ANKOL – LIDER EKSPORTU i GEPARD

Systemy Zarządzania:
ANKOL – LIDER EKSPORTU
i GEPARD BIZNESU
w Branży Lotniczej
ANKOL jako Gepard Biznesu nieprzerwanie od 20 lat odnotowuje dynamikę przychodów i zysków uzyskując znaczący wzrost wartości rynkowej.
Zdobyty tytuł Gepard Biznesu potwierdzony jest dzisiaj wysoką pozycją firmy zdobytą
poprzez efektywność działań handlowo-biznesowych przede wszystkim w sektorze lotniczym. Główna działalność związana jest
z obrotem krajowym i zagranicznym towarami oraz usługami dla lotnictwa
wojskowego i cywilnego.
Wyróżnienia:
Dynamika i otwartość na sukcesywny rozwój pozwoliły rozszerzyć działalność o branżę motoryzacyjną. W tej
branży ANKOL zajmuje się serwisem
i sprzedażą samochodów marki KIA
oraz wielomarkowych usług diagnostyczno – naprawczych w ramach sieci
BOSCH SERVICE.
W działalności lotniczej zajmuje pozycję lidera, szczególnie w eksporcie
i imporcie. Dowodem tego jest otrzymanie w 2010 roku Nagrody Grand Prix
i tytuł Wybitny Eksporter Roku 2010.
Bogaty portfel zamówień pozwolił osiągnąć wysoki wskaźnik eksportu ok. 75%
ogólnej sprzedaży, co znalazło uznanie Prezes Zarządu ANKOL Czesław Kolisz
Ministra Gospodarki Narodowej Waldemara Pawlaka. ANKOL wygrywa przetargi MON w kraju jak również w Departamentach Zamówień MON od Ameryki Południowej po Daleki Wschód. Łącznie współpracuje
z 34 państwami i nadal zabiega o pozyskanie nowych rynków.
Uznanie i prestiż jaki został wypracowany przez firmę tkwi w przestrzeganiu zasad etyki
biznesu, najwyższych standardów w świadczonych usługach oraz nieustannym dążeniu do
doskonałości. Dowodem tego jest działalność oparta na wdrożeniu i funkcjonowaniu
8 systemów zarządzania w firmie, certyfikowanych przez jednostki krajowe i międzynarodowe. Od niedawna projakościową politykę firmy uzupełnia nadrzędny system Kompleksowego Zarządzania Jakością (TQM), wg kryteriów QC100 BID, którego filarami są: orientacja na klienta, przywództwo, zaangażowanie pracowników, podejście procesowe i systemowe, ciągłe doskonalenie, korzystne relacje z kontrahentami. Na reputację firmy składa
się także dbałość o pracowników, traktowanych jako najcenniejszy kapitał firmy, w myśl
zasady, że „tylko z zaangażowanymi ludźmi o wysokich kompetencjach można wygrywać
z czasem i konkurencją”. Przyjazną kulturę organizacyjną z wzorowym partnerstwem właścicieli i pracowników potwierdzają tytuły Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi i Firma
Roku Primus Inter Pares. Do najważniejszych nagród krajowych należą: Przedsiębiorstwo
Fair Play, Solidna Firma, Gazela Biznesu, Gepard Biznesu.
Swoistymi Oskarami są nagrody przyznane w 2010 roku, przez organizacje międzynarodowe w dziedzinie jakości, technologii, innowacji, przywództwa oraz wartości marki,
takie jak:
CENTURY INTERNATIONAL GOLD QUALITY ERA AWARD
(Międzynarodowa Złota Nagroda Jakości) – Genewa 2010
THE NEW ERA AWARD for TECHNOLOGY, INNOVATION
and QUALITY (Nagroda Nowej Ery)– Paryż –2010
INTERNATIONAL QUALITY CROWN AWARD (Międzynarodowa Korona
Jakości) – LONDYN 2010
THE PLATINUM TECHNOLOGY AWARD FOR QUALITY & BEST
TRADE NAME (Platynowa Nagroda za Jakość i Najlepszą Markę) – Genewa 2010.
Wyróżnienia te promują wśród światowych liderów biznesu nowoczesny sposób podejścia do przekonania o jakości i doskonałości. Jednocześnie przyczyniają się do rozpowszechniania pozytywnych wzorców w biznesie, budowania i promocji wizerunku polskich przedsiębiorstw w Europie i świecie.