Lubelska akademia biznesu - Instytut Rozwoju Zasobów Ludzkich

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW/UCZESTNICZEK
„Lubelska akademia biznesu”
Realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Działanie 6.2 „Wsparcie
oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia”
§ 1. Informacje ogólne
1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji oraz uczestnictwa w projekcie
„Lubelska akademia biznesu” realizowanego w ramach Programu Operacyjnego
Kapitał Ludzki, Priorytet VI „Rynek pracy otwarty dla wszystkich”, Działanie 6.2
„Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia”.
2. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego
Funduszu Społecznego na podstawie umowy podpisanej z Instytucją Wdrażającą
(Instytucją Pośredniczącą II Stopnia) – Wojewódzkim Urzędem Pracy w Lublinie.
3. Realizatorem projektu jest Fundacja Instytut Rozwoju Zasobów Ludzkich z siedzibą
w Lublinie, ul. Nałęczowska 30, IIIp.
4. Biuro Projektu – 20-701 Lublin, ul. Nałęczowska 30, II p., GALERIA PARADA.
5. Okres realizacji projektu - od 01.10.2010 r. do 31.05.2012 r.
6. Obszar działania – woj. lubelskie.
7. Wsparciem projektu zostanie objętych 30 osób z woj. lubelskiego.
§ 2. Zasady uczestnictwa
1. Uczestnikami projektu zwanymi dalej („Beneficjentami Pomocy”) mogą zostać osoby
fizyczne zamieszkałe (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) na terenie województwa
lubelskiego zamierzające rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej
(z wyłączeniem osób, które posiadały zarejestrowana działalność gospodarczą
w okresie 12 miesięcy przed przystąpieniem do projektu), w szczególności nieaktywne
zawodowo,
w tym:
a. 24 osoby zamieszkałe (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) na terenie wiejskim
(zgodnie z definicją GUS),
b. 6 osób, które utraciły zatrudnienie z przyczyn niedotyczących pracowników w okresie
12 miesięcy przed przystąpieniem do projektu,
z czego
c. co najmniej 21 osoby to kobiety.
Wybór powyższych grup docelowych wynika z faktu iż mieszkańcy obszarów wiejskich, oraz
osoby które utraciły zatrudnienie z przyczyn niedotyczących pracownika znajdują się
w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, zaś poziom aktywności zawodowej kobiet,
1
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
szczególnie tych powracających na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem
i wychowaniem dziecka jest dużo niższy niż mężczyzn.
Do projektu w wyniku procesu rekrutacji zostanie zakwalifikowanych 30 osób (3 x 10 osób).
2. W Projekcie nie mogą uczestniczyć:
a. Osoby, które korzystają równolegle z innych środków publicznych, w tym zwłaszcza
ze środków FP oraz Działania 6.2 na rozpoczęcie działalności gospodarczej i wsparcia
pomostowego.
b. Osóby, które posiadały zarejestrowaną działalność gospodarczą w okresie 12 miesięcy
przed przystąpieniem do projektu
c. Osoby, które były karane za przestępstwo skarbowe w rozumieniu ustawy z dnia
6 czerwca 1997 r. Kodeks Karny (Dz.U. z 1997 r. Nr 88 poz. 553) oraz nie
korzystające w pełni z praw publicznych i nie posiadające pełnej zdolności do
czynności prawnych.
d. Osoby pozostające w stosunku pracy lub zatrudnione u pracodawców na podstawie
umów cywilno-prawnych.
e. Osoby, które pozostają w stosunku pracy lub innym (umowa zlecenie, umowa o
dzieło, lub inne) z Beneficjentem (Projektodawcą), partnerem, Wojewódzkim
Urzędem Pracy w Lublinie i instytucjami wobec niego nadrzędnymi w ramach
projektu.
f. Osoby, które łączy lub łączył z Beneficjentem i/ lub pracownikiem Beneficjenta
uczestniczącym w procesie rekrutacji i oceny biznesplanów związek małżeński,
stosunek pokrewieństwa i powinowactwo i/lub związek z tytułu przysposobienia,
opieki lub kurateli.
g. Osoby, które były wspólnikami lub komplementariuszami w spółkach osobowych lub
członkami spółdzielni prawa spółdzielczego w okresie 12 kolejnych miesięcy przed
przystąpieniem do projektu. (Dopuszczalne jest uczestnictwo w projekcie osób
będących
członkami
spółdzielni
oszczędnościowo-pożyczkowych/banków
spółdzielczych/, spółdzielni budownictwa mieszkaniowego, jeżeli nie osiągają
przychodu z tytułu tego członkowstwa).
h. Osoby, które w bieżącym roku kalendarzowym oraz dwóch poprzedzających go latach
kalendarzowych otrzymały pomoc de minimis z różnych źródeł i w różnych formach,
której wartość brutto łącznie z pomocą, o którą ubiega się dana osoba, przekraczała
równowartość kwoty 200 000 euro wyrażoną w złotych polskich, a w przypadku
podmiotu, który miał zarejestrowaną działalność gospodarczą w sektorze transportu
drogowego - równowartość kwoty 100 000 euro wyrażoną w złotych polskich,
obliczaną każdorazowo według średniego kursu Narodowego Banku Polskiego
obowiązującego w dniu udzielenia pomocy,
i. Osoby, które planują rozpoczęcie działalności gospodarczej w zakresie wymienionym
w § 30 ust. 1 punkt 2 Rozporządzenia Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 6 maja
2008 r. w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego
Kapitał Ludzki (Dz. U z 2008 r. Nr 90 poz. 557).
2
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
§ 3. Dokumenty rekrutacyjne
1. Osoby zainteresowane uczestnictwem w Projekcie składają, osobiście, pocztą lub
kurierem, dokumenty rekrutacyjne w Biurze Projektu, ul. Nałęczowska 30, 20-701
Lublin.
2. Dokumenty rekrutacyjne składają się z następujących elementów:
a. Formularz rekrutacyjny:
•
Część A : Informacje o kandydacie na uczestnika projektu (załącznik nr 1),
•
b.
Część B : Opis planowanej działalności gospodarczej –skrócony biznesplan
(załącznik nr 2),
Oświadczenia:
• Oświadczenie kwalifikowalności Kandydata do udziału w Projekcie „Lubelska
akademia biznesu”(załącznik nr 3),
• Oświadczenie o zapoznaniu się i zaakceptowaniu treści niniejszego Regulaminu
oraz Regulaminu przyznawania środków finansowych na rozpoczęcie działalności
gospodarczej projektu (załącznik nr 4),
• W przypadku osób niepełnosprawnych - oświadczenie o nie korzystaniu
równolegle z dwóch różnych źródeł na pokrycie tych samych wydatków
kwalifikowanych ponoszonych w ramach wsparcia pomostowego, związanych
z opłacaniem składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe (załącznik nr 5).
c. Spis wymaganych innych dokumentów:
d. Wykaz innych dokumentów:
•
•
•
•
•
•
Kserokopia dowodu osobistego,
Dokument potwierdzający zamieszkanie na terenie województwa lubelskiego (w
rozumieniu kodeksu Cywilnego)
Kopie dokumentu potwierdzającego posiadane doświadczenie zawodowe i inne
kwalifikacje,
Osoba niepełnosprawna - orzeczenie o posiadaniu stopnia niepełnosprawności
(oryginał lub kopia),
Osoba bezrobotna - zaświadczenie z urzędu pracy potwierdzające status bezrobotnego,
Osoba, która utraciła pracę z przyczyn nie dotyczących pracowników – dokument
potwierdzający zaistniały fakt.
3. Kopie załączonych dokumentów muszą być potwierdzone za zgodność
z oryginałem przez Kandydata poprzez opatrzenie każdej strony kopii dokumentów
klauzulą „Za zgodność z oryginałem”, aktualną datą oraz własnoręcznym, czytelnym
podpisem Kandydata.
4. Dostarczone dokumenty rekrutacyjne nie zawierające wymaganych załączników będą
odrzucane na etapie oceny formalnej.
5. Ingerencja w treść dokumentów rekrutacyjnych, usuwanie zapisów, logotypów w nich
zawartych, nie wypełnienie wszystkich wymaganych pól skutkuje odrzuceniem
dokumentacji ze względów formalnych.
3
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
§ 4. Rekrutacja uczestników projektu
1. Rekrutacja do projektu przeprowadzona będzie w trzech naborach. Informacje o
terminach naborów dokumentów rekrutacyjnych do projektu zostaną umieszczone na
stronie internetowej www.irzl.pl w zakładce projektu.
2. Beneficjent (Projektodawca) zastrzega sobie możliwość wcześniejszego zamknięcia
naboru formularzy rekrutacyjnych, w przypadku gdy liczba napływających zgłoszeń
przewyższy pięciokrotnie ilość miejsc w projekcie. Informacja o zakończeniu naboru
dokumentów rekrutacyjnych do projektu zostanie zamieszczona na stronie
internetowej projektu na dzień poprzedzający zamknięcie naboru.
3. Regulamin rekrutacji uczestników do projektu wraz z kompletem załączników
zostanie podany przez Beneficjenta (Projektodawcę) do publicznej wiadomości na
10 dni roboczych przed dniem rozpoczęcia rekrutacji do projektu. Informacje na ten
temat zamieszczone zostaną również na stronie internetowej IOK w formie linku do
strony głównej Beneficjenta).
4. Regulamin rekrutacji wraz z wzorami dokumentów rekrutacyjnych zostanie
udostępniony na stronie www.irzl.pl w zakładce projektu oraz w Biurze Projektu.
5. Warunkiem przystąpienia do Projektu jest prawidłowe wypełnienie Formularza
rekrutacyjnego projektu „Lubelska akademia biznesu”, i doręczenie go wraz
z pozostałymi dokumentami rekrutacyjnymi w wyznaczonym terminie do Biura
Projektu.
6. Dokumenty rekrutacyjne można złożyć osobiście, za pośrednictwem poczty (listem
poleconym za zwrotnym potwierdzeniem odbioru) lub kuriera na adres Beneficjenta
(Projektodawcy). W przypadku osobistego złożenia dokumentów rekrutacyjnych lub
przez kuriera – osoba dostarczająca otrzyma potwierdzenie ich złożenia z podaniem
daty ich przyjęcia. W przypadku przesłania dokumentów za pośrednictwem poczty za
datę otrzymania dokumentów uznaje się datę potwierdzenia wpływu do biura projektu.
7. Data dostarczenia dokumentów rekrutacyjnych do Biura Projektu nie może być
wcześniejsza od daty rozpoczęcia naboru.
8. Dokumenty rekrutacyjne złożone przed terminem rozpoczęcia rekrutacji, następnego
dnia po terminie zakończenia rekrutacji, nie będą rozpatrywane.
9. Do projektu zostanie zakwalifikowanych 30 osób, które poprawnie złożyły dokumenty
rekrutacyjne określone w § 3 niniejszego Regulaminu, nie podlegają wykluczeniu z
uczestnictwa w projekcie na podstawie § 2 ust 2 niniejszego Regulaminu oraz
otrzymają najwyższą liczbę punktów w postępowaniu kwalifikacyjnym, w tym:
a. 24 osoby zamieszkałe (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) na terenie wiejskim
(zgodnie z definicją GUS),
b. 6 osób, które utraciły zatrudnienie z przyczyn niedotyczących pracowników w okresie
12 miesięcy przed przystąpieniem do projektu,
- z czego co najmniej 21 osób to kobiety.
10. W przypadku niewyłonienia, spośród zgłoszonych aplikacji, wymaganej liczby
Kandydatów do projektu, Projektodawca zastrzega sobie możliwość wyznaczenia
dodatkowego terminu składania formularzy rekrutacyjnych.
4
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
§ 5. Przebieg rekrutacji
1. Rekrutacja zostanie przeprowadzona w następujących trzech etapach:
a. Etap I – przyjmowanie dokumentów rekrutacyjnych,
W przypadku gdy liczba napływających zgłoszeń przewyższy pięciokrotnie ilość
miejsc w projekcie, przyjmowanie formularzy zgłoszeniowych może zostać
zakończone. Informacja o zakończeniu naboru dokumentów rekrutacyjnych do
projektu zostanie zamieszczona na stronie internetowej projektu na dzień
poprzedzający zamknięcie naboru.
b. Etap II - ocena predyspozycji Kandydatów do samodzielnego prowadzenia
własnej firmy,
c.
Etap III - indywidualna rozmowa z doradcą,
d.
Etap IV – ostateczna weryfikacja prowadzona przez Komisję Rekrutacyjną.
2. Osoby zakwalifikowane pod względem formalnym i merytorycznym zostaną
powiadomione o dokładnym terminie kolejnych etapów rekrutacji telefonicznie oraz
listownie (za potwierdzeniem nadania).
3. Osoby, których dokumenty rekrutacyjne zostały odrzucone z przyczyn formalnych lub
nie uzyskały odpowiedniej ilości punktów z oceny merytorycznej zostaną pisemnie
powiadomione o decyzji Komisji Rekrutacyjnej wraz z podaniem uzasadnienia
odrzucenia aplikacji (osoba ubiegająca się o udział w projekcie otrzyma kserokopie
karty oceny formularza rekrutacyjnego potwierdzoną za zgodność z oryginałem).
4. Szczegółowy harmonogram terminów realizacji poszczególnych etapów I - III
zostanie umieszczony na stronie internetowej Projektu.
5. Rekrutacja przebiegać będzie zgodnie z polityką równych szans, w tym równości płci.
§ 6. Zasady rekrutacji – etap I : przyjmowanie dokumentów rekrutacyjnych
1. Rekrutacja realizowana będzie bezpośrednio w Biurze Projektu.
2. Osoba zainteresowana udziałem w projekcie powinna wypełnić dokumenty
rekrutacyjne, dostępne w biurze projektu, ul. Nałęczowska 30, 20 – 701 Lublin i na
stronie internetowej www.irzl.pl w zakładce projektu „Lubelska akademia biznesu”.
Zgłoszenia przygotowane przy użyciu niestandardowego formularza i bez kompletu
załączników nie będą rozpatrywane. Wszystkie dokumenty muszą być oznaczone
zgodnie z wzorami zawartymi w niniejszym Regulaminie.
3. Formularz rekrutacyjny zawiera niezbędne dane osobowe, potwierdza status formalny
osoby wypełniającej, jako zgodny z wymogami Projektu oraz opis planowanej
działalności gospodarczej.
4. Dokumenty rekrutacyjne muszą spełniać następujące kryteria formalne:
a. Formularz rekrutacyjny (część A i B) musi mieć ponumerowane strony,
b. Formularz musi być wypełniony w języku polskim: komputerowo czcionką
(preferowane czcionki to Times New Roman lub Arial o rozmiarze nie
mniejszym niż 10) bądź odręcznie, ale czytelnie-wyłącznie drukowanymi
literami.
c. Osoby zainteresowane udziałem w projekcie do wypełnionego Formularza
rekrutacyjnego muszą dołączyć dokumenty określone w § 3 niniejszego
Regulaminu.
5
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
d. Dokumenty rekrutacyjne muszą być parafowane na każdej stronie (dotyczy
wszystkich stron Formularza rekrutacyjnego – części A i B, łącznie
z oświadczeniami) oraz podpisany czytelnie wraz z datą we wskazanym
miejscu.
5. Nie spełnienie któregokolwiek z powyższych wymagań skutkować będzie
odrzuceniem dokumentów rekrutacyjnych na etapie oceny formalnej. Jednocześnie
Kandydat, którego Formularz rekrutacyjny został odrzucony na etapie oceny
formalnej ma możliwość ponownego złożenia dokumentów w kolejnych naborach
Tylko dokumenty poprawne pod względem formalnym zostaną poddane ocenie
merytorycznej. Złożone dokumenty rekrutacyjne nie podlegają zwrotowi. Kandydaci
do projektu zostaną pisemnie powiadomieni o decyzji Komisji Rekrutacyjnej wraz z
podaniem uzasadnienia odrzucenia aplikacji(osoba ubiegająca się o udział w projekcie
otrzyma kserokopie karty oceny formularza rekrutacyjnego potwierdzoną za zgodność
z oryginałem).
6. Dokumenty rekrutacyjne należy dostarczyć do siedziby Fundacji Instytut Rozwoju
Zasobów Ludzkich, ul. Nałęczowska 30, 20 – 701 Lublin w zaklejonej kopercie
opisanej w następujący sposób:
a.
Imię, Nazwisko, adres do korespondencji Kandydata.
b. Adres: Fundacja Instytut Rozwoju Zasobów Ludzkich, ul. Nałęczowska 30,
20 -701 Lublin, Galeria Parada II p., p. 204.
c. Dopisek: Zgłoszenie do projektu „Lubelska akademia biznesu”.
7. Dokumenty rekrutacyjne powinny być trwale zszyte bądź umieszczone w skoroszycie.
8. Dokumenty rekrutacyjne należy przesłać pocztą lub złożyć osobiście w Biurze
Projektu. W obu przypadkach decyduje data wpływu dokumentów do Fundacji.
W przypadku wysłania dokumentacji rekrutacyjnej drogą pocztową za termin złożenia
dokumentacji rekrutacyjnej uznaje się datę jej wpływu do Biura Projektu, a nie datę
stempla pocztowego. Dokumenty rekrutacyjne, które wpłyną po wyznaczonym
terminie naboru do Projektu nie będą brane pod uwagę i nie będą zwracane.
9. Formularz rekrutacyjny, który przejdzie ocenę formalną (kompletność danych) będzie
podlegał ocenie merytorycznej.
10. Każdemu złożonemu Formularzowi rekrutacyjnemu zostanie nadany numer
rekrutacyjny.
11. Do drugiego etapu zakwalifikowana zostaną osoby, które uzyskają pozytywną ocenę
formalną i merytoryczną.
12. Kandydat, którego Formularz rekrutacyjny został odrzucony na etapie oceny
formalnej lub nie uzyskał odpowiedniej ilości punktów z oceny merytorycznej
zostanie pisemnie poinformowany o przyczynach odrzucenia jego aplikacji
(uzasadnienie wraz z uzyskanym wynikiem punktowym z oceny merytorycznej osoba ubiegająca się o udział w projekcie otrzyma kserokopie karty oceny formularza
rekrutacyjnego potwierdzoną za zgodność z oryginałem).
13. Kandydat, którego Formularz rekrutacyjny został odrzucony na etapie oceny
formalnej lub nie uzyska odpowiedniej ilości punktów z oceny merytorycznej ma
możliwość ponownego złożenia formularzy zgłoszeniowych i ubiegania się o udział
w kolejnych naborach.
14. Maksymalna liczba punktów możliwa do uzyskania w pierwszym etapie rekrutacji
(ocena merytoryczna) wynosi 60 punktów. Aby przejść do drugiego etapu rekrutacji
6
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
należy uzyskać przynajmniej 70% punktów w poszczególnych pytaniach części B
Formularza rekrutacyjnego) co stanowi łącznie 42 punktów.
15. liczba punktów przyznawanych na tym etapie jest następująca:
• charakterystyka planowanego przedsięwzięcia – min. 14 punktów, maks.
20 punków,
• opis mocnych stron planowanego przedsięwzięcia - min. 4 punkty , maks.
6 punktów,
• opis słabych stron i wskazanie zagrożeń, które mogą utrudnić realizację
przedsięwzięcia oraz opis w jaki sposób kandydat zamierza sobie z nimi poradzić –
min. 4 punkty, maks. 6 punktów,
• planowane wydatki związane z uruchomieniem własnej działalności oraz
przewidywane źródła finansowania – min 4 punkty, maks. 6 punkty,
• analiza konkurencji i rynku w kontekście rodzaju planowanej działalności
gospodarczej – min 6 punktów, maks. 8 punktów,
• posiadana wiedza, umiejętności, doświadczenie w kontekście planowanej
działalności gospodarczej – min 7 punktów, maks.10 punktów,
• opis działań promocyjnych krótko i długoterminowych związanych z planowaną
działalnością gospodarczą – min. 3 punkty, maks. 4 punkty.
16. Nie uzyskanie wymaganych 42 punktów jest równoznaczne z tym, że kandydat nie
przechodzi do kolejnego etapu rekrutacji.
17. Kandydaci do projektu zostaną przyznane niesumarycznie dodatkowe punkty za
spełnianie kryterium przynależności do grupy docelowej:
• osoby zamieszkałe (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) na terenie wiejskim (5 pkt),
• osoby, które utraciły zatrudnienie z przyczyn niedotyczących pracowników w okresie
12 miesięcy przed przystąpieniem do projektu (5 pkt.)
• kobieta (5 pkt).
18. W przypadku nie wyłonienia, spośród zgłoszonych aplikacji, wymaganej liczby
Kandydatów do projektu, Projektodawca zastrzega sobie możliwość wyznaczenia
dodatkowego terminu składania formularzy rekrutacyjnych.
19. Do etapu II i III zakwalifikowanych zostanie maksymalnie 60 osób (w każdym
naborze po 20 osób) z najwyższą liczbą punktów uzyskaną z oceny merytorycznej na
podstawie danych z Formularza rekrutacyjnego z uwzględnieniem warunków założeń
projektu. Jeżeli kilku kandydatów zdobędzie równą ogólną liczbę punktów,
o zakwalifikowaniu do kolejnego etapu decydować będzie:
- uzyskana łączna liczba punktów w poszczególnych pytaniach części B Formularza
rekrutacyjnego:
• charakterystyka planowanego przedsięwzięcia,
• opis mocnych stron planowanego przedsięwzięcia,
• posiadana wiedza, umiejętności, doświadczenie w kontekście planowanej
działalności gospodarczej.
- spełnianie założeń projektu,
20. Ocena dokumentów rekrutacyjnych przeprowadzona będzie przez Komisję
Rekrutacyjną (KR). W skład Komisji powołanej przez Beneficjenta (Projektodawcę)
wchodzą przedstawiciele Beneficjenta (Projektodawcy), przedstawiciel IOK
(fakultatywnie) oraz ekspert/ci zewnętrzny/i powołany/i przez Beneficjenta
(Projektodawcę). Każdy Formularz oceniany jest przez dwóch losowo wybranych
7
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
członków, wchodzących w skład KR. Oceniane kryteria wraz z punktacją określone są
w § 6 pkt 14. W wyniku oceny merytorycznej na tym etapie kandydat może uzyskać
maksymalnie 60 punktów, dodatkowo kandydat otrzyma punkty za spełnianie
kryterium przynależności do grupy docelowej. W wyniku przeprowadzonej oceny
dokumentów rekrutacyjnych, Komisja Rekrutacyjna sporządzi protokół oraz listę
20 osób zakwalifikowanych do następnych etapów procesu rekrutacji (podczas
każdego naboru) tj. testów psychologicznych i rozmów z doradcą.
21. O zakwalifikowaniu się do II etapu rekrutacji będzie decydować liczba otrzymanych
punktów za odpowiedzi na znajdujące się w formularzu rekrutacyjnym pytania. Liczba
punktów uzyskanych w części B formularza rekrutacyjnego: opis planowanej
działalności gospodarczej (skrócony biznesplan), musi stanowić łącznie przynajmniej
42 punkty.
22. Wraz z liczbą uzyskanych punktów oceniający przedstawią pisemne uzasadnienie oceny
formularza zgłoszeniowego min. 5 zdań (osoba ubiegająca się o udział w projekcie
otrzyma kserokopie karty oceny formularza rekrutacyjnego potwierdzoną za zgodność
z oryginałem).
23. W przypadku wystąpienia rozbieżności wynoszącej co najmniej 18 punktów w ocenie
części B formularzy rekrutacyjnego, oceny dokonuje trzeci członek Komisji
Rekrutacyjnej i jego ocena jest wiążąca.
§ 7. Zasady rekrutacji – etap II: ocena predyspozycji Kandydatów do samodzielnego
prowadzenia własnej firmy
1. Kolejnym etapem rekrutacyjnym będzie ocena predyspozycji do samodzielnego
prowadzenia własnej firmy przeprowadzona na podstawie testu psychologicznego
oraz rozmowy z psychologiem.
2. Suma punktów możliwa do uzyskania na tym etapie to maksymalnie 20 (test
psychologiczny maksymalnie 10 punktów oraz rozmowa z psychologiem
maksymalnie 10 punktów).
3. O terminie przeprowadzenia indywidualnych rozmów z psychologiem Kandydat
zostanie powiadomiony telefonicznie oraz listownie (za potwierdzeniem nadania).
4. Nie zgłoszenie się w umówionym terminie może zostać usprawiedliwione tylko
w określonych przypadkach np. choroby potwierdzonej zwolnieniem lekarskim.
5. W przypadku nie zgłoszenia się na obowiązkowe spotkanie z psychologiem, w celu
wyznaczenia nowego terminu spotkania należy niezwłocznie dostarczyć wiarygodne
usprawiedliwienie np. zwolnienie lekarskie. Termin nowego spotkania może zostać
wyznaczony tylko w okresie przeprowadzenia II etapu rekrutacji, w sytuacji
uniemożliwiającej wyznaczenia go w niniejszym okresie – Kandydat podlega
wykluczeniu z procesu ubiegania się o uczestnictwo w projekcie.
6. W przypadku braku wiarygodnego usprawiedliwienia, Kandydat nie będzie miał
ponownej możliwości wyznaczenia nowego terminu spotkania co będzie skutkowało
wykluczeniem z dalszego procesu rekrutacji.
7. Beneficjent (Projektodawca) nie przewiduje możliwości konsultowania wyników
z psychologiem zatrudnionym przy realizacji Projektu. Ustala się to z uwagi na fakt, iż
testy psychologiczne przewidziane w Projekcie służą wyłącznie wyłonieniu osób
posiadających predyspozycje do prowadzenia działalności gospodarczej. Nie są one
8
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
badaniem klinicznym
w Projekcie.
ani
diagnostycznym
osoby kandydującej
do
udziału
§ 8. Zasady rekrutacji – etap III: indywidualna rozmowa z doradcą
1. Trzecim etapem rekrutacji będzie indywidualna rozmowa z doradcą, podczas której
należy dokonać prezentacji swojego przedsięwzięcia oraz motywacji do prowadzenia
własnej firmy, w czasie nie przekraczającym 10 minut. Uczestnicy zostaną
powiadomieni telefonicznie oraz listownie (za potwierdzeniem nadania) o terminie
rozmowy.
2. Maksymalna liczba punktów do uzyskania na tym etapie to 20 punktów.
§ 9. Ostateczna weryfikacja
1. Etapy I, II i III oceniane są łącznie. Ostatecznego wyboru kandydatów, tworząc listę
30 uczestników zakwalifikowanych do projektu (po 10 osób w każdym naborze),
dokona Komisja Rekrutacyjnej.
2. Zostanie opracowana lista rezerwowa na wypadek przerwania przez uczestnika
udziału w projekcie. Osobie przystępującej do projektu z listy rezerwowej zostanie
przyznana ścieżka doradczo- szkoleniowa.
3. Po zakończeniu oceny trzech etapów rekrutacji sporządzona zostanie lista rankingowa
potencjalnych uczestników Projektu uszeregowana od najwyższej do najniższej sumy
wszystkich uzyskanych punktów.
4. Lista Kandydatów zakwalifikowanych do uczestnictwa w projekcie zostanie
ogłoszona na stronie internetowej www.irzl.pl w zakładce projektu „Lubelska
akademia biznesu” i dostępna w Biurze Projektu. Kandydaci zostaną poinformowani o
decyzji Komisji również telefonicznie i pisemnie.
5. Kandydat, który pozytywnie przeszedł weryfikację a nie zakwalifikował się do
projektu zostanie pisemnie poinformowany o niezakwalifikowaniu się do udziału we
wsparciu (uzasadnienie wraz z uzyskanym wynikiem punktowym). Kandydat nie
będzie miał możliwości odwołania się od decyzji.
6. Informacja o końcowych wynikach oceny procesu rekrutacyjnego zostanie przekazana
Kandydatom listownie w terminie 5 dni roboczych od daty zakończenia postępowania
rekrutacyjnego.
7. Beneficjent (Projektodawca) ma prawo do weryfikacji dokumentów potwierdzających
prawdziwość informacji złożonych w dokumentacji rekrutacyjnym pod rygorem
wykluczenia z procesu rekrutacji.
8. Osoby, które zakwalifikują się do udziału w projekcie w procesie rekrutacji, podpisują
Deklarację uczestnictwa w projekcie. Dzień podpisania deklaracji traktowany jest jako
dzień przystąpienia do projektu, tj. rozpoczęcia udziału w projekcie.
9. Osoby, które zostaną zakwalifikowane do uczestnictwa w projekcie, zobowiązane są
do podpisania Umowy o świadczenie usług doradczo-szkoleniowych.
9
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
§ 10. Postanowienia końcowe
1. Realizator zastrzega sobie prawo do zmiany regulaminu w każdym czasie.
2. Ogólny nadzór nad przestrzeganiem Regulaminu, a także rozstrzyganie spraw, które
nie są uregulowane niniejszym Regulaminem, pozostaje w gestii Koordynatora
Projektu.
3. Ostateczna interpretacja Regulaminu Projektu należy do Instytutu Rozwoju Zasobów
Ludzkich w oparciu o wytyczne dla instytucji biorących udział we wdrażaniu POKL
2007-2013.
4. Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania.
Lista załączników:
• Załącznik nr 1. Część A: Formularza rekrutacyjny - Informacje o Kandydacie na
uczestnika projektu
• Załącznik nr 2. Część B: Formularza rekrutacyjnego - opis planowanej działalności
gospodarczej (skrócony biznesplan).
• Załącznik nr 3. Oświadczenie kwalifikowalności Kandydata do udziału w Projekcie.
• Załącznik nr 4. Oświadczenie o zapoznaniu się i zaakceptowaniu treści niniejszego
Regulaminu oraz Regulaminu przyznawania środków finansowych na rozpoczęcie
działalności gospodarczej projektu .
• Załącznik nr 5. W przypadku osób niepełnosprawnych - oświadczenie o nie
korzystaniu równolegle z dwóch różnych źródeł na pokrycie tych samych wydatków
kwalifikowanych ponoszonych w ramach wsparcia pomostowego, związanych
z opłacaniem składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe.
• Załącznik nr 6. Karta oceny Formularza rekrutacyjnego.
1