przewodnik_nzu_ver.3 19.04.2011r.

Broszura informacyjna dla nowych
pracowników Urzędu Miasta Nowy Targ
Urząd Miasta
Nowy Targ
Stron
32
Wydanie: I c
PRZEWODNIK DLA
NOWOZATRUDNIONEGO URZĘDNIKA
zdj. Robert Wójtowicz
„Krok po kroku”
Redakcja:
Mateusz Skupień
Edyta Garb
Anna Roik
Cecylia Suchojad
Stanisława Szołtysek
Ewa Szopińska
Robert Wójtowicz
© 2009, Urząd Miasta Nowy Targ.
www.nowytarg.pl
2
URZĄD jest aparatem pomocniczym organu wykonawczego, jakim jest Burmistrz Miasta. Przy
pomocy urzędu Burmistrz realizuje wiele swoich zadań. Również obsługa organu uchwałodawczego, tj. Rady Miasta oraz jej wewnętrznych organów sprawowana jest w ramach urzędu.
Urząd wykonuje skutecznie i efektywnie prawem określone usługi i zadania, działa na rzecz
społeczności lokalnej, dba o rozwój gospodarczy i społeczny miasta.
MISJA URZĘDU
„Sprawny i skuteczny urząd, realizujący efektywnie we współpracy
z innymi partnerami określone prawem zadania i usługi na rzecz
rozwoju Miasta i jego społeczności”
Niniejsza publikacja ma na celu przybliżenie nowym pracownikom Urzędu Miasta Nowy
Targ w prosty sposób pierwszych i niezbędnych informacji dotyczących ogólnych spraw
związanych z wykonywaniem pracy w tutejszym Urzędzie.
www.nowytarg.pl
3
SPIS TREŚCI
MISJA URZĘDU ..................................................................................................................................................... 3
II. PODSTAWOWE INFORMACJE..................................................................................................................... 6
1. PAMIĘTAJ: .......................................................................................................................................................... 6
2. GODZINY PRACY URZĘDU: ................................................................................................................................. 6
3. ADRES URZĘDU:................................................................................................................................................. 6
4. BIURO OBSŁUGI MIESZKAŃCÓW ........................................................................................................................ 7
5. PODSTAWOWE AKTY PRAWNE ............................................................................................................................ 7
A.
Przepisy nadrzędne: ................................................................................................................................ 7
B.
Regulacje wewnętrzne:............................................................................................................................ 7
6. STRUKTURA ORGANIZACYJNA URZĘDU MIASTA NOWY TARG........................................................................... 8
III. KROK PO KROKU .......................................................................................................................................... 9
1. TWÓJ PIERWSZY DZIEŃ W URZĘDZIE. ................................................................................................................. 9
2. PREZENTACJA PRACOWNIKA. ............................................................................................................................. 9
3. POZNAJĘ SWÓJ ZAKŁAD PRACY – URZĄD. .......................................................................................................... 9
4. BEZPIECZEŃSTWO NAJWAŻNIEJSZE. ................................................................................................................. 10
5. PODRÓŻE SŁUŻBOWE........................................................................................................................................ 10
6. URLOP WYPOCZYNKOWY. ................................................................................................................................ 10
IV. TWOJE OBOWIĄZKI I UPRAWNIENIA .................................................................................................. 11
1. OBOWIĄZKI: ..................................................................................................................................................... 11
2. UPRAWNIENIA: ................................................................................................................................................. 11
V. MÓJ ROZWÓJ ZAWODOWY....................................................................................................................... 12
2. PIERWSZA UMOWA TERMINOWA....................................................................................................................... 12
3. SŁUŻBA PRZYGOTOWAWCZA............................................................................................................................ 12
4. ŚLUBOWANIE I NOWY ANGAŻ. .......................................................................................................................... 12
5. PRACA W URZĘDZIE TO SŁUŻBA. ...................................................................................................................... 13
7. PODNOSZENIE WIEDZY I KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH.................................................................................... 13
VI. DODATKOWE INFORMACJE .................................................................................................................... 14
CO JESZCZE POWINIENEŚ WIEDZIEĆ? ...................................................................................................... 14
1. KLUCZE. ........................................................................................................................................................... 14
2. WYJŚCIA SŁUŻBOWE. ....................................................................................................................................... 14
3. PRACOWNICZA KASA ZAPOMOGOWO-POŻYCZKOWA PRZY URZĘDZIE MIASTA NOWY TARG (PKZP). ............ 14
4. GRUPOWE UBEZPIECZENIE PRACOWNICZE........................................................................................................ 14
5. ZAKŁADOWY FUNDUSZ ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH. ......................................................................................... 14
6. PIT-2 OŚWIADCZENIE PRACOWNIKA DLA CELÓW PODWYŻSZENIA KOSZTÓW UZYSKANIA PRZYCHODU. .......... 15
7. SPRAWY DOT. INFORMATYKI I PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH........................................................... 15
8. KSEROKOPIARKI W URZĘDZIE. ......................................................................................................................... 16
VIII. RADA MIASTA NOWY TARG ................................................................................................................. 26
IX. MIEJSKIE JEDNOSTKI ORGANIZACYJNE I ADRESY ........................................................................ 27
X. INNE WAŻNE ADRESY I TELEFONY ........................................................................................................ 28
XI. ETAPY ROZWOJU ZAWODOWEGO - NA WESOŁO ............................................................................ 30
www.nowytarg.pl
4
I. WSTĘP
Serdecznie witam w nowym miejscu pracy, którym jest dla Pani/Pana samorząd miasta Nowego Targu, a konkretnie Urząd Miasta. Podjęcie tej pracy to ważna życiowa decyzja,
a jestem przekonany, że po pewnym czasie okaże się, że była to dobra decyzja. Aby tak było,
pomocnym stanie się z pewnością ten „Przewodnik dla nowozatrudnionego urzędnika”. Nowoczesna administracja i bycie w jej szeregach to również ciekawe wyzwanie, którego podjęcie
i dobre zrealizowanie przyniesie wiele satysfakcji.
Życzę, aby tak się też stało – postaram się w tym osobiście pomóc, tak jak i Pani/Pana
Koleżanki i Koledzy poprzez dobrą współpracę, wspólne podejmowanie zadań, ich realizację
i przezwyciężanie trudności i problemów.
Marek St. Fryźlewicz
Burmistrz Nowego Targu
Koleżanko, Kolego!
Gratulujemy Ci podjęcia pracy w Urzędzie Miasta Nowy Targ – to dobra decyzja.
Jesteśmy przekonani, że będziesz wypełniać swoje obowiązki wzorowo i dobrze służyć społeczności naszego Miasta.
Z myślą o Tobie przygotowaliśmy ten Przewodnik, który pomoże Ci pokonywać napotykane trudności i ułatwi poruszanie się w rzeczywistości funkcjonowania naszego Urzędu.
Pracownik rozpoczynający pracę w urzędzie, często jako pierwszą w życiu pracę, czuje się
niepewnie, zazwyczaj narażony jest na pewien stres, który związany jest z adaptacją w nowym
środowisku, nieznajomością przepisów, zwyczajów, brakiem doświadczenia. Czynniki te mogą
wpływać w sposób destrukcyjny na realizację zadań, hamować rozwój zawodowy pracownika.
Wprowadzony i zapoznany z obowiązującymi w Urzędzie Miasta Nowy Targ przepisami,
dokumentami, procedurami i sposobami korzystania z pomocy w przypadku pojawiania się
problemów, będziesz mógł właściwie wykonywać swoje zadania.
Zachęcamy Cię, więc... skorzystaj z naszych porad!
Pracownicy Urzędu Miasta Nowy Targ
www.nowytarg.pl
5
II. PODSTAWOWE INFORMACJE
1. Pamiętaj:
-
-
do pracy przychodź punktualnie,
codziennie przed rozpoczęciem pracy masz obowiązek podpisać listę obecności znajdującą się na I piętrze, na korytarzu obok pokoju
Wydziału Organizacyjnego nr 113,
- Twój ubiór to wyraz szacunku nie tylko dla przełożonych, ale także
dla odwiedzających urząd mieszkańców i innych klientów,
- życzliwa, rzetelna i profesjonalna obsługa klientów pokaże, że to
Urząd jest dla klienta, a nie klient dla Urzędu,
- napotkanemu klientowi w Urzędzie okaż zainteresowanie poprzez
zapytanie „W czym mogę pomóc?”
- identyfikator to nie tylko obowiązek, ale także sympatyczna informacja dla współpracowników i każdej napotkanej osoby,
- wiele możesz się nauczyć od koleżanek i kolegów, dlatego traktuj
ich z szacunkiem a będzie to również dla Ciebie promocja w nowej
pracy,
- zapoznaj się z treścią Kodeksu Etycznego i kieruj się nim w codziennej pracy (Kodeks znajdziesz na stronie miasta pod zakładką
„Urząd”),
- odbieraj telefon poprzez przedstawienie się słowami ”Dzień dobry”, następnie podaj swoje imię i nazwisko, nazwę komórki organizacyjnej, np.: Dzień dobry, Jan Kowalski, Sekretariat Burmistrza,
w czym mogę pomóc?.
- internetu w godzinach pracy powinieneś używać jedynie do celów
służbowych,
przychodź na spotkania integracyjne organizowane przez Pana Burmistrza w ramach funduszu socjalnego, bo są dobrą okazją do wzajemnego poznania się,
chcesz zadzwonić na zewnątrz Urzędu, wybierz 1, potem nr kierunkowy i numer telefonu
np. 1 18 26-XX-XXX.
w Urzędzie istnieje sieć telefoniczna wewnętrzna, dzięki której rozmowy telefoniczne pomiędzy pokojami są darmowe. Aby zadzwonić do innego pokoju należy w tym przypadku
wykręcić trzycyfrowy numer wewnętrzny - bez jedynki i zera.
Szczegółową listę telefonów Wydziałów i Referatów UMNT znajdziesz w punkcie VI niniejszego Przewodnika.
2. Godziny pracy Urzędu:
w poniedziałki pracujemy od 730 do 1600,
od wtorku do czwartku pracujemy w godzinach od 730 do 1530,
a w piątki od 730 do 1500.
Godziny otwarcia kasy Urzędu:
w poniedziałki od 745 do 1500
w pozostałe dni od 745 do 1400
3. Adres Urzędu:
Urząd Miasta Nowy Targ
ul. Krzywa 1, 34-400 Nowy Targ
NIP 735-001-40-12
adres strony internetowej: www.nowytarg.pl
główny e-mail: [email protected]
główny nr tel. 18 26-11-200, fax. 18 26-623-12.
www.nowytarg.pl
6
4. Biuro Obsługi Mieszkańców
- Pok. 001 (wejście od strony Placu Słowackiego).
Pierwszym miejscem, do którego powinien udać się klient Urzędu, jest Biuro Obsługi
Mieszkańców (BOM), które pełni rolę biura podawczego, czyli przyjmuje i rozdziela korespondencję wpływającą do Urzędu oraz zajmuje się ekspedycją korespondencji Urzędu - na
zewnątrz i wewnątrz Urzędu.
W biurze obsługi interesanci otrzymają informacje o sposobie załatwiania spraw, uzyskają tam także druki i wnioski oraz pomoc przy ich wypełnianiu.
Biuro zajmuje się również wysyłką listów. Listy wysyłane do Nowego Targu są roznoszone przez gońców zatrudnionych w Urzędzie Miasta, poza teren Nowego Targu przesyłki
wysyłane są pocztą.
5. Podstawowe akty prawne
A. Przepisy nadrzędne:
−
−
−
−
−
−
−
−
−
−
−
−
−
Konstytucja Rzeczpospolitej Polskiej,
ustawa o samorządzie gminnym,
ustawa o samorządzie powiatowym,
ustawa o samorządzie województwa,
ustawa o finansach publicznych,
ustawa Prawo zamówień publicznych,
ustawa o ochronie danych osobowych,
ustawa o dostępie do informacji publicznej,
ustawa o pracownikach samorządowych,
ustawa Kodeks postępowania administracyjnego,
ustawa Ordynacja podatkowa,
Europejski Kodeks Dobrej Administracji,
rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej dla organów
gmin i związków międzygminnych.
Ww. przepisy łatwo znajdziesz przez internetowy serwis prawny www.lexpolonica.pl, do którego dostęp uzyskasz u informatyków naszego Urzędu.
B. Regulacje wewnętrzne:
−
−
−
−
−
−
−
−
−
−
−
Statut Miasta,
Strategia Rozwoju Miasta,
Regulamin organizacyjny Urzędu Miasta,
Regulamin Pracy,
Regulamin wynagradzania pracowników Urzędu Miasta,
Polityka Jakości,
Instrukcja obiegu dokumentów finansowo – księgowych,
Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
Instrukcja kancelaryjna Urzędu Miasta Nowy Targ,
Kodeks Etyki,
System Zarządzania Jakością, w tym m.in.: Procedura szkoleń pracowników, Polityki Bezpieczeństwa i Instrukcji Zarządzania Systemem Informatycznym, Procedura okresowych
ocen pracowników i inne.
www.nowytarg.pl
7
6. Struktura organizacyjna Urzędu Miasta Nowy Targ.
www.nowytarg.pl
8
III. KROK PO KROKU
1. Twój pierwszy dzień w Urzędzie.
Pierwsze swoje kroki skieruj do Wydziału Organizacyjnego, tam otrzymasz niezbędne dokumenty.
Pracownik Wydziału Organizacyjnego na stanowisku ds. kadr, poprosi Cię o uzupełnienie
brakującej dokumentacji pracowniczej, w tym np.:
- świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy lub innych dokumentów potwierdzających okresy zatrudnienia,
- dokumentów potwierdzających umiejętności i osiągnięcia zawodowe,
- dokumentów stanowiących podstawę do korzystania ze szczególnych uprawnień
w zakresie stosunku pracy,
- innych.
Zostaniesz poproszony o wypełnienie i podpisanie dokumentów, jak niżej:
- kwestionariusza osobowego dla pracownika, przy czym legitymujesz się dowodem
osobistym,
- ZUS ZUA (danych personalnych do formularzy ubezpieczeniowych),
- oświadczenia o zapoznaniu się z regulaminem pracy oraz regulaminem wynagradzania
pracowników Urzędu Miasta Nowy Targ,
- przyrzeczenia o przestrzeganiu tajemnicy skarbowej (podpisuje kandydat do Wydziału
Finansowego),
- oświadczenia o prowadzeniu działalności gospodarczej,
- umowy o pracę,
- informacji dla pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę.
Ponadto otrzymasz:
- skierowanie na wstępne badania lekarskie, z którymi udasz się do poradni medycyny
pracy,
- kartę obiegową, z którą udasz się do wymienionych w niej komórek organizacyjnych
Urzędu,
- identyfikator, który masz obowiązek nosić w czasie pracy na terenie Urzędu.
2. Prezentacja pracownika.
Ważne jest, abyś jako nowy pracownik przed rozpoczęciem pracy poznał panujące
w Urzędzie zwyczaje, zaznajomił się z kadrą i współpracownikami oraz z funkcjonowaniem
Urzędu.
Twój bezpośredni przełożony lub wyznaczony przez niego pracownik, tzw. opiekun,
zapozna Cię ze współpracownikami w Twojej komórce organizacyjnej. Dodatkowo zostaniesz przedstawiony pozostałym pracownikom tut. Urzędu poprzez stronę intranetową. Ponadto możesz zostać przedstawiony na ogólnej naradzie pracowniczej lub na Sesji Rady Miasta.
3. Poznaję swój zakład pracy – Urząd.
Na tym etapie pracownik Wydziału Organizacyjnego pracujący na stanowisku ds. kadr, zapozna Cię z ogólnymi warunkami pracy oraz oprowadzi po Urzędzie, abyś zorientował się
przede wszystkim, gdzie jest:
- Sekretariat Burmistrza Miasta,
- Biuro Obsługi Mieszkańców (dziennik podawczy),
- Wydział Finansowy,
- Stanowisko pracy informatyków,
- Straż Miejska,
www.nowytarg.pl
9
-
otoczenie Urzędu (wejścia, parking samochodowy, portiernia, inne),
inne wydziały/referaty.
Natomiast Twój bezpośredni przełożony lub wyznaczony opiekun:
- przedstawi Ci zwyczaje panujące w Urzędzie np. organizację narad i szkoleń
z pracownikami, spotkań okolicznościowych, integracyjnych,
- zaprezentuje Ci Urząd i jego osiągnięcia,
- określi Twoje miejsce w strukturze organizacyjnej Urzędu,
- zapozna Cię z warunkami pracy na Twoim stanowisku.
4. Bezpieczeństwo najważniejsze.
Zanim podejmiesz pracę na swoim stanowisku musisz odbyć:
- wstępne badania lekarskie,
- instruktaż ogólny w zakresie BHP na stanowisku pracy.
Szczegółowe informacje z tego zakresu uzyskasz w Wydziale Organizacyjnym na stanowisku
ds. kadr.
5. Podróże służbowe.
Polecenie wyjazdu służbowego wydaje bezpośredni przełożony. W poleceniu wyjazdu służbowego pracodawca określa: imię i nazwisko pracownika, przewidywany czas i miejscowość
lub miejscowości, w których obowiązki służbowe mają być wykonywane, środek lub środki
transportu oraz cel wyjazdu (delegację otrzymasz w Wydziale Organizacyjnym).
Rozliczanie kosztów podróży służbowych odbywa się na podstawie pisemnego polecenia wyjazdu służbowego, zwanego „delegacją”, wystawionego wcześniej przez osobę do tego upoważnioną, zwaną „pracodawcą”, wypełnionego następnie przez delegowanego pracownika
oraz zawierającego niezbędne załączniki, w szczególności dokumenty (rachunki) potwierdzające poszczególne wydatki.
6. Urlop wypoczynkowy.
Masz prawo do corocznego, nieprzerwanego i płatnego urlopu wypoczynkowego w wymiarze
i według zasad określonych w Kodeksie Pracy. Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem
każdego miesiąca pracy w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu, przysługującego mu po przepracowaniu roku. Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym roku
kalendarzowym - z dniem 1 stycznia.
Wymiar urlopu wynosi :
20 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,
26 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.
www.nowytarg.pl
10
IV. TWOJE OBOWIĄZKI I UPRAWNIENIA
Obowiązki pracownika określa szczegółowo Rozdział 3 art. od 24 do 35 ustawy
o pracownikach samorządowych:
1. Obowiązki:
Obowiązki pracownika samorządowego reguluje miedzy innymi art. 24 i 25 ustawy
o pracownikach samorządowych, a należą do nich w szczególności:
− dbałość o wykonywanie zadań publicznych oraz o środki publiczne, z uwzględnieniem interesu publicznego oraz indywidualnych interesów obywateli;
− przestrzeganie Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej i innych przepisów prawa;
− wykonywanie zadań sumiennie, sprawnie i bezstronnie;
− udzielanie informacji organom, instytucjom i osobom fizycznym oraz udostępnianie dokumentów znajdujących się w posiadaniu jednostki, w której pracownik jest zatrudniony,
jeżeli prawo tego nie zabrania;
− dochowanie tajemnicy ustawowo chronionej;
− zachowanie uprzejmości i życzliwości w kontaktach z obywatelami, zwierzchnikami,
podwładnymi oraz współpracownikami;
− zachowanie się z godnością w miejscu pracy i poza nim;
− stałe podnoszenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych;
− sumienne i staranne wykonywanie poleceń przełożonego.
Pracownik samorządowy zatrudniony na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym
urzędniczym nie może wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych
z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione
podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy.
Pracownik samorządowy zatrudniony na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym
stanowisku urzędniczym, jest obowiązany złożyć oświadczenie o prowadzeniu działalności
gospodarczej, a na żądanie osoby upoważnionej do dokonywania czynności w sprawach z zakresu prawa pracy obowiązany jest również złożyć oświadczenie o stanie majątkowym.
2. Uprawnienia:
Pracownikowi samorządowemu przysługuje wynagrodzenie stosowne do zajmowanego stanowiska oraz posiadanych kwalifikacji zawodowych.
Pracownikowi samorządowemu przysługuje wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za wieloletnią pracę, nagroda jubileuszowa oraz jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne na zasadach określonych w odrębnych przepisach.
Wynagrodzenie za pracę wypłaca się w przedostatnim dniu miesiąca, za który należne jest
wynagrodzenie, a jeżeli przedostatni dzień miesiąca jest dniem wolnym od pracy, powinno
być ono wypłacone w dniu poprzednim.
Szczegółowe zasady wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Nowy Targ określa Regulamin Wynagradzania Pracowników Urzędu Miasta Nowy Targ zatwierdzony Zarządzeniem
Burmistrza Miasta Nr 0152-25/09 z dnia 15 lipca 2009 r.
www.nowytarg.pl
11
V. MÓJ ROZWÓJ ZAWODOWY
Etap ten obejmuje adaptację do nowych warunków pracy i rozwój zawodowy pracownika.
W tym miejscu rozpoczyna się ważna rola opiekuna przydzielonego dla pracownika (często
kierownika komórki organizacyjnej), skorzystaj z jego porad.
1. Zwycięzca naboru.
Jesteś osobą mającą pierwszy raz zostać urzędnikiem czyli taką, która najprawdopodobniej
nigdy wcześniej nie pracowała w jednostkach samorządowych, na podstawie umowy o pracę
na czas nieokreślony lub określony, dłuższy niż sześć miesięcy i nie odbyła służby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu i wygrałeś nabór na stanowisko urzędnicze lub
urzędnicze kierownicze.
Sprawy dot. naboru pracowników w tut. Urzędu reguluje „Procedura naboru pracowników”
wprowadzona Zarządzeniem Nr 0152-51/09 Burmistrza Miasta Nowy Targ z dnia 28 grudnia
2009 r.
2. Pierwsza umowa terminowa.
Pierwsza umowa, jaką możesz otrzymać, ma charakter okresowy, nie dłuższy niż sześć miesięcy. Ma ona zawierać postanowienie, że wolno ją wcześniej rozwiązać za dwutygodniowym
wypowiedzeniem.
3. Służba przygotowawcza.
Zgodnie z zapisami art. 19 ustawy o pracownikach samorządowych, każdy nowy pracownik
Urzędu jest zobowiązany odbyć służbę przygotowawczą. Służba przygotowawcza ma na celu
teoretyczne i praktyczne przygotowanie pracownika do należytego wykonywania obowiązków służbowych. Służba przygotowawcza trwa nie dłużej niż 3 miesiące i kończy się egzaminem. Tylko pozytywny wynik egzaminu otwiera drzwi do kariery urzędnika.
Sprawy służby przygotowawczej w Urzędzie Miasta Nowy Targ reguluje Zarządzenie Burmistrza Miasta Nr 0152-22/09 z dnia 25 czerwca 2009 r.
4. Ślubowanie i nowy angaż.
Gdy urzędnik zda egzamin kończący służbę przygotowawczą, musi złożyć ślubowanie, jakie
składa każdy urzędnik przed przystąpieniem do wykonywania obowiązków służbowych.
Treść przysięgi zawiera art. 18 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych. „Ślubuję uroczyście, że na zajmowanym stanowisku będę służyć państwu polskiemu i wspólnocie samorządowej, przestrzegać porządku prawnego i wykonywać sumiennie powierzone mi
zadania”. Do treści ślubowania mogą być dodane słowa „Tak mi dopomóż Bóg”. Złożenie
ślubowania pracownik potwierdza podpisem. Odmowa złożenia ślubowania, o którym mowa
w ust. 1, powoduje wygaśnięcie stosunku pracy.
Teraz wolno zawrzeć z urzędnikiem nową umowę o pracę, która może być zawarta na czas
nieokreślony.
www.nowytarg.pl
12
5. Praca w Urzędzie to służba.
Dalszy etap to Twoja twórcza praca i realizacja obowiązków, które wynikają z opisu stanowiska oraz przydziału czynności, który przygotowuje dla Ciebie bezpośredni przełożony. On
również wspierał Cię będzie w realizacji zadań – (kierownik referatu, naczelnik wydziału).
Życzymy Ci powodzenia !!!
6. Ocena okresowa.
Twoja praca oraz zachowanie podlegać będzie ocenie. Pracownik samorządowy zatrudniony
na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, podlega okresowej ocenie, zwanej dalej „oceną”.
Oceny na piśmie dokonuje bezpośredni przełożony pracownika samorządowego.
Kwestie ocen pracownika reguluje art. 27 ust 8 ustawy o pracownikach samorządowych,
a szczegółowe zapisy znajdują się w procedurze – „Oceny okresowe pracowników samorządowych”, zatwierdzonej Zarządzeniem Burmistrza Miasta Nr 0152-19/09 z dnia 25 czerwca
2009 r.
7. Podnoszenie wiedzy i kwalifikacji zawodowych.
Stałe podnoszenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych należy do Twoich obowiązków.
Burmistrz w budżecie miasta zabezpiecza środki na szkolenia dla swoich pracowników –
masz więc możliwość doskonalenia swojego warsztatu.
Szczegółowych informacji na temat szkoleń szukaj w Procedurze szkoleń pracowników
Urzędu Miasta Nowy Targ, zatwierdzonej Zarządzeniem Burmistrza Nr 0152-17/09 z dnia
15 czerwca 2009 r.
www.nowytarg.pl
13
VI. DODATKOWE INFORMACJE
CO JESZCZE POWINIENEŚ WIEDZIEĆ?
1. Klucze.
Zapoznaj się z procedurą w sprawie zasad postępowania z kluczami oraz dostępu do
pomieszczeń biurowych Urzędu Miasta Nowy Targ. By dostać się do swojego pokoju klucz
musisz pobrać u dozorcy – pok. 019 (parter), również po pracy klucz musisz pozostawić
u dozorcy.
2. Wyjścia Służbowe.
Chcąc opuścić stanowisko pracy musisz się zwolnić u bezpośredniego przełożonego,
pamiętając równocześnie, że opuszczając budynek Urzędu w czasie pracy musisz się wpisać
do odpowiedniego zeszytu i określić dokładną godzinę wyjścia, cel oraz przewidywaną godzinę powrotu. Zeszyt do wyjść w celach służbowych znajduje się w Biurze Obsługi Mieszkańców pok. 001 – parter.
3. Pracownicza Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa przy Urzędzie Miasta Nowy Targ
(PKZP).
Kasa zapomogowo-pożyczkowa to najszybsza i najskuteczniejsza forma pomocy finansowej w miejscu pracy.
W tut. Urzędzie działa PKZP, której celem jest udzielanie jej członkom pomocy materialnej
w formie pożyczek na zasadach określonych w statucie PKZP. Członkostwo w PKZP jest dobrowolne, a za zobowiązania PKZP odpowiadają jej członkowie solidarnie do wysokości
wkładów. Wkłady członkowskie oraz udzielona pożyczka nie są oprocentowane. Informacje
o zasadach członkostwa, prawach i obowiązkach członków, organach PKZP zawarte są
w Statucie PKZP, natomiast zasady udzielania pożyczek w Regulaminie PKZP.
Szczegółowe informacje można uzyskać u Przewodniczącego Zarządu PKZP pana Łukasza
Dłubacza lub u księgowego PKZP pani Danuty Budzyk.
4. Grupowe ubezpieczenie pracownicze.
Grupowe ubezpieczenie pracownicze to grupowe ubezpieczenie ochronne, którego celem jest zapewnienie poczucia bezpieczeństwa ubezpieczonemu i jego bliskim poprzez
wsparcie finansowe w przypadku nieprzewidzianych zdarzeń losowych. Może ono obejmować od jednego do kilkunastu ryzyk związanych z życiem i zdrowiem ubezpieczonego
i współ-ubezpieczonych. Jest to ubezpieczenie dobrowolne. Obecnie w tut. Urzędzie funkcjonuje Grupowe ubezpieczenie PZU.
Szczegółowe informacje na temat warunków ubezpieczenia, kwoty ubezpieczenia, wysokości
miesięcznej składki i odszkodowań można uzyskać u pani Danuty Budzyk.
5. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.
Fundusz Świadczeń Socjalnych jest tworzony w celu finansowania działalności socjalnej na rzecz osób uprawnionych do korzystania z Funduszu. Środki pieniężne przeznaczone na cele Funduszu gromadzone są przez pracodawcę na wyodrębnionym w tym celu rachunku bankowym, przelewane w terminach oraz wydatkowane na cele określone przez przepisy.
W tut. Urzędzie funkcjonuje Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, który
określa osoby uprawnione do korzystania z ulgowych usług i świadczeń oraz pomocy z fun-
www.nowytarg.pl
14
duszu, cele, na które przeznacza się środki funduszu, oraz zasady i warunki przyznawania
świadczeń i pomocy z funduszu.
Świadczenia z funduszu przyznaje osobom uprawnionym pracodawca na ich wniosek, po
uzgodnieniu z pracownikami wybranymi przez załogę do reprezentowania jej interesów, zwanym dalej Przedstawicielami Załogi. Przyznanie osobom uprawnionym ulgowych usług
i świadczeń oraz wysokość dopłat z funduszu jest zależne od ich sytuacji życiowej, rodzinnej
i materialnej. Przyznanie pomocy mieszkaniowej (pożyczki mieszkaniowej) zależne jest od
sytuacji mieszkaniowej tych osób i ich rodzin. Świadczenia mają charakter uznaniowy
i osobom uprawnionym nie przysługują żadne roszczenia w razie nie uzyskania żądanych
świadczeń.
30% wartości odpisu na ZFŚS może być co roku przekazywane na tzw. fundusz mieszkaniowy, z którego udzielane są pożyczki na cele mieszkaniowe (decyzja jest uzależniona od wysokości środków zgromadzonych na funduszu mieszkaniowym).
Pomoc na cele mieszkaniowe może być przyznana w formie oprocentowanej pożyczki zwrotnej jedynie pracownikom zatrudnionym na czas nieokreślony.
6. PIT-2 Oświadczenie pracownika dla celów podwyższenia kosztów uzyskania przychodu.
Podatnikowi zatrudnionemu na podstawie m.in. umowy o pracę przysługują z reguły
koszty uzyskania przychodów w wysokości zryczałtowanej. Koszty te są różne w zależności
od tego, czy zakład pracy mieści się w miejscu zamieszkania pracownika.
Warunkiem stosowania podwyższonych kosztów uzyskania przychodów jest miejsce zamieszkania pracownika odrębne od miejsca zakładu pracy. Jeżeli są to dwie różne miejscowości oraz pracownik nie otrzymuje dodatku za rozłąkę – płatnik może stosować podwyższone
koszty uzyskania przychodu.
Aby zakład pracy mógł zastosować podwyższone koszty uzyskania przychodów
w odniesieniu do ustalania zaliczki na podatek dla danego pracownika, pracownik musi mu
złożyć stosowne oświadczenie oraz PIT-2.
Po złożeniu powyższego oświadczenia zakład pracy uwzględnia przy obliczaniu zaliczki na
podatek dochodowy podwyższone koszty uzyskania przychodu.
Druk oświadczenia i PIT-2 otrzymuje pracownik od pracownika Wydziału Finansowego pani
Danuty Budzyk.
7. Sprawy dot. informatyki i przetwarzania danych osobowych.
a) Dostęp do przetwarzania danych osobowych
Zgodnie z art. 37 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych każdy
pracownik Urzędu Miasta, aby uzyskać dostęp do przetwarzania danych osobowych musi,
posiadać stosowne upoważnienie nadane przez Administratora Danych Osobowych.
Funkcję tą w tut. Urzędzie pełni Burmistrz Miasta.
Jednocześnie trzeba pamiętać, iż zgodnie z art. 39 ust. 2 w/w ustawy osoby, które zostały
upoważnione do przetwarzania danych, są obowiązane, pod odpowiedzialnością karną,
zachować w tajemnicy w czasie i po ustaniu zatrudnienia dane osobowe. W związku
z tym należy złożyć stosowne oświadczenie w tej kwestii.
Wzory upoważnienia oraz oświadczenia, a także szczegółowe informacje dotyczące
ochrony danych osobowych i Polityki Bezpieczeństwa można uzyskać u Administratora
Bezpieczeństwa Informacji (ABI), pana Józefa Bryś - informatyka, w pokoju nr 223.
b) Dostęp do systemu informatycznego
Dostęp do systemu informatycznego może uzyskać wyłącznie osoba zarejestrowana
w tym systemie przez Administratora Systemu Informatycznego (informatycy) na wniosek bezpośredniego przełożonego. Rejestracja polega na nadaniu identyfikatora sieciowe-
www.nowytarg.pl
15
go, przydziale hasła, założeniu konta pocztowego oraz wprowadzeniu tych danych do bazy użytkowników systemu.
Stosowny wniosek o udzielenie dostępu do systemu informatycznego służącego
do przetwarzania danych osobowych, a także praktyczne informacje na temat funkcjonowania
systemu
informatycznego
w
Urzędzie
Miasta
można
uzyskać
u informatyków w pokoju nr 223.
c) Zakładanie konta e-mail
Konta e-mail dla pracowników są tworzone w podany niżej sposób:
[email protected] (imię i nazwisko piszemy bez polskich liter) np.
[email protected]. Konto takie zostanie założone również Tobie.
8. Kserokopiarki w Urzędzie.
Masz możliwość wydrukowania pism w specjalnych pokojach, gdzie znajdują się kserokopiarki tylko by się tam dostać musisz znać kod dostępu, który otrzymasz od informatyków.
Mamy cztery takie pokoje:
•
•
•
•
pierwszy znajduje się na parterze pok. 017 i jest tam kserokopiarka Kyocera Mita Km
KX 1650,
drugi znajduje się na II piętrze pok. 219 i jest tam kserokopiarka Kyocera Mita Km 4030,
trzeci znajduje się na III piętrze (brak numeru) i jest tam kserokopiarka Kyocera Mita Km
2030,
czwarty znajduje się na II piętrze pok. 206 i jest tam najnowsza urzędowa kserokopiarka
Kyocera TASKalfa 420i KX.
Musisz wiedzieć również, że oprócz kodu wejścia do pokoju z drukarką/kserokopiarką każdy
Wydział/Referat posiada odrębny kod dostępu bezpośrednio na kserokopiarkę, który możesz
uzyskać u naszych informatyków: pana Mariusza Foryt lub pana Józefa Bryś – pok. 223,
II piętro, lub bezpośrednio u swoich przełożonych.
www.nowytarg.pl
16
VII. FUNKCJONOWANIE URZĘDU MIASTA.
ZAKRES ZADAŃ ORAZ NUMERY TELEFONÓW
Burmistrz Miasta Nowy Targ (pok. 101 I p.):
mgr inż. Marek Fryźlewicz
[email protected]
tel. 18-26 62 891
I Z-ca Burmistrza (pok. 101 I p.):
mgr Eugeniusz Zajączkowski
[email protected]
tel. 18-26 62 891
II Z-ca Burmistrza (pok. 112 I p.):
mgr Jan Kolasa
[email protected]
tel. 18-26 62 891
Sekretarz Miasta (pok. 123 I p.):
inż. Stanisława Szołtysek
[email protected]
tel. 18-26 628 91, 18-26 11 270
Sekretariat Burmistrza (pok. 101 I p.):
mgr Agnieszka Czopek – Inspektor
mgr Magdalena Policha – Inspektor
[email protected]
tel. 18-26 62 891, 18-26 11 242
___________________________________________________________________________
Zespół Obsługi Prawnej (pok. 111 I p.):
mgr Teresa Ludzia – Radca Prawny
mgr Wojciech Gliściński
tel. 18-26 11 253
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
opiniowanie pod względem prawnym i redakcyjnym aktów prawnych organów gminy
oraz zarządzeń, decyzji i pism okólnych Burmistrza,
obsługa prawna organów gminy, pomoc prawna na rzecz miejskich jednostek organizacyjnych nie mających swojej obsługi prawnej,
doradztwo prawne na rzecz wydziałów,
prowadzenie spraw sądowych,
nadzór nad egzekucją należności miasta,
opiniowanie projektów umów i porozumień,
opiniowanie spraw dotyczących stosunku pracy pracowników samorządowych,
wydawanie opinii prawnych dotyczących zawarcia ugody w sprawach majątkowych,
informowanie o zmianach w obowiązującym stanie prawnym w zakresie działalności
Urzędu oraz w jego działalności w zakresie przestrzegania prawa i skutków tych
uchybień,
wydawanie opinii prawnych dotyczących umorzenia należności,
udzielanie wyjaśnień w sprawie obowiązującego stanu prawnego w zakresie działania
gminy i jej organów,
www.nowytarg.pl
17
•
•
•
opiniowanie zawiadomień organów powołanych do ścigania przestępstw stwierdzenie
przestępstwa ściganego z urzędu,
wykonywanie czynności przewidzianych w ustawie z dnia 6 lipca 1982 r. o radcach
prawnych,
opiniowanie materiałów przetargowych.
Biuro Obsługi Mieszkańców:
Kierownik – mgr Edyta Garb (pok. 001 parter),
tel. 18-26 11 297, 18-26 11 298
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
udzielanie pełnej informacji dot. funkcjonowania Urzędu Miasta, jego jednostek,
miejsca i sposobu załatwiania spraw w Urzędzie oraz innych instytucjach i Urzędach,
wskazywanie kompetentnych osób;
udzielanie informacji o sposobie załatwiania spraw, obsługa interesantów w zakresie:
wydawania druków wniosków do załatwiania spraw, pomoc przy ich wypełnianiu,
przyjmowanie wniosków wraz z wymaganą dokumentacją i przekazywanie wydziałom celem ich załatwienia, wydawanie decyzji zaświadczeń i innych dokumentów
przygotowanych przez inne wydziały;
prowadzenie zbioru „kart usług” oraz udostępnianie ich interesantom oraz wydawanie
druków urzędowych formularzy (załączników do kart usług);
obsługa biura podawczego (przyjmowanie, wysyłanie i rozdzielanie korespondencji na
zewnątrz i wewnątrz Urzędu, prowadzenie ewidencji korespondencji);
udzielanie informacji o podmiotach gospodarczych, instytucjach, organizacjach pozarządowych, stowarzyszeniach działających na terenie miasta;
dysponowanie wydziałowymi materiałami instruktażowymi oraz promocyjnymi Miasta z uwzględnieniem potrzeb interesantów;
udzielanie informacji w sprawie składania i przyjmowania skarg, wniosków dotyczących funkcjonowania Urzędu Miasta i jednostek organizacyjnych miasta;
przyjmowanie pism urzędowych w sprawie doręczenia zastępczego;
udostępnianie zbiorów przepisów prawnych (Dzienniki Ustaw, Monitor Polski i inne)
oraz udzielanie informacji o przepisach prawa miejscowego (Uchwały Rady Miasta);
obsługa kserokopiarki dla potrzeb interesantów załatwiających sprawy w UM.
Wydział Organizacyjny:
Naczelnik - mgr Andrzej Zając (pok. 113 I p.)
[email protected]
tel. 18-26 11 287, 18-26 62 329
•
•
•
•
•
Organizacja i funkcjonowanie Urzędu,
Sprawy kadrowe,
Gospodarka środkami rzeczowymi,
Archiwum zakładowe,
Obsługa informatyczna Urzędu.
Wydział Spraw Obywatelskich:
p.o. Naczelnika - Bogusław Giełczyński (pok. 120 I p.)
bogusł[email protected]
tel. 18-26 11 250
•
•
•
Ewidencja ludności,
Dowody osobiste,
Sprawy wojskowe.
www.nowytarg.pl
18
Urząd Stanu Cywilnego:
Kierownik - mgr Zofia Regiec (pok. 009 parter)
[email protected]
tel. 18-26 11 222, 18-26 11 223
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Śluby,
Przyjmowanie oświadczeń o wstąpieniu w związek małżeński,
Wydawanie zaświadczeń o możliwości zawarcia związku małżeńskiego za granicą,
Rejestracja urodzeń,
Rejestracja zgonów,
Przyjęcia oświadczenia o uznaniu dziecka przez ojca,
Przyjmowanie oświadczenia o nadaniu dziecku nazwiska męża matki,
Odpisy aktów stanu cywilnego,
Transkrypcja aktów stanu cywilnego sporządzonych za granicą.
Wydział Infrastruktury Społecznej i Promocji:
Naczelnik - mgr Marcin Jagła (pok. 207 II p.)
[email protected]
tel. 18-26 11 232
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Zadania w zakresie kultury i sztuki oraz ochrony zabytków,
Zadania w zakresie promocji miasta,
Zadania w zakresie kultury fizycznej, sportu i rekreacji,
Współpraca z organizacjami pozarządowymi,
Zadania w zakresie profilaktyki i przeciwdziałania uzależnieniom,
Zadania w zakresie pomocy społecznej,
Sekretariat Miejskiej Komisji Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych,
Zadania w zakresie ewidencji działalności gospodarczej,
Prowadzenie postępowań w sprawach o udzielenie zezwoleń na sprzedaż napojów alkoholowych,
Wydawanie zezwoleń na utrzymywania psa rasy uznanej za agresywną,
Prowadzenie ewidencji obiektów turystycznych i hotelarskich,
Wydawanie licencji na wykonywanie transportu drogowego taksówką.
Wydział Oświaty:
Naczelnik - mgr Janusz Stopka (pok. 213 I p.)
[email protected]
tel. 18-26 11 225
•
•
•
•
•
•
•
Sprawy w zakresie ewidencji niepublicznych przedszkoli, szkół podstawowych
i gimnazjów,
Sprawy w zakresie nadania stopnia awansu nauczyciela mianowanego,
Sprawy w zakresie spełnienia obowiązku szkolnego i nauki,
Sprawy w zakresie nadzoru nad działalnością samorządowych przedszkoli, szkół podstawowych i gimnazjów,
Sprawy w zakresie tworzenia, prowadzenia i likwidacji szkół,
Sprawy w zakresie przyznawania pomocy materialnej dla uczniów (stypendia i zasiłki
szkolne),
Sprawy w zakresie refundowania pracodawcom kosztów kształcenia zawodowego
młodocianych.
www.nowytarg.pl
19
Referat ds. Zamówień Publicznych:
Kierownik - mgr inż. Krzysztof Iskra (pok. 221 II p.)
[email protected]
tel. 18-26 11 244
•
•
•
Udzielanie informacji o planowanych zamówieniach publicznych Urzędu Miasta,
Przygotowywanie i prowadzenie postępowań o zamówienia publiczne,
Sprzedaż specyfikacji ogłoszonych zamówień publicznych.
Wydział Finansowy:
Skarbnik - mgr Łukasz Dłubacz (pok. 122 I p.)
[email protected]
tel. 18-26 11 248
p.o. Głównego Księgowego - mgr Elżbieta Stępińska (pok. 107 I p.)
[email protected], tel. 18-26 11 282
•
•
•
•
•
Wymiar i pobór podatku od nieruchomości, podatku rolnego i leśnego od osób fizycznych i prawnych, wydawanie zaświadczeń o stanie majątkowym,
Pobór podatku od środków transportowych osób fizycznych i prawnych,
Opłata skarbowa,
Wystawianie faktur za materiały przetargowe, czynsze, dzierżawy i inne,
Wpłaty podatków i opłat lokalnych, opłaty skarbowej oraz innych należności.
Wydział Rozwoju i Inwestycji:
Naczelnik - mgr inż. Adam Sojka (pok. 216 II p.)
[email protected]
tel. 18-26 11 275
•
•
•
Przygotowanie i realizacja inwestycji miejskich zgodnie z Wieloletnim Planem Inwestycyjnym, miedzy innymi budowa i modernizacja obiektów będących własnością
Miasta – drogi, sieci wodociągowe i kanalizacyjne, obiekty oświaty, kultury, sportu,
użyteczności publicznej i inne,
Aplikowanie o środki zewnętrzne z UE,
Wnioskowanie o pożyczki z Wojewódzkiego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej oraz Narodowego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki
Wodnej.
Wydział Gospodarki Komunalnej i Drogownictwa:
Naczelnik - mgr inż. Marian Twaróg (pok. 218 II p.)
[email protected]
tel. 18-26 11 288
•
•
•
•
•
•
Nadzór nad działalnością miejskich jednostek organizacyjnych: Miejskiego Zakładu
Wodociągów i Kanalizacji, Zakładu Gospodarczego Zieleni i Rekreacji, Miejskiego
Zakładu Komunikacji w zakresie ich bieżącej działalności,
Utrzymanie i zarządzanie cmentarzem komunalnym,
Nadzór nad eksploatacją sieci deszczowej oraz studni publicznych,
Nadzór nad utrzymaniem oświetlenia ulic i placów miejskich,
Nadzór nad prawidłową realizacją zadań w zakresie utrzymania należytego stanu
technicznego i sanitarnego szaletów miejskich,
Zapewnienie opieki bezdomnym zwierzętom,
www.nowytarg.pl
20
•
•
Bieżące utrzymanie dróg gminnych, drogowych obiektów inżynierskich w drogach
gminnych,
wydawanie zezwoleń na zajęcia pasa drogowego lub umieszczenie w pasie drogowym
obiektów budowlanych lub urządzeń niezwiązanych z potrzebami zarządzania drogami.
Wydział Gospodarki Nieruchomościami i Planowania Przestrzennego:
Naczelnik - mgr inż. Janusz Jakobiszyn (pok. 302 III p.)
[email protected]
tel. 18-26 67 775, 18-26 11 205
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Wykup i sprzedaż nieruchomości,
Sprzedaż lokali komunalnych,
Oddawanie gruntów w użytkowanie wieczyste,
Dzierżawa, użytkowanie gruntów komunalnych,
Zatwierdzanie podziału nieruchomości,
Numeracja nieruchomości i nazewnictwo ulic,
Rozgraniczenia nieruchomości,
Gospodarka lokalami mieszkalnymi i użytkowymi,
Najem parkingów i placów targowych,
Sprawy związane z rolnictwem,
Nadzór nad działalnością Zakładu Gospodarki Mieszkaniowej,
Przygotowanie projektów miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego,
Wydawanie decyzji o warunkach zabudowy zgodnie z ustawą z dnia 27 marca 2003 r.
o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym,
Wydawanie decyzji o ustaleniu lokalizacji inwestycji celu publicznego zgodnie
z ustawą z dnia 27 marca 2003 r. o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym,
Wydawanie decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach zgody na realizację przedsięwzięcia, zgodnie z ustawą z dnia 27 kwietnia 2001 r. Prawo ochrony środowiska,
Sporządzanie i wydawanie wypisów oraz wyrysów z miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego oraz ze studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania
przestrzennego miasta Nowy Targ,
Wydawanie opinii urbanistycznych,
Wydawanie opinii do wstępnych projektów podziału nieruchomości zgodnie
z przepisami ustawy o gospodarce nieruchomościami,
Opiniowanie i uzgadnianie lokalizacji obiektów budowlanych od strony ulic miejskich, zgodnie z ustawą o drogach publicznych,
Wydawanie w drodze decyzji administracyjnych zezwoleń na lokalizację zjazdu
z drogi gminnej, zgodnie z ustawą o drogach publicznych.
www.nowytarg.pl
21
Referat ds. Ochrony Środowiska:
Kierownik - mgr inż. Dariusz Jabcoń (pok. 204 II p.)
[email protected]
tel. 18-26 11 290
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Wydawanie zezwoleń na usunięcie drzew lub krzewów z terenów nieruchomości,
Nadzór nad administrowaniem zieleni miejskiej, w tym parkami i placami miejskimi,
Edukacja ekologiczna (organizowanie konkursów i propagowanie zadań proekologicznych, współpraca ze szkołami w zakresie ekologii),
Sprawowanie kontroli przestrzegania i stosowania przepisów ustawy Prawo Ochrony
Środowiska w zakresie kompetencji gminy we współdziałaniu ze Strażą Miejską
Organizowanie, nadzór i kontrola nad gospodarką odpadami,
Wydawanie zezwoleń na prowadzenie działalności usługowej z zakresu odbierania
odpadów komunalnych od właścicieli nieruchomości oraz opróżniania zbiorników
bezodpływowych i transportu nieczystości ciekłych na terenie miasta Nowy Targ,
Sprawy związane z utrzymaniem czystości i porządku na terenie Gminy Miasto Nowy
Targ,
Prowadzenie publicznie dostępnych danych o środowisku,
Prowadzenie postępowań związanych z nakazem przyłączenia nieruchomości do miejskiej sieci kanalizacji sanitarnej.
Straż Miejska:
Komendant – ppłk Krzysztof Cypara (pok. 021 parter)
Z-ca Komendanta - Jan Roik (pok. 021 parter)
[email protected]
tel. 18-26 648 88, 18-26 11 279
•
•
•
•
•
•
•
•
Bezpieczeństwo i porządek publiczny w mieście
Kontrola ruchu drogowego w zakresie określonym przepisami
Współdziałanie z właściwymi podmiotami w zakresie ratowania życia i zdrowia obywateli, pomocy w usuwaniu awarii technicznych i skutków klęsk żywiołowych oraz
innych miejscowych zagrożeń
Zabezpieczenie miejsca przestępstwa, katastrofy lub innego podobnego zdarzenia albo
miejsc zagrożonych takim zdarzeniem przed dostępem osób postronnych lub zniszczeniem śladów i dowodów, do momentu przybycia właściwych służb, a także ustalenie, w miarę możliwości, świadków zdarzenia
Współdziałanie z organizatorami i innymi służbami w ochronie porządku podczas
zgromadzeń i imprez publicznych
Doprowadzanie osób nietrzeźwych do izby wytrzeźwień lub miejsca ich zamieszkania, jeżeli osoby te swoim zachowaniem stwarzają zagrożenie dla innych w miejscu
publicznym oraz znajdują się w okolicznościach zagrażających ich życiu lub zdrowiu
Informowanie społeczności lokalnej o stanie i rodzajach zagrożeń, a także inicjowanie
i uczestnictwo w działaniach mających na celu zapobieganie popełnianiu przestępstw
i wykroczeń oraz zjawiskom kryminogennym i współdziałanie w tym zakresie
z organami państwowymi i organizacjami społecznymi
Sprawowanie kontroli przestrzegania i stosowania przepisów Prawa Ochrony Środowiska w zakresie kompetencji gminy
www.nowytarg.pl
22
Zespół Audytu i Kontroli:
Audytor wewnętrzny – mgr Ewa Szopińska (pok. 103, I piętro)
Inspektor ds. kontroli – mgr Robert Wójtowicz (pok. 103, I piętro)
tel. 18-26 11 254
Audytor wewnętrzny:
Przeprowadzenie audytów wewnętrznych, czyli działalnośći niezależnej i obiektywnej, której celem jest wspieranie Burmistrza Miasta Nowy Targ w realizacji celów i
zadań przez systematyczną ocenę adekwatności, skuteczności i efektywności kontroli
zarządczej oraz czynności doradczych zgodnie z przepisami ustawy o finansach publicznych i rozporządzeniami wykonawczymi.
Stanowisko ds. Kontroli Wewnętrznej:
Przeprowadzanie kontroli w urzędzie Miasta oraz w miejskich jednostkach organizacyjnych.
Pełnomocnik ds. Ochrony Informacji Niejawnych:
Bogusław Giełczyński (pok. 120, I piętro)
tel. 18-26 11 250.
• zapewnienie ochrony informacji niejawnych, w tym ich ochrony fizycznej,
• zapewnienie ochrony systemów i sieci teleinformatycznych, w których są wytwarzane, przetwarzane, przechowywane lub przekazywane informacje niejawne,
• kontrola ochrony informacji niejawnych oraz przestrzegania przepisów o ochronie
tych informacji,
• okresowa kontrola ewidencji, materiałów i obiegu dokumentów,
• opracowywanie planu ochrony informacji niejawnych w Urzędzie Miasta i nadzorowanie jego realizacji,
• szkolenie pracowników w zakresie ochrony informacji niejawnych na zasadach określonych w rozdziale 8 ustawy z dnia 22 stycznia 1999 r. o ochronie informacji niejawnych,
• nadzór nad funkcjonowaniem tajnej kancelarii,
• prowadzenie postępowań sprawdzających zwykłych,
• prowadzenie wykazu stanowisk i prac zleconych oraz osób dopuszczonych do pracy
lub służby na stanowiskach, z którymi wiąże się dostęp do informacji niejawnych.
Stanowisko ds. BHP:
Krystyna Kolasa (pok. 113 I p.)
[email protected]
tel. 18-26 11 251.
•
•
•
•
•
•
przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bhp,
bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, wraz
z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń,
sporządzanie i przedstawianie pracodawcy, co najmniej raz w roku, okresowych analiz
stanu bhp,
udział w opracowywaniu planów modernizacji i rozwoju zakładu pracy,
udział w przekazywaniu do użytkowania nowo budowanych lub przebudowywanych
obiektów budowlanych albo ich części, w których przewiduje się pomieszczenia pracy, urządzeń produkcyjnych oraz innych urządzeń mających wpływ na warunki pracy
i bezpieczeństwo pracowników,
zgłaszanie wniosków dotyczących wymagań bhp w stosowanych oraz nowowprowadzanych procesach produkcyjnych,
23
www.nowytarg.pl
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
udział w opracowywaniu zakładowych układów zbiorowych pracy, wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bhp oraz w ustalaniu zadań
osób kierujących pracownikami w zakresie bhp,
opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bhp na poszczególnych stanowiskach pracy,
udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz w opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków
oraz zachorowań na choroby zawodowe, a także prowadzenie, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących tych wypadków i chorób, udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywana pracą,
doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach pracy, na których
występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe, oraz doboru najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej,
współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi lub osobami, w szczególności
w zakresie organizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń w dziedzinie bhp oraz zapewnienia właściwej adaptacji zawodowej nowo zatrudnionych pracowników,
współpraca z laboratoriami upoważnionymi, zgodnie z odrębnymi przepisami, do dokonywania badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków
uciążliwych, występujących w środowisku pracy, w zakresie organizowania tych badań i pomiarów oraz sposobów ochrony pracowników przed tymi czynnikami lub warunkami,
współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, a w szczególności przy organizowaniu okresowych badań lekarskich pracowników,
współdziałanie ze społeczną inspekcją pracy oraz z zakładowymi organizacjami
związkowymi,
uczestniczenie w pracach, powołanych, powołanej przez pracodawcę, komisji bhp,
przedstawienie pracodawcy wniosków dotyczących wymagań ergonomii na stanowiskach pracy.
Doradca ds. komunikacji społecznej (DKS):
Piotr Rayski-Pawlik (pok. 102, I piętro)
[email protected]
tel. 18-26 11 241, kom. 664 776 579
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
obsługa prasowa Burmistrza, zastępców Burmistrza i Urzędu,
współpraca ze środkami masowego przekazu,
przygotowywanie i organizowanie wywiadów, wystąpień i konferencji prasowych, pisanie komunikatów, polemik, sprostowań,
prowadzenie analiz publikacji zamieszczanych w środkach masowego przekazu,
reagowanie na informacje medialne dotyczące pracy Burmistrza, zastępców Burmistrza, Urzędu oraz miejskich jednostek organizacyjnych,
zbieranie informacji z wydziałów merytorycznych w celu przygotowania informacji
o bieżącej pracy Burmistrza, zastępców Burmistrza, Urzędu oraz miejskich jednostek
organizacyjnych,
redagowanie kolumny miejskiej (w „Tygodniku Podhalańskim” oraz w „Kurierze
Nowotarskim”),
prowadzenie postępowań o udostępnienie informacji publicznej na wniosek,
obsługa fotograficzna imprez organizowanych przez Urząd i miejskie jednostki organizacyjne,
konsultacje w zakresie publikacji ogłoszeń prasowych zamieszczanych przez Urząd.
www.nowytarg.pl
24
Pełnomocnik ds. realizacji projektu „Modernizacja gospodarki wodnej i ściekowej
w Nowym Targu” (MAO- Measure Authorising Officer):
mgr Wojciech Lorek (pok. 220, II piętro)
[email protected]
tel. 18-26 11 299.
Zadaniem pełnomocnika (MAO) jest reprezentowanie Burmistrza Miasta w ramach wypełniania zadań związanych z realizacją projektu. W szczególności MAO jest odpowiedzialny
za:
•
•
•
•
Realizację Projektu:
MAO jest odpowiedzialny za prawidłową realizację projektu, a w szczególności za
odpowiednie zarządzanie administracyjne, finansowe i techniczne projektem oraz monitorowanie jego realizacji. MAO zatwierdza i podpisuje lub poświadcza dokumenty
potwierdzające prawidłowe wykonanie zakresu rzeczowego części lub całości projektu: protokoły częściowego odbioru wykonanych robót, świadectwa przejęcia, świadectwa wykonania lub protokoły końcowego odbioru i przekazania do eksploatacji, przejściowe świadectwa płatności, protokoły konieczności łącznie z protokołami z negocjacji, dokumenty potwierdzające osiągnięcie zakładanych efektów ekologicznych, raport końcowy itp.,
Przetargi:
MAO jest odpowiedzialny za przygotowanie i przeprowadzenie postępowania
o udzielenie zamówienia publicznego, zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych
a przede wszystkim za przygotowanie i publikację ogłoszenia, przygotowanie specyfikacji istotnych warunków zamówienia (SIWZ), w tym kryteriów oceny ofert. MAO
jest odpowiedzialny za poprawność i kompletność umów z wykonawcą, które opatruje
swoją parafą. MAO jest odpowiedzialny za wymagane przepisami warunki przechowywania i udostępniania dokumentacji związanej z realizacją projektu zgodnie z zasadami określonymi w umowie o dofinansowanie,
Finanse:
MAO podpisuje wniosek Beneficjenta o przekazanie środków (wniosek o zaliczkę lub
wniosek o płatność pośrednią lub końcową) wraz z niezbędnymi dokumentami, warunkującymi przekazanie środków,
Monitoring:
MAO monitoruje rzeczowy i finansowy postęp w realizacji projektu oraz zgodność
realizacji projektu z przepisami prawa krajowego i wspólnotowego, a w szczególności
z zasadami określonymi w decyzji, Umowie o dofinansowanie oraz z wytycznymi
Ministerstwa Rozwoju Regionalnego. MAO, co najmniej raz na trzy miesiące sporządza, zatwierdza, podpisuje i przekazuje do IW wniosek o płatność, z rozbudowaną
częścią sprawozdawczą, zgodnie z harmonogramem rzeczowo-finansowym dołączonym do zatwierdzonej umowy o dofinansowaniu.
www.nowytarg.pl
25
VIII. RADA MIASTA NOWY TARG
Biuro Rady, ul. Krzywa 1,34-400 Nowy Targ, pok. 118, tel. 18 26 11 280
Przewodniczący Rady Miasta – Michał Glonek
Zastępca Przewodniczącego Rady Miasta - Jacenty Rajski
Zastępca Przewodniczącego Rady Miasta – Gabriel Samolej
Pozostali Radni:
Marek Batkiewicz
Janusz Kawka
Jacek Kubowicz
Paweł Liszka
Grzegorz Luberda
Jan Łapsa
Lesław Mikołajski
Tadeusz Morawa
Leszek Pustówka
Andrzej Rajski
Andrzej Swałtek
Janusz Tarnowski
Tadeusz Truty
Józef Trzciński
Grzegorz Watycha
Danuta Wojdyła
Włodzimierz Zapiórkowski
Ewa Pawlikowska
Przewodniczący Rady lub jego zastępcy przyjmują mieszkańców w środy, w godz. od 1500
do 1600 w budynku Urzędu Miasta Nowy Targ, ul. Krzywa 1, pok. nr 116, I piętro.
Dyżury radnych odbywają się w dni powszednie (oprócz środy) w pok. nr 116, I piętro
w godz. od 1600 do 1700 wg harmonogramu miesięcznego dostępnego w internecie lub gablocie w Urzędzie Miasta.
www.nowytarg.pl
26
IX. MIEJSKIE JEDNOSTKI ORGANIZACYJNE I ADRESY
Miejska Biblioteka Publiczna Nowy Targ, Al. Tysiąclecia 37
Miejski Ośrodek Kultury
Nowy Targ, Al. Tysiąclecia 37
tel. 18-264 63 72, e-mail: [email protected]
tel. 18-266 32 41, e-mail: [email protected],
www.mok.nowytarg.pl
Miejski Zakład Komunikacji Nowy Targ, os. Konfederacji
tel. 18-266 58 82, 18-266 58 83, e-mail:
Tatrzańskiej 1a
[email protected]
Miejski Zakład Wodociągów Nowy Targ, ul. Długa 21
tel. 18-266 36 14, e-mail: [email protected],
i Kanalizacji
www.mzwik.nowytarg.pl
Ośrodek Pomocy Społecznej Nowy Targ, ul. Kościuszki 8
tel. 18-266 25 93, e-mail: [email protected]
Zakład Gospodarczy Zieleni Nowy Targ, ul. Parkowa 14
tel. 18-266 31 42, e-mail: [email protected],
i Rekreacji
www.zgzir.nowytarg.pl
Zakład Gospodarki Mieszka- Nowy Targ, ul. Powstańców
tel. 18-264 02 70, 18-264 02 71, e-mail:
niowej
Śląskich 14
[email protected]
Przedszkole Miejskie Nr 2
Nowy Targ, ul. Kowaniec 129 tel. 18-266 59 77, e-mail: [email protected],
www.przedszkole2.nowytarg.pl
Przedszkole Miejskie Nr 4
Nowy Targ, os. Bór 11
tel. 18-266 99 46, e-mail: [email protected]
www.przedszkole4.nowytarg.pl
Szkoła Podstawowa Nr 2
Nowy Targ, ul. Kopernika 28
tel. 18-266 27 96, e-mail: [email protected],
www.sp2.nowytarg.pl
Szkoła Podstawowa Nr 3
Nowy Targ, ul. Kowaniec
tel. 18-266 59 15, e-mail: [email protected],
125A
www.sp3.nowytarg.pl
Szkoła Podstawowa Nr 4
Nowy Targ, os. Niwa 18
tel. 18-266 25 22, e-mail: [email protected],
www.sp4.nowytarg.pl
Szkoła Podstawowa Nr 5
Nowy Targ, ul. Wł. Orkana 17 tel. 18-266 25 74, e-mail: [email protected],
www.sp5.nowytarg.pl
Szkoła Podstawowa Nr 6
Nowy Targ, os. Na Skarpie 11 tel. 18-266 56 51, e-mail: [email protected],
www.sp6nowytarg.pl
Szkoła Podstawowa Nr 10
Nowy Targ, ul. Klikuszówka
tel. 18-266 44 61, e-mail: [email protected],
30
www.sp10.nowytarg.pl
Szkoła Podstawowa Nr 11
Nowy Targ, pl. Evry 3
tel. 18-266 49 31, e-mail: [email protected],
www.sp11.nowytarg.pl
Gimnazjum Nr 1
Nowy Targ, pl. Słowackiego 14 tel. 18-266 59 44, e-mail: [email protected]
www.gimnzjum1.nowytarg.pl
Gimnazjum Nr 2
Nowy Targ, pl. Evry 3
tel. 18-264 61 40, e-mail: [email protected]
www.gimnazjum2.nowytarg.pl
Zespół Obsługi Ekonomicz- Nowy Targ, pl. Evry 3
tel. 18-266 20 43, e-mail: [email protected]
nej Szkół i Przedszkoli
Spółki z o.o., w których Gmina Miasto Nowy Targ ma swoje udziały:
•
•
Miejskie Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej Nowy Targ sp. z o.o., 34-400 Nowy Targ
ul. Powstańców Śląskich 1, tel. 18- 266 30 06
Nowotarska Telewizja Kablowa sp. z o.o., 34-400 Nowy Targ ul. Józefczaka 1,
tel. 18 266 99 00 (Biuro Obsługi Klienta), 18 266 99 88 (Redakcja)
www.nowytarg.pl
27
X. INNE WAŻNE ADRESY I TELEFONY
Urząd Marszałkowski Województwa Małopolskiego Kraków (12) 63 03 544, 63 03 169,
Małopolski Urząd Wojewódzki ul. Basztowa 22, (12) 39 21 200
Starostwo Powiatowe – al. Tysiąclecia 35, 18 266 70 34, fax: 18 266 70 46,
Urząd Gminy Nowy Targ – ul. Bulwarowa 9, 18 266 36 34
Powiatowy Inspektor Nadzoru Budowlanego, ul. J.Kazimierza 22, 18 264 94 66 (67)
Powiatowy Urząd Pracy, ul. Szpitalna 14, 18 266 56 91
Powiatowa Stacja Sanitarno – Epidemiologiczna, ul. Szaflarska 53, 18 266 29 14
Powiatowy Inspektorat Weterynarii, os. Bereki 19, 18 266 23 61
Powiatowy Urząd Pracy, ul. Szpitalna 14, 18 266 56 91
Sąd Rejonowy – ul. Ludźmierska 29, 18 261 26 12, 18 261 26 00
ZUS Inspektorat Nowy Targ, ul. Kr. Jadwigi 10, 18 266 48 73
Urząd Skarbowy – ul. Parkowa 13, 18 26 30 400
Urząd Celny, al. Tysiąclecia 33, 18 264 82 21
Urząd Pocztowy Nowy Targ 1 – ul. T.Kościuszki 2, 18 264 90 21, 18 264 92 50
Archiwum Państwowe – os. Bór 12, 18 266 35 28
Biuro Poselskie Posła Edwarda Siarki – ul. Harcerska 2, 18 266 42 02
Biuro Poselskie Poseł Anny Paluch – ul. Harcerska 2, 18 266 27 53
Biuro Poselskie Posła Andrzeja Guta–Mostowego – ul. Sobieskiego 2, tel. 18 264 83 92
Biuro Senatorskie Senatora Tadeusza Skorupy – ul. Długa 72, 18 26 653 31
Euroregion „Tatry” – ul. Sobieskiego 2, 18 266 69 53
Galeria MBWA „Jatki” – ul. Kościuszki 4, 18 266 94 82
Górskie Ochotnicze Pogotowie Ratunkowe – Długa Polana, 18 266 59 80
Informacja Turystyczna:
„CESTA” Biuro Podróży – Rynek 11, 18 264 62 44
„GROMADA” – Rynek 5, 18 266 39 11
„REGLE” – ul. Szaflarska 23, 18 266 73 72
„SKALNY” – ul. Kopernika 12, 18 266 73 25
Punkt Informacji Turystycznej - Oddział PTTK Gorce - Rynek 1, 18 266 77 76
Kino „Tatry” – ul. Jana Kazimierza 17, 18 266 26 24
Konserwator Oświetlenia Ulicznego – 608 139 503
KRUS Placówka Terenowa Nowy Targ, ul. Zacisze 17, 18 266 93 89
Narodowy Fundusz Zdrowia – Delegatura w N. Targu, ul. J. Kazimierza 22, tel. 18 264 63 06
Muzeum Podhalańskie PTTK Gorce - Rynek 1, 18 266 77 76
Ochotnicza Straż Pożarna – ul. Kowaniec 92, 18 266 59 96
Parafie:
Matki Bożej Anielskiej – ul. Kowaniec 182, 18 266 59 03
„Na Równi Szaflarskiej” - ul. Szaflarska 160, 665 112 468
Najświętszego Serca Pana Jezusa - al. Tysiąclecia 39, 18 266 21 53
Św. Brata Alberta - ul. Krakowska 73, 18 266 96 30
Św. Jadwigi Królowej - ul. Ludźmierska 17, 18 264 93 03
Św. Katarzyny – ul. Kościelna 1, 18 266 67 50
Podhalańska Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa, ul. Kokoszków 71, 18 261 07 00,
Podhalański Szpital Specjalistyczny im. Jana Pawła II ul. Szpitalna 14, 18 263 30 00
Policja – os. Konfederacji Tatrzańskiej 1 a, 18 261 04 11
Prokuratura Rejonowa - ul. Ludźmierska 29, 18 264 00 70, 18 264 80 09, 18 264 80 10
Przychodnie:
Przychodnia Medycyny Rodzinnej - ul. Wojska Polskiego 14, tel. 18 266 21 48
Przychodnia Medycyny Rodzinnej - Kopernika 7, 18 264 61 60
www.nowytarg.pl
28
Rejon Energetyczny ENION - ul. Parkowa 11, 18 264 34 00, 18 266 76 81
Schronisko na Turbaczu – 18 266 77 80, 602 118 889
Schronisko dla zwierząt bezdomnych – ul. Kokoszków 101, 18 266 93 61
Straż Pożarna – 998,
Jednostka Ratown.-Gaśnicza Państwowej Straży Pożarnej, ul. Ludźmierska 111, 18 266 70 89
Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej w Nowym Targu, ul. Kościuszki 3, 18 261
09 80,
Szpital – ul. Szpitala 14, 18 263 30 01
Wyciąg narciarski „Długa Polana” – 18 266 62 62
Wyciąg narciarski „Zadział” – 18 266 91 37
Zakład Gazowniczy – Rejon Eksploatacji Sieci - ul. Ludźmierska 4, 18 26 10 364
Spółdzielnie Mieszkaniowe:
Nowotarska Spółdzielnia Mieszkaniowa - al. Kopernika 12, 18 266 51 85
Spółdzielnia Mieszkaniowa „Podhale” - os. Na Skarpie 9 lok. 1, 18 266 89 01
Spółdzielnia Mieszkaniowa im. W. Witosa, Os. Witosa 28, 18 266 551
www.nowytarg.pl
29
XI. ETAPY ROZWOJU ZAWODOWEGO - NA WESOŁO
A teraz uśmiechnij się i sprawdź na jakim etapie
rozwoju zawodowego już sam jesteś.
1. Szczeniak.
2. Młody wilczek. 3. Chomik.
4. Szczur.
To pierwszy etap rozwoju kariery. Przychodzisz do pracy i myślisz:
Tak się pięknie postaram, że mnie docenią.
Wiem, że innych nie
doceniają, ale jak zobaczą, jak ja pracuję, to się
zachwycą”. Oczka ci się
cieszą na sam widok
biurka z komputerem,
języka nie wystawiasz
tylko z powodu dobrych
manier, prawie merdasz
ogonkiem, ale nikt się
tobą nie zachwyca. Dostajesz robotę do wykonania, ktoś cię instruuje,
ale nie bije brawa. W
dodatku tobie niespecjalnie idzie. Wracasz
do domu spsiały. Kończy się trzymiesięczny
okres próbny i masz
dwie drogi. Albo musisz
zabrać zabawki i pójść
na inne podwórko, albo
awansujesz na młodego
wilczka.
Zostajesz
członkiem zespołu, watahy.
W stadzie wilków na
czele jest basior i wadera, a reszta watahy żyje
w ścisłej hierarchii, z
której wynika kolejność
jedzenia zdobyczy. Na
co dzień hierarchię podkreślają gesty dominacji
(podniesiony ogon i
uszy) lub poddaństwa
(podkulony ogon). Ale
uwaga! Młodymi wilkami cała wataha się
opiekuje. Podobieństwa
do świata korporacji są
aż nazbyt czytelne. Wyżej pracownicy biją się
o kolejność dziobania,
hierarchie formalne i
nieformalne są jasne,
warknięcia znad biurek
wyraźnie widoczne. Ale
młode wilczki są poza
tą walką. Starsi mogą
im pomagać, instruować,
podbudowując
sobie własne ego. Stopniowo młody wilczek
wchodzi w tryby maszyny i po kilku miesiącach albo latach tkwi w
nim na dobre.
Biegnie przez kręte
korytarze. Psychologowie podkreślają, że
pracownik na tym etapie ma poczucie, że
nie ma specjalnie ruchu. Robi to, czego się
nauczył. Wie już, że
nikt go nie chce podziwiać, z milutkiego
szczeniaka,
sympatycznego
wilczka,
chomiczka zamienił
się w śliskiego gryzonia. Jeśli jest ambitny,
będzie
się
ścigał
z innymi szczurami.
Jeśli jest wredny, sam
kogoś ugryzie. Jeśli
jest cierpliwy, zobaczy
światełko w tunelu. To
powrót do krainy ssaków naziemnych, żyjących w pełnym słońcu.
Gonisz w kółko, przebierasz łapkami, a kółko
obraca się coraz szybciej. Do czasu aż wreszcie wiesz, dokąd masz
pędzić, a przynajmniej
tak ci się wydaje. Pora
na kolejną metamorfozę. W tej przemianie
istotna jest rola szefa.
Musi wyjąć ci z klatki
ten diabelski młynek.
Pokazać, że już nie
trzyma cię na rowerku
za pomocą kija. Teraz
zrozumiesz, że sam pedałujesz. Ale do tego
potrzebny jest szef, który osiągnął fazę mistrzowską.
www.nowytarg.pl
30
5. Leniwiec.
6. Kocur.
7. Tygrys.
Kategoria ponad-ewolucyjna. Z przyrodniczych
opisów wynika, że bardzo sprawnie wspina się
na drzewo i pozostaje w
tym środowisku, tylko
raz w tygodniu schodząc
na ziemię. Nieźle pływa,
ale po ziemi stąpa niezbyt zgrabnie. W pracy
leniwiec nie miałby
szans, gdyby nie to, że
budowa kręgosłupa i
karku pozwala na obrót
głową o 180 stopni. Stąd
udaje mu się wyczuć
zbliżające się niebezpieczeństwo i przetrwać w
korporacji. Ma przy tym
cechy w przyrodzie właściwe kameleonom. Łatwo mu udawać miłego.
Jest zwinny i leniwy.
Raz mu się chce, raz mu
się nie chce. Sporo potrafi. Kiedy odpowiednio go zachęcić, przeskoczy każdą przeszkodę albo wskoczy na
wysoki stołek. Ale równie dobrze może się godzinami wylegiwać na
kanapie. Kocurowi łatwiej
przetrwać
w korporacji, niż gdyby
prowadził własną firmę.
Koty na wolności dożywają 7-8 lat, a trzymane w domu 15-20.
Na kilkanaście lat można by też ocenić czas
trwania tej fazy w życiu
pracownika.
Ostatnia faza ewolucji
w karierze poziomej.
Pracownik staje się
wybitnym ekspertem
w swojej dziedzinie.
Groźny dla konkurencji z powodu tygrysiego pazura. Mocny,
drapieżny i zręczny.
8. Mądra Sowa.
Najwyższa
pozycja
w karierze pionowej.
Menedżer tak wybitnie kieruje zespołami,
że dostaje stanowisko,
na którym liczba zadań jest minimalna,
a głównym celem staje
się utrzymanie relacji
między pracownikami.
Mniej ważne są twarde kompetencje merytoryczne, a ważniejsze
miękkie umiejętności
relacyjne. Menedżer
sprawia wrażenie, jakby się obijał – łaził
tylko po korytarzach
i gadał z ludźmi. Naprawdę treścią jego
dnia pracy jest myślenie. Obmyślanie strategii działania. A kiedy zajdzie potrzeba,
mądra sowa machnie
skrzydłem i wszystkie
zwierzęta
truchleją.
– Treść artykułu z Poradnika Psychologicznego - Lepsze Życie pn. „Atlas zwierząt firmowych”, autorstwa Wojciecha Staszewskiego.
www.nowytarg.pl
31
zdj. Robert Wójtowicz
Urząd Miasta Nowy Targ
ul. Krzywa 1
34-400 Nowy Targ
e-mail: [email protected]
tel. 18 26-11-200, fax. 18 26-623-12
www.nowytarg.pl
32