Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy

2013-01-23
System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy
System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy
pozwala:
 Dokonać oceny wpływu na środowisko pracy, a następnie
wyeliminować zagrożenia występujące na stanowiskach
roboczych,
 Dokładnie charakteryzować źródła potencjalnych zagrożeń
oraz sposoby zapobiegania zagrożeniom i podejmowania
działań zmierzających do ich eliminacji,
 Zapobiegać awariom i wypadkom na stanowiskach pracy.
Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy
według normy PN-N-18001:2004 oraz normy OHSAS 18001:2007
System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy
Powiązania między elementami systemu
stanowi zgodnie z podaną w normie PN-N-18001 definicją część
ogólnego systemu zarządzania, która obejmuje:
• strukturę organizacyjną,
• planowanie,
• zakres odpowiedzialności,
• zasady postępowania,
• procedury oraz
• procesy i zasoby,
które są potrzebne do opracowania, wdrażania, realizowania
przeglądu i utrzymywania polityki BHP, a tym samym do
zarządzania ryzykiem zawodowym, występującym w środowisku
pracy w związku z działalnością przedsiębiorstwa.
Powiązania między elementami systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy
Przegląd wykonywany przez
kierownictwo i ciągłe
doskonalenie systemu
Zaangażowanie najwyższego
kierownictwa i polityka bhp
Niezgodności oraz działanie
korygujące i zapobiegawcze
Planowanie
Audity wewnętrzne systemu
zarządzania
Wdrożenie i funkcjonowanie
Monitorowanie bhp
Podstawowe połączenia w systemie
Połączenia korygujące
Przepływ inf. Związanych z monitorowaniem
Przepływ inf. Związanych z auditowaniem
Powiązania pomiędzy celami w systemie zarządzania bhp
Norma PN-N 18001
Norma OHSAS 18001
• PN-N-18001:2004 wydana przez Polski
Komitet Normalizacyjny jest normą
znaną jedynie na terenie Polski
• opracowana przez szereg znanych
organizacji, w tym jednostek
certyfikacyjnych - BSI, BVC, DNV, LRQA,
SFS, SGS pod przewodnictwem BSI
• kładzie ogromy nacisk, czego nie
zauważymy w normie OHSAS
18001:2007, na współudział
pracowników w projektowaniu,
wdrażaniu, utrzymywaniu i
doskonaleniu systemu zarządzania
bezpieczeństwem i higieną pracy
• w normie OHSAS 1801:2007 ten
współudział oczywiście istnieje, ale jest
dużo bardziej wyważony i znacznie
mniejszy niż w PN-N-18001:2004
• Ocena ryzyka w PN-N-18001:2004
dotyczy pracowników.
• Natomiast norma OHSAS 18001:2007
nakazuje objąć oceną ryzyka prace
podwykonawców oraz obecność gości.
System zarządzania BHP w oparciu o
OHSAS 18001:2007 dotyczy wszystkich,
którzy przebywają pod opieką
pracodawcy.
Misja, wizja, wartości
Poziom strategiczny
Polityka bezpieczeństwa i higiena pracy
- zapewnić bezpieczne środowisko pracy poprzez planowanie postępowania na wypadek wystąpienia dających się
przewidzieć sytuacji zagrożenia i ogranicza c niekorzystne skutki tych zdarzeń;
- spełniać wszystkie mające zastosowanie w działalności firmy przepisy prawne w dziedzinie bhp(przepisy krajowe i
międzynarodowe), dyrektywy koncernu oraz wymagania innych zainteresowanych stron;
- podnosić świadomość pracowników poprzez informowanie o ryzyku związanym z pracą.
Poziom taktyczny
Cele ogólne ukierunkowane na:
-Zmniejszenie liczby wypadków przy pracy, chorób zawodowych, pracujących w warunkach narażenia na czynniki
szkodliwe/ niebezpieczne/ uciążliwe.
-Zapewnienie właściwego stosowania środków ochrony indywidualnej przez pracowników;
- ograniczenie stosowania substancji niebezpiecznych dla zdrowia w procesach technologicznych
Poziom operacyjny
Cele szczegółowe
- modernizacja maszyn i urządzeń, środków transportu oraz stanowisk pracy pod względem bhp;
- przeprowadzka dodatkowych szkoleń pracowników galwanizerni i lakierni na temat właściwego stosowania środków
ochrony indywidualnej;
- zastąpienie farb akrylowych farbami wodorozcieńczalnymi.
Mierzalne wskaźniki
- zmniejszenie w ciągu roku poziomu energii hałasu na wydziale mechanicznym o 20%;
- zmniejszenie w ciągu roku o 80% liczby pracowników narażonych na oddziaływanie substancji rakotwórczych.
1
2013-01-23
Norma PN-N 18001
Norma OHSAS 18001
• Polska Norma wprowadziła pojęcie
• Natomiast, zgodnie z normą OHSAS
zagrożenia znaczącego, którego nie
18001:2007 pkt 4.4.6 - "Sterowanie
znajdziemy w OHSAS 18001.
operacyjne" organizacja powinna
Przedsiębiorstwo, które wdrożyło
identyfikować te działania i czynności,
system zarządzania w oparciu o PN-Nktóre mają związek ze
18001:2004 będzie identyfikować te
zidentyfikowanymi zagrożeniami, dla
prace i obszary działań, które są
których konieczne było wdrożenie
związane ze znaczącymi zagrożeniami.
środków kontroli w celu ograniczenia
Zatem każda praca, przy której
ryzyka.
występuje zagrożenie ciężkiego
uszkodzenia ciała lub śmierci - wymaga
m.in. powstania udokumentowanej
procedury oraz zapewnienia w tej
procedurze środków zapewniających
zgodność z wymaganiami
bezpieczeństwa i higieny pracy.
Norma PN-N 18001
Norma OHSAS 18001
• Zakres zarządzania zmianami jest
kolejną ważną różnicą pomiędzy PN-N18001:2004 a OHSAS 18001:2007. W
tym przypadku - bardziej szczegółowe
wymagania w tym zakresie znajdziemy
w OHSAS 18001:2007.
• Mniej szczegółowe wymagania
odnośnie zakresu zarządzania
zmianami.
• Nie znajdziemy wymagania w PN-N18001:2004 dokonywania oceny
zgodności z wymaganiami prawnymi.
• Natomiast pkt. 4.5.2. OHSAS
18001:2007 będzie wymagał od naszej
organizacji aby dokonywała oceny
zgodności z wymaganiami prawnymi.
Taka ocena nie zastępuje jednakże
identyfikacji wymagań prawnych czy
audytu BHP.
2