(140320 Niemcy - Kierownik zmiany \(bieżąca konserwacja przy
Transkrypt
(140320 Niemcy - Kierownik zmiany \(bieżąca konserwacja przy
OFERTA PRACY Nr ref. Eures: 10000-1110972681-S Stanowisko: Kierownik zmiany (bieżąca konserwacja przy budowie karoserii) Kod ISCO: 1321 Opis stanowiska/ zakres obowiązków: - zapewnienie konserwacji, dostępności technicznej powierzonego obszaru - fachowe i dyscyplinarne kierowanie podległymi pracownikami oraz opieka nad ich rozwojem, - odpowiedzialność za zaplanowanie obsadzenia stanowisk pracowników w sposób odpowiednio dopasowany do potrzeb i kwalifikacji, - odpowiedzialność za budżet i koszty, - wspieranie procesu ciągłego doskonalenia. Liczba etatów: 5 Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: Pracodawca Nazwa: Porsche Leipzig GmbH Adres: Porschestraße 1, 04158 Leipzig, Saksonia Kraj: Niemcy Telefon (z kodem kraju): +49 341 999 14560 Fax: +49 341 999 13910 Strona internetowa: www.porsche-leipzig.com Krótki opis działalności gospodarczej: Niemiecki producent sportowych samochodów osobowych. MIEJSCE PRACY Lokalizacja: Lipsk, Niemcy WYMAGANIA Wykształcenie: Ukończone studia inżynierskie lub inne techniczne wykształcenie z tytułem mistrza lub technika. Doświadczenie zawodowe: Wieloletnie doświadczenie na podobnym stanowisku, włącznie z kierowaniem zespołem. Znajomość języków: Język Poziom 1. angielski 1. dobry (wymóg konieczny) 2. niemiecki 2. minimum podstawowy umożliwiający komunikację z pracodawcą i współpracownikami (wymóg konieczny) Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty (np. prawo jazdy): Prawo jazdy kat. B i własny samochód. Inne istotne wymagania: - dobra znajomość budowy karoserii i bieżącej konserwacji, - dobra znajomość MS Office, Świadectwa pracy, świadectwa potwierdzające wykształcenie. EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób - umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, asertywność, - gotowość do pracy zmianowej. WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA Wysokość pensji brutto: 78 000 – 83 000 Euro brutto Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: Euro Rodzaj stawki wynagrodzenia: Roczna Premie: --- Dodatkowe świadczenia: Pracodawca pomaga w znalezieniu zakwaterowania. Koszty wynajmu ponosi pracownik. Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa: Porsche Leipzig GmbH Rodzaj umowy: Umowa o pracę Wymiar czasu pracy Pełen etat Czas trwania umowy: Na czas nieokreślony Liczba godzin tygodniowo: 38-40 Zmiany i praca w dni wolne: Praca zmianowa Data rozpoczęcia: Od zaraz SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU Wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny – tylko w j. angielskim lub niemieckim, świadectwa w j. polskim (jeśli są). Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty: Niemiecki lub Angielski Do kogo należy wysłać dokumenty: Do Asystenta Eures – Joanna Szałęga Gdzie należy wysłać dokumenty: Na adres e-mail: [email protected] w tytule: „Kierownik zmiany – bieżąca konserwacja“ lub pocztą tradycyjną na adres: Joanna Szałęga Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy Al. Armii Krajowej 54 50-541 Wrocław z dopiskiem „Kierownik zmiany – bieżąca konserwacja” DODATKOWE INFORMACJE Rozmowy rekrutacyjne odbędą się 23.05.2014 r. we Wrocławiu podczas Targów Pracy i Informacji o Mobilności. Osoby zakwalifikowane do rozmów zostaną poinformowane o dokładnym miejscu i godzinie spotkania. WAŻNOŚĆ Data publikacji: 20.03.2014 Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty: Do odwołania EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób UWAGA: 1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. 2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę. 3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy. EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób