BIULETYN INFORMACYJNY ŚZPP Lewiatan Grudzień 2014

BIULETYN INFORMACYJNY ŚZPP Lewiatan Grudzień 2014
Święta, święta, święta…
Dziękując za dotychczasową, miłą współpracę,
przesyłamy serdecznie życzenia
zdrowych i spokojnych Świąt Bożego Narodzenia
oraz wszelkiej Pomyślności w Nowym 2015 Roku!
Mamy nadzieję, że rok 2015 będzie, przy naszej współpracy,
rokiem trafnych decyzji i posunięć zapewniających
sukces Państwa firmy!
Życzy zespół ŚZPP Lewiatan:
dr Anna Kaczor
Katarzyna Pustuła
Katarzyna Stępniewska
Krzysztof Filipek
Karol Kaczmarski
Twarze Lewiatana
Z początkiem grudnia rusza druga kampania billboardowa, która została zaplanowana w ramach
projektu „Wzmocnienie potencjału Świętokrzyskiego Związku Pracodawców Prywatnych Lewiatan”
współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
W Kielcach, Włoszczowie, Busku-Zdroju, Staszowie, Jędrzejowie, Sandomierzu, Skarżysku-Kamiennej
i Końskich pojawią się billboardy prezentujące członków Lewiatana - przedsiębiorców. Kampania będzie
miała na celu po pierwsze promocję Związku jako organizacji pracodawców, a po drugie zachęcanie
przedsiębiorców do zrzeszania się. Tematyka kampanii nawiązywać będzie do profitów jakie przynosi
przedsiębiorcom udział w dialogu społecznym poprzez zrzeszanie się w organizacji pracodawców.
Na potrzeby tej kampanii swoich sylwetek użyczyli przedstawiciele Zarządu ŚZPP Lewiatan
i pracodawcy zrzeszeni w Związku. Będą oni stanowić najlepszą wizytówkę naszej organizacji.
Lewiatan w Radiu Kielce
Szanowni Państwo,
Informujemy, że w ramach projektu „Wzmocnienie potencjału ŚZPP Lewiatan” współfinansowanego
przez Unię Europejską nasz Związek posiada możliwość emitowania cotygodniowych audycji radiowych na
antenie Radia Kielce do końca marca 2015 r. Tematyka związana jest z kwestiami dotyczącymi prowadzenia
biznesu w regionie świętokrzyskim.
Wszystkich przedsiębiorców zainteresowanych wystąpieniem w audycji serdecznie zapraszamy do
udziału! Zgłoszenia przyjmowane są przez biuro ŚZPP Lewiatan - e-mail’owo: [email protected], bądź
telefonicznie: 41 341 70 39.
Informujemy również, że audycji można posłuchać na żywo na antenie Radia Kielce w każdy
poniedziałek o godz. 13.40, bądź skorzystać z archiwum dostępnego na naszej stronie internetowej
www.szpp.eu
1
O biznesie przy kawie
Podczas ostatniego spotkania "O biznesie przy kawie"(27.11.2014) gościliśmy Pana Andrzeja Siptę
- Dyrektora Izby Skarbowe w Kielcach. Była to doskonała okazja do zaprezentowania stanowisk
dwóch stron (przedsiębiorców i administracji podatkowej) w temacie podatkowym.
Na początku prelegent przedstawił działalność Izby - wyjaśnił czym tak naprawdę zajmuje się, jakie są jej
główne kompetencje i obszar działalności, a następnie omówił zakres proponowanych zmian w ordynacji
podatkowej, który obecnie jest szeroko konsultowany, także ze środowiskiem przedsiębiorców.
W kolejnej części spotkania to przedsiębiorcy zadawali Dyrektorowi pytania w obszarze podatków.
Dotyczyły one w szczególności kwestii problematycznych w rozliczaniu, jak na przykład podróże służbowe.
Przedsiębiorcy akcentowali także dużą niestabilność prawa podatkowego. Przepisy są zbyt często
nowelizowane, a interpretacje organów podatkowych nie spełniają swoich zadań.
Spotkania tego typu są ważnym elementem dialogu między przedsiębiorcami a administracją państwową.
Organy podatkowe mogą dzięki temu poznać zdanie przedsiębiorców na temat zastosowanych rozwiązań
podatkowych i uczynić je możliwe przyjaznymi dla podatnika. Liczymy, że dzięki przekazanym uwagom
system podatkowy będzie się sukcesywnie zmieniał się na lepsze.
Spotkanie przy Okrągłym Stole
W poniedziałek 24 listopada przy Okrągłym Stole wraz z Wojewodą Świętokrzyskim – Bożentyną
Pałką-Korubą spotkali się świętokrzyscy przedsiębiorcy, organizacje przedsiębiorców oraz Posłowie
na Sejm RP. Tematem rozmów była nowelizacja ordynacji podatkowej.
Koncentrując się na problemach przedsiębiorców naszego regionu Świętokrzyski Związek Pracodawców
Prywatnych Lewiatan wraz z Wojewodą Świętokrzyskim od kilku lat organizuje obrady Okrągłego Stołu.
Spotkania mają na celu wywołania dyskusji i zainteresowania polityków w obszarach szczególnie
konfliktowych oraz wypracowanie wspólnych rekomendacji, tak aby ograniczyć lub zniwelować całkowicie
negatywne skutki barier w rozwoju przedsiębiorczości.
Na bazie prac i badań przeprowadzonych zarówno przez Świętokrzyskiego Związku Pracodawców
Prywatnych Lewiatan funkcjonującego w regionie, jak i Konfederację Lewiatan – działającą centralnie,
wynika, iż problem obowiązującego prawa podatkowego w Polsce stanowi jedną z najważniejszych barier
dla wzrostu przedsiębiorczości.
Przedstawiona kilka miesięcy temu rządowa nowelizacja ordynacji podatkowej zawiera propozycje
wprowadzenia regulacji, które będą miały negatywny wpływ na rozwój i finanse przedsiębiorców oraz
doprowadzą do znacznego pogorszenia warunków prowadzenia działalności gospodarczej.
Uwagi zebrane podczas spotkania zostały zaktualizowane i przedstawione w stanowisku, które zostanie
przesłane do polityków, zwłaszcza członków Komisji Gospodarki i Finansów Publicznych.
W spotkaniu obok przedsiębiorców reprezentujących firmy: DORBUD, POLFOL, Aebi Schmidt Polska,
Celsa Huta Ostrowiec, GDF SUEZ Energia Polska, Odlewnie Polskie, PSS „Społem”orazStarpol, udział
wzięli: Wojewoda Świętokrzyski, Posłowie na Sejm RP: Artur Gierada (PO) oraz Maria Zuba (PiS), Janusz
Piątek – wiceprezes Izby Rzemieślników i Przedsiębiorców w Kielcach, Łukasz Syska - Dyrektor ds.
projektów krajowych Świętokrzyskiego Centrum Innowacji i Transferu Technologii oraz na specjalne
zaproszenie ŚZPP Lewiatan – Dolnośląscy Pracodawcy.
Stanowisko ŚZPP Lewiatan w sprawie kryteriów formalnych
ŚZPP Lewiatan w sprawie kryteriów formalnych wyboru projektów w ramach Regionalnego Programu
Operacyjnego na lata 2014-2020 (Oś priorytetowa 2. Konkurencyjna gospodarka) zaleca:

Przygotowanie kryteriów formalnych, które byłyby formułowane w sposób jednoznaczny, precyzyjny
i ostry pojęciowo, w celu uniknięcia wielości (dowolności) interpretacji;
Stosowanie kryteriów zatwierdzonych przez Komitety Monitorujące jako jedynych obowiązujących.
W przypadku udostępniania kart oceny formalnej lub list sprawdzających, dokumenty te powinny
wyjaśniać wnioskodawcom, które elementy dokumentacji są brane pod uwagę podczas oceny

2


poszczególnych kryteriów;
Ocena formalna powinna być traktowana jako weryfikacja technicznych aspektów związanych
z wnioskiem, wnioskodawca i projektem – przeprowadzenie oceny formalnej powinno się odbywać
bez konieczności zapoznania się z treścią wniosku (uzasadnieniem projektu, celami projektu,
budżetem);
Ograniczenie kryteriów do niezbędnego minimum stanowiącego gwarancje
tego, że ocenie
merytorycznej podlegać będą projekty podmiotów, które złożą stosowne dokumenty we właściwym
czasie i w odpowiedniej instytucji, nie będąc jednocześnie podmiotami wykluczonymi na podstawie
odrębnych przepisów. Kryteria związane z budżetem projektu, jego wykonalnością, rezultatami,
zagwarantowaniem trwałości, realizacja polityk horyzontalnych, wpływem na środowisko oraz
zgodnością z przepisami z zakresu pomocy publicznej powinny być przesunięte na etap oceny
merytorycznej (bądź dokonywanej przez zespoły eksperckie, po zakończeniu oceny formalnej).
Prosimy o przesyłanie uwag oraz opinii dotyczących przedmiotowej sprawy na adres: [email protected]
Negocjacje w sprawie RPO WŚ 2014-2020 dobiegają końca
Negocjacje Województwa Świętokrzyskiego z Komisją Europejską na temat ostatecznego wyglądu
Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Świętokrzyskiego na lata 2014-2020 powoli
zmierzają ku końcowi.
W związku z powyższym Świętokrzyski Związek Pracodawców Prywatnych Lewiatan przygotowuje się
do aktywnego uczestniczenia wprocesie uszczegółowiania RPO WŚ.
Ponadto Urząd Marszałkowski podął już pierwsze kroki mające na celu uzyskanie informacji na temat
projektów planowanych do realizacji przez przedsiębiorców. Na stronie www.rpo-swietokrzyskie.pl znajdą
Państwo ankietę specjalnie przygotowaną dla przedsiębiorców, w której można przedstawić planowany
zakres rzeczowy oraz finansowy przedsięwzięcia. Przekazane przez Państwa propozycje projektów posłużą
jako materiał pomocniczy przy planowaniu ogłaszania konkursów w ramach RPO.
Wojewódzka Komisja Dialogu Społecznego – 15 grudnia br.
Wojewoda Świętokrzyski Bożentyna Pałka – Koruba w dnia 15 grudnia br. zwołuje posiedzenie
WKDS w sprawie tematyki planów zagospodarowania przestrzennego. Temat posiedzenia został
zgłoszony przez Świętokrzyski Związek Pracodawców Prywatnych Lewiatan.
Podczas spotkania chcemyzaprezentować wypracowane przez nasz Związek rekomendacje na rzecz
usprawnienia procesów planowania przestrzennego i eliminowania błędów, a także zasygnalizować potrzebę
prowadzenia szerokiej debaty merytorycznej wokół ostatecznego kształtu prawodawstwa w obszarze planów
zagospodarowania przestrzennego, ponieważ ma ono istotny wpływ na rozwój budownictwa i inwestycji w
przestrzeni publicznej. Obecnie dobiegają końca prace legislacyjne nad projektem ustawy –Kodeks
urbanistyczno-budowlany, który będzie kompleksowo regulował proces inwestycyjno-budowlany.
Do udziału w spotkaniu zostali zaproszeni: Adam Jarubas– MarszałekWojewództwa Świętokrzyskiego,
Łukasz Syska – Dyrektords. projektów krajowych Świętokrzyskiego Centrum Innowacji i Transferu
Technologii oraz Artur Hajdorowicz – DyrektorBiura Planowania Przestrzennego Urzędu Miasta Kielce.
Konferencja - Superwoman na Rynku Pracy
Zapraszamy serdecznie na konferencję, na której zaprezentujemy rekomendacje i propozycje
rozwiązań dotyczących godzenia życia prywatnego z zawodowym oraz służących zwiększaniu udziału
kobiet we władzach firm.
Wnioski składają się na raport, który jest efektem prac analitycznych i spotkań konsultacyjnych w całej
Polsce, m.in. Kongresów Kobiet i konferencji regionalnych. Tak więc mamy zebraną i uporządkowaną
wiedzę o tym, jaka jest obecnie sytuacja w Polsce w zakresie możliwości budowania równowagi między
życiem prywatnym i zawodowym oraz szans kobiet w dochodzeniu do stanowisk decyzyjnych.
W programie także debata, w takcie której posłuchamy komentarzy, dokonamy podsumowania
i spróbujemy odpowiedzieć - co dalej...
12 grudnia 2014 r. – KancelariaPrezesa Rady Ministrów
3
Udział w konferencji jest bezpłatny. Decyduje kolejność zgłoszeń
Nowe zasady składania informacji o dochodach
Informujemy, że od 1 stycznia 2015 r. wchodzi w życie ustawa z dnia 26 września 2014 r. o zmianie
ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1563),
któraokreśla nowe zasady składania informacji o dochodach PIT-11, PIT-8C, PIT-R oraz rocznego
obliczenia podatku PIT-40.
Płatnicy, którzy sporządzają wymienione dokumenty dla więcej niż 5 podatników lub dokumenty te
składane są za płatnika przez biuro rachunkowe, zobowiązani będą do ich przekazania urzędowi
skarbowemu wyłącznie za pomocą środków komunikacji elektronicznej, z zachowaniem warunków
określonych przepisami Ordynacji podatkowej.
Jeżeli deklaracje sporządzane będą dla nie więcej niż 5 podatników lub czynności tych nie wykonuje
biuro rachunkowe, będzie można nadal złożyć je w formie papierowej. Termin na rozliczenie w formie
papierowej został skrócony i mija z końcem stycznia roku następującego po roku podatkowym, natomiast
termin na rozliczenie elektroniczne pozostaje bez zmian (koniec lutego roku następującego po roku
podatkowym).
Spełnienie warunku do przesyłania ww. dokumentów w tradycyjny (pisemny) sposób nie pozbawia
prawa do ich złożenia za pomocą środków komunikacji elektronicznej.
Aby umożliwić składanie deklaracji droga elektroniczną Ministerstwo Finansów uruchomi Uniwersalną
Bramkę Dokumentów (UBD), będącą kanałem służącym płatnikom do wysyłania zbiorczych e-deklaracji.
Bramka ma umożliwić złożenie w ramach jednej transmisji danych do 20 000 dokumentów oraz pobranie
jednego UPO.
Lewiatan przygotuje dobre praktyki w zamówieniach publicznych
Cena nabycia nie jest już wyłącznym kryterium rozstrzygania przetargów, a zamawiający będzie
mógł wymagać od wykonawcy zatrudniania na podstawie umowy o pracę. Wszystko dzięki nowelizacji
ustawy Prawo zamówień publicznych. Należy jednak pamiętać, że sama nowelizacja nie wystarczy,
by w obszarze zamówień publicznych wybierać rzeczywiście najlepszą ofertę. Potrzeba też
odpowiedniego podejścia, właściwych procedur, a przede wszystkim dobrych praktyk w ramach
nowego, efektywniejszego sposobu rozstrzygania przetargów. Komentarz Marka Kowalskiego,
eksperta Konfederacji Lewiatan
Lewiatan rozpoczyna prace nad zestawem wzorcowych dokumentów dla zamawiających, który
zarekomenduje do oceny Urzędowi Zamówień Publicznych. (Długo oczekiwana nowelizacja ustawy Pzp ma
zwiększyć prawdopodobieństwo wyboru najkorzystniejszej oferty w przetargach publicznych. Głównym
celem reform jest uniknięcie sytuacji, w której zwycięzca konkursu ofert nie jest w stanie wypełnić założeń
kontraktu. A takich przykładów niestety nie brakuje w najnowszej historii gospodarczej naszego kraju.
W głośnym przetargu na budowę dwóch odcinków A2 chińskie konsorcjum Covec zaoferowało realizację
zlecenia o połowę taniej niż zakładał kosztorys GDDKiA. Propozycja została przyjęta - z uwagi na panujący
wówczas dyktat najniższej ceny - i to mimo istotnego ryzyka w kluczowym dla Polski momencie,
bo autostrada miała stanowić ważny węzeł komunikacyjny podczas Euro 2012. Na rok przed wydarzeniem
Covec zaprzestało jednak regulować swoje zobowiązania wobec podwykonawców, co finalnie zakończyło
się zerwaniem umowy przez Generalną Dyrekcję.
Zasadnicze analogie do tej sytuacji widoczne są również w ostatnich tygodniach i niestety także dotyczą
spraw najważniejszych dla naszego kraju. Mam na myśli system informatyczny, który został wybrany
do podliczania wyników głosowania minionych wyborów samorządowych.
Opieranie się na źle dobranych kryteriach, wśród których dominowała cena również w tym wypadku
całkowicie zawiodło, a negatywne skutki budżet państwa będzie odczuwać jeszcze bardzo długo. Nie chodzi
tu bowiem o samą wadliwość systemu, ale także o gigantyczne koszty dodatkowe związane z koniecznością
organizacji nowego konkursu ofert oraz ewentualnego odpłatnego outsourcingu rozwiązania, który zastąpi
4
dotychczasowe - przynajmniej do momentu rozstrzygnięcia kolejnego przetargu. Nową ustawę można
niewątpliwie uznać za „światełko w tunelu", która w silnym stopniu ograniczy wyżej przytoczone praktyki.
Nie liczmy jednak na to, że rozwiąże ona problem całkowicie - potrzeba dużo więcej, bo same zmiany w
przepisach nie wystarczą. Przede wszystkim należy zrozumieć, że sama Specyfikacja Istotnych Warunków
Zamówienia musi być konstruowana tak, aby na jej podstawie możliwe było wybranie najkorzystniejszej, a
nie najtańszej oferty. Niestety nadal często zdarza się, że zamawiający przygotowuje SIWZ tak, aby tylko
pozornie nie poddawać się dyktatowi najniższej ceny. W rzeczywistości dokument skonstruowany jest
jednak tak, że czynnik cenowy nadal dominuje nad pozostałymi, a jakość wykonania, rzetelność działań czy
zapewnienie długoletniej niezawodności produktu lub usługi nadal odstawiane są na boczny tor i tak
naprawdę nie mają większego wpływu na wybór tej czy innej oferty. Nie o to chodziło Ustawodawcy zasadniczym celem nowelizacji było właśnie unikanie tego typu praktyk!
Co należy więc zrobić, aby pomóc zamawiającemu w podjęciu właściwej decyzji? Zdecydowanie
konieczne jest opracowanie dobrych praktyk, które zebrałyby wszystkie najistotniejsze wzorce
postępowania, jakie powinny zostać zastosowane podczas rozstrzygnięć zapytań ofertowych. Chodzi
o precyzyjne określenie sposobu oceny poszczególnych kryteriów - zarówno tych ilościowych (takich,
jak cena), jak i jakościowych (doświadczenie potencjalnego wykonawcy, możliwości technologiczne) oraz
zebranie ich w zestaw wzorów dokumentacyjnych, zatwierdzonych przez Urząd Zamówień Publicznych.
Prace nad ustawą za nami, jednak praca nad zgodnym z założeniami stosowaniem znowelizowanych
przepisów musi trwać nadal. Tylko w ten sposób jesteśmy w stanie zapobiec niekorzystnym społecznie
i bardzo kosztownym pomyłkom, co w obliczu konieczności dalszej naprawy nieefektywnego polskiego
rynku pracy, uznać należy za priorytet wszystkich podmiotów funkcjonujących w sektorze zamówień
publicznych.
Lewiatan zadowolony ze zmian w ustawie o Specjalnych Strefach Ekonomicznych
Senat nie zgłosił poprawek do noweli ustawy o Specjalnych Strefach Ekonomicznych. Zakłada ona
m.in. że spółki zarządzające specjalnymi strefami ekonomicznymi nie muszą stosować przepisów
o zamówieniach publicznych, o co zabiegała Konfederacja Lewiatan.
Zgodnie z prawem Unii Europejskiej przepisy o zamówieniach publicznych powinny stosować tzw.
„instytucje prawa publicznego". Instytucja taka musi spełniać, zgodnie z dyrektywą 3 cechy: a) być osobą
prawną, b) być zależną od państwa, c) być utworzoną w celu zaspokajania potrzeb powszechnych
o niekomercyjnym charakterze.
Spółki zarządzające specjalnymi strefami ekonomicznymi, zdaniem Konfederacji Lewiatan, nie spełniają
trzeciego warunku. Nie zostały bowiem utworzone w celu zaspokajania potrzeb powszechnych, które są
potrzebami ogółu, a charakter niekomercyjny to inny, niż związany z prowadzeniem działalności
gospodarczej. Specjalna strefa ekonomiczna działa wyłącznie na ustawowo wydzielonym obszarze i kieruje
działania do podmiotów, które uzyskały zezwolenie administracyjne na funkcjonowanie w jej obszarze,
co wyłącza powszechność zaspokajanych potrzeb. Zaspokajane przez strefę potrzeby są stricte biznesowymi,
a więc mają komercyjny (przeciwny od wskazywanego w dyrektywie) charakter. Senatorowie podzielili
w tej kwestii stanowisko Konfederacji Lewiatan.
Lewiatan zaskarżył do TK ustawę o społecznej inspekcji pracy
Konfederacja Lewiatan złożyła wniosek do Trybunału Konstytucyjnego o zbadanie zgodności
z Konstytucją RP niektórych przepisów ustawy o społecznej inspekcji pracy, m.in. dotyczących
maksymalnej liczby społecznych inspektorów pracy jaka może działać w przedsiębiorstwie.
Zdaniem Lewiatana w obecnej ustawie brak precyzyjnego określenia maksymalnej liczby społecznych
inspektorów pracy jaka może funkcjonować w zakładzie pracy, czego efektem jest nieuzasadniona ważnym
interesem publicznym ingerencja w wolność gospodarczą pracodawców.
Konfederacja Lewiatan uważa, że niezgodny z Konstytucją RP jest również zapis o zbyt szerokim
i ogólnikowym określeniu kompetencji społecznych inspektorów pracy. Prowadzi to do ingerencji
5
w swobodę działalności gospodarczej pracodawców polegającej na umożliwieniu społecznym inspektorom
pracy podejmowania działań wykraczających poza cele dla których powołano społeczną inspekcję pracy.
Ten przepis narusza także prawo do prywatności poprzez wyposażenie społecznych inspektorów pracy
w kompetencje umożliwiające im uzyskanie dostępu do wielu poufnych informacji dotyczących
pracodawców oraz zatrudnianych przez nich pracowników.
We wniosku do Trybunału Konstytucyjnego za niezgodne z Konstytucją uznano również inne przepisy
dotyczące m.in. kwalifikacji wymaganych od społecznych inspektorów pracy, procedur ich wyboru
i odwoływania, czy nieprecyzyjnego określenia obciążeń jakie pracodawca powinien ponosić w związku
z działaniem społecznych inspektorów pracy.
Społeczni inspektorzy pracy mają wiele przywilejów, a w zamian niewiele się od nich wymaga.
Są chronieni przed zwolnieniem i zmianą warunków pracy i płacy na mniej korzystne, mają prawo wstępu
w każdym czasie do pomieszczeń i urządzeń zakładu pracy, wgląd do dokumentów, a nawet możliwość
uzyskania dodatkowego wynagrodzenia.
Przemysł „oswoił” kryzys rosyjski
Wskaźnik PMI wzrósł w listopadzie br. do poziomu 53,2 z 51,2 w październiku - podał bank HSBC.
Komentarz dr Małgorzaty Starczewskiej-Krzysztoszek, głównej ekonomistki Konfederacji Lewiatan
Embargo rosyjskie na wiele produktów eksportowanych do Rosji i na Ukrainę wywołało u polskich
przedsiębiorców obawy dotyczące zdolności do poradzenia sobie z tą rzeczywiście trudną sytuacją. W lipcu
i sierpniu wskaźniki PMI, gdy sytuacja się zaostrzyła, wyraźnie to pokazały. Ale przedsiębiorcom potrzebne
były tylko 2 miesiące na oswojenie się z sytuacją i znalezienie nowych rynków zbytu. Przede wszystkim
jednak obawy nie przeniosły się na decyzje firm dotyczące zatrudnienia i wynagrodzeń, które rosły.
Wpłynęło to pozytywnie na ocenę sytuacji także przez gospodarstwa domowe i w efekcie na wzrost ich
skłonności do konsumpcji. Listopadowy wskaźnik PMI wyraźnie potwierdza, że obawy o efekty rosyjskiego
kryzysu mamy za sobą.
Przedsiębiorstwa przemysłowe nie tylko zwiększyły produkcję, ale wyraźnie sygnalizują wzrost nowych
zamówień tak na rynku polskim, jak i na rynkach zewnętrznych. W efekcie maleje poziom zapasów
produkcyjnych, rośnie ilość zakupionych przez firmy środków produkcji. Po raz pierwszy od początku
2012 r. wzrósł wskaźnik zapasów środków przedprodukcyjnych wskazując na optymistyczne oceny sytuacji
w najbliższych miesiącach. Jednocześnie wzrost kosztów produkcji jest nieznaczny, co powinno wpłynąć
na poprawę wskaźników rentowności sprzedaży w ostatnim kwartale 2014 .Firmy przemysłowe sygnalizują
także wzrost zatrudnienia, jednak dalej będzie on dość spokojny. Mimo że w opiniach dotyczących wzrostu
produkcji czy nowych zamówień widać optymizm, to w deklaracjach dotyczących wzrostu zatrudniania jest
on wyważony. I tak będzie, bowiem polskie prawo pracy nie zachęca do odważniejszego zwiększania
zatrudnienia. Dzisiejsze dane PMI mogą ponownie, podobnie jak w październiku, wpłynąć na decyzje RPP,
której większość członków uzna, że tak silna poprawa nastrojów w przemyśle wskazuje, że gospodarka ma
się dobrze i nie trzeba jej pomagać. Ale wtedy jest nadzieja, że RPP wróci do dbania o cel inflacyjny CPI na poziomie 2,5 proc. +/- 1 punkt procentowy.
Ważne terminy!
Termin
Nazwa wydarzenia
08.12.2014
Narodowe Centrum Badań i Rozwoju w Lewiatanie, Konfederacja Lewiatan – Warszawa, godz. 10.00
08.12.2014
XVI Edycja Konkursu Świętokrzyska Gala Jakości, Wojewódzki Dom Kultury – Kielce, godz. 17.00
12.12.2014
Forum Gospodarcze Województwa Świętokrzyskiego z Marszałkiem Województwa Świętokrzyskiego
15.12.2014
WKDS w sprawie planów zagospodarowania przestrzennego.
12.12.2014
Konferencja Superwoman na Rynku Pracy, Kancelaria Prezesa Rady Ministrów – Warszawa, godz. 10.00
Biuletyn zredagowała: Katarzyna PustułaŹródło: własne, Konfederacja Lewiatan.
Świętokrzyski Związek Pracodawców Prywatnych Lewiatan;
6
Kielce, ul. Warszawska 25/4; tel./fax: 41 341-70-39 www.szpp.eu, [email protected]
7