przy pracy.
Transkrypt
przy pracy.
WyŜ WyŜsza Szkoł Szkoła Biznesu w Gorzowie Wlkp. Wypadki w zatrudnieniu Obowiązki pracodawcy Kodeks pracy art. 234. § 1. W razie wypadku przy pracy pracodawca jest obowią obowiązany podjąć podjąć niezbę niezbędne dział działania eliminują eliminujące lub ograniczają ograniczające zagroŜ zagroŜenie, zapewnić zapewnić udzielenie pierwszej pomocy osobom poszkodowanym i ustalenie w przewidzianym trybie okolicznoś okoliczności i przyczyn wypadku oraz zastosować zastosować odpowiednie środki zapobiegają zapobiegające podobnym wypadkom. 1 c.d. § 2. Pracodawca jest obowią obowiązany niezwł niezwłocznie zawiadomić zawiadomić właściwego inspektora pracy i prokuratora o śmiertelnym, cięŜ kim lub cięŜkim zbiorowym wypadku przy pracy oraz o kaŜ kaŜdym innym wypadku, któ który wywoł wywołał wymienione skutki, mają mającym zwią związek z pracą pracą, jeŜ jeŜeli moŜ moŜe być być uznany za wypadek przy pracy. § 3. Pracodawca jest obowią obowiązany prowadzić prowadzić rejestr wypadkó wypadków przy pracy. § 4. Koszty zwią związane z ustalaniem okolicznoś okoliczności i przyczyn wypadkó wypadków przy pracy ponosi pracodawca. Art. 235. § 1. Pracodawca jest obowią obowiązany niezwł niezwłocznie zgł zgłosić osić właściwemu organowi Pań Państwowej Inspekcji Sanitarnej i wł właściwemu inspektorowi pracy kaŜ kaŜdy przypadek rozpoznanej choroby zawodowej albo podejrzenia o taką taką chorobę chorobę. § 2. Obowią Obowiązek, o któ którym mowa w § 1, dotyczy takŜ takŜe lekarza, któ który rozpoznał rozpoznał lub podejrzewa przypadek choroby zawodowej. 2 c.d. § 3. W razie rozpoznania u pracownika choroby zawodowej, pracodawca jest obowią obowiązany: 1. ustalić ustalić przyczyny powstania choroby zawodowej oraz charakter i rozmiar zagroŜ zagroŜenia tą tą chorobą chorobą, dział działają ając w porozumieniu z wł właściwym organem Pań Państwowej Inspekcji Sanitarnej, 2. przystą przystąpić pić niezwł niezwłocznie do usunię usunięcia czynnikó czynników powodują powodujących powstanie choroby zawodowej i zastosować zastosować inne niezbę niezbędne środki zapobiegawcze, 3. zapewnić zapewnić realizację realizację zaleceń zaleceń lekarskich. § 4. Pracodawca jest obowią obowiązany prowadzić prowadzić rejestr zachorowań zachorowań na choroby zawodowe i podejrzeń podejrzeń o takie choroby. Art. 236. Pracodawca jest obowiązany systematycznie analizować przyczyny wypadków przy pracy, chorób zawodowych i innych chorób związanych z warunkami środowiska pracy i na podstawie wyników tych analiz stosować właściwe środki zapobiegawcze. 3 Art. 237. § 1. Rada Ministró Ministrów okreś określi, w drodze rozporzą rozporządzenia: 1. szczegó szczegółowe zasady postę postępowania przy ustalaniu okolicznoś okoliczności i przyczyn wypadkó wypadków przy pracy oraz sposó sposób ich dokumentowania, a takŜ takŜe zakres informacji zamieszczanych w rejestrze wypadkó wypadków przy pracy, 2. wykaz choró chorób zawodowych, 3. szczegó szczegółowe zasady postę postępowania dotyczą dotyczące zgł ł aszania podejrzenia, rozpoznawania i stwierdzania zg choró chorób zawodowych oraz podmioty wł właściwe w tych sprawach. c.d. § 2. Minister wł właściwy do spraw pracy okreś określi, w drodze rozporzą rozporządzenia, wzó wzór protokoł protokołu ustalenia okolicznoś okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy zawierają zawierający dane dotyczą dotyczące poszkodowanego, skł składu zespoł zespołu powypadkowego, wypadku i jego skutkó skutków, stwierdzenie, Ŝe wypadek jest lub nie jest wypadkiem przy pracy, oraz wnioski i zalecane środki profilaktyczne, a takŜ takŜe pouczenie dla stron postę postępowania powypadkowego. 4 Art. 237. § 3. Minister właściwy do spraw pracy określi, w drodze rozporządzenia, wzór statystycznej karty wypadku przy pracy, uwzględniając dane dotyczące pracodawcy, poszkodowanego, wypadku przy pracy, a takŜe jego skutków oraz sposób i terminy jej sporządzania i przekazywania do właściwego urzędu statystycznego. Art. 237. § 4. Minister wł właściwy do spraw zdrowia okreś określi, w drodze rozporzą rozporządzenia: 1. sposó sposób dokumentowania choró chorób zawodowych i skutkó skutków tych choró chorób, a takŜ takŜe prowadzenia rejestró rejestrów choró chorób zawodowych, uwzglę uwzględniają dniając w szczegó szczególnoś lności wzory dokumentó dokumentów stosowanych w postę postępowaniu dotyczą dotyczącym tych choró chorób oraz dane obję objęte rejestrem, 2. wytyczne diagnostycznodiagnostyczno-orzecznicze i kryteria rozpoznawania choró chorób zawodowych, uwzglę uwzględniają dniając w szczegó szczególnoś lności rodzaj choroby oraz czynniki szkodliwe i uciąŜ liwe wywoł uciąŜliwe wywołują ujące te choroby. 5 Art. 2371. § 1. Pracownikowi, któ który uległ uległ wypadkowi przy pracy lub zachorował zachorował na chorobę chorobę zawodową zawodową okreś określoną loną w wykazie, o któ którym mowa w art. 237 § 1 pkt 2, przysł przysługują ugują świadczenia z ubezpieczenia społ społecznego, okreś określone w odrę odrębnych przepisach. § 2. Pracownikowi, któ który uległ uległ wypadkowi przy pracy, przysł przysługuje od pracodawcy odszkodowanie za utratę utratę lub uszkodzenie w zwią związku z wypadkiem przedmiotó przedmiotów osobistego uŜ uŜytku oraz przedmiotó przedmiotów niezbę niezbędnych do wykonywania pracy, z wyją wyjątkiem utraty lub uszkodzenia pojazdó pojazdów samochodowych oraz wartoś wartości pienięŜ nych. pienięŜnych. Grupy wypadków: Wypadki przy pracy. Wypadki zrównane z wypadkami przy pracy. Wypadki w szczególnych okolicznościach. Wypadki w drodze do lub z pracy. 6 Definicja wypadku przy pracy: Nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą. podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełoŜonych; podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia; w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy. 7 Za wypadek przy pracy uwaŜa się równieŜ nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w okresie ubezpieczenia wypadkowego z danego tytułu podczas: c.d. uprawiania sportu w trakcie zawodó zawodów i treningó treningów przez osobę osobę pobierają pobierającą stypendium sportowe; wykonywania odpł odpłatnie pracy na podstawie skierowania do pracy w czasie odbywania kary pozbawienia wolnoś wolności lub tymczasowego aresztowania; peł pełnienia mandatu posł posła lub senatora, pobierają pobierającego uposaŜ uposaŜenie; sprawowania mandatu posł posła do Parlamentu Europejskiego wybranego w Rzeczypospolitej Polskie odbywania szkolenia, staŜ staŜu lub przygotowania zawodowego w miejscu pracy przez osobę osobę pobierają pobierającą stypendium w okresie odbywania tego szkolenia, staŜ staŜu lub przygotowania zawodowego w miejscu pracy na podstawie skierowania wydanego przez powiatowy urzą urząd pracy lub przez inny podmiot kierują kierujący; wykonywania przez czł członka rolniczej spó spółdzielni produkcyjnej, spó spółdzielni kó kółek rolniczych oraz przez inną inną osobę osobę traktowaną traktowaną na ró równi z czł członkiem spó spółdzielni w rozumieniu przepisó przepisów o systemie ubezpieczeń ubezpieczeń społ społecznych, pracy na rzecz tych spó spółdzielni; 8 c.d. wykonywania pracy na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub umowy o świadczenie usł usług, do któ której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się się przepisy dotyczą dotyczące zlecenia; wspó współpracy przy wykonywaniu pracy na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub umowy o świadczenie usł usług, do któ której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się się przepisy dotyczą dotyczące zlecenia; wykonywania zwykł zwykłych czynnoś czynności zwią związanych z prowadzeniem dział działalnoś alności pozarolniczej w rozumieniu przepisó przepisów o systemie ubezpieczeń ubezpieczeń społ społecznych; wykonywania zwykł zwykłych czynnoś czynności zwią związanych ze wspó współpracą pracą przy prowadzeniu dział działalnoś alności pozarolniczej w rozumieniu przepisó przepisów o systemie ubezpieczeń ubezpieczeń społ społecznych; wykonywania przez osobę osobę duchowną duchowną czynnoś czynności religijnych lub czynnoś czynności zwią związanych z powierzonymi funkcjami duszpasterskimi lub zakonnymi; c.d. odbywania sł słuŜby zastę zastępczej; nauki w Krajowej Szkole Administracji Publicznej przez sł słuchaczy pobierają pobierających stypendium; wykonywania pracy na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub umowy o świadczenie usł usług, do któ ó rej zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się kt się przepisy dotyczą dotyczące zlecenia, albo umowy o dzieł dzieło, jeŜ jeŜeli umowa taka został została zawarta z pracodawcą pracodawcą, z któ którym osoba pozostaje w stosunku pracy, lub jeŜ jeŜeli w ramach takiej umowy wykonuje ona pracę pracę na rzecz pracodawcy, z któ którym pozostaje w stosunku pracy; peł pełnienia przez funkcjonariusza celnego obowią obowiązkó zków słuŜbowych. 9 Na równi z wypadkiem przy pracy, traktuje się wypadek, któremu pracownik uległ: 1) w czasie podró podróŜy sł słuŜbowej w okolicznoś okolicznościach innych niŜ niŜ ww., chyba Ŝe wypadek spowodowany został został postę postępowaniem pracownika, któ które nie pozostaje w zwią związku z wykonywaniem powierzonych mu zadań zadań; 2) podczas szkolenia w zakresie powszechnej samoobrony; 3) przy wykonywaniu zadań zadań zleconych przez dział działają ające u pracodawcy organizacje zwią związkowe. Za wypadek powstały w szczególnych okolicznościach uznać naleŜy wypadek przy ratowaniu innych osó cego ich Ŝyciu osób od groŜą groŜącego niebezpieczeń niebezpieczeństwa; przy chronieniu wł własnoś asności publicznej przed groŜą groŜąccą jej szkodą szkodą; przy udzielaniu przedstawicielowi organu pań państwowego lub organu samorzą samorządu terytorialnego pomocy przy speł spełnianiu czynnoś czynności urzę urzędowych; przy ściganiu lub uję ujęciu osó osób podejrzanych o popeł popełnienie przestę przestępstwa lub przy chronieniu innych osó osób przed napaś napaścią cią; przy wykonywaniu funkcji radnego lub czł członka komisji rady wszystkich jednostek samorzą samorządu terytorialnego albo przy wykonywaniu przez soł sołtysa czynnoś czynności zwią związanych z tym stanowiskiem; przy wykonywaniu funkcji ławnika w są sądzie; 10 w czasie zajęć zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuń opiekuńczych realizowanych przez jednostki organizacyjne systemu oś oświaty, zajęć zajęć w szkole wyŜ wyŜszej lub zajęć zajęć na studiach doktoranckich albo w czasie odbywania praktyki przewidzianej organizacją organizacją studió studiów lub nauki; przy pracy w Ochotniczych Hufcach Pracy na innej podstawie niŜ niŜ umowa o pracę pracę; przy pracy wykonywanej w ramach terapii zaję zajęciowej w jednostkach organizacyjnych pomocy społ społecznej oraz publicznych zakł zakładach opieki zdrowotnej; przy wykonywaniu bezpoś bezpośredniej ochrony przed klę klęskami Ŝywioł ywiołowymi; przy wykonywaniu funkcji czł członka komisji powoł powołanej przez organ pań państwowy lub organ samorzą samorządu terytorialnego do przeprowadzenia wyboró wyborów lub referendum, przy wykonywaniu świadczeń wiadczeń przez wolontariusza, o któ którym mowa w art. 2 pkt 3 ustawy o dział działalnoś alności poŜ poŜytku publicznego i o wolontariacie w trakcie uczestnictwa w centrum integracji społ społecznej, przy wykonywaniu przez bezrobotnego prac społ społecznie uŜytecznych, o któ których mowa w art. 73a ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Wypadki przy pracy dzielimy na: indywidualny, zbiorowy, cięŜki, śmiertelny. 11 CięŜki wypadek przy pracy Wypadek, w wyniku któ kie którego nastą nastąpił piło cięŜ cięŜkie uszkodzenie ciał ciała, takie jak: utrata wzroku, słuchu, mowy, zdolnoś zdolności rozrodczej lub inne albo rozstró rozstrój zdrowia, naruszają naruszający podstawowe funkcje organizmu, a takŜ takŜe choroba nieuleczalna, zagraŜ zagraŜają ająca Ŝyciu, trwał trwała choroba psychiczna, cał ciowa niezdolność całkowita lub częś częściowa niezdolność do pracy w zawodzie albo trwał trwałe, istotne zeszpecenie ciał ciała Śmiertelny wypadek przy pracy Wypadek, w wyniku którego nastąpiła śmierć w okresie nie przekraczającym 6 miesięcy od dnia wypadku. 12 Zbiorowy wypadek przy pracy Wypadek, któremu w wyniku tego samego zdarzenia uległy co najmniej 2 osoby. Aby zdarzenie było uznane za wypadek przy pracy, muszą wystąpić łącznie wszystkie te elementy: nagłość zdarzenia, przyczyna zewnętrzna, związek z praca, uraz lub śmierć. 13 Nagłość zdarzenia: Czas działania, czyli krótkie, momentalne, jednorazowe lub gwałtowne zadziałanie przyczyny zewnętrznej Przyczyna zewnętrzna: Przyczyna stanowiąca źródło wypadku, leŜąca poza organizmem pracownika. 14 Uraz lub śmierć: W ogólnym pojęciu uraz jest to naruszenie sprawności organizmu lub uszkodzenie tkanek ciała Między czterema wymienionymi cechami wypadku przy pracy musi zachodzić związek przyczynowo - skutkowy 15 Dokumentacja powypadkowa: zapis wyjaś wyjaśnień nień poszkodowanego, zapis informacji uzyskanych od świadka, pisemna opinia lekarza lub innych specjalistó specjalistów w zakresie niezbę niezbędnym do oceny rodzaju i skutkó skutków wypadku, szkice lub fotografie miejsca wypadku, protokó protokół powypadkowy lub karta wypadku. Świadczenia z tytułu wypadków przy pracy zasił zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, zasił zasiłek wyró wyrównawczy, jednorazowe odszkodowanie, renta z tytuł tytułu niezdolnoś niezdolności do pracy, renta szkoleniowa, renta rodzinna, dodatek do renty rodzinnej, dodatek pielę pielęgnacyjny. 16 Wypadek w drodze do lub z pracy: nagł nagłe zdarzenie wywoł wywołane przyczyną przyczyną zewnę zewnętrzną trzną, któ które nastą nastąpił piło w drodze do lub z miejsca wykonywania zatrudnienia lub innej dział działalnoś alności stanowią stanowiącej tytuł tytuł ubezpieczenia rentowego, jeŜ Ŝ eli droga ta był ł a je by najkró najkrótsza i nie został została przerwana. JednakŜ JednakŜe uwaŜ uwaŜa się się, Ŝe wypadek nastą nastąpił pił w drodze do pracy lub z pracy, mimo Ŝe droga został została przerwana jeŜ jeŜeli przerwa był była Ŝyciowo uzasadniona i jej czas nie przekraczał przekraczał granic potrzeby, a takŜ takŜe wó wówczas, gdy droga, nie bę ę d ą c drogą ą najkró ó b drog najkr tszą tszą, był była dla ubezpieczonego, ze wzglę względów komunikacyjnych, najdogodniejsza. Za drogę do pracy lub z pracy uwaŜa się oprócz drogi z domu do pracy lub z pracy do domu równieŜ drogę do miejsca lub z miejsca: innego zatrudnienia lub innej działalności stanowiącej tytuł ubezpieczenia rentowego; zwykłego wykonywania funkcji lub zadań zawodowych albo społecznych; zwykłego spoŜywania posiłków; odbywania nauki lub studiów. 17 Statystyczna karta wypadku Część Część I statystycznej karty sporzą sporządza się się nie pó później niŜ niŜ w terminie 14 dni roboczych od dnia, w któ którym został został zatwierdzony protokó protokół powypadkowy lub w któ którym sporzą sporządzono kartę kartę wypadku. PowyŜ PowyŜszą szą część część pracodawca przekazuje do urzę urzędu statystycznego wł właściwego dla wojewó województwa, na któ którego terenie znajduje się się siedziba pracodawcy, w terminie do 15 dnia roboczego miesią miesiąca nastę następują pującego po miesią miesiącu, cu, w któ którym został został zatwierdzony protokó protokół powypadkowy lub w któ którym sporzą sporządzono kartę kartę wypadku. c.d. Wypełnioną część II - uzupełniającą, statystycznej karty pracodawca przekazuje do urzędu statystycznego, nie później niŜ z upływem 6 miesięcy od dnia zatwierdzenia protokołu powypadkowego lub od dnia sporządzenia karty wypadku. Statystyczną kartę przekazuje się w formie pisemnej. 18 Obowiązek pracownika Pracownik, który uległ wypadkowi, jeŜeli stan jego zdrowia na to pozwala, powinien poinformować niezwłocznie o wypadku swojego przełoŜonego. Pracodawca Zabezpiecza miejsce wypadku w sposó sposób wykluczają wykluczający: dopuszczenie do miejsca wypadku osó osób niepowoł niepowołanych, uruchamianie bez koniecznej potrzeby maszyn i innych urzą urządzeń dzeń technicznych, któ które w zwią związku z wypadkiem został zostały wstrzymane, dokonywanie zmiany poł połoŜenia maszyn i innych urzą urządzeń dzeń technicznych, jak ró równieŜ wnieŜ zmiany poł połoŜenia innych przedmiotó przedmiotów, któ które spowodował spowodowały wypadek lub pozwalają pozwalają odtworzyć odtworzyć jego okolicznoś okoliczności. 19 Zespół powypadkowy Niezwłocznie po otrzymaniu wiadomości o wypadku jest obowiązany przystąpić do ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku Zespół powypadkowy Pracownik sł słuŜby bhp i społ społeczny inspektor pracy. Pracownik sł słuŜby bhp i przedstawiciel pracownikó pracowników posiadają posiadający aktualne zaś zaświadczenie o ukoń ukończeniu szkolenia okresowego w dziedzinie bhp. Pracodawca i specjalista bhp spoza zakł zakładu pracy. U pracodawcy, któ który zgodnie z Kp nie ma obowią obowiązku tworzenia sł słuŜby bezpieczeń bezpieczeństwa i higieny pracy, w skł skład zespoł zespołu powypadkowego, zamiast pracownika sł słuŜby bezpieczeń bezpieczeństwa i higieny pracy, wchodzi pracodawca lub pracownik zatrudniony przy innej pracy, któ któremu pracodawca powierzył powierzył wykonywanie zadań zadań słuŜby bhp, albo specjalista spoza zakł zakładu pracy. 20 Rejestr wypadków przy pracy Imię Imię i nazwisko poszkodowanego; Miejsce i data wypadku; Informacja o skutkach wypadku dla poszkodowanego; Data sporzą sporządzenia protokoł protokołu powypadkowego; Stwierdzenie czy zdarzenie jest wypadkiem przy pracy; Data przekazania do ZUS wniosku o świadczenia z tytuł tytułu wypadku przy pracy; Liczba dni niezdolnoś niezdolności do pracy; Inne informacje, w tym wnioski i zalecenia. Archiwizacja 10 lat 21