OGŁOSZENIE Burmistrz Miasta Koła ogłasza nabór na

OGŁOSZENIE
Burmistrz Miasta Koła
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze
podinspektora
w Urzędzie Stanu Cywilnego i Spraw Obywatelskich
Urzędu Miejskiego w Kole
1. Wymagania niezbędne kandydata:
1)
2)
3)
4)
5)
obywatelstwo polskie;
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych;
nieposzlakowana opinia;
wykształcenie co najmniej średnie;
minimum 3 letni staż pracy.
2. Wymagania dodatkowe kandydata:
1) Doświadczenie w administracji publicznej,
2) znajomość przepisów: znajomość ustawy o dowodach osobistych, ustawy
o ewidencji ludności, prawa o aktach stanu cywilnego, kodeksu postepowania
administracyjnego, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego,
3) umiejętność obsługi urządzeń biurowych i komputera,
4) umiejętność redagowania pism urzędowych.
3. Cechy
osobowościowe
kandydata:
samodzielność,
uprzejmosc,
komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, zdyscyplinowanie.
staranność,
4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
• przyjmowanie i potwierdzania wniosków o wydanie dowodu osobistego,
•
•
•
•
•
•
obsługa aplikacji ŹRÓDŁO w zakresie RDO zgodnie z posiadanymi
uprawnieniami i upoważnieniami,
zakładanie kopert dowodowych wg daty przyjmowania wniosków,
wydawanie dowodów osobistych,
unieważnienia dowodów osobistych,
archiwizacja kopert,
załatwianie korespondencji.
5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Kole,
w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób
niepełnosprawnych, w miesiącu maju 2016 roku jest niższy niż 6 %.
6. Dokumenty aplikacyjne:
1) Dokumenty wymagane:
a) pisemna koncepcja pracy na stanowisku podinspektor w Urzędzie Stanu
Cywilnego i Spraw Obywatelskich Urzędu Miejskiego w Kole;
b) wypełniony i podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się
o zatrudnienie (do pobrania na stronie internetowej lub w Urzędzie Miejskim
w Kole ul. Stary Rynek 1 - Ratusz - pokój nr 108).
c) list motywacyjny;
d) życiorys - curriculum vitae;
e) kserokopie
lub odpisy dokumentów
potwierdzających
wymagane
wykształcenie;
f) kserokopie i odpisy dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe
(dyplomy, zaświadczenia itp.);
g) kserokopie
lub odpisy dokumentów
potwierdzających
posiadanie
wymaganych uprawnień i umiejętności;
h) kserokopia dowodu osobistego;
i) kserokopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia;
j) oświadczenie
kandydata
dotyczące
posiadania
pełnej
zdolności
do czynności prawnych, korzystania z pełni praw publicznych;
k) zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego;
l) kserokopia dokumentu potwierdzającego stopień niepełnosprawności, jeżeli
kandydat
zamierza skorzystać
z uprawnienia
o którym mowa
wart. 13 a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach
samorządowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1202);
m) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
w celu realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada
2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1202);
n) oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii.
2) Dokumenty dodatkowe:
1) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach;
2) posiadane referencje, opinie, certyfikaty;
3) mne
dokumenty,
w
szczególności
potwierdzające
umiejętności
i osiągruęcia
zawodowe,
stanowiące
podstawę
do korzystania
ze szczególnych uprawnień w zakresie stosunku pracy i inne.
7. Warunki pracy:
1) warunki pracy na w/w stanowisku są zgodne z przepisami oraz zasadami
bezpieczeństwa i higieny pracy;
2) umowa o pracę zawarta zostanie na czas określony w pełnym wymiarze
czasu pracy;
3) z osobą, która nie była wcześniej zatrudniona w jednostkach, o których
mowa wart.
2 ustawy po pracownikach samorządowych, na czas
nieokreślony albo na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy i nie odbyła
służby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem
pozytywnym, umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony nie dłuższy
niż 6 miesięcy, z możliwością wcześniejszego rozwiązania stosunku pracy
za wypowiedzeniem.
4) pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym,
w tym kierowniczym
stanowisku
urzędniczym
podlega
służbie
przygotowawczej.
Ważne informacje:
1) Rekrutację prowadzi Komisja powołana prze Burmistrza Miasta Koła.
2) Postępowanie kwalifikacyjne polegało będzie na:
a) analiza dokumentów przeprowadzona przez komisję oraz sporządzenie listy osób
spełniających wymagania formalne,
b) rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami, którzy spełniali wszystkie wymagania
niezbędne oraz w największym stopniu wymagania dodatkowe,
c) sporządzenie protokołu z naboru i podanie wyników naboru do publicznej
wiadomości.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem
"Nabór na stanowisko podinspektora w Urzędzie Stanu Cywilnego i Spraw
Obywatelskich Urzędu Miejskiego w Kole" w Punkcie Obsługi Mieszkańca Urzędu
Miejskiego w Kole, ul. Stary Rynek 1 (parter) w godzinach pracy Urzędu, lub przesłać pocztą
na adres: Urząd Miejski w Kole, 62-600 Koło, ul. Stary Rynek 1 z dopiskiem "Nabór na
stanowisko podinspektora w Urzędzie Stanu Cywilnego i Spraw Obywatelskich Urzędu
Miejskiego w Kole" w terminie do dnia 20 czerwca 2016 r. (w przypadku przesłania aplikacji
pocztą liczy się data wpływu do Urzędu). Aplikacje przesłane drogą elektroniczną oraz
aplikacje, które wpłyną do Urzędu Miejskiego w Kole niekompletne lub po określonym wyżej
terminie, nie będą rozpatrywane. Dodatkowe informacje w sprawie dokumentów aplikacyjnych
pod m tel. /63/ 26 27 562.
Wyniki postępowania kwalifikacyjnego zostaną ogłoszone w Biuletynie Informacji Publicznej
(www.bip.kolo.pl w dziale "Urząd Miejski w Kole/Oferty pracy"), na tablicy informacyjnej
w Urzędzie Miejskim w Kole ul. Stary Rynek 1 I piętro przy pokoju m 103 zgodnie z ustawą
z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1202).
Informacja o wynikach naboru zawiera imiona i nazwiska kandydatów
zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego.
oraz ich miejsce