Izabela Krzyszycha Portfolio zawodowe

Izabela Krzyszycha
Portfolio zawodowe
HUMOR
KWALIFIKACJE
PROFESJONALIZM
UCZCIWOŚĆENERGIA
KOMPETENCJA
WYKSZTAŁCENIE
RZETELNOŚĆ
MERYTORYKA
JAKOŚĆ
KREATYWNOŚĆ
NIEZAWODNOŚĆ
LOGIKA
T: +48 664 020 064
Blog: krzyszychaonline.pl
W: nowetrendy.com.pl
@: [email protected]
EFEKTYWNOŚĆ
1
Izabela Krzyszycha - dossier trenerskie
Kwalifikacje trenerskie:
Wykształcenie:
Hipokamp - kurs zaawansowanych kompetencji trenerskich
Wyższa Szkoła Europejska im. ks. J. Tischnera w Krakowie (2005-2006)
(2011, 2013) Szkolenie obejmowało tematy związane z
budowaniem zespołu metodą opartą na współpracy, zagadnienia
inteligencji emocjonalnej, trening pracy metodą coachingu
narzędziowego.
Komunikacja w biznesie, studia podyplomowe
Szkoła Trenerów Heuresis – kurs dla zaawansowanych
Niepubliczne Studium Zawodowe w Krakowie (2001-2002)
(2009 - 2010) Szkoła oparta o standardy The Chartered Institute
of Personnel and Development, wdrożone przez Thames Valley
University w Londynie.
Specjalista ds. finansów i rachunkowości, kurs roczny
Celem szkoły jest pogłębienie umiejętności trenerskich
w obszarze identyfikacji potrzeb szkoleniowych, umiejętności
projektowania, prowadzenia i ewaluacji szkoleń.
Dyplomowana sekretarka, kurs roczny
Szkoła Trenerów Biznesu i Doradców Personalnych
Pracowni Psychologicznej E. Sołtys (2006-2007) Studium
przygotowujące do wpisu na listę trenerów rekomendowanych
przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne.
Akademia Ekonomiczna w Krakowie, Wydział Zarządzania (2002-2003)
Finanse i Rachunkowość dla Zaawansowanych, studia podyplomowe
Policealne Studium Sekretarskie dr M. Jantos w Krakowie (1999-2000)
Akademia Pedagogiczna w Krakowie, Wydział Pedagogiczny (1994-1999)
Oligofrenopedagogika, studia magisterskie
Posiada ośmioletnie doświadczenie w pracy etatowej, w tym na stanowisku
menadżerskim.
Aktualnie zarządza:
Certyfikat
z
zakresu
metodologii
projektowania
i prowadzenia szkoleń, psychologicznych aspektów uczenia
dorosłych, mediacji i moderacji grupy szkoleniowej.
W ramach szkoły – trening interpersonalny (50 godzin).
2
Przykładowi klienci:
3
Więcej o Izabeli Krzyszycha
Twórczyni marki „Nowe Trendy – szkolenia inspiracja rozwój”, którą rozwija
nieprzerwanie od 2008 roku. Pasjonatka rozwoju firm, ludzi, zainteresowań, talentów.
Niestrudzona propagatorka idei „Kto chce, szuka sposobu. Kto nie chce, szuka powodu."
Fanka ludzi i firm, którym o COŚ chodzi. Uważa, że w życiu nie musi być łatwo, ale musi
być wartościowo. Swoje szlify menadżerskie doskonaliła w jednej z renomowanych
kancelarii adwokackich. Aktualnie, od siedmiu lat prowadzi z własne firmy.
Z wykształcenia pedagog, ekonomistka, specjalistka od komunikacji w biznesie
i trenerka. W pracy trenerskiej opiera się na standardach Polskiego Towarzystwa
Psychologicznego i The Chartered Institute of Personnel and Development, wdrażanych
przez Thames Valley University w Londynie. Akredytowany konsultant narzędzia FACET5.
Pracuje głównie z właścicielami i top managementem.
Ma za sobą zarówno szkolenia dla małych grup jak i wystąpienia na konferencjach. Jako
prowadząca spotkała na sali szkoleniowej ponad 3800 osób pracujących
w różnych branżach. Liczba przeprowadzonych godzin szkoleniowych: około 4000.
4
WYBRANE PROJEKTY I SZKOLENIA
Klient
Opis
Tytuł: Zarządzanie strategiczne.
Szkolenie dotyczyło zarządzania przedsiębiorstwem w zakresie wszystkich elementów (ludzie, finanse, marketing, zarządzanie
środowiskowe, współpraca w sieci).
Pierwsze z cyklu czterech szkoleń zaprojektowanych dla właścicieli i top managementu partnerów sieci franczyzowej w ramach
projektu rozwojowego „Akademia Rozwoju Hitpol”. Szkolenie przeprowadzane równocześnie na 10 salach, dla grupy około
150 uczestników. Z elementami pracy w całej grupie (części wspólne).
Izabela Krzyszycha jest autorką koncepcji projektu szkoleniowego – doradczego.
Tytuł: Magia dotyku w obsłudze klienta
Szkolenie dla osób zatrudnionych w branży kosmetycznej. Celem szkolenia było zwiększenie efektywności sprzedaży poprzez świadome
stosowanie w obsłudze klienta możliwości wynikających ze specyfiki pracy w salonie kosmetycznym.
Izabela Krzyszycha jest autorką koncepcji projektu szkoleniowego.
Tytuł: Zarządzanie zasobami ludzkimi
Szkolenie w ramach Akademii Rozwoju. Szkolenie prowadzone cyklicznie w 13 edycjach. W trakcie szkolenia (16 h) uczestnicy poznają
metody i narzędzia do motywowania, delegowania zadań kontroli jakości pracy i przygotowywania pracowników do efektywnego
wykonywania obowiązków.
Izabela Krzyszycha jest autorką koncepcji projektu szkoleniowego – doradczego
Tytuł: Obsługa klienta
Celem szkolenia jest implementacja do standardów obsługi klienta. Uczestnicy w trakcie szkolenia są zapoznawani ze standardami,
poznają i ćwiczą metody ich implementacji do swoich przedsiębiorstw.
Tytuł: budowanie zespołu
Coroczne, cykliczne szkolenie dla top managementu firmy produkcyjnej, którego celem jest poprawa współpracy w zespole,
zwiększenie zaangażowania do realizacji celów i wzajemnego zaufania.
Firmy
szkoleniowe
organizujące
szkolenia
otwarte
Oprócz szkoleń zamkniętych, które opisałam powyżej współpracuję również stale z firmami, które zajmują się sprzedażą szkoleń.
Tematyka prowadzonych przeze mnie szkoleń dotyczy głównie aspektów związanych z rozwojem osobistym, zarządzaniem zasobami
ludzkimi i organizacją i metodami pracy osób na stanowiskach administracyjno – biurowych.
6