Idealny pracownik - era czterdziestopięciolatków

Idealny pracownik - era czterdziestopiêciolatków
Coraz czê¶ciej pracodawcy powiatu malborskiego skar¿± siê, ¿e na lokalnym rynku brakuje r±k do pracy. Gdy po
d³ugich poszukiwaniach znajd± ju¿ potencjalnego kandydata na pracownika, okazuje siê, ¿e wprawdzie jest to
wykwalifikowana osoba (jak wynika z dokumentów potwierdzaj±cych ukoñczenie kursów, szkoleñ, czy szkó³/uczelni),
jednak¿e z regu³y nie wiedz±ca na czym tak naprawdê polega praca. Czêstokroæ nie potrafi po³±czyæ teorii z praktyk±,
jest nieodpowiedzialna, nie wspominaj±c ju¿ o braku szacunku do pracy czy te¿ wspó³pracowników.
Oczywi¶cie s± to tylko niektóre przyk³ady negatywnych przypadków, które, jak twierdz± lokalni pracodawcy, zdarzaj± siê
dzi¶ nagminnie. Dlatego te¿ Powiatowy Urz±d Pracy w Malborku dostrzegaj±c ten problem opracowa³ projekt pn. B±d¼
kowalem swego losu. Wsparcie osób bezrobotnych powy¿ej 45 roku ¿ycia, który otrzyma³ dofinansowanie ze ¶rodków
Funduszy Strukturalnych Unii Europejskiej Programu Operacyjnego Kapita³ Ludzki, poddzia³ania 6.1.1. Jego realizacja
ma przekonaæ lokalnych pracodawców do zatrudniania osób po 45 roku ¿ycia.
Chc±c zintensyfikowaæ dzia³ania maj±ce na celu promocjê projektu, przez ca³y okres jego realizacji prowadzona
bêdzie kampania informacyjno promocyjna pn. Zarz±dzaj wiekiem zdob±d¼ nowych pracowników, skierowana do
malborskich pracodawców. Jej celem jest wp³yniêcie na zmianê postaw pracodawców w zakresie zatrudniania
pracowników w wieku 45+.
Pomy¶lmy o korzy¶ciach.
Osoby dojrza³e maj± najczê¶ciej bogate do¶wiadczenie zawodowe zdobyte w trakcie pracy w ró¿nych
przedsiêbiorstwach. S± to bez w±tpienia umiejêtno¶ci, których nie posiada ¿aden m³ody, dopiero wchodz±cy na rynek,
pracownik. Doskonale radz± sobie oni równie¿ w ró¿nych nieprzewidzianych sytuacjach. Niejednokrotnie bowiem w ¿yciu
tych osób pojawia³y siê sytuacje kryzysowe czy konfliktowe i je¿eli nawet nie wyszli z nich oni obronn± rêk± - to
przecie¿ ka¿dy z nas wie, ¿e najlepiej cz³owiek uczy siê na w³asnych b³êdach. Jest to wprawdzie bardzo bolesna
lekcja, ale jak¿e efektywna.
Osoby po 45 roku ¿ycia szukaj± spokoju i stabilizacji, maj± odchowane dzieci i mnóstwo wolnego czasu, dziêki czemu s±
dyspozycyjne i chêtne do pracy.
Jaki z tego wniosek? tylko jeden - to idealni, po¿±dani pracownicy. Trzeba ich tylko odpowiednio przygotowaæ i
przeszkoliæ, a sukces bêdzie gwarantowany. Dzi¶ jest to mo¿liwe bez ponoszenia kosztów dziêki dzia³aniom
Powiatowego Urzêdu Pracy w Malborku, który postanowi³ obj±æ kompleksowym wsparciem szkoleniowym i doradczym 20
bezrobotnych osób powy¿ej 45 roku ¿ycia, przeciwdzia³aj±c jednocze¶nie stereotypom panuj±cym na rynku pracy.
Dlatego te¿ w imieniu Powiatowego Urzêdu Pracy w Malborku serdecznie zapraszamy wszystkich lokalnych
pracodawców zainteresowanych zatrudnieniem lub organizacj± praktyk dla uczestników projektu do jego siedziby pok.
(pok. 16).
Byæ mo¿e czeka tu na Pañstwa idealny kandydat nie zmarnujcie tej okazji !
http://www.malbork.pl/um/ - Malbork, Urz±d Miasta
Page created by www.kraszewski.pl
Generated: 7 March, 2017, 00:28