STATUT - mzzprc.com.pl

STATUT
MIĘDZYZAKŁADOWEGO ZWIĄZKU ZAWODOWEGO
PRACOWNIKÓW RUCHU WIELOZMIANOWEGO
ARCELORMITTAL POLAND S.A.
ORDYNACJA WYBORCZA DO WŁADZ ZWIĄZKU
ZDZIESZOWICE 2012
1
ROZDZIAŁ I
POSTANOWIENIA OGÓLNE
§1
Tworzy się organizację zawodową pod nazwą Międzyzakładowy Związek
Zawodowy Pracowników Ruchu Wielozmianowego ArcelorMittal Poland S.A.,
zwany dalej Związkiem.
§2
Związek stosownie do zasad wyrażonych w Konstytucji RP, w Ustawie o
Związkach Zawodowych oraz Konwencjach Międzynarodowej Organizacji
Pracy, ratyfikowanych przez Państwo Polskie, i Ustawie o Rozwiązywaniu
Sporów Zbiorowych będzie działał w zakresie obrony praw i interesów
pracowników, realizacji ich potrzeb materialnych, społecznych i kulturalnych.
§3
Związek jest niezależny od organów administracji państwowej, gospodarczej,
politycznej i nie podlega ich kontroli i nadzorowi.
§4
Terenem działania Związku jest każdy podmiot gospodarczy, który zatrudnia co
najmniej jednego członka Związku, w szczególności ArcelorMittal Poland S.A.
Oddział w Zdzieszowicach, ArcelorMittal Poland S.A. oraz inne podmioty
gospodarcze wydzielone w wyniku przekształceń własnościowych.
§5
Siedzibą Związku są Zdzieszowice.
§6
1. Związek zrzesza głównie pracowników zatrudnionych w systemie
zmianowym oraz w systemie jednozmianowym na podstawie umowy o
pracę .
2. Członkami Związku mogą być także emeryci i renciści, którzy byli
zatrudnieni w podmiotach wymienionych w § 4.
2
§7
Związek działa poprzez organa określone w Statucie.
§8
Statut niniejszy wchodzi w życie po zarejestrowaniu w Sądzie Rejonowym w
Opolu, VIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego
ROZDZIAŁ II
CELE I ZADANIA ZWIĄZKU
§9
Celem Związku jest ochrona praw, godności i interesów pracowników a w
szczególności:
1. Łagodzenie skutków pracy w ruchu ciągłym i jednozmianowym, poprzez
ochronę interesów zdrowotnych, materialnych, socjalnych i kulturalnych
członków i ich rodzin oraz emerytów i rencistów.
2. Inicjowanie i popieranie działań na rzecz stwarzania pracownikom
warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
3. Wpływ na kształtowanie i realizację zadań społeczno-gospodarczych u
Pracodawcy i innych. W celu pomnażania funduszu i jego sprawiedliwego
podziału.
4. Kształtowanie aktywnej postawy działania dla dobra przedsiębiorstwa i
Ojczyzny.
5. Podejmowanie działań na rzecz ochrony środowiska.
6. Prowadzenie szkoleń związkowych.
§ 10
Związek realizuje swoje cele przez:
1. Reprezentowanie interesów swoich członków wobec pracodawcy, władz i
organów administracji państwowej i gospodarczej oraz instytucji
społecznych i politycznych.
2. Sprawowanie kontroli nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy,
udzielenie pomocy prawnej i podejmowanie interwencji w przypadkach
konfliktów między pracownikiem a Pracodawcą
3. Zajmowanie stanowiska wobec Pracodawcy w sprawach dotyczących
praw i interesów Załogi a w szczególności przy ustalaniu regulaminów
pracy, regulaminów nagradzania i premiowania, rozkładu czasu pracy,
3
4.
5.
6.
7.
ustalaniu planu urlopów oraz dotyczących socjalno-bytowych i
kulturalnych potrzeb Załogi.
Współdziałanie ze służbą zdrowia w celu ochrony zdrowia pracowników.
Popieranie inicjatyw w zakresie usprawnienia gospodarki, rozwoju
kultury, oświaty, sportu i postępu technicznego w obrębie Pracodawcy.
Podejmowanie inicjatyw i współdziałanie z Pracodawcą
oraz z
organizacjami społecznymi w zakresie rozwijania działalności kulturalno
– oświatowej i tworzeniu warunków do wypoczynku po pracy.
Zwalczanie niegospodarności i nadużyć oraz biurokratyzmu i przerostów
administracyjnych.
§ 11.
Dla osiągnięcia powyższych celów i zadań Związek dąży przez:
1. Partnerskie współdziałanie z Pracodawcą oraz organizacjami
związkowymi, społecznymi i samorządowymi.
2. Opiniowanie założeń do projektów aktów prawych lub decyzji
dotyczących spraw i interesów pracowniczych, w tym zakładowych
planów społeczno-gospodarczych.
3. Rozwiązywania powstałych sporów w drodze negocjacji oraz przez
zawieranie porozumień.
4. Zrzeszanie się w ogólnokrajowych organizacjach związkowych
obejmujących swoim działaniem podobne grupy zawodowe.
§ 12
W przypadku powstania sporu zbiorowego pracowników, Związkowi
przysługuje prawo organizowania i kierowania akcjami protestacyjnymi
członków Związku a w szczególnie uzasadnionych przypadkach proklamowanie
strajku z zachowaniem przepisów Ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o
rozwiązywaniu sporów zbiorowych (Dz. U. Nr 55, poz. 236)
§ 13
Związek może podjąć się obrony indywidualnych praw pracownika nie
zrzeszonego w Związku na zasadach określonych dla Członków Związku, jeśli
pracownik zwróci się o taką pomoc.
4
ROZDZIAŁ III
CZŁONKOWIE ZWIAZKU, ICH PRAWA I OBOWIĄZKI
§ 14
Członkostwo Związku nabywa się z chwilą złożenia pisemnej deklaracji.
§ 15
Członkostwo Związku ustaje na skutek:
1. Dobrowolnego wystąpienia wyrażonego na piśmie.
2. Wykluczenia ze Związku na skutek niewykonywania obowiązków
członkowskich lub postępowania w sposób nie licujący z godnością
członka związku.
3. Zgon Członka Związku.
§ 16
Członek Związku nie może należeć do innego Związku Zawodowego.
§ 17
Członek Związku ma prawo:
1. Uczestniczyć we wszystkich ogólnych zebraniach Związku.
2. Wybierać i odwoływać członków Władz Związku poprzez swoich
delegatów, oraz być wybieranym do tych władz według ordynacji
wyborczej.
3. Korzystać z porad i pomocy prawnej Związku w ochronie swoich praw i
interesów pracowniczych w razie naruszenia ich przez Pracodawcę lub
administrację państwową. W przypadkach tych, Związek zobowiązany
jest do zastosowania wszelkich dostępnych środków ochrony.
4. Otrzymywać od Związku pomoc finansową w przypadku pozostawania
bez pracy nie z winy pracownika, wystąpienia choroby zagrażającej życiu
oraz w innych szczególnie uzasadnionych przypadkach.
5. Oceniać i poddawać krytyce działalność każdego członka Związku i
Zarządu Związku, wnioskować o zmianę Zarządu lub odwołanie członka
Zarządu z pełnionych funkcji.
6. Być na bieżąco informowanym o wszystkich decyzjach i innych
działaniach Zarządu Związku.
7. Brać udział w zebraniach, na których władze Związku podejmują uchwały
dotyczące jego osoby.
8. Brać udział w strajku i innych formach protestu organizowanych przez
Związek.
5
§ 18
Członek Związku obowiązany jest:
1. Przestrzegać postanowień Statutu i uchwał Zarządu Związku oraz
regularnie opłacać składki członkowskie.
2. Brać czynny udział w pracach Związku.
3. Przestrzegać zasady koleżeńskości i pomocy wzajemnej w życiu
związkowym.
§ 19
Za aktywną działalność związkową członek Zarządu może być wyróżniony
nagrodami związkowymi.
§ 20
W przypadku naruszenia postanowień Statutu lub naruszeń zasad współżycia
uwłaczającego godności Członka Związku można po wysłuchaniu
zainteresowanego udzielić upomnienia lub nagany, albo wykluczyć ze Związku.
Organizacja Zakładowa może na wniosek Zarządu, lub z inicjatywy własnej
odwołać delegata na Walne Zebranie Delegatów.
§ 21
Uchwałę o skreśleniu, ukaraniu członka a także o zatarciu kary podejmuje
Zarząd Związku.
Do uchwały w sprawie skreślenia, ukarania, lub odmowy zatarcia kary
przysługuje członkowi prawo odwołania się do Walnego Zebrania Delegatów w
terminie 7 dni od pocztowego doręczenia odpisu uchwały.
ROZDZIAŁ IV
WŁADZE ZWIĄZKU
§ 22
Władzami związku są:
1. Walne Zebranie Delegatów
2. Zarząd Związku
3. Prezydium Zarządu Związku
6
4. Przewodniczący
5. Komisja Rewizyjna Związku.
§ 23
1. Kadencja władz Związku trwa 4 lata.
2. Mandat członka władz Związku wygasa z chwilą upływu kadencji, na
którą został on powołany. Za datę upływu kadencji przyjmuje się dzień
odbycia Walnego Zebrania Delegatów za ostatni rok pełnienia funkcji we
władzach Związku.
3. Mandat członka władz Związku wygasa przed upływem kadencji w
następujących przypadkach:
a) ustania członkostwa w Związku,
b) rezygnacji z pełnienia funkcji,
c) odwołania,
d) niemożności pełnienia funkcji przez okres dłuższy niż pół roku,
e) śmierci.
§ 24
WALNE ZEBRANIE DELEGATÓW
1. Walne Zebranie Delegatów zwołuje Zarząd Związku przynajmniej raz w
roku.
2. Na wniosek 1/3 delegatów lub Komisji Rewizyjnej, Zarząd jest
zobowiązany zwołać nadzwyczajne Walne Zebranie Delegatów w
terminie niezwłocznym.
W przypadku nie zwołania zebrania przez Zarząd w tym terminie, zwołuje
go Komisja Rewizyjna.
3. W Walnym Zebraniu Delegatów biorą udział Członkowie Związku
wybrani wg. klucza ustalonego przez Zakładową Komisję Wyborczą
Związku
4. Delegatami na WZD zostają funkcyjni działacze Związku, oddelegowani
do pracy w biurze Zarządu, oraz pracownik obsługi administracyjnej, bez
konieczności uczestnictwa w procedurze wyborczej.
5. WZD podejmuje uchwały bezwzględną większością oddanych głosów.
6. Uchwały zapadają w głosowaniu jawnym.
§ 25
1. do kompetencji Walnego Zebrania Delegatów należy:
7
ustalanie programu działania Związku
uchwalanie Statutu i zmian do Statutu Związku
ustalanie struktury organizacyjnej Związku
uchwalanie przystąpienia lub wystąpienia Związku do
ogólnokrajowych organizacji związkowych.
5) Rozpatrywanie i zatwierdzanie sprawozdań Zarządu.
6) Ustalanie składu liczbowego, wybieranie oraz odwoływanie w
głosowaniu tajnym: Przewodniczącego Zarządu, członków Zarządu
(za wyjątkiem Przewodniczących Wydziałowych) oraz członków
Komisji Rewizyjnej.
7) Ustalanie wysokości składki członkowskiej oraz zatwierdzanie
budżetu
8) Rozpatrywanie odwołań członków Zarządu od uchwał Zarządu
dotyczących tych członków
9) Podejmowanie decyzji o rozwiązaniu Związku
10)
Na wniosek Komisji Rewizyjnej udzielenie lub odmawianie
udzielenia absolutorium Zarządowi Związku
2. W głosowaniu nad udzieleniem absolutorium nie mogą brać udziału
członkowie Zarządu
3. Walne Zebranie Delegatów jest władne, jeżeli bierze w nim udział co
najmniej 50% delegatów w I terminie, lub faktycznie obecni w II
terminie, zwołanym po 30 min. od I terminu, pod warunkiem
wcześniejszego, pisemnego powiadomienia delegatów.
1)
2)
3)
4)
§ 26
Zarząd Związku
1. Zarząd Związku składa się z Przewodniczących Wydziałowych
wybieranych spośród i przez delegatów poszczególnych wydziałów oraz
z członków wybieranych przez Walne Zebranie Delegatów. Zarząd
Związku kieruje działalnością Związku między Walnymi Zebraniami
Delegatów. Zarząd Związku wybiera między sobą Prezydium Zarządu
Związku z wyjątkiem Przewodniczącego.
2. Realizuje uchwały i wnioski Walnego Zebrania Delegatów.
3. Wytycza kierunki działania Prezydium Zarządu Związku i prowadzi
okresową ocenę jego pracy.
4. Przygotowuje projekt preliminarza budżetowego.
5. Zarządza majątkiem Związku i ponosi za jego realizację
odpowiedzialność kolektywną.
6. Powołuje w zależności od potrzeb komisje i zespoły problemowe.
7. Ogłasza strajk lub organizuje inne formy protestu
8
8. Podejmuje uchwały zwykłą większością głosów, przy obecności co
najmniej połowy członków Zarządu.
9. W przypadkach szczególnych, uniemożliwiających pełnienie funkcji
Przewodniczącego Związku, do czasu zwołania najbliższego WZD,
Zarząd wybiera z własnego grona osobę, która będzie pełniła jego
obowiązki.
10. W razie rezygnacji, rozwiązania umowy o pracę, śmierci lub odwołania
członka Zarządu, na najbliższym Walnym Zebraniu Delegatów
przeprowadzone zostaną wybory uzupełniające
§ 27
Prezydium Zarządu Związku
1. koordynuje bieżącą działalnością Zarządu i reprezentuje go na
zewnątrz.
2. Zwołuje posiedzenie Zarządu nie rzadziej niż raz w miesiącu
3. Pełni funkcje wykonawcze i inicjujące wobec Zarządu
4. Zajmuje stanowiska w sprawach niezastrzeżonych w przepisach
prawnych i porozumieniach wyłącznie dla Zarządu Związku.
5. Na bieżąco informuje członków Zarządu o swoich pracach.
6. Podejmuje uchwały zwykłą większością głosów, przy obecności co
najmniej połowy członków Prezydium Zarządu.
§ 28
Przewodniczący Związku
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Wybierany jest przez WZD
Decyzję o odwołaniu z funkcji Przewodniczącego podejmuje WZD
Wchodzi w skład Prezydium Zarządu i kieruje jego pracą
Podejmuje decyzje w sytuacjach nie cierpiących zwłoki
Reprezentuje związek w kontaktach zewnętrznych
Zwołuje posiedzenia Prezydium
Składa Zarządowi sprawozdania ze swej działalności między
posiedzeniami i odpowiada za podjęte decyzje
8. Sprawuje nadzór nad działalnością sekretariatu i odpowiada za
kompletność dokumentacji
9. Na bieżąco utrzymuje kontakty z członkami Zarządu Związku.
9
§ 29
Komisja Rewizyjna
1. Sprawuje kontrolę nad działalnością Przewodniczącego, Zarządu i
Prezydium Zarządu w zakresie:
 Gospodarki finansowej
 Zarządzania majątkiem
 Zgodności działań ze Statutem i uchwałami WZD
2. W razie stwierdzenia w zarządzaniu majątkiem niezgodności ze Statutem
lub przepisami prawa, niezwłocznie zwołuje WZD
3. wnioskuje do WZD o udzielenie lub odmowie udzielenia absolutorium
Zarządowi Związku.
4. Posiedzenie Komisji Rewizyjnej odbywa się zależnie od potrzeb
5. Członkowie Komisji Rewizyjnej maja prawo uczestniczyć w
posiedzeniach Zarządu.
6. Członkowie Komisji Rewizyjnej nie mogą być jednocześnie członkami
Zarządu Związku.
ROZDZIAŁ V
STRAJK
§ 30
Związek zastrzega sobie prawo do protestu zbiorowego, oflagowania zakładu
oraz innych form protestu zgodnie z Ustawą o Związkach Zawodowych i
Ustawie o Rozwiązywaniu Sporów Zbiorowych.
RODZIAŁ VI
FUNDUSZE I MAJĄTEK ZWIĄZKU
§ 31
1. Majątek Związku stanowią ruchomości prawne, gotówka i papiery
wartościowe
2. Fundusze Związku powstają:
1) Ze składek członkowskich
2) Dotacji, darowizn, zapisów
3) Dochodów z majątku Związku oraz prowadzenia działalności
gospodarczej
10
§ 32
1. Majątek Związku przeznaczony jest na finansowanie działalności
organizacyjnej, socjalnej, kulturalno-oświatowej oraz na inną działalność
statutową.
2. Podstawą działalności statutowej władz związku jest budżet obejmujący
wszystkie środki pozostające w dyspozycji władz.
3. Budżet ustala się na okres roczny
4. Gospodarka finansowa Związku jest jawna.
§ 33
Do składania oświadczeń woli w sprawach majątkowych są uprawnieni:
Przewodniczący i inne osoby upoważnione przez Zarząd Związku.
ORDYNACJA WYBORCZA DO WŁADZ MIĘDZYZAKŁADOWEGO
ZWIĄZKU ZAWODOWEGO PRACOWNIKÓW RUCHU
WIELOZMIANOWEGO
ARCELORMITTAL POLAND S.A.
§1
Wybory do Władz Związku są tajne przy nieograniczonej liczbie kandydatów do
poszczególnych organów.
§2
Kandydatów zgłasza się oddzielnie do pełnienia funkcji Przewodniczącego
Związku, Przewodniczącego Komisji Rewizyjnej,
oraz członków
poszczególnych władz Związku.
§3
Kandydatury może składać ustnie każdy uprawniony do głosowania uczestnik
Walnego Zebrania Delegatów Związku lub na piśmie, po wyrażeniu zgody na
kandydowanie.
§4
Komisja Mandatowo – Wyborcza bada, czy nie zachodzą formalno-prawne
przeszkody do wyboru zgłoszonych kandydatów a następnie sporządza listę
kandydatów oddzielnie do każdego organu, w porządku alfabetycznym i ogłasza
11
ja obradującym, po czym przekazuje ją prowadzącemu obrady. Po przekazaniu
listy uważa się ją za zamkniętą.
§5
1. Komisja Skrutacyjna, wybrana po zamknięciu listy kandydatów,
przygotowuje karty do głosowania.
Karta powinna zawierać:
a) oznaczenie organu lub funkcji
b) liczbę wybieranych członków danego organu
c) imiona i nazwiska kandydatów w porządku alfabetycznym,
odpowiadające liście kandydatów.
2. Każdy uprawniony do głosowania otrzymuje jeden komplet kart do
głosowania.
3. Wybór członków Zarządu odbywa się procentowo w zależności od liczby
delegatów na danym wydziale tzn. ilość miejsc w Zarządzie jest
proporcjonalna do ilości członków Związku na danym wydziale
§6
1. Głosowanie rozpoczyna się o godzinie ustalonej przez Komisję
Skrutacyjną i podanej do wiadomości przez prowadzącego obrady.
2. Głosowanie odbywa się przez skreślenie na karcie do głosowania
nazwisk osób, na które głosujący nie chce głosować
3. Karta do głosowania zawierająca liczbę nieokreślonych nazwisk większą
niż liczba mandatów, które mają być obsadzone w danym organie jest
nieważna. Dopisywanie nazwisk na karcie do głosowania nie unieważnia
jej, jednakże tych nazwisk nie bierze się pod uwagę przy obliczaniu
wyników głosowania.
4. Karty do głosowania ze skreślonymi nazwiskami wyborcy wrzucają do
urny.
§7
Komisja Skrutacyjna po zakończeniu głosowania:
1. Porównuje listę osób uprawnionych do głosowania z listą osób
uczestniczących w głosowaniu
2. Eliminuje głosy nieważne
3. Oblicza liczbę oddanych ważnych głosów na poszczególnych
kandydatów.
4. Sporządza ze swych czynności protokół, do którego załącza się oddane
karty do głosowania oraz listy obecności.
12
§8
Wybory do poszczególnych władz Związku przeprowadza się w kolejności lub
równocześnie, z tym, że w pierwszej kolejności przeprowadza się wybory
Przewodniczącego Związku i Przewodniczącego Komisji Rewizyjnej.
§9
Za wybranych uważa się kandydatów, którzy uzyskali kolejno największą liczbę
głosów. W razie równości głosów przy wyborze Przewodniczącego Związku
oraz Przewodniczącego Komisji Rewizyjnej, zarządza się drugą turę
głosowania, w której uczestniczą kandydaci z równa liczbą głosów.
§ 10
Zasady wyborów delegatów i Przewodniczących na wydziałach, ustala
Zakładowa Komisja Wyborcza Związku.
§ 11
Zakładowa Komisja Wyborcza powoływana jest przez Zarząd Związku przed
wyborami na następna kadencję.
13