docPobierz PDF - ZmianyNaTak.pl
download 
Reklamacja Transkrypt
Pobierz PDF - ZmianyNaTak.pl
dla przedsiębiorstw i ich pracowników z województwa zachodniopomorskiego Numer 6 – grudzień 2012 Jak podnosić świadomość ekologiczną we własnym przedsiębiorstwie? Gospodarka odpadami w firmie Ekologiczne gospodarowanie energią w firmie Aktualne oferty szkoleń i doradztwa na rynku zachodniopomorskim Człowiek – najlepsza inwestycja Publikacja współfinansowana przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Od wydawcy Informator o szkoleniach i doradztwie ZmianyNaTAK.pl Wydawca: GOS Polska Sp. z o.o. ul. Królowej Korony Polskiej 24 70-486 Szczecin tel. 91 424 40 72, 91 424 40 73 fax 91 421 06 56 www.gos-polska.pl [email protected] Redaktor naczelna Agnieszka Ostrowska Ostatni w roku 2012 numer naszego „Informatora o szkoleniach i doradztwie ZmianyNaTAK.pl” poświęciliśmy ekologii. Grudzień to dla firm czas podsumowań, jeśli chodzi o realizację zadań, a także planowanie zmian. Czy ekologia może być dla nich dobrym kierunkiem rozwoju? W ostatnich latach rośnie świadomość ekologiczna Polaków i coraz częściej mówi się o ekologizacji całej gospodarki. Biznes prowadzony w zgodzie ze środowiskiem przestał być tylko trendem – stał się cechą firm innowacyjnych, które wiedzą, jak zachować równowagę między rozwojem technicznym a przyrodą. Firmy, które optymalizują swoje procesy pod kątem ekologii, nabierają wartości w oczach konsumentów. Jak pokazują badania, zielone marki są dla nich bardziej atrakcyjne. Dlatego wiele przedsiębiorstw w imię społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR) zaczyna współpracować z organizacjami wspierającymi ochronę środowiska. Z jednej strony zaczynają budować swój wizerunek, a z drugiej – realnie przyczyniać się do poprawy jakości życia na skalę lokalną i globalną. Zaczynają stosować materiały i technologie przyjazne przyrodzie, racjonalnie wykorzystywać zasoby naturalne i wspierać działania regionalne na rzecz ochrony środowiska. Podnoszą też świadomość ekologiczną pracowników. Uczą ich zmniejszania ilości odpadów, gospodarowania energią czy przeciwdziałania zanieczyszczeniom środowiska. Dla niektórych z przedsiębiorstw ekologia staje się także ważnym aspektem w nawiązywaniu kontaktów biznesowych. Wiele z nich podnosi więc świadomość ekologiczną wśród firm z nimi współpracujących. Informują je o wewnątrzorganizacyjnych zasadach ekologii i zobowiązują do ich respektowania. We wprowadzaniu tych zmian polskich przedsiębiorców, zwłaszcza małych i średnich, wspiera Unia Europejska. Warto z tej pomocy korzystać. Firmy dzięki ekologii zyskują wiele – oprócz wymienionych korzyści dla środowiska czy budowania świadomości marki, generują też znaczne oszczędności. Zapraszamy do lektury naszych wywiadów, artykułów i porad dotyczących tematyki ekologii oraz szkoleń i usług doradczych w tym zakresie, w formie drukowanej bądź elektronicznej, dostępnej na stronie www.zmianynatak.pl. Niech staną się one dla Państwa inspiracją w prowadzeniu biznesu. Nasza redakcja życzy Państwu zielonych, Wesołych Świąt, a także wielu owocnych zmian w 2013 roku! Zespół redakcyjny Anna Duda Agata Łukaszewska Patrycja Predko Korekta techniczna Adam Laskowski Spis treści Opracowanie graficzne i skład Małgorzata Lipczyńska W numerze: Zdjęcia Jakub Szpon, Olgierd Koczorowski we własnym przedsiębiorstwie? Druk Drukarnia „Media Druk” Jarosław Śliwiński Publikacja współfinansowana ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Projekt pn. „ZmianyNaTAK.pl”. Publikacja bezpłatna Szczecin, grudzień 2012 2 Magdalena Kosobucka Kierownik Projektu „ZmianyNaTAK.pl” 3 Jak podnosić świadomość ekologiczną 4 Gospodarka odpadami w firmie 5 Ekologiczne gospodarowanie energią w firmie 6 Ekologiczne zużycie papieru w firmie 7-8 Oferty szkoleń z zakresu Ekologii 9-13 Oferty szkoleń i doradztwa na rynku zachodniopomorskim 14 Blog Pracodawcy 15 Blog Pracownika NR 6 – grudzień 2012 www.zmianynatak.pl Jak podnosić świadomość ekologiczną we własnym przedsiębiorstwie? Gdy firma decyduje się prowadzić swoją działalność w sposób przyjazny środowisku, na zmiany musi przygotować także swoich pracowników. W jaki sposób można budować świadomość ekologiczną we własnej organizacji, aby spotkało się to z ich pozytywną reakcją? Obecnie wiele firm stara się uwzględniać w swojej działalności zasady polityki zrównoważonego rozwoju. Oznacza to, że biorą pod uwagę potrzeby swojego personelu, otoczenia lokalnego i środowiska naturalnego. Ekologia staje się więc nieodłącznym elementem ich długofalowej strategii biznesowej, a pracownicy – jej realizatorami. „Zielona” kadra buduje zaufaną markę Przedsiębiorstwo, które zamierza realizować działania z zakresu ochrony środowiska zgodnie ze swoją strategią, powinno robić to w kilku obszarach. Trzy główne z nich to zarządzanie, komunikacja i kultura firmowa. Ekologiczne zarządzanie, czyli zmniejszanie wpływu na środowisko w całym cyklu produkcji i spełnianie norm oraz wewnętrznych procedur i standardów, nie jest możliwe bez odpowiednio przygotowanej kadry. Musi być ona świadoma działań ekologicznych podejmowanych przez zarządców oraz własnego wpływu na środowisko. Dlaczego? Jeśli podnoszenie świadomości ekologicznej zostanie w firmie przeprowadzone prawidłowo, przedsiębiorstwo pozyska zadowoloną kadrę, która o jego dobrych działaniach będzie chętnie opowiadać. W taki sposób firmy budują swoją zieloną markę i tym samym zwiększają swoją konkurencyjność. można poruszać też na szkoleniach z zakresu BHP i przeciwpożarowych, którym podlega każdy pracownik. Innymi metodami podnoszenia świadomości ekologicznej kadry jest promocja zdrowego trybu życia dzięki np. organizacji zajęć sportowych dla pracowników i ich rodzin oraz imprez integracyjnych na łonie natury. Do bardziej innowacyjnych metod umacniania wiedzy ekologicznej i zwiększenia efektywności działań w tym zakresie należą programy motywacyjne. Ich celem jest premiowanie pracowników najbardziej zaangażowanych w proekologiczne działania. Dobrym sposobem wspierającym edukację ekologiczną są także wewnętrzne kampanie informacyjne, które promują wśród pracowników racjonalne gospodarowanie odpadami i zużywanie zasobów (wody, energii elektrycznej). Ministerstwo środowiska wydało dokument: „Sukces to twoje naturalne środowisko”. Zawarło w nim przykłady akcji ekologicznych, które można przeprowadzić w miejscu pracy. Jedną z nich jest stosowanie stopki edukacyjnej w pismach wewnętrznych, która zawierałaby takie porady, jak: „Podczas wietrzenia pokoju przykręć kaloryfer” czy „Po naładowaniu telefonu wyjmij ładowarkę z kontaktu”. W firmie zarząd może organizować też „Dni bez windy” czy „Dni bez samochodu”, zbiórkę drobnego sprzętu elektrycznego i elektronicznego, ekologiczne akcje świąteczne, konkursy np. na przepisy z naturalnych produktów czy kampanie teaserowe (zawierające element zaskoczenia). Przedsiębiorstwo, które chce wdrożyć w firmie program podnoszenia świadomości ekologicznej pracowników, nie może za- pomnieć jednak o odpowiednich „narzędziach” do ich realizacji. Są nimi np. kosze do segregacji odpadów czy ekologiczny papier do drukarek. Ekopracownicy generują duże oszczędności Dzięki ekologicznej edukacji pracownicy kształtują nowe nawyki, które mają wpływ na ich działania w miejscu pracy. Zaczynają zwracać uwagę na wpływ codziennych czynności na środowisko. Przekonują się do oszczędzania energii elektrycznej i wody, a także regularnej zbiórki elektrośmieci czy baterii i innego, „zielonego” spojrzenia na komunikację miejską. Nabierają nawyków świadomego zużycia papieru dzięki wiedzy o tym, jak ważne jest stosowanie papieru pochodzącego z recyclingu czy minimalizacja zużycia tego materiału, np. dzięki elektronicznemu obiegowi dokumentów. Ich proekologiczne działania w miejscu pracy przekładają się na niższe rachunki za energię, wodę czy wywóz odpadów. Kadra, która nasiąknie proekologicznymi ideami, zaczyna czuć się częścią działań organizacji na rzecz środowiska. Nie ma przesady w stwierdzeniu, że każdy dział i grupa pracownicza „zielonego” przedsiębiorstwa mają wpływ na jego komunikację z otoczeniem: konsumentami, organizacjami ekologicznymi czy mediami. Grupowe poczucie odpowiedzialności za środowisko sprawia też, że między pracownikami budują się więzi, niezbędne do budowania zintegrowanego zespołu. Anna Duda Ekoedukacja i ekomotywacja Jak zatem prawidłowo przeprowadzać uświadamianie pracowników w zakresie ekologii? Możliwości jest wiele. Wśród nich są zarówno sprawdzone, standardowe metody, jak i innowacyjne pomysły. Firmy mogą skorzystać ze specjalnych szkoleń, organizowanych przez zewnętrzne ośrodki szkoleniowe. Niektóre przedsiębiorstwa we współpracy z nimi opracowują grupowe i indywidualne plany treningowe dla swojej kadry. Kwestie ochrony środowiska 3 Gospodarka odpadami w firmie Przez gospodarowanie odpadami należy rozumieć działania, które polegają na zbieraniu, transporcie, odzysku oraz unieszkodliwianiu odpadów. Nadto także nadzór nad miejscami, w których owe unieszkodliwianie odpadów się odbywa. Każdy powinien zapobiegać powstawaniu odpadów, jednakże doskonale zdajemy sobie sprawę z tego, że nie da się zupełnie ich wyeliminować. Tym bardziej należy zadbać o to, żeby unieszkodliwianie odpadów odbywało się zgodnie z zasadami ochrony środowiska i by odzysk surowców wtórnych z odpadów był możliwie jak największy. Zasady gospodarowania odpadami Sposób, w jaki należy gospodarować odpadami, został ustalony ustawą z dnia 27 kwietnia 2001 roku o odpadach. Istotny jest art. 5 niniejszej ustawy, który mówi o tym, że ten kto podejmuje działania, które powodują czy też mogą powodować powstawanie odpadów powinien owe działania planować, projektować i prowadzić tak, by zapobiegać powstawaniu odpadów lub ograniczać ilość odpadów i ich negatywne oddziaływanie na środowisko przy wytwarzaniu produktów, podczas i po zakończeniu ich użytkowania, jak również zapewniać zgodny z zasadami ochrony środowiska odzysk, w sytuacji gdy nie udało się zapobiec powstawaniu odpadów. Należy mieć świadomość tego, że ochrona środowiska to nie tylko hasło, którym można posługiwać się chcąc być trendy - bowiem dziś wszystko co proekologiczne jest modne. Każdy z nas zobowiązany jest do dbania o środowisko. Działania polegające na należytym wykonywaniu tego obowiązku powinno się podejmować nie tylko w gospodarstwach domowych, ale również, a może nawet przede wszystkim w firmach, które to przecież najbardziej przyczyniają się do zwiększenia ilości odpadów, zużycia energii czy ogólnie rzecz mówiąc zanieczyszczenia środowiska naturalnego. To, że odpady w ogóle są i dalej będą to jedna kwestia, drugą zaś, niezwykle istotną, jest odpowiedni sposób gospodarowania nimi. Szczególnie w firmach, dużych przedsiębiorstwach, gdzie wytwarzana jest z pewnością ogromna ilość odpadów, należy, mając na uwadze dobro środowiska naturalnego, zastanowić się nad ponownym ich wykorzystaniem, czyli możliwością stosowania recyklingu. Przetworzenie odpadów w celu ich ponownego wykorzystania to zagadnienie, o którym coraz częściej myśli się w firmach. Zacząć i tak jednak należy od segregacji odpadów, o czym niestety w wielu miejscach nadal się nie pamięta czy też skutecznie omija. Tymczasem warto wiedzieć, że unieszkodliwia się jedynie te odpady, które zostały uprzednio wysegregowane, a ktoś tej segregacji musi dokonywać, tym samym należy usprawnić tym osobom ich pracę tak, aby już w momencie wyrzucania odpadów do kosza umieszczały je we właściwych pojemnikach. Kontrowersyjna ustawa Ustawa z dnia 1 lipca 2011 r. o zmianie ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach oraz niektórych innych ustaw, bo o niej właśnie mowa w nagłówku, przyczyniła się do licznych dyskusji na temat między innymi go- spodarowania odpadami. Nowelizacja weszła w życie 1 stycznia 2012 roku. Zgodnie z jej zapisami obowiązek zorganizowania odbierania odpadów komunalnych został przeniesiony na gminy. W związku z tym to rada gminy określi w drodze uchwały stawki opłat ponoszonych przez właścicieli nieruchomości za owe usługi. Inne stawki będą obejmowały nieruchomości zamieszkałe, inne zaś będą pobierane w przypadku nieruchomości niezamieszkałych, w głównej mierze przedsiębiorstw. Szczecińscy radni w listopadzie 2012 roku zadecydowali, że mieszkańcy Szczecina będą płacić rachunki za wywóz odpadów zależnie od tego, ile zużyją wody. Nie jest to rozwiązanie najbardziej szczęśliwe, bowiem osoby, które latem zużywają wodę, by podlewać ogródki, będą zmuszone płacić więcej. W przypadku gospodarstw domowych opłata będzie wynosić rocznie od metra sześciennego wody: w przypadku odpadów segregowanych 4,94 zł, w przypadku odpadów niesegregowanych 6,43 zł. • • Przedsiębiorcy będą rozliczani za ilość pojemników z odpadami w połączeniu ze stawką opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi, która będzie uchwalona przez gminę. Gminy będą ową stawkę ustalać, a następnie uchwalać w oparciu o takie czynniki jak: liczba mieszkańców na terenie danej gminy, ilość wytwarzanych na jej terenie odpadów komunalnych, koszty funkcjonowania systemu gospodarowania odpadami, na które składają się: odbieranie, transport, zbieranie, odzysk i unieszkodliwianie odpadów, tworzenie i utrzymywanie punktów zbierania odpadów, jak i obsługa administracyjna tego systemu. Patrycja Predko Klasyfikacja odpadów i recycling Nieuniknionym jest wytwarzanie różnego rodzaju odpadów, czyli przedmiotów, substancji stałych oraz ciekłych, które są nieprzydatne w miejscu lub czasie, w którym powstały. Są one przejawem i wynikiem funkcjonowania człowieka. Można dokonać ich podziału ze względu na źródło powstawania na – komunalne, przemysłowe i rolne, ze względu na stopień uciążliwości czy to jakie stwarza zagrożenia dla życia i zdrowia ludzkiego oraz w odniesieniu do środowiska na – grożące zakażeniem, skażeniem, szczególnie szkodliwe dla środowiska, ponadto ze względu na stan skupienia oraz stopień użyteczności. 4 NR 6 – grudzień 2012 www.zmianynatak.pl Ekologiczne gospodarowanie energią w firmie O ekologii mówi się ostatnimi czasy dużo i wszędzie. Ekologia jest po prostu modna. Polityka proekologiczna jest niezwykle pożądana, również jeśli chodzi o firmy. Niedługo rozwiązania mające na celu ochronę środowiska być może będą nie tylko trendy, ale zostaną wymuszone wprost przez prawo. Dziś ustawodawca nakazuje nam – wszystkim obywatelom dbać o środowisko, jednakże nie wskazuje jednoznacznie jak ma się owo dbanie przejawiać. Tymczasem my podpowiadamy i zachęcamy do wspierania owych działań – nie tyle z uwagi na modę, co z samej potrzeby bycia przedsiębiorstwem przyjaznym naturze. Zaangażowanie i konsekwencja w działaniu W każdym przedsiębiorstwie można podjąć działania, które będą prowadziły do zmniejszenia zużycia energii. Co więcej nie muszą one oznaczać od razu szkody dla produkcji. Pracownicy mogą sygnalizować chęć podjęcia jakiś działań w tym kierunku. Jednakże to właściciel firmy jest osobą decyzyjną i to on powinien wyjść z inicjatywą, przejawiać chęć wprowadzenia do przedsiębiorstwa zachowań proekologicznych. Należy wiedzieć, że najlepsze efekty uzyskuje się wówczas, kiedy wszystkie osoby w firmie zaangażują się w dany projekt, w tym przypadku chodzi o podjęcie kroków, które przyczynią się do zmniejszenia zużycia energii. Można wprowadzić specjalny regulamin, przedstawić politykę proekologiczną firmy podczas spotkania, czy też zorganizować szkolenie prowadzone przez specjalistę. Wsparcie ekspertów w niektórych sytuacjach jest wprost nieocenione. Trzeba mieć świadomość tego, że jednorazowe akcje z pewnością nie przyczynią się do zmniejszenia miesięcznych opłat za energię elektryczną. Jest to oczywiście krok w dobrym kierunku, dzięki któremu można wypracować jakieś nawyki, ale chcąc uzyskać pożądane efekty, w tym również te znajdujące odzwierciedlenie w rachunkach, czyli oszczędności, należy nastawić się na działania długoterminowe. Bo liczy się pomysł Wszelkie akcje interesują nas najbardziej wówczas, kiedy łączy się z nimi jakaś idea, a całość opatrzona jest ciekawym hasłem, pod którym możemy się podpisać. To jed- nak nie wszystko – istotny jest bowiem też sam pomysł na realizację przedsięwzięcia. Jeśli chcemy namówić kogoś do zachowań bardziej proekologicznych, segregacji odpadów, oszczędzania energii to musimy przedstawić to w interesujący sposób. Samo wyłożenie kawy na ławę tematu nie zawsze zainteresuje naszych pracowników. Nie chodzi tutaj o to, żeby nagradzać tych, którzy stosują się do regulaminu obowiązującego w firmie dodatkami, nagrodami pieniężnymi. Trzeba zmiany wprowadzić na tyle mądrze, żeby pracownicy sami chcieli podejmować działania służące środowisku ze swojej nieprzymuszonej woli. Wystarczy trochę kreatywności a zwykłe kosze na śmieci mogą nabrać kolorów, kształtów, podobnie jak włączniki/wyłączniki, które mogą być bardziej widoczne, dzięki czemu łatwiej nam będzie nacisnąć ów przycisk wychodząc do domu po ciężkim dniu w pracy. Racjonalizacja zużycia mediów Oszczędności bardzo często szuka się w firmach nie w tych miejscach, gdzie trzeba. Tymczasem wystarczy zastanowić się nad racjonalizacją zużycia mediów, by znaleźć rezerwy, o których wcześniej nie miało się pojęcia. Nie mowa tutaj tylko o energii elektrycznej, ale również o gazie czy wodzie. Prawdą jest bowiem, że prócz zatrudniania pracowników to właśnie rachunki za gaz, wodę i prąd stanowią główne koszty utrzymania przedsiębiorstwa. Zużycie energii w firmach rośnie i z pewnością wzrost ten nie zostanie zahamowany, chyba, że firma podejmie ku temu odpowiednie kroki. Postęp technologiczny sprawia, że w naszych biurach przybywa sprzętów takich jak komputery, drukarki, skanery, faksy, które wręcz pożerają ogromne ilości prądu. Ku wygodzie pracowników latem działa również klimatyzacja, której nie można określić mianem energooszczędnej. Oczywiście chcąc uzyskać największe efekty w postaci niższych rachunków, najpierw trzeba zainwestować. O tym wiele osób zdaje się zapominać, kwestię ową przemilcza się pisząc o oszczędzaniu energii. Prawda jest jednak taka, że w wielu firmach powołuje się specjalne działy, w których osoby powołane są do kierowania polityką proekologiczną. Zazwyczaj zaczynają swoje działania od wymiany żarówek na energooszczędne, zmiany ogrzewania, wprowadzenia limitu czasowego wody w toaletach, kupna energooszczędnych urządzeń biurowych czy nawet samochodów hybrydowych. Własny prąd Nie każde przedsiębiorstwo może sobie pozwolić na rozwiązanie, które teraz proponujemy – mowa o budowie własnego źródła wytwarzania energii. Stale rosnące ceny prądu sprawiają, że tak naprawdę przedsięwzięcie to staje się coraz bardziej opłacalne. W województwie zachodniopomorskim coraz więcej się mówi i słyszy o farmach wiatrowych. Na terenie kraju działają firmy, które mają możliwość wykorzystania ciepła odpadowego czy metanu w celach energetycznych. Można by rzec, że nawet jeśli będziemy wyłączać światło wychodząc z biura czy wszystkie urządzenia, które pobierają energię, to przecież nie zaoszczędzimy znaczących kwot. Należy jednak pamiętać o tym, że nie zawsze chodzi tylko o pieniądze i oszczędności. To może być tylko kropla w morzu, jednakże takie działania sprawiają, że wyrabiamy pewne nawyki, co przekłada się na to, że nie tylko w pracy, ale i w domu będziemy chociażby wyłączać wszystkie sprzęty na noc czy wychodząc z domu (zgodnie z kampanią społeczną Ministerstwa Środowiska pod hasłem „Wyłączamy prąd. Włączamy oszczędzanie”), a za to na pewno wdzięczne będzie nam niezmiernie środowisko naturalne, o które przecież, zgodnie z Konstytucją, mamy obowiązek dbać. Patrycja Predko 5 Ekologiczne zużycie papieru w firmie Patrycja Romanowska, Specjalista ds. ekologii i edukacji ekologicznej, Liga Ochrony Przyrody Okręg w Szczecinie. Większość firm w Polsce nadal wykorzystuje papierowy obieg dokumentów. Szacuje się, że w średniej wielkości przedsiębiorstwie jeden pracownik zużywa 50 kartek papieru miesięcznie. W korporacji – 4 razy więcej. Oznacza to, że jeden zatrudniony „ścina” rocznie jedno drzewo. Jak minimalizować zużycie papieru w firmie, aby chronić środowisko i… oszczędzać? Zapytaliśmy o to Specjalistę ds. ekologii i edukacji ekologicznej Ligi Ochrony Przyrody Okręg w Szczecinie, panią Patrycję Romanowską. Papier to materiał mocno przez firmy eksploatowany. Do czego jest używany? Papieru w firmach używa się przede wszystkim do tworzenia dokumentów, pism urzędowych i korespondencji. Robi się na nim notatki, pakuje się w niego towary. Prenumeruje się także pisma branżowe. Drukuje się sporo, nie tylko niezbędnych rzeczy, ale też mniej ważnych, takich jak na przykład informacje znalezione w sieci. Choć być może tego już nie zauważamy, ale papier używamy w firmie cały czas. Jak przekonać przedsiębiorców, aby oszczędzali papier? Jednym z ważniejszych argumentów jest na pewno aspekt ekonomiczny. Mniejsza ilość wytwarzanych odpadów, to oszczędność dla firmy – mniej zużytego papieru, to mniej wydanych pieniędzy. Za minimalizacją zużycia papieru powinno przemawiać też bezpieczeństwo danych i informacji firmowych. W dobie komputeryzacji warto przechowywać dokumenty w formie elektronicznej, uporządkowane na twardych dyskach, a nie w teczkach czy segregatorach. Jest to lepszy sposób zapewnienia bezpieczeństwa poufnym, firmowym informacjom – dokumentom papierowym zagraża wilgoć i pożar. Poza tym 6 przechowując w ten sposób dane, oszczędzamy dużo miejsca – papier zajmuje go sporo. Nie wspominając o tym, że dostęp i odszukiwanie elektronicznych dokumentów są znacznie szybsze i łatwiejsze. My (Liga Ochrony Przyrody) kładziemy głównie nacisk na ekologię. Dla nas mniej zużytego papieru to mniej wyciętych drzew oraz minimalizacja zanieczyszczeń trafiających do środowiska w skutek procesu produkcyjnego (przemysł papierniczy emituje bardzo dużo gazów cieplarnianych). Na szczęście również dla coraz większej ilości firm ochrona środowiska staje się ważna. W jaki sposób można oszczędzać papier w firmie? Jakie dobre praktyki i nowoczesne technologie mogą w tym pomóc? W czasach, kiedy firmy mają dostęp do nowoczesnych technologii i chętnie z nich korzystają, oszczędność papieru zależy tylko od ich dobrej woli. Warto zastosować parę prostych zasad i przestrzegać ich codziennie, a korzystnie odbije się to nie tylko na środowisku, ale także na firmowym budżecie. Edukujmy naszych pracowników, aby nie drukowali niepotrzebnie wszystkich wiadomości, które przychodzą na naszą pocztę elektroniczną. Powinni się najpierw zastanowić, czy taka wiadomość na to zasługuje, czy może przeczytają ją tylko raz i wyrzucą ją do śmieci. W wiadomościach o mniejszym priorytecie wysyłanych przez nich mogą umieścić na stałe dopisek: „Nie drukuj tej wiadomości. Oszczędzaj papier”. Dzięki temu, dajemy innym, w tym firmom, z którymi współpracujemy, dobry przykład. Jeżeli pracownicy muszą coś wydrukować, niech robią to dwustronnie oraz zmniejszą odrobinę czcionkę i interlinię. Zaopatrujmy biuro w mniej uciążliwy dla środowiska papier makulaturowy. Firmy powinny wykorzystywać możliwość, którą dają nam dostawcy mediów i banki – korzystać z elektronicznych faktur. Obecnie większość firm robi przelewy elektroniczne, więc nawet łatwiej jest skopiować dane do przelewu z elektronicznej faktury, niż przepisywać ręcznie z dokumentu papierowego. Zachęcajmy naszych pracowników, aby wolne skrawki papieru wykorzystywali do robienia odręcznych notatek. Ustawmy też pojemniki na makulaturę w wielu miejscach w firmie. Pamiętajmy o tym, że firma płaci mniej za oddanie posegregowanych odpadów. Warto też zrezygnować z papierowych prenumerat na rzecz czasopism w formie elektronicznej. Ponadto uczmy pracowników, aby nie pakowali produktów podwójnie. Jak podnosić świadomość ekologiczną pracowników tak, aby dobre praktyki związane z ekologicznym zużyciem papieru spotkały się z ich dobrym przyjęciem? Po pierwsze, warto informować pracowników na temat potrzeby oszczędzania papieru oraz potrzeby jego segregacji. Można umieścić w widocznym miejscu plakat informujący o oszczędzaniu papieru przez firmę. Nasz wizerunek, jako firmy przyjaznej środowisku, bardzo korzystnie wpływa na potencjalnych klientów i może motywować pracowników do utrzymywania takiej opinii. Warto też zaopatrzyć firmę w pojemniki do segregacji. Do składowania papieru wystarczy karton na makulaturę, postawiony obok kosza na śmieci przy każdym biurku. Wtedy pracownicy sami widzą, ile zużywają papieru. Można także wprowadzać pewne ograniczenia w ilości papieru przydzielanego pracownikom, oczywiście w rozsądnych granicach. Dziękuję za rozmowę. NR 6 – grudzień 2012 Anna Duda www.zmianynatak.pl Oferty szkoleń i doradztwa z zakresu Ekologii Stosowanie regulacji prawnych z zakresu ochrony środowiska czy praktyczna wiedza na temat gospodarki odpadami i inwestycji w energię odnawialną wbrew pozorom mogą okazać się bardzo przydatne. Grudniowe oferty skierowane są do specjalistów, a także pasjonatów. To doskonały prezent świąteczny oraz okazja na zdobycie nowych i uzupełnienie starych kwalifikacji. Polityka ekologiczna gminy – gminne programy ochrony środowiska Opis Szkolenie kierowane jest do pracowników samorządowych, specjalistów gospodarki odpadami, specjalistów ds. zamówień publicznych, a także pracowników działów finansowych, planowania i rozwoju regionalnego, przedstawicieli urzędów miast czy spółek komunalnych. Celem kursu jest nauka prawidłowej analizy i opracowywania programów gminnych, które swoimi działaniami mają prowadzić do stopniowej likwidacji zagrożeń, które są wywoływane niezrównoważonym rozwojem gospodarczym. Program merytoryczny zakłada także zapoznanie się z regulacjami prawnymi, które warunkują strategię tworzenia programów ochrony środowiska. Termin 17.12. – 19.12.2012r. Miejsce Budynek Ornament, ul. Generała Dąbrowskiego 38, 70-100 Szczecin Kontakt Katarzyna Sieradzińska, tel. 22 622 13 09 www.inwestycjawkadry.info.pl/szkolenie-polityka_ ekologiczna_gminy_gminne_programy_ochrony_ srodowiska,sz,352516.html Dodatkowe informacje grupa liczy 12 osób, co sprzyja indywidualnemu podejściu wykładowców do kursantów; szkolenie kończy się egzaminem z zakresu wiedzy teoretycznej i praktycznej; uczestnicy, którzy zdadzą egzamin – otrzymają dyplom i certyfikat Przetargi w gospodarce odpadami w ramach rewolucji śmieciowej Opis Jednodniowy kurs, którego adresatem są osoby zajmujące się problematyką gospodarki odpadami i zamówień publicznych, czyli pracownicy samorządowi, przedsiębiorstw komunalnych, personel sektora firm prywatnych oraz kadry zarządzające. Program szkolenia obejmuje zagadnienia poświęcone m.in.: roli samorządu w gospodarce odpadami, opisowi przedmiotów w przetargach, kryteriom oceny ofert czy limitom ustalonym w gminach. Miejsce SEKA S.A Oddział w Szczecinie, ul. Niedziałkowskiego 24, 71-410 Szczecin Kontakt Marcin Charęża, tel. 91 481 01 55, e-mail: [email protected] www.inwestycjawkadry.info.pl/szkolenie-obowiazki_ przedsiebiorcow_w_zakresie_gospodarki_odpadami,sz,291047.html Opis Oferta dotyczy usług z zakresu doradztwa i konsultingu z obszaru ochrony środowiska. Głównym celem jest pozyskiwanie i kompletowanie odpowiedniej dokumentacji środowiskowej. Zakres działania obejmuje m.in.: gospodarkę odpadami, ochronę powietrza atmosferycznego, gospodarkę wodno-ściekową, aktualizację instrukcji i procedur środowiskowych. Organizowane są również szkolenia skierowane do administracji i użytkowników środowiska. Termin dowolny Miejsce ul. Księcia Bogusława X 8/7, 70-440 Szczecin Organizator Doradztwo Ekologiczne sp. z o.o. http://doradztwoekologiczne.com.pl/index.html Kontakt tel. 91 852 20 65, e-mail: [email protected] Punkt konsultacyjno-doradczy Cena 499 zł Miejsce Budynek Ornament, ul. Generała Dąbrowskiego 38, 70-100 Szczecin Dodatkowe informacje szkolenie kończy się egzaminem, w którego skład wchodzi część teoretyczna i praktyczna; uczestnicy otrzymują dyplom i certyfikat, na którym wyszczególniony jest zakres poznanych zagadnień Cena 300 zł Kompleksowy konsulting środowiskowy Termin 11.12.2012r. Kontakt Anna Stasiuk, tel. 22 622 13 09, e-mail: [email protected] http://www.inwestycjawkadry.info.pl/szkolenieprzetargi_w_gospodarce_odpadami_w_ramach_rewolucji_ smieciowej,sz,352616.html Termin 10.12.2012r. Dodatkowe informacje cena szkolenia obejmuje materiały szkoleniowe, serwis kawowy oraz zaświadczenie o ukończeniu kursu Organizator GoWork.pl, www.gowork.pl Opis Celem szkolenia jest podniesienie świadomości przedsiębiorców w zakresie ich obowiązków związanych z ustawą o odpadach. Kurs kierowany jest do firm, które pragną, aby ich pracownicy poszerzyli i zaktualizowali swoją wiedzę na temat gospodarki odpadami. Umiejętności te zapewnią prawidłowe i efektywne funkcjonowanie firmy w tym obszarze. Organizator SEKA S.A Szczecin, http://www.seka.pl/ Cena 1100 zł Organizator GoWork.pl, www.gowork.pl Obowiązki przedsiębiorców w zakresie gospodarki odpadami Opis W ofercie są bezpłatne usługi konsultacyjno-doradcze, które kierowane są do osób indywidualnych, firm oraz instytucji. Doradca energetyczny udziela porad w zakresie właściwej termomodernizacji budynków mieszkalnych i biurowych, wyjaśnia jakie są możliwości wykorzystania energii odnawialnej w celu zaspokojenia zapotrzebowania na energię cieplną i elektryczną gospodarstwa domowego czy firmy, a także udziela informacji na temat inwestycji w energetykę odnawialną. Termin dowolny Miejsce Ostoja – Ośrodek szkoleniowo-badawczy w zakresie energii odnawialnej, Ostoja 10, 72-005 Przecław Organizator Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny www.oze.szczecin.pl/index.html Kontakt tel. 91 483 54 50, http://www.oze.szczecin.pl/index.html Dodatkowe informacje konsultacje indywidualne mogą trwać nawet do 2 godzin (po wcześniejszym umówieniu); zakres usług obejmuje także ofertę audytów energetycznych oraz analiz inwestycyjnych 7 e-Szkolenie Pełnomocnik ISO 14001 Opis Propozycja szkolenia e-learningowego. Materiały zawierają scenki z dialogami, praktyczne rady i przykłady stosowanych w systemie dokumentów. Szkolenie skierowane jest do osób, które chcą uzyskać kwalifikacje pełnomocnika do spraw zarządzania środowiskowego wg ISO 14001. Program obejmuje tematykę polityki środowiskowej, procedurę identyfikacji aspektów, planowania i nadzoru nad realizacją celów i zadań środowiskowych, księgę środowiskową czy audyt certyfikujący. Termin możliwość ustalenia terminu Cena 295,20 zł brutto Miejsce szkolenie korespondencyjne Organizator Centrum Doskonalenia Zarządzania MERITUM Sp. z o.o., www.e-doskonalenie.pl/category.php?id_category=8 Kontakt tel. 22 487 91 02, e-mail: [email protected] www.e-doskonalenie.pl/product.php?id_product=33 Dodatkowe informacje kurs kończy się egzaminem; uczestnicy otrzymują certyfikat „Pełnomocnik PN-EN ISO 14001” Internetowy punkt doradczy dla rolników przyjaznych przyrodzie Termin dowolny Miejsce siedziba Federacji Zielonych GAJA, ul. 5 Lipca 45, 70-374 Szczecin Organizator Federacja Zielonych GAJA, http://www.gajanet.pl/index/ Opis Dwudniowy kurs chemizacyjny skierowany do rolników i producentów rolnych. Kurs ma na celu poszerzenie wiedzy z zakresu nowoczesnych metod stosowania środków ochrony roślin. Jest to przydatna wiedza dla ludzi pracujących na roli i posiadających własne gospodarstwa rolne. Program szkolenia obejmuje zagadnienia z zakresu: ochrony roślin uprawnych, charakterystyki środków ochrony roślin, techniki ochrony czy bezpieczeństwa i higieny pracy. Termin 11.12. – 12.12.2012r. Cena 180 zł Miejsce Terenowy Zespół Doradców, Nowogard Organizator Zachodniopomorski Ośrodek Doradztwa Rolniczego, http://www.zodr.pl/strona_glowna.html Kontakt Dział Metodyki Doradztwa, Szkoleń i Wydawnictw, tel. 091-479-40-60 www.zodr.pl/download/szkolenia/stosowanie.pdf www.zodr.pl/download/szkolenia/chem.pdf Internetowy punkt konsultacyjny w zakresie usuwania azbestu Opis Kurs wysyłkowy, który wystarczy zamówić. Składa się z dwunastu zeszytów tematycznych. Skierowany jest do hobbystów, którzy chcą poszerzyć swoje umiejętności z zakresu prac ogrodowych, warzywnictwa, sadownictwa, metod nawożenia i ochrony najczęściej hodowanych roślin przed szkodnikami, chorobami czy mrozem. Kurs zawiera kalendarium prac ogrodowych, a także informacje na temat projektowania działki. Termin dowolny Miejsce siedziba Federacji Zielonych GAJA, ul. 5 Lipca 45, 70-374 Szczecin Organizator Federacja Zielonych GAJA, http://www.gajanet.pl/index/, Instrument Finansowy LIFE+, Narodowy Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej Konserwacja przyrody Termin dowolny Miejsce ul. Monte Cassino 18a, 70-467 Szczecin, ul. Frezjowa 8, 72-003 Dobra Organizator Biuro Konserwacji Przyrody, http://www.bkp.szczecin.pl/index.html 8 Kontakt Małgorzata Zimnicka-Pluskota, tel. 608 208 841, Damian Spieczyński, tel. 668 027 475, e-mail: [email protected] Ośrodek Edukacji Ekologicznej Cena 55,20 zł miesięcznie Miejsce szkolenie korespondencyjne Dodatkowe informacje przez cały okres szkolenia zapewniona jest opieka nauczyciela Opis W ofercie przedstawione są usługi z zakresu edukacji ekologicznej i konserwacji przyrody. W zakres działań wchodzą raporty oddziaływania na środowisko, nadzory przyrodnicze, inwentaryzacje i ekspertyzy przyrodnicze, a także szkolenia i przygotowywanie publikacji edukacyjnych w zakresie ekologii. Ponadto realizowane są projekty ścieżek edukacyjnoprzyrodniczych i Rewaloryzacji Założeń Parkowych. Termin możliwość ustalenia terminu Kontakt Infolinia ESKK, tel. 801 101 909, 61 879 32 67, http://eskk.pl/kurs-ogrodniczy Kontakt Agnieszka Plich: [email protected], Radosław Brzeziński [email protected],tel. 91 489 42 33 Dodatkowe informacje można uzyskać na stronie internetowej http://bezazbestu.com.pl/ Organizator Europejska Szkoła Kształcenia Korespondencyjnego, http://eskk.pl/ Opis Element projektu „Ogólnopolska kampania informacyjnoedukacyjna na rzecz usuwania azbestu i wyrobów zawierających azbest”. Projekt jest realizowany w ramach Instrumentu Finansowego LIFE+ oraz ze środków Narodowego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej. Internetowy, nieodpłatny punkt konsultacyjny udziela porad w zakresie usuwania azbestu i eternitu. Wszyscy zainteresowani mogą uzyskać porady od ekspertów i prawników. Dodatkowe informacje po ukończeniu szkolenia uczestnicy otrzymują zaświadczenie w zakresie „Stosowania środków ochrony roślin przy użyciu opryskiwaczy”; jest ono ważne przez 5 lat Kurs ogrodniczy Kontakt tel. 91 489 42 32/33, e-mail: [email protected] http://www.gajanet.pl/doradztwo-internetowe/ Dodatkowe informacje można uzyskać na stronie internetowej http://balticgreenbelt.org.pl/index.php?page=Aktualnosci Stosowanie środków ochrony roślin przy użyciu opryskiwaczy Opis Punkt doradczy działa w ramach projektu Baltic Green Belt. Udziela informacji na temat rolnictwa ekologicznego, programów rolno-środowiskowych, dopłat obszarowych, a także jak zarządzać gospodarstwem rolnym, aby nie zagrażać środowisku i przyrodzie. Porady udzielane są osobiście, po uprzednim umówieniu się z doradcą, telefonicznie i mailowo. Opis „Szczecińska Sieć Edukacji Ekologicznej Na Rzecz Środowiska” to projekt kompleksowej edukacji z zakresu ochrony przyrody i ekologii. W ramach projektu organizowane są szkolenia, seminaria, warsztaty, kampanie informacyjne, konferencje naukowe i wyjazdy edukacyjno-ekologiczne. Celem projektu jest podnoszenie świadomości ekologicznej lokalnej społeczności, kształtowanie postaw człowieka wobec przyrody oraz nauka racjonalnego korzystania z dóbr natury. Termin dowolny Miejsce ul. Miodowa 1, 71-497 Szczecin Organizator Edukacyjna Pracownia Przyrodnicza „Na Głębokim”, http://ekologia.szczecin.pl/index/ Kontakt Izabela Cichuńska, tel. 91 452 62 21, 723 578 436, e-mail: [email protected] NR 6 – grudzień 2012 www.zmianynatak.pl Oferty szkoleń i doradztwa na rynku zachodniopomorskim Zachęcamy do zapoznania się z przygotowanymi przez nas propozycjami szkoleń i doradztwa z województwa zachodniopomorskiego, organizowanymi przez lokalne i ogólnopolskie instytucje szkoleniowe oraz doradcze. Więcej informacji oraz aktualną bazę ofert szkoleniowych znajdziecie Państwo na stronie internetowej www.zmianynatak.pl. Informatyka Marketing Certyfikowany Helpdesk manager Opis Szkolenia skierowane są do przedsiębiorców oraz pracowników firm sektorów mikro/małe/średnie/duże oraz do dyrektorów i kierowników działów IT, specjalistów i inspektorów ds. informatyki i bezpieczeństwa, administratorów i informatyków. Wraz z rozwojem rynku informatycznego warto stawiać na rozwój wiedzy z branży IT. Podczas szkolenia uczestnik zapozna się m.in z zarządaniem zasobami IT, zarządzaniem bezpieczeństwem IT, legalnością oprogramowania. Efektywne kreowanie i sprzedaż usług Termin możliwość uzgodnienia terminu Cena bezpłatne - szkolenia są współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Miejsce Szczecin Organizator BTC Sp. z o.o., Akademia BTC, ul. Południowa 25 71-001 Szczecin Kontakt Anna Stąchór, tel. 91 489 91 60 Efektywne zarządzanie infrastrukturą IT Opis Program szkolenia obejmuje m.in. następujące tematy: wprowadzenie do zarządzania infrastrukturą IT, wirtualizacja, wartość IT dostarczana do biznesu, audyt infrastruktury, architektura Intel Pro, zdalna instalacja oprogramowania/ konfiguracja paczek instalacyjnych. Miejsce Szczecin Kontakt Anna Stąchór, tel. 91 489 91 60 Certyfikat programista Aplikacji Windows MS Visual Studio 2010 MS10266+MS10262+W511/ZPOMITCO Opis Uczestnik szkolenia zapozna się z zagadnieniami; wprowadzenia do języka C# i NET Framework, używania konstrukcji języka C#3, deklarowania i wywoływania metod, obsługi wyjątków, odczytu i zapisu plików, tworzenia nowych typów, hermetyzacji danych i metod, dziedziczenia z klas i implementacji interfejsów, zarządzania cyklem życia obiektów i kontroli zasobów, hermetyzacji danych i definiowania przeciążonych operatorów, rozłączania metod i obsługi zdarzeń, używania kolekcji i typów ogólnych, tworzenia i wyliczania własnych klas kolekcji, używania LINQ do zapytań na danych, integracji kodu Visual C# z językami dynamicznymi i komponentami COM. Miejsce Szczecin Organizator Altkom, www.altkom.pl Kontakt Daniel Florea, tel. 22 460 99 52, [email protected] Miejsce Szczecin Kontakt Szczecińska Szkoła Wyższa Collegium Balticum ul. Mieszka I 61C 71-011 Szczecn tel. 91 48 5 33 28 [email protected] Opis Udział w szkoleniu podniesie kwalifikacje do wymogów rynku pracy, umożliwi budowanie konkurencyjnej i innowacyjnej gospodarki opartej na wiedzy i nowoczesnych modelach zarządzania. Program szkolenia dotyczyć będzie zdobycia wiedzy na temat: podstawowych reguł i zasad komunikacji przełożony – podwładny, podstawowych zasad prowadzenia spotkań z zespołem, efektywności własnej menedżera, podstaw pracy nad organizacją czasu pracy, ustalania celów i wyznaczania priorytetów swoich i zespołu, analizy struktury dnia pracy w kontekście celów i priorytetów. Szkolenie trwać będzie 16 godzin lekcyjnych (2 dni po 8 godzin). Termin 8-9.01.2013r. Cena bezpłatne – szkolenia są współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Miejsce Koszalin Organizator PROFES, www.profes.com Kontakt Justyna Bojczuk, tel. 71 341 29 24, [email protected] Profesjonalny kontakt z klientem Termin 08.07.2013r. Cena bezpłatne – szkolenia są współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Cena bezpłatne – szkolenia są współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Skuteczny menedżer Organizator BTC Sp. z o.o., Akademia BTC, ul. Południowa 25 71-001 Szczecin Termin 07.01.2013r. Organizator Szczecińska Szkoła Wyższa Collegium Balticum Termin możliwość uzgodnienia terminu Cena bezpłatne – szkolenia są współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Opis Szkolenie skierowane jest do osób pracujących, zatrudnionych na umowę o pracę, będących pracownikami mikro lub małych przedsiębiorstw i mieszkających na terenie województwa zachodniopomorskiego. Program szkolenia dotyczy zapoznania się z: segmentacją rynku i analizą potrzeb potencjalnych odbiorców w kontekście atrakcji regionu, planowaniem działań marketingowych – przygotowaniem całorocznej oferty rynkowej, doborem narzędzi promocji, polityką cen i budowaniem kanałów dystrybucji, wykorzystaniem nowoczesnych technik efektywnej sprzedaży usług – kanały internetowe, skuteczną komunikacją i negocjacją biznesową z reklamodawcami, mediami, zarządzaniem relacjami z klientem w sektorze usług – tworzeniem marki. Opis W szkoleniu uczestniczyć mogą osoby dorosłe, zatrudnione na umowę o pracę, będące pracownikami mikro lub małych przedsiębiorstw, mieszkające na terenie województwa zachodniopomorskiego. Podczas szkolenia uczestnicy zapoznają się z zagadnieniami dotyczącymi: standardów obsługi klienta w sektorze usług, etykiety, wizerunku 9 gospodarczej, efektywny system powtórek, płyty CD zawierające ćwiczenia oparte na modułach zintegrowanego programu księgowego Super Księga Podatkowa, opieka doświadczonego nauczyciela, możliwość przystąpienia do egzaminu organizowanego przez Polskie Towarzystwo Ekonomiczne Oddział w Poznaniu. i savoir-vivre w kontakcie bezpośrednim, efektywnej organizacji czasu pracy, typów klientów, radzenia sobie z trudnym klientem – trening asertywności. Termin 07.05.2013r. Cena bezpłatne – szkolenia są współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Miejsce Szczecin Organizator Szczecińska Szkoła Wyższa Collegium Balticum Kontakt Szczecińska Szkoła Wyższa Collegium Balticum ul. Mieszka I 61C 71-011 Szczecn tel. 91 48 5 33 28, [email protected] Cena 98 zł/ mc Miejsce e-learning Organizator Europejska Szkoła Kształcenia Korespondencyjnego Kontakt Infolinia ESKK tel. 801 101 909, 61 879 32 67 Księgowość komputerowa Kurs specjalistów personalnych i działów kadr Termin możliwość uzgodnienia terminu Opis Uczestnicy kursu zdobędą wiedzę z zakresu prawa pracy oraz podstaw księgowości, a także przepisów podatkowych oraz innych przepisów mających zastosowanie w działach księgowości; zdobędą też niezbędną wiedzę na temat rozliczeń z ZUS, wypełniania PIT-ów oraz obsługi programów: Płatnik, Symfonia- Kadry i Płace, Symfonia- Finanse i Księgowość. Kurs kończy się otrzymaniem świadectwa na druku Ministerstwa Edukacji Narodowej. Cena 890 zł Miejsce Szczecin Cena 1500 zł Miejsce Szczecin Organizator SEKA S.A. Kontakt [email protected], tel. 091/485-07-86 10 Opis Kurs uczy prowadzenia księgowości firmy na podatkowej księdze przychodów i rozchodów. Objaśnia zasady księgowości na podatkowej księdze przychodów i rozchodów, klasyfikacje i zasady ewidencjonowania zdarzeń gospodarczych oraz odliczania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, a także rozliczania się z urzędem skarbowym. Zalety kursu: nacisk na praktyczne aspekty prowadzenia księgi przychodów i rozchodów, duża liczba ćwiczeń, które pomagają rozwiązywać problemy pojawiające się w trakcie pracy, przydatne informacje dotyczące zakładania, prowadzenia i likwidacji działalności Kontakt SEKA S.A. Oddział Szczecin, ul. Niedziałkowskiego 24 IV p. 71-410 Szczecin, tel.: 91 481 01 55, 91 481 01 50, 505 055 397, [email protected] Motywowanie płacowe i pozapłacowe Księgowość firmy na podatkowej księdze przychodów i rozchodów Termin 08.01.- 06.02.2013r. Organizator Gloker Opis Kurs ma formę warsztatów, kształtujących praktyczne umiejętności, połączonych z omówieniem przepisów, orzecznictwa sądowego, stanowisk organów nadzoru, jak również stosowanej praktyki w odniesieniu do zagadnień nieuregulowanych jednoznacznie w systemie prawnym. Kurs odbywać się będzie w formie wykładów, ćwiczeń kształtujących różne umiejętności związane z pracą w obszarze personalnym, uzależnione od omawianego tematu oraz dyskusji grupy na tle doświadczeń praktyki zawodowej. Uczestnicy kursu mają możliwość konsultacji z praktykami w dziedzinie prawa pracy i prawa ubezpieczeń społecznych. Uczestnik kursu zapozna się z tematyką dot. źródeł prawa pracy, nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, wynagrodzeń, urlopów, czasu pracy, funduszu świadczeń socjalnych, ochrony związanej z rodzicielstwem, zatrudnianiem młodocianych, niepełnosprawnych, poborowych, odpowiedzialności materialnej i porządkowej pracowników oraz prawa ubezpieczeń społecznych. Termin kurs odbywa się cykliczne, co ok. 3 tygodnie Kontakt Infolinia ESKK tel. 801 101 909, 61 879 32 67 Zarządzanie zasobami ludzkimi Główny księgowy Opis Kurs przeznaczony dla osób znających podstawy rachunkowości. Szkolenie uczy planowania, kontrolowania i właściwego ewidencjonowania kosztów i przychodów oraz sporządzania niezbędnych sprawozdań finansowych, takich jak: bilans, rachunek zysków i strat, informacja dodatkowa, zestawienie zmian w kapitale własnym czy rachunek przepływów pieniężnych. Dostarcza wiedzy potrzebnej do analizy finansowej i majątkowej firmy oraz poprawnej wyceny aktywów i pasywów, rezerw oraz różnic kursowych. Zalety kursu: przystępne objaśnienie zagadnień, poparte praktycznymi przykładami, dodatkowe informacje z zakresu prawa pracy, prawa administracyjnego i ceł, efektywny system powtórek, opieka doświadczonego nauczyciela, możliwość przystąpienia do egzaminu organizowanego przez Polskie Towarzystwo Ekonomiczne Oddział w Poznaniu. Cena 98 zł/mc Miejsce e-learning Organizator Europejska Szkoła Kształcenia Korespondencyjnego Finanse Termin możliwość uzgodnienia terminu Opis Uczestnicy szkolenia zapoznają się z teorią i praktyką efektywnej motywacji pracowników i współpracowników. Dowiedzą się, w jaki sposób wypracować najlepsze systemy motywacji w zależności od uwarunkowań organizacyjnych i środowiskowych, nabędą umiejętność budowania systemów wynagradzania. Uczestnicy będą mieli możliwość wymiany doświadczeń. Tematy, które omówione zostaną podczas szkolenia to: istota skutecznego zarządzania i współpracy z ludźmi, motywowanie – podstawowe założenia i definicje, współczesne teorie motywacji, dawne i współczesne poglądy na procesy motywacyjne, płacowe rodzaje motywacji w organizacjach, zalety i wady wybranych uposażeń – case studies, pozapłacowe i pozafinansowe narzędzia motywowania, rezultaty gratyfikacji pozapłacowych, model kompetencyjny i inne bazy do budowania systemów, delegowanie i komunikacja a relacje z partnerami i podwładnymi, modele motywacji na przykładach istniejących organizacji i systemy wynagradzania, jak wykorzystać najciekawsze rozwiązania rynkowe, demotywacja na przykładach, wyzwania stojące przed liderem – case studies. Termin 07.08.2013r. Cena bezpłatne – szkolenia są współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Miejsce Szczecin Organizator ALTKOM, WWW.altkom.pl Kontakt Daniel Florea, tel. 22 460 99 52, [email protected] NR 6 – grudzień 2012 www.zmianynatak.pl Akademia Zarządzania Zasobami Ludzkimi Opis Szkolenie skierowane jest do mikro i małych przedsiębiorstw oraz ich pracowników, osób prowadzących działalność lub zatrudnionych w woj. zachodniopomorskim w branżach: przemysłu drzewno – meblarskiego, logistyczno – spedycyjnego, sektora turystycznego (w tym turystyki uzdrowiskowej), obsługi portów, spożywczego (w tym przetwórstwa), sektora żywności ekologicznej, sektora ICT, energetyki odnawialnej, branży budowlano – montażowej, przemysłu chemicznego, branży produkującej wyroby z metali, sektora biomedycznego. Kurs przeznaczony jest także dla menadżerów i przedstawicieli kadr zarządzających, którzy posiadają wykształcenie pomaturalne i wyższe, i których obowiązki służbowe związane są bezpośrednio z tematyką szkoleń. Preferowane będą firmy, które dotychczas nie otrzymały wsparcia szkoleniowego w ramach PO KL 8.1.1 w latach 2009-2011. Termin 01.01.2013r. – 30.06.2014r. Cena bezpłatne – szkolenia są współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Miejsce Szczecin Skuteczna komunikacja Cena 83 zł/mc. Miejsce e-learning Organizator Europejska Szkoła Kształcenia Korespondencyjnego Kontakt Sylwia Majewska; tel. 91 453 01 55; e-mail: [email protected] Opis Kurs oparty jest na zasadzie ciekawej zabawy intelektualnej. Szkolenie umożliwia opanowanie technik ułatwiających zapamiętywanie materiału oraz technik szybkiego czytania, uczy także twórczego myślenia i zarządzania czasem. Prezentuje metody koncentracji w procesie uczenia się, sposoby sporządzania efektywnych notatek oraz pokazuje, jak skutecznie uczyć się słówek z języka obcego. Poszczególne techniki omówiono w oparciu o informacje z zakresu fizjologii i psychologii. W kursie poruszone zostały także zagadnienia kanałów percepcji, inteligencji oraz sztuki autoprezentacji. Kurs gwarantuje przystępny język, praktyczne ćwiczenia, 2 płyty CD pomocne w wykonywaniu ćwiczeń relaksacyjnych i w ćwiczeniu technik błyskawicznego przyswajania słówek z języka obcego, efektywny system powtórek oraz opieka doświadczonego nauczyciela. Termin możliwość uzgodnienia terminu Język angielski- nowe kwalifikacje, nowe perspektywy Kontakt Infolinia ESKK tel. 801 101 909, 61 879 32 67 Opis Kurs umożliwia skuteczne opanowanie technik negocjacji. Omawia szczegółowo etapy przygotowania negocjacji, strategie i triki negocjacyjne oraz uczy, jak radzić sobie z przeszkodami w negocjacjach. Kurs dostarcza także wiedzy na temat sposobów wywierania wpływu na innych, sprawnej komunikacji werbalnej i niewerbalnej, motywacji oraz ekonomicznej organizacji pracy. Program kursu uwzględnia zasady savoir-vivre’u oraz etyki biznesowej. Zalety kursu: kompleksowe podejście do zagadnienia negocjacji, praktyczne przykłady, efektywny system powtórek, opieka doświadczonego nauczyciela, możliwość przystąpienia do egzaminu organizowanego przez Polskie Towarzystwo Ekonomiczne Oddział w Poznaniu. Termin możliwość uzgodnienia terminu Cena 83 zł/mc. Miejsce e-learning Organizator Europejska Szkoła Kształcenia Korespondencyjnego Termin możliwość uzgodnienia terminu Cena bezpłatne – szkolenia są współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Miejsce Szczecin Kontakt Michał Holicki, tel. 91 486 07 65, e-mail: [email protected] Cena 75 zł/mc Miejsce e-learning Kurs IELTS Jak wygrać w negocjacjach Opis Kurs przeznaczony jest dla osób, które nie miały dotychczas kontaktu z językiem angielskim (początkujący) lub osób, które pomimo wcześniejszego kontaktu z językiem angielskim deklarują brak umiejętności językowych. Kurs adresowany do osób powyżej 45 roku życia z woj. zachodniopomorskiego, które w okresie ostatnich 12 m-cy przed przystąpieniem do projektu straciły zatrudnienie z przyczyn dotyczących zakładu pracy lub które straciły zatrudnienie. Organizator Północna Izba Gospodarcza, www.izba.info Organizator Europejska Szkoła Kształcenia Korespondencyjnego Kontakt Infolinia ESKK, tel. 801 101 909, 61 879 32 67 Języki obce Umiejętności osobiste Błyskawiczne przyswajanie wiedzy Termin możliwość uzgodnienia terminu. Organizator Profi Biznes Group Sylwia Karina Majewska Opis Kurs ESKK jest praktycznym poradnikiem na temat tego, jak skuteczne porozumiewać się z innymi. Omawia różne aspekty komunikacji: komunikację werbalną i niewerbalną, komunikację interpersonalną oraz porozumiewanie się w trudnych sytuacjach i w trakcie negocjacji. Porusza także takie tematy, jak przekonywanie i perswazja, asertywność, wystąpienia publiczne oraz różnice w komunikacji (np. mężczyzn i kobiet). Kurs podpowiada praktyczne rozwiązania dotyczące komunikacji codziennej, w kontaktach zawodowych oraz między przedstawicielami różnych kultur. Kurs gwarantuje kompleksowe podejście do zagadnienia komunikacji, praktyczne przykłady, efektywny system powtórek oraz opiekę doświadczonego nauczyciela. Opis IELTS to egzamin, który testuje znajomość języka angielskiego potrzebną do studiów i szkoleń w takich krajach jak USA, Australia, Wielka Brytania, Nowa Zelandia czy Kanada. Posiadanie świadectwa IELTS jest zwykle koniecznym wymogiem uzyskania prawa do studiowania w tych krajach. Posiadanie IELTS jest także jednym z warunków uzyskania wizy emigracyjnej do Australii, Nowej Zelandii i Kanady. Egzamin ten jest również uznawany przez polskie Ministerstwo Spraw Zagranicznych oraz Służbę Cywilną w ramach kwalifikacji językowych Słuchaczom zainteresowanym zdaniem egzaminu IELTS wszystkie szkoły Bell oferują jednosemestralny kurs przygotowawczy odbywany w wymiarze dwóch 90-minutowych zajęć w tygodniu (60 godzin). Termin możliwość uzgodnienia terminu Cena 1145 zł Miejsce Szczecin Organizator Bell Szczecin Kontakt Bell Szczecin al. Wojska Polskiego 42 70-475 Szczecin tel. 91 488 43 00 fax.91 812 77 54, e-mail: [email protected] Kontakt Infolinia ESKK, tel. 801 101 909, 61 879 32 67 11 Kursy języka niemieckiego biznesowego Opis Kurs przeznaczony dla osób uczących się języka niemieckiego jako języka obcego dla potrzeb międzynarodowego biznesu. W ramach kursu uczestnicy mają możliwość podejścia do państwowego egzaminu certyfikującego, w zależności od prezentowanego przez uczestników poziomu będzie to certyfikat A1, A2, B1 lub B2+. Termin możliwość uzgodnienia terminu Cena 1730 zł Miejsce Szczecin Organizator Północna Izba Gospodarcza z 60 firm branży hotelarsko-restauracyjnej (40 mikro/20 małych), posiadających siedzibę lub jednostkę organizacyjną na obszarze województwa zachodniopomorskiego. Wsparciem objętych zostanie 115 osób (68 kobiet i 47 mężczyzn) z mikro, 65 osób (38 kobiet i 27 mężczyzn) z małych firm. Kontakt Michał Holicki, tel. 91 486 07 65 Opis Adresatami szkolenia są kadry kierownicze/zarządzające zatrudnione w mikro/małym/średnim przedsiębiorstwie działającym w woj. zach.-pom. w branżach: ICT, budowlanej, logistyczno-spedycyjnej, obsługi portów, energetyki odnawialnej, drzew.-meblowej, spożyw., chem. Kurs składa się z 60 h kursu grupowego w szkole językowej, 30 h indywidualnych konsultacji, szkolenia z zarządzania różnorodnością i kończy przystąpieniem do egzaminu certyfikującego na poziomie: średniozaawansowanym i wyższym B2 (PET/FCE). Miejsce Szczecin Organizator Zachodniopomorska Grupa Doradcza Sp. z o.o Kontakt Iwona Gawęda, tel. 91 852 26 11 Cena 390 zł Organizator Centrum Kształcenia BHP Furtacz.pl Cena bezpłatne Miejsce Gryfice Kontakt Elżbieta Boczek, tel. 534 234 295 Profesjonalny kelner Opis Grupę docelową stanowić będzie w całości 180 osób (106 kobiet i 74 mężczyzn) pracowników z 60 firm branży hotelarsko-restauracyjnej (40 mikro/20 małych), posiadających siedzibę lub jednostkę organizacyjną na obszarze województwa zachodniopomorskiego. Wsparciem objętych zostanie 115 osób (68 kobiet i 47 mężczyzn) z mikro, 65 osób (38 kobiet i 27 mężczyzn) z małych firm. Termin styczeń- kwiecień 2013r. Cena bezpłatne – szkolenia są współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Miejsce województwo zachodniopomorskie Organizator HPR GROUP Kontakt Izabela Kluzek, 22 440 12 90, [email protected] Profesjonalny barman 12 Opis Grupę docelową, do której skierowany jest kurs, stanowią w całości 180 osób (106 kobiet i 74 mężczyzn), pracowników Kontakt Dariusz Furtacz, tel. 793 201 118, e-mail: [email protected] Audytor energetyczny Termin 01.02.2013 – 230.04.013 Zawodowe Termin 21.12.2012 Miejsce Szczecin Organizator Vivid Consulting-Wrocław Opis Szkolenie ma na celu przygotowanie z zakresu doboru i używania środków ochrony indywidualnej chroniących przed upadkiem z wysokości. Adresowane jest do pracowników różnych sektorów gospodarki narażonych na upadek z wysokości, czyli m.in. budownictwo, elektroenergetyka, gospodarka wodno-kanalizacyjna, magazyny wysokiego składowania, telekomunikacja, telefonia komórkowa, dekarstwo. Po ukończeniu szkolenia otrzymuje się certyfikat w języku polskim i angielskim dający uprawnienia do prac na wysokości w całej Unii Europejskiej. Język angielski Opis Kurs skierowany jest do osób bezrobotnych (zarejestrowanych w Urzędzie Pracy) do 24 roku życia, zamieszkujących na terenie powiatu gryfickiego, legitymujących się maksymalnie średnim wykształceniem. Kontakt Izabela Kluzek, 22 440 12 90, e-mail: [email protected] Miejsce województwo zachodniopomorskie Szkolenie wysokościowe – profesjonalnie i bezpiecznie. Certyfikat w języku polskim i angielskim. Termin 02.01.2013 – 01.04.2013 Cena bezpłatne – szkolenia są współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Cena bezpłatne – szkolenia są współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Organizator HPR GROUP Sp. z o.o. Kursy języka angielskiego z certyfikatem Termin styczeń- kwiecień 2013r Opis Kurs skierowany jest do osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w mikro lub małych przedsiębiorstwie z branży budowlano-montażowej, wykonujących pracę na terenie woj. zachodniopomorskiego oraz osób, które ukończyły studia magisterskie w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym. Celem kursu jest zdobycie umiejętności zawodowych w zakresie przeprowadzania audytów energetycznych budynków oraz przygotowanie do egzaminu państwowego. Szkolenie składa się z dwóch części: teoretycznej oraz praktycznej mającej na celu nabycie umiejętności sporządzania świadectw energetycznych. Szkolenie kończy się egzaminem kwalifikacyjnym w Ministerstwie Infrastruktury. Termin 04.01.2013 – 18.03.2013 Cena bezpłatne – szkolenia są współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Miejsce Szczecin Organizator Instytut Organizacji Przedsiębiorstw i Technik Informacyjnych InBIT Sp. z o.o. Kontakt Milena Markowska, tel. 91 423 13 11 Od stażysty do specjalisty Opis Projekt zakłada uczestnictwo 60 osób nieaktywnych zawodowo, pozostających bez zatrudnienia, w tym długotrwale bezrobotnych, w wieku od 15 do 24 lat, zamieszkujących na terenie województwa zachodniopomorskiego, w wybranych powiatach. Szkolenie składać się będzie z: doradztwa zawodowego, utworzenia indywidualnego planu działania, warsztatów poszukiwania pracy, szkoleń zawodowych, kursów branżowych, staży zawodowych, pośrednictwa pracy i wsparcia psychologiczno-doradczego. Celem projektu jest wzrost aktywności zawodowej osób młodych od 15-24 roku życia. Uczestnik po ukończeniu cyklu szkoleniowo-doradczego otrzymuje świadectwo ukończenia szkoleń oraz odbywa półroczny staż w firmie z branży gastronomiczno-hotelarskiej. NR 6 – grudzień 2012 www.zmianynatak.pl Termin od 14.01.2013 do 14.01.2013 (możliwość uzgodnienia innego terminu) Termin od 28.12.2012 do 28.12.2012 (Możliwość uzgodnienia innego terminu) Cena bezpłatne – szkolenia są współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Cena bezpłatne, współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Miejsce Szczecin Organizator Instytut Organizacji Przedsiębiorstw i Technik Informacyjnych InBIT Sp. z o.o. Kontakt Joanna Podgórska, tel. 91 423 13 11, e-mail: [email protected] Tematyka unijna Opis Szkolenie ma na celu wzrost kompetencji w obszarach: ciągłego doskonalenia jakości, zarządzania ludźmi, projektami, zmianą. Udział w szkoleniu podniesie kwalifikacje do wymogów rynku pracy, budowania konkurencyjnej i innowacyjnej gospodarki opartej na wiedzy i nowoczesnych modelach zarządzania. Masaż relaksacyjny Termin 08.01.2013r. Cena bezpłatne – szkolenia są współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Miejsce Koszalin Organizator PROFES, WWW.profes.com Kontakt Justyna Bojczuk, tel.71 341 29 24, e-mail: [email protected] Zarządzanie projektem inwestycyjnym – szkolenie rozszerzone Opis Celem szkolenia jest przedstawienie jego uczestnikom zaawansowanych technik planistycznych oraz technik zarządczych, pozwalających na optymalizację przebiegu projektu. Adresatami szkolenia są właściciele, pracownicy MŚP, samozatrudnieni na terenie woj. zachpomorskiego z branż: przemysł drzewno-meblarski, logistyczno-spedycyjny, sektor turystyczny, obsługa portów, spożywczy i przetwórstwo, ICT, energetyka odnawialna, budowlano–montażowa, przemysł chemiczny. Szkolenie przeprowadzone zostanie w formie warsztatów i wykładów. Kontakt Ada Stajewska-Kamińska, tel. 58 341 94 93, e-mail: [email protected] Termin możliwość uzgodnienia terminu Cena 75 zł/mc Miejsce e-learning Kontakt Infolinia ESKK, tel. 801 101 909, 61 879 32 67 Kurs manicure i pedicure Cena bezpłatne – szkolenia są współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Miejsce Koszalin, Szczecin Opis Praktyczny kurs przeznaczony dla wszystkich, którzy chcieliby nauczyć się profesjonalnego wykonywania masażu relaksacyjnego. Został opracowany w taki sposób, aby nauczyć sztuki masażu od podstaw. Omówiono w nim zasady wykonywania poszczególnych rodzajów masażu oraz przedstawiono materiały i narzędzia niezbędne profesjonalnemu masażyście. Kurs uczy podstaw anatomii, w szczególności: budowy mięśni, kości i stawów, a także dostarcza wiedzy z zakresu aromaterapii i leczenia światłem. Zalety kursu: przystępny język, praktyczne ćwiczenia, zilustrowane zdjęciami lub rysunkami, liczne schematy i tablice, przydatne informacje na temat zjawiska stresu i niwelowania jego skutków, opieka doświadczonego nauczyciela Organizator Europejska Szkoła Kształcenia Korespondencyjnego Termin 28.12.2012 – 28.12.2012 (możliwość uzgodnienia innego terminu) Organizator Habitat Sp. z o.o. Kontakt Ada Stajewska-Kamińska, tel 583 419 493, [email protected] Zdrowie i uroda Zarządzanie projektami Miejsce Koszalin Organizator Habitat Sp. z o.o. Opis Kurs przygotowuje z zakresu: zapoznania się z procedurami z zakresu higieny w gabinetach dłoni i stóp, specyfiki pracy, wyposażenia pomieszczenia, w którym wykonywane są zabiegi pedicure i manicure, metod i środków oraz ogólnych zasad dezynfekcji i sterylizacji narzędzi do manicure i pedicure, zapoznanie się z wiedzą na temat dłoni i stóp, charakterystyki paznokcia- budowy, sposobów pielęgnacji, chorób, defektów. Kurs uczy wykonywania manicure: klasycznego, biologicznego, regeneracyjnego, frezarkowego, pielęgnacji dłoni, peelingów, kremów, balsamów, masażu dłoni, zabiegów parafinowych oraz wykonywania pedicure: zabiegów pielęgnacyjnych stóp, pedicure klasyczny, środki do pielęgnacji stóp, maski, peelingi, kremy, balsamy, masaż stóp. Termin kurs odbywa się cyklicznie co ok. 3 tygodnie Cena 290 zł Miejsce Szczecin Organizator Gloker Tworzenie biznes planów, studium wykonywalności z uwzględnieniem specyfiki projektów unijnych Opis Celem szkolenia jest wyjaśnienie różnic pomiędzy biznes planem a studium wykonalności, przekazanie umiejętności konstruowania takiego dokumentu oraz przedstawienie źródeł wsparcia w przygotowaniu profesjonalnego biznes planu / studium wykonywalności. Adresatami szkolenia są właściciele, pracownicy MŚP, samozatrudnieni na terenie woj. zach-pomorskiego z branż:przemysłdrzewnomeblarski,logistyczno-spedycyjny, sektor turystyczny, obsługa portów, spożywczy i przetwórstwo,ICT, energetyka odnawialna, budowlano–montażowa, przemysł chemiczny. Szkolenie będzie odbywać się w formie wykładów i warsztatów. Kontakt [email protected] tel. 91 485 07 86 tel./fax. 91 485 07 79 Makijaż profesjonalny Opis Program szkolenia dotyczyć będzie: podstaw makijażu, doboru odpowiednich kosmetyków, pędzli, gąbek, dobierania makijażu do typu urody, kamuflowania niedoskonałości, makijażu na dzień, do pracy, wieczorowego, okazjonalnego, ślubnego oraz tricków w makijażu. Termin Możliwość uzgodnienia terminu Cena 300 zł Miejsce Szczecin Organizator Centrum Szkoleniowe Monika Gielar Kontakt Centrum Szkoleniowe Monika Gielar, ul. Szarotki 7, 71-604 Szczecin, tel. 509 743 053, 509 824 154, tel./fax. 91 422 31 26, e-mail: [email protected] 13 BLOG PRACODAWCY O ochronie środowiska, szeroko rozumianej ekologii, mówi się dużo, nawet bardzo dużo – zazwyczaj jednak w kontekście gospodarstwa domowego, a tymczasem to przecież firmy stanowią największe zagrożenie dla przyrody. Każdy, czy to osoba fizyczna, czy też osoba prawna ma obowiązek dbania o stan środowiska. Wynika to wprost z Konstytucji i innych aktów prawnych. Konstytucja Konstytucja to najważniejszy akt prawny w Polsce i to właśnie w niej znajduje się zapis o tym, że Rzeczypospolita Polska zapewnia ochronę środowiska (art. 5).Władze publiczne są zobowiązane do ochrony środowiska, ponadto do prowadzenia polityki zapewniającej bezpieczeństwo ekologiczne przyszłym pokoleniom., jak również do wspierania działania obywateli na rzecz ochrony i poprawy stanu środowiska. Powinny także wspierać działania obywateli na rzecz ochrony środowiska i poprawy jego stanu. Warto wiedzieć, że każdy ma prawo do informacji o stanie i ochronie środowiska, przy czym Konstytucja zobowiązuje do ponoszenia odpowiedzialności za spowodowane przez siebie pogorszenie tego stanu. Prawo ochrony środowiska Zwiększa się ilość przepisów związanych z szeroko rozumianą ochroną środowiska, a tym samym i zakres obowiązków przedsiębiorców w tym przedmiocie. Jednym z podstawowych aktów prawnych jest ustawa z dnia 27.04.2001 r. Prawo ochrony środowiska. Przedsiębiorca w myśl przepisów owej ustawy musi powierzać funkcje związane z zapewnieniem ochrony środowiska osobom posiadającym odpowiednie kwalifikacje zawodowe, zapoznawać pracowników, których zakres czynności wiąże się z kwestiami ochrony środowiska, z wymaganiami w tym zakresie, gdy nie jest konieczne odpowiednie przygotowanie zawodowe w tym zakresie, a nadto podejmować działania mające na celu wyeliminowanie czy też ograniczenie szkód w środowisku, które wynikają z nieprzestrzegania wymagań ochrony środowiska przez pracowników. Musi zadbać też o to, żeby wyeliminować takie niepożądane działania w przyszłości. Pracownicy zobowiązani są do tego, aby postępować tak, by zapewnić ochronę środowiska. Ustawa śmieciowa 2012 rok przyniósł wiele zmian w aktach prawnych związanych z ochroną środowiska. Pojawiła się kontrowersyjna ustawa z dnia 1 lipca 2011 r. o zmianie ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach oraz niektórych innych ustaw, zwana śmieciową, która weszła w życie 1 stycznia 2012 roku. Od tego czasu gminy miały (i nadal jeszcze mają, bo czas nie upłynął) 18 miesięcy, żeby w pełni wprowadzić ją w życie, co oznacza, że 1 lipca 2013 roku to zatrudnione przez gminy firmy, wyłonione w drodze przetargu będą już odbierać od nas śmieci. Głównym założeniem ustawy jest skuteczniejsze unieszkodliwianie, jak również odzysk odpadów (recykling) i ograniczenie masy ulegających biodegradacji odpadów. Ustawa ogranicza konkurencję na rynku wywozu odpadów komunalnych, nadto obliguje gminy do organizowania ich odbierania. 14 Katarzyna Zabawa – doradca podatkowy, księgowa oraz prokurent w firmie GOBBS Kancelaria Podatkowa Sp. z o.o. w Szczecinie. Od 16 lat oferuje usługi w aspektach księgowych i podatkowych, ale także w zarządzaniu personelem firmy. Kto straci na zmianach? Jak zawsze najbardziej zainteresowani, czyli konsumenci, jak również firmy, które zajmowały się wywozem śmieci, a były wybierane przez osoby indywidualnie. W myśl nowych przepisów gminy dokonają wyboru odpowiednich firm zajmujących się odbiorem, transportem, gospodarowaniem odpadów w drodze przetargów. Na niższe rachunki za odpady mogą liczyć osoby, które segregują śmieci. Ich wysiłek będzie premiowany! Skąd te zmiany? Ustawodawca tłumaczy je koniecznością usprawnienia systemu zbierania, segregowania, przetwarzania odpadów komunalnych, by móc spełnić wymogi unijne oraz promowaniem zachowań proekologicznych. Z tego tytułu należy nastawić się na tzw. podatek śmieciowy, który będzie stałą opłatą na rzecz gminy. W przypadku szczecinian, jeśli chodzi o nieruchomości zamieszkałe, będzie ona liczona od ilości zużytej wody z danej nieruchomości. Jeżeli zaś chodzi o firmy, nieruchomości niezamieszkane, wysokość opłaty będzie uzależniona od liczby pojemników z odpadami na danej nieruchomości. Będzie zależna również od stawki opłaty za gospodarowanie odpadami, która zostanie uchwalona przez gminy. Zarządzanie energią W każdej firmie powinien być poruszany problem nie tylko należytego gospodarowania odpadami, ale i oszczędności energii, której zużywa się przecież znacznie więcej niż w gospodarstwie domowym. Niekiedy wystarczy tylko kilka prostych kroków, by zmniejszyć znacznie rachunki za prąd, a ponadto być bardziej proekologicznym. O tym, jakie kroki mogą podejmować pracownicy, piszemy w Blogu pracownika – zapraszamy do lektury. Tymczasem zachęcamy pracodawców, by ze swojej strony czynili wszystko, aby miejsce pracy pracowników było nie tylko przyjazne ludziom, ale i środowisku. Warto od początku prowadzić w firmie politykę proekologiczną. Biorąc pod uwagę fakt, że z roku na rok w firmach z pewnością będzie zużywane coraz więcej energii, z uwagi na znaczny rozwój najnowszych technologii, należy jak najszybciej podjąć działania zmierzające do ograniczenia konsumpcji energii. W przypadku przedsiębiorców powinny one przejawiać się w kupnie energooszczędnych sprzętów, urządzeń biurowych, a nawet samochodów. NR 6 – grudzień 2012 www.zmianynatak.pl BLOG PRACOWNIKA Pracodawca powinien znać przepisy prawa, ale to od pracownika wymaga się ponadto również ich przestrzegania. Co takiego mogą ze swojej strony robić pracownicy, żeby dbać i chronić środowisko? Jak ograniczyć zużycie energii w firmie? Pracowniku – włącz myślenie o ŚRODOWISKU Istotna jest zmiana podejścia. Niekiedy wiele rzeczy robimy, bo po prostu możemy. Tymczasem w firmie należy zachowywać się tak samo jak w domu. W gospodarstwach domowych staramy się oszczędzać wodę, prąd, by płacić mniejsze rachunki. W przedsiębiorstwach niekiedy zdajemy się zapominać, że nasz pracodawca również je płaci. Jeśli nie przemawia do nas – pracowników podejście ekonomiczne, to przynajmniej zacznijmy myśleć o środowisku. Energooszczędne oświetlenie Z każdej strony jesteśmy dziś bombardowani informacjami o ekologii, staramy się żyć proekologicznie, jednakże nie zawsze wiemy od czego zacząć, a wystarczy podążać do przodu małymi kroczkami i zacząć od… ograniczenia zużycia energii. Wymiana żarówek w firmie na energooszczędne może spowodować znaczne zmniejszenie rachunków za prąd. Choć jednorazowy wydatek jest znaczny, to rzeczywiście zwróci się w ciągu kilku miesięcy. Oczywiście wymiana żarówek nie zależy od pracownika, ale ten zawsze może zasygnalizować taką konieczność swojemu pracodawcy. Wyłącz prąd Energię można oszczędzać nie tylko poprzez wymianę żarówek, ale również poprzez wykonywanie z głową zwykłych, codziennych biurowych czynności. Pracodawca może zadbać o to, żeby kupować, wymieniać zużyte sprzęty na te, o wyższej klasie energetycznej, takie, które pozwalają bardziej dbać o środowisko, podczas gdy pracownik może po prostu kończąc pracę wyłączyć wszystkie urządzenia. Są przecież takie, które nie muszą wcale pracować przez całą dobę, więc można posłużyć się głównym wyłącznikiem, chociażby znajdującym się na listwie. Pozostawione w stanie czuwania komputery, drukarki, ksera i inne sprzęty przyczyniają się do zwiększenia kosztów, zupełnie niepotrzebnie. Ciepłu STOP – niższe koszty ogrzewania Okres zimowy nie jest najszczęśliwszy dla pracodawców. Muszą oni zadbać o odpowiednią temperaturę, tak by pracownicy mogli swobodnie wykonywać swoje obowiązki. Tym samym nie może być w pomieszczeniach biurowych zbyt zimno. Jednakże pracowniku – czy wiesz, że wystarczy obniżyć temperaturę o jeden stopień Celsjusza, żeby koszty ogrzewania zmniejszyły się nawet o 8%? Takie informacje na swojej stronie internetowej podaje Ministerstwo Środowiska, który zachęca do oszczędzania energii nie tylko we własnych domach, ale i miejscach, gdzie się przebywa równie długo – czyli w miejscach pracy, firmach. Jeśli zaś z wysokiej temperatury nie chcemy rezygnować, to chociaż odsłońmy zasłonięte grzejniki, które często zasta- Anna Nowysz – licencjonowany doradca zawodowy. Od 16 lat udziela porad w zakresie wyboru ścieżki zawodowej, kierunku kształcenia oraz budowania kompetencji za pomocą właściwie dobranych szkoleń. Jej usługi doradcze opierają się na indywidualnym ustaleniu predyspozycji zawodowych, zarówno pod kątem potrzeb rynku pracy, możliwości systemu edukacyjnego, jak i sytuacji życiowej klienta. wione są szafkami, co spowoduje zwiększenie efektywności ogrzewania o około 20%. Niekiedy wystarczy tylko zamykać drzwi pomiędzy pomieszczeniami, które są i tymi, które nie są ogrzewane. Przynajmniej takiego zdania jest Ministerstwo Środowiska. Dobre wychowanie może sprawić, że koszty ogrzewania będą niższe o około 10%. Z przedstawionych wyżej danych wynika, że wystarczy tylko kilka prostych czynności, żeby przyczynić się do większej dbałości o środowisko, a nie tylko o portfel naszego pracodawcy. Segreguj śmieci Zazwyczaj w gospodarstwach domowych bardziej interesujemy się tym, gdzie trafiają nasz śmieci. Możliwe, ze nawet sami umieszczamy je w odpowiednich, specjalnie oznaczonych pojemnikach. Tymczasem będąc w pracy zostawiamy wszystko ekipom sprzątającym, które z pewnością doceniłyby segregację śmieci mimo tego, że nie jest to wymagane, konieczne. Zawsze można przedyskutować z pracodawcą temat wstępnej segregacji śmieci na terenie danej firmy, czyli specjalne pojemniki na papier, plastik oraz szkło. Pracownicy powinni przecież propagować zachowania proekologiczne. Zużywaj mnie papieru Czasami warto zastanowić się dwa razy, żeby nie przyczyniać się tak bardzo do powstawania wszystkich odpadów w przedsiębiorstwie. Papier, który w biurach zużywany jest na potęgę, może być w przypadku korespondencji często (choć wiadomo, że nie zawsze) zastąpiony nowocześniejszymi mailami. W przypadku konieczności drukowania wielu stron, warto pomyśleć o druku obustronnym, mniejszych marginesach oraz czcionce. Tym sposobem tekst będzie zajmował mniej miejsca. Oprócz mniejszej ilości papieru, wykorzystywaniu części kartek, które nie zostały zapisane w całości, warto pomyśleć o samym papierze podczas jego zakupu. Warto zwrócić uwagę również na to, czy kupowany przez nas lub naszego pracodawcę papier pochodzi z recyklingu. Bądźmy proekologiczni zawsze, w każdej sytuacji. Myślmy ekologicznie nawet podczas zakupów! 15 www.zmianynatak.pl to: codziennie aktualizowana baza szkoleń i doradztwa bieżące informacje z sektora usług szkoleniowych i doradczych wywiady ze specjalistami na tematy związane z zarządzaniem firmy w procesie zmian cenne porady i wskazówki finansowe, prawne i inne przydatne dla pracodawcy i pracownika LIDER PROJEKTU GOS Polska Sp. z o.o. ul. Królowej Korony Polskiej 24, 70-486 Szczecin tel. +48 91 424 40 72, fax +48 91 421 06 56 e-mail: [email protected], www.gos-polska.pl PARTNER PROJEKTU Izba Rzemieślnicza Małej i Średniej PrzedsiębiorczoścI Al. Wojska Polskiego 78, 70-482 Szczecin tel. 91 422 22 58, fax 91 422 22 38 e-mail: [email protected], www.irszczecin.pl
