Kryzysowego, 5) wydawanie organom gminy zaleceń do gminnego planu zarządzania kryzysowego, 6) zatwierdzanie gminnego planu zarządzania kryzysowego, 7) opracowanie i okresowa aktualizacja planu operacyjnego ochrony przed powodzią, 8) opracowanie i okresowa aktualizacja powiatowego planu ochrony zabytków, 9) opracowanie i okresowa aktualizacja powiatowego planu ewakuacji, 10) opracowywanie i realizacja rocznych planów zamierzeń działania w zakresie bezpieczeństwa, zarządzania kryzysowego, OC, 11) organizowanie i prowadzenie szkoleń, ćwiczeń i treningów z zakresu zarządzania kryzysowego, 12) zapobieganie, przeciwdziałanie i usuwanie skutków zdarzeń o charakterze terrorystycznym, 13) współdziałanie z Szefem ABW w zakresie przeciwdziałania, zapobiegania i usuwania skutków zdarzeń o charakterze terrorystycznym, 14) organizacja i realizacja zadań z zakresu ochrony infrastruktury krytycznej, 15) współpraca ze służbami, inspekcjami i strażami i innymi instytucjami na terenie Powiatu, 16) organizowanie łączności na potrzeby Zarządzania Kryzysowego, 17) obsługa kancelaryjno – biurowa Komisji Bezpieczeństwa i Porządku, 18) koordynowanie zadań obrony cywilnej w czasie pokoju, działalność planistyczna, organizacyjna, szkoleniowa, 19) opracowywanie i aktualizowanie powiatowego planu OC, 20) prowadzenie spraw związanych z koordynacją i współdziałaniem formacji i jednostek organizacyjnych OC w zakresie prowadzenia akcji ratunkowych na obszarze Powiatu, 21) prowadzenie lokalnych szkoleń , treningów i ćwiczeń sprawdzających stan gotowości elementów systemu wykrywania i alarmowania, 22) nadzór nad gospodarką sprzętem obrony cywilnej. 23) koordynowanie czynności mających na celu zapewnienie działania systemu wykrywania i alarmowania oraz systemu wczesnego ostrzegania o zagrożeniach, 24) koordynowanie czynności mających na celu zapewnienie zaopatrzenia formacji obrony cywilnej w sprzęt, środki techniczne i umundurowanie niezbędne do wykonywania obrony cywilnej, a także zapewnienie odpowiednich warunków przechowywania i konserwacji. 25) obsługa powiatowego magazynu OC, 26) obsługa powiatowego magazynu p. powodziowego. 2. W zakresie służby bezpieczeństwa i higieny pracy: 1) prowadzenie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, 2) bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych wraz z wnioskami do usuwania tych zagrożeń, 3) sporządzanie i przedstawianie pracodawcy co najmniej raz w roku okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy, 4) udział w opracowywaniu planów modernizacji i rozwoju zakładu pracy oraz przedstawianie propozycji dotyczących uwzględnienia w tych planach rozwiązań techniczno-organizacyjnych zapewniających poprawę stanu bezpieczeństwa i higieny pracy, 5) udział w ocenie założeń i dokumentacji dotyczących modernizacji zakładu pracy albo jego części, a także nowych inwestycji, oraz zgłaszanie wniosków dotyczących uwzględnienia wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy w tych założeniach i dokumentacji, 6) udział w przekazywaniu do użytkowania nowo budowanych lub przebudowywanych obiektów budowlanych albo ich części, w których przewiduje się pomieszczenia pracy, urządzeń produkcyjnych oraz innych urządzeń mających wpływ na warunki pracy i bezpieczeństwo pracowników, 7) przedstawianie pracodawcy wniosków dotyczących zachowania wymagań ergonomii na stanowiskach pracy, 8) udział w opracowywaniu wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz w ustalaniu zadań osób kierujących pracownikami w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, 9) opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach pracy, 10) udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy oraz w opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe, a także kontrola realizacji tych wniosków, 11) prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, a także przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy, 12) doradztwo w zakresie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, 13) udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą, 14) doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach pracy, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe, oraz doboru najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej, 15) współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi lub osobami, w szczególności w zakresie organizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zapewnienia właściwej adaptacji zawodowej nowo zatrudnionych pracowników, 16) współpraca z laboratoriami upoważnionymi, zgodnie z odrębnymi przepisami, do dokonywania badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych, występujących w środowisku pracy, w zakresie organizowania tych badań i pomiarów oraz sposobów ochrony pracowników przed tymi czynnikami lub warunkami, 17) współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, a w szczególności przy organizowaniu okresowych badań lekarskich pracowników, 18) inicjowanie i rozwijanie na terenie zakładu pracy różnych form popularyzacji problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii, 19) prowadzenie szkoleń wstępnych bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników Starostwa. 3. W zakresie spraw ochrony przeciwpożarowej : 1) koordynowanie działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników Starostwa.” 5. W § 27 w ust. 2 pkt 3 otrzymuje brzmienie: „3) stanowisko ds. geologii - OLR III” 6. Struktura organizacyjna i schemat organizacyjny Starostwa Powiatowego w Nisku otrzymują brzmienie określone w załącznikach nr 1 i nr 2 do niniejszej uchwały. §2 Wykonanie uchwały powierza się Zarządowi Powiatu Niżańskiego. §3 Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia. Przewodniczący Rady Eugeniusz Trzuskot Załącznik Nr 1 do uchwały Nr XLIII/274/2010 Rady Powiatu Niżańskiego z dnia 15 września 2010 r. Struktura Organizacyjna Starostwa Powiatowego w Nisku I. Starosta - 1 etat 1. Wydział Edukacji, Spraw Społecznych i Promocji 1.1 Naczelnik Wydziału 1.2 stanowisko ds. oświaty 1.3 stanowisko ds. oświaty, zdrowia i promocji 1.4 stanowisko ds. kultury, sportu, funduszy pomocowych i promocji - 4 etaty - 1 etat - 1 etat - 1 etat - 1 etat 2. Zespół Radców Prawnych 2.1 stanowisko Radcy Prawnego 2.2 stanowisko Radcy Prawnego - 1 etat - 0,5 etatu - 0,5 etatu 3. Wydział Geodezji i Gospodarki Gruntami 3.1 Naczelnik Wydziału 3.2 zastępca naczelnika wydziału 3.3 wieloosobowe stanowisko ds. ewidencji gruntów i budynków 3.4 wieloosobowe stanowisko ds. gospodarki gruntami 3.5 wieloosobowe stanowisko ds. uzgadniania usytuowania projektowanych sieci uzbrojenia terenu oraz zakładania i prowadzenia geodezyjnej ewidencji sieci uzbrojenia terenu 3.6 stanowisko ds. prowadzenia powiatowych baz danych wchodzących w skład krajowego systemu informacji o terenie - 13 etatów - 1 etat - 1 etat - 4 etaty - 4 etaty 4. Pełnomocnik ds. Kontroli 5. Powiatowy Rzecznik Konsumentów – stanowisko wspólne z powiatem stalowowolskim - 0,5 etatu II. Wicestarosta - 1 etat 5. Wydział Gospodarki Mieniem Powiatu 5.1 Naczelnik Wydziału 5.2 stanowisko ds. zamówień publicznych 5.3 stanowisko ds. mienia powiatu 5.4 stanowisko ds. inwestycji i remontów 5.5 stanowisko ds. funduszy pomocowych 5.6 kierowca - konserwator 5.7 sprzątaczki - 9,25 etatu - 1 etat - 1 etat - 1 etat - 1 etat - 1 etat - 2 etaty - 2,25 etatu 6. Wydział Ochrony Środowiska, Leśnictwa i Rolnictwa 6.1 Naczelnik Wydziału 6.2 wieloosobowe stanowisko ds. gospodarki wodnej i rybactwa śródlądowego 6.3 stanowisko ds. geologii 6.4 stanowisko ds. ochrony środowiska 6.5 stanowisko ds. gospodarki odpadami 6.6 stanowisko ds. lasów nie stanowiących własności Skarbu Państwa, gospodarki łowieckiej oraz ochrony przyrody - 7 etatów - 1 etat - 2 etaty - 1 etat - 1 etat - 1 etat - 2 etaty - 1 etat - 1 etat 7. Wydział Architektury i Budownictwa 7.1 Naczelnik Wydziału 7.2 wieloosobowe stanowisko ds. architektury i budownictwa oraz ochrony zabytków 7.3 stanowisko ds. obsługi kancelaryjnej - 7 etatów - 1 etat 8.Wydział Komunikacji 8.1 Naczelnik Wydziału 8.2 wieloosobowe stanowisko ds. rejestracji i wydawania uprawnień 8.3 stanowisko ds. transportu, szkolenia kierowców, stacji kontroli pojazdów - 6 etatów - 1 etat - 4 etaty - 1 etat III. Sekretarz 9. Wydział Organizacji, Nadzoru, Spraw Obywatelskich i Obronnych 9.1 Naczelnik Wydziału 9.2 stanowisko ds. organizacyjno – kadrowych 9.3 stanowisko ds. kancelaryjno – technicznych 9.4 stanowisko ds. obsługi kancelarii ogólnej 9.5 stanowisko ds. obsługi sekretariatu Starosty i Wicestarosty 9.6 stanowisko ds. obsługi Rady Powiatu 9.7 stanowisko ds. obsługi Zarządu Powiatu 9.8 pełnomocnik ds. ochrony informacji niejawnych – stanowisko ds. obywatelskich i obronnych 9.9 stanowisko ds. informatyki 9.10 stanowisko ds. zarządzania kryzysowego, OC 9.11 stanowisko ds. obsługi interesanta oraz spraw kancelaryjno–technicznych 9.12 stanowisko ds. obsługi kancelarii ogólnej w systemie elektronicznego obiegu dokumentów IV. Skarbnik 10. Wydział Finansowy 10.1 zastępca głównego księgowego 10.2 wieloosobowe stanowisko ds. finansów i sprawozdawczości 10.3 stanowisko ds. wynagrodzeń i rozliczeń 10.4 stanowisko ds. obsługi jednostek organizacyjnych i obsługi funduszy celowych - 5 etatów - 1 etat - 1 etat - 12 etatów - 1 etat - 1 etat - 1 etat - 1 etat - 1 etat - 1 etat - 1 etat - 1 etat - 1 etat - 1 etat - 1 etat - 1 etat - 1 etat - 5 etatów - 1 etat - 2 etaty - 1 etat - 1 etat V. Audytor zatrudniony na podstawie umowy cywilnoprawnej Razem liczba etatów: Nisko, dnia 15.09.2010 r. - 68,75 Schemat organizacyjny Starostwa Powiatowego w Nisku Załącznik nr 2 do uchwały Nr XLIII/274/2010 Rady Powiatu Niżańskiego z dnia 15 września 2010 r. Starosta 1 SP ` Wicestarosta 1 WSP Sekretarz 1 S Skarbnik 1 F Wydział Geodezji i Gospodarki Gruntami 13 G Wydział Architektury i Budownictwa 7 AB Wydział Organizacji, Nadzoru, Spraw Obywatelskich i Obronnych ON 12 Wydział Finansowy F 5 Wydział Edukacji, Spraw Społecznych i Promocji 4 ESP Wydział Gospodarki Mieniem Powiatu 9,25 Stanowisko ds. zarządzania kryzysowego, OC ON VIII Zespół Radców Prawnych Pion Ochrony RP GM 1 ON V Wydział Komunikacji 6 K Pełnomocnik ds. Kontroli 0,5 PK Wydział Ochrony Środowiska, Leśnictwa i Rolnictwa OLR Ogółem 68,75 etatów 7 Powiatowy Rzecznik Konsumentów - Stanowisko wspólne z Powiatem Stalowowolskim PRK Nisko, dnia 15 września 2010 r.