pobierz

Rekrutacja i selekcja
Korzyści
warsztatowy charakter zajęć
małe grupy – indywidualne podejście
bezterminowy kontakt z trenerem
gratis porady i wsparcie
Cele szkolenia
Nabycie umiejętności profesjonalnej rozmowy z kandydatami, oceny i weryfikacji potencjału
kandydatów do pracy.
Program
Określenie wymagań
wymagania osobowe
siedmiopunktowy plan Rodgera
pięciostopniowy system analizy przydatności kandydata do pracy
Pozyskiwanie kandydatów
ogłoszenia o pracę
outsorcing, head hunting
Selekcja podań o pracę
kwestionariusze osobowe
dane biograficzne, analiza życiorysów
Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych
cel rozmowy kwalifikacyjnej, planowanie rozmowy
rozmowy indywidualne oraz panelowe
zalety i wady rozmów kwalifikacyjnych, okoliczności rozmowy
Metodologia przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych
rozmowa biograficzna
rozmowa w odniesieniu do czynników oceny, wybór metody
rozmowa sytuacyjna
rozmowa kompetencyjna
rozmowa psychometryczna
Techniki prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej
etapy prowadzenia rozmowy, zadawanie pytań, sprawdzanie informacji
komunikacja niewerbalna
Inne metody procesu kwalifikacji
zespoły selekcyjne
assessment center
grafologia
wybór metody selekcji
Jak się zgłosić
Aby skorzystać z warsztatu i doskonalić swoje umiejętności proszę o przesłanie wypełnionego
formularza zgłoszeniowego na adres e-mail [email protected] lub pod nr faxu 32
757 00 36 lub 32 470 11 75 bądź zadzwoń do nas 32 470 11 75.