Pobierz regulamin! - Powiatowy Urząd Pracy w Nakle nad

Powiatowy Urząd Pracy
89-100 Nakło nad Notecią, ul. *
gen. H. Dąbrowskiego
46
^
www.pupnaklo.pl e-mail: [email protected]
Załącznik do Zarządzenia Nr 17/2014
Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy
w Nakle nad Notecią z dnia 16 lipca 2014 r.
REGULAMIN
w sprawie zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy
osoby niepełnosprawnej oraz form zabezpieczenia
otrzymanych środków w Powiatowym Urzędzie Pracy
w Nakle nad Notecią
OBOWIĄZUJĄCY NA TERENIE DZIAŁANIA
POWIATOWEGO URZĘDU PRACY
W NAKLE NAD NOTECIĄ
Lipiec 2014 rok
ROZDZIAŁ I
POSTANOWIENIA OGÓLNE
§1
Niniejszy Regulamin opracowany jest na podstawie:
1.
ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
(Dz. U. 2013.674 z późn. zm);
2.
ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu
osób niepełnosprawnych ( Dz. U. z 2011, Nr 127, póz. 721, z późń. zm.};
3.
rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 11 marca 2011 r. w sprawie
zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej (Dz. U. Nr 62,
póz. 317 z późn. zm.);
4.
rozporządzenia Komisji (DE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie
stosowania art.107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy
de minimis (Dz. Urz. UE L352 z 24.12.2013 r., str. 1);
5.
rozporządzenia
Komisji (UE) nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie
stosowania art.107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy
de minimis w sektorze rolnym ( Dz.Urz. UE L 352 z 24.12.2013, str. 9);
6.
rozporządzenia Komisji (WE ) nr 875/2007 z dnia 24 lipca 2007 r. w sprawie stosowania
art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy w ramach zasady de minimis
dla sektora rybołówstwa i zmieniające rozporządzenie (WE) nr 1860/2004 (Dz. Urz. UE L
193 z 25.07.2007 r. str. 6);
7.
ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy
publicznej (Dz. U .z 2007 r., Nr 59, póz. 404 z późn. zm.);
8.
rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji
przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis ( Dz. U. z 2010 r.
Nr 53, póz. 311 , z późn. zm);
9.
rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 11 czerwca 2010 r. w sprawie informacji
składanych
przez podmioty ubiegające się o pomoc de minimis w rolnictwie
lub rybołówstwie ( Dz. U. z 2010 r., Nr 53, póz.312, z późn. zm.);
10. ustawy z dnia 02 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej ( Dz. U. z 2013 r. ,
póz. 672 z późn. zm.);
11. ustawy
z
dnia
14 czerwca
1960
r.
Kodeks
postępowania
administracyjnego
(tekst jedn. Dz. U. z 2013 r. póz. 267);
12. ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny(Dz. U z 2014 póz. 121.)
§2
Ilekroć w niniejszym Regulaminie mowa jest o:
1. „Urzędzie" - należy przez to rozumieć Powiatowy Urząd Pracy w Nakle nad Notecią;
2. „ustawie" - należy przez to rozumieć ustawę z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji
zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz. U. z 2011 r.
Nr 127 póz. 721 z późn. zm.);
3. „rozporządzeniu" - należy przez to rozumieć Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki
Społecznej z dnia 11 marca 2011 r. w sprawie zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska
pracy osoby niepełnosprawnej (Dz. U. z 2011 r., Nr 62 póz. 317zpóżn. zm. );
4. „osobie niepełnosprawnej" - oznacza to osobę, niepełnosprawną zarejestrowaną
w Urzędzie jako bezrobotna lub poszukująca pracy niepozostająca w zatrudnieniu,
w rozumieniu przepisów o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu;
5. „niepełnosprawności"- oznacza to trwałą lub okresową niezdolność do wypełniania ról
społecznych z powodu stałego lub długotrwałego naruszenia sprawności organizmu,
w szczególności powodująca niezdolność do pracy;
6. „przeciętnym wynagrodzeniu" - należy przez to rozumieć przeciętne miesięczne
wynagrodzenie w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale od pierwszego dnia
następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego
w formie komunikatu w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski",
na podstawie art. 20 pkt. 2 ustawy z dnia 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach
z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (t.j. ;Dz. U. z 2013 r. póz. 1440 z późn. zm. );
7. „pracodawcy" - oznacza to jednostkę organizacyjną - choćby nie posiadała osobowości
prawnej, a także osobę fizyczną, jeżeli zatrudniają one co najmniej jednego pracownika;
§3
1. Zgodnie z art. 26e ustawy oraz przepisami rozporządzenia, Starosta może ze środków
Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych pracodawcy, który przez
okres co najmniej 36 miesięcy zatrudni osobę niepełnosprawną, zarejestrowaną jako
bezrobotna lub poszukująca pracy niepozostająca w zatrudnieniu, zwrócić koszty
wyposażenia stanowiska pracy - zwane dalej „refundacją", w wysokości określonej
w umowie, nie wyższej jednak niż 15-krotnej wysokości przeciętnego wynagrodzenia.
2. Środki, o których mowa w ust. 1, przyznaje z upoważnienia Starosty Nakieiskiego
Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Nakle nad Notecią. Przyznanie środków następuje
na podstawie umowy zawartej pomiędzy Dyrektorem Urzędu, a pracodawcą.
§4
1.
Środki, o których mowa w §3 ust. 1 Regulaminu mogą być przyznane pracodawcy, jeżeli:
1) zobowiązał się do zatrudniania osoby niepełnosprawnej przez okres co najmniej
36 miesięcy,
2) złożył wniosek o przyznanie refundacji, zwany dalej „wnioskiem".
2.
Środki, o których mowa w §3 ust. 1 Regulaminu nie mogą być przyznane pracodawcy,
jeżeli:
1) nie prowadził działalności gospodarczej przez okres co najmniej 12 miesięcy
przed dniem złożenia wniosku o refundację,
2) posiada zaległości w zobowiązaniach wobec Państwowego Funduszu Rehabilitacji
Osób Niepełnosprawnych,
3) posiada zaległości z opłacaniem w terminie podatków i składek na ubezpieczenia
społeczne i zdrowotne oraz na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych
Świadczeń Pracowniczych,
4) toczy się w stosunku do składającego postępowanie upadłościowe lub został
zgłoszony wniosek o likwidację,
5) był karany w okresie 2 lat przed wystąpieniem z wnioskiem o przyznanie środków
3
za przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu w rozumieniu ustawy z dnia 6
czerwca 1997r. - Kodeks Karny (Dz. U. Nr 88 póz. 553, z późn. zm.) lub ustawy z dnia
28 października 2002 r. o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych za czyny
zabronione pod groźbą kary( Dz. U z 2012 r. póz. 768 z późn. zm. },
6) ubiega się o refundację stanowiska pracy, na które Urząd nie może skierować
bezrobotnych, gdyż nie figurują w rejestrze Urzędu bezrobotni o kwalifikacjach
wymaganych do pracy na tego typu stanowiskach pracy.
3.
Wniosek o refundację kosztów wyposażenia stanowiska pracy nie zostanie
przez Dyrektora uwzględniony w przypadku pracodawcy posiadającego nieuregulowane
należności względem Funduszu Pracy będące wynikiem niewywiązania się z zawartych
wcześniej umów.
4.
Wniosek może zostać uwzględniony tylko w przypadku, gdy dołączona do wniosku
krajowa oferta pracy spełnia ustawowe kryteria definicji odpowiedniej pracy oraz istnieje
możliwość jej realizacji z uwagi na występowanie w ewidencji Urzędu osób
niepełnosprawnych, spełniających oczekiwania kwalifikacyjne konieczne do podjęcia
pracy na refundowanym stanowisku pracy.
5.
Nabór spośród osób niepełnosprawnych na refundowane stanowiska pracy odbywać się
będzie na warunkach i w formie wskazanej przez Urząd, zgodnie ze standardami usług
rynku pracy.
§5
1. Refundacja kosztów , o których mowa § 3 ust.1 Regulaminu zostanie zrealizowana tylko
w przypadku poniesionych wydatków niezbędnych oraz bezpośrednio związanych
z refundowanym stanowiskiem pracy.
2. Refundacja obejmuje:
1) udokumentowane koszty zakupu lub wytworzenia wyposażenia stanowiska pracy,
na którym będzie wykonywać pracę osoba niepełnosprawna,
2) kwotę niepodlegającego odliczeniu podatku od towarów i usług oraz podatku
akcyzowego, związanych z przedmiotami opodatkowania określonymi w pkt 1.
3.
Minimalna cena jednostkowa zakupionej rzeczy wynosi 500,00 zł.
4.
Refundacja środków na wyposażenie stanowiska pracy dla skierowanej osoby
niepełnosprawnej nie będzie realizowana w przypadku następujących kosztów:
1} opłat administracyjnych, skarbowych, wynagrodzeń i składek na ubezpieczenie
społeczne, kosztów wysyłki, transportu, przygotowania, pakowania, itp.,
2) remontów (materiały i usługa),
3) części zamiennych i eksploatacyjnych,
4) garderoby, z wyłączeniem odzieży roboczej i ochronnej, regulowanej odrębnymi
przepisami,
5} szkoleń,
6) oświetlenia, z wyłączeniem oświetlenia specjalistycznego,
7) akcesoriów i materiałów (np. biurowych, kosmetyków, chemii itp.),
8} towaru handlowego,
9} licencji, koncesji, zezwoleń,
10) wyceny rzeczoznawcy majątkowego,
11) opłat eksploatacyjnych (czynszu, dzierżawy, prądu, wody, telefonów, paliwa, innych
mediów, itp.),
12) samochodu osobowego oraz pojazd przeznaczonego do transportu drogowego
towarów,
13) leasingu maszyn pojazdów i urządzeń,
14) klimatyzacji, alarmu i kasy fiskalnej,
15) zakupu środków (towarów i usług) w ramach umów cywilnoprawnych
4
od współmałżonków, krewnych i powinowatych w linii prostej, rodzeństwa
oraz powinowatych w linii bocznej,
16) zakupu dokonanego na współwłasność,
17) w przypadku wnioskodawcy, będącego osobą prawną (spółdzielnia, spółka akcyjna,
spółka z o.o.) - na finansowanie zakupu wyposażenia stanowiska pracy od jej
udziałowców lub członków zarządu.
5.
Koszty o których mowa w § 3 ust. 1 Regulaminu dokonywane będą na podstawie faktur,
rachunków oraz innych dowodów potwierdzających w sposób wiarygodny poniesione
wydatki.
6.
Momentem poniesienia kosztu jest moment faktycznej zapłaty, wynikającej z dowodu
księgowego, jak również przelewu, dowodu wpłaty.
7.
Dokumentowanie poniesionych kosztów których mowa w § 3 ust,1 Regulaminu , na
podstawie umów cywilnoprawnych, możliwe jest wyłącznie po uprzednim wyrażeniu zgody
przez Dyrektora Urzędu. Rzeczy zakupione na podstawie umów cywilnoprawnych
wymagają wyceny rzeczoznawcy majątkowego, a wartość jednej rzeczy przekracza
1000,00 zł .Od dokonanej umowy kupna-sprzedaży musi być odprowadzony podatek od
czynności cywilnoprawnych. Dokumenty potwierdzające wypłatę należnego podatku
należy przedłożyć w momencie rozliczenia.
8.
Wniosek składa się do Urzędu ze względu na miejsce
niepełnosprawnej
zarejestrowania osoby
ROZDZIAŁ II
TRYB SKŁADANIA l ROZPATRYWANIA WNIOSKÓW
§6
1.
W celu uzyskania środków na wyposażenie stanowiska pracy dla skierowanej osoby
niepełnosprawnej, pracodawca składa w Urzędzie wniosek o przyznanie refundacji
ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych kosztów
wyposażenia stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej, z odpowiednimi załącznikami.
2.
Wniosek składa się do Urzędu
niepełnosprawnej.
3.
Do wniosku pracodawca zobowiązany jest dołączyć informacje o otrzymanej pomocy
publicznej i pomocy de minimis tj.:
ze względu
na miejsce zarejestrowania osoby
1) wszystkie zaświadczenia o pomocy de minimis jakie otrzymał w roku , w którym
ubiega się o pomoc oraz w ciągu 2 poprzedzających go lat, albo oświadczenia
o wielkości pomocy de minimis otrzymanej w tym okresie, albo oświadczenie
0 nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie,
2) informacje niezbędne do udzielenia pomocy de minimis, dotyczące w szczególności
podmiotu i prowadzonej przez niego działalności gospodarczej oraz wielkości
1 przeznaczeniu pomocy publicznej otrzymanej w odniesieniu do tych samych kosztów
kwalifikujących się do objęcia pomocą na pokrycie których ma być przeznaczona
pomoc de minimis.
§7
1.
2.
Urząd sprawdza wniosek pod względem rachunkowym oraz formalnym.
W przypadku stwierdzenia nieprawidłowości we wniosku Urząd:
1) informuje pracodawcę o nieprawidłowościach w terminie 14 dni od dnia otrzymania
2)
wniosku oraz
wzywa do ich usunięcia w terminie 14 dni od dnia doręczenia wezwania.
3.
Termin, o którym mowa w ust. 2 pkt 2, podlega przedłużeniu na wniosek pracodawcy,
jeżeli usunięcie nieprawidłowości nie może nastąpić w terminie z przyczyn nieleżących
po stronie pracodawcy,
4.
W przypadku niezachowania terminu, o którym mowa w ust. 2 pkt 2, lub terminu
określonego zgodnie z ust. 3 Urząd informuje pracodawcę o pozostawieniu wniosku
bez rozpatrzenia.
5.
W przypadku nieuwzględnienia wniosku tj. jego negatywnego rozpatrzenia nie przysługuje
odwołanie.
6.
Przy rozpatrywaniu wniosków brane pod uwagę będą następujące kryteria:
1) potrzeby lokalnego rynku pracy;
2) liczbę osób niepełnosprawnych o określonych kwalifikacjach, zarejestrowanych
w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotne albo poszukujące pracy
niepozostające w zatrudnieniu;
3) koszty wyposażenia stanowiska pracy;
4) wkład pracodawcy w wyposażenie tworzonego stanowiska pracy;
5} wysokość posiadanych środków Funduszu przeznaczonych na ten cel w danym roku.
§8
1.
Dyrektor Urzędu celem wstępnego rozpatrywania wniosków może powołać Komisję
składającą się z:
1) pracowników merytorycznych PUP,
2) przedstawicieli samorządów gminnych wchodzących w skład powiatu nakielskiego,
3) przedstawiciela Starosty Nakielskiego.
2. Komisja jest organem opiniodawczym Dyrektora Urzędu powołanym do celów
rozpatrywania i wstępnego opiniowania wniosków w sprawie zwrotu kosztów wyposażenia
stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej na podstawie m.in. kryteriów wykazanych w § 7
ust. 6. Ostateczna akceptacja lub odmowa uwzględnienia wniosku należy do Dyrektora
Urzędu.
3. Prace Komisji są oparte na zasadach: jawności, równego traktowania pracodawców
wnioskujących o refundację, bezstronności i pisemności postępowania zgodnie
z obowiązującymi przepisami prawa oraz wiedzą i doświadczeniem osób wchodzących
w skład Komisji.
4. O uwzględnieniu lub odmowie uwzględniania wniosku Dyrektor Urzędu powiadamia
pracodawcę w formie pisemnej w terminie 30 dni od dnia otrzymania kompletnego wniosku
wraz z niezbędnymi do jego rozpatrzenia dokumentami jednak nie wcześniej niż w dniu
podjęcia przez radę powiatu uchwały, o której mowa w art. 35a ust. 3 ustawy z dnia 27
sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób
niepełnosprawnych.
5. W przypadku negatywnego rozpatrzenia wniosku Urząd sporządza uzasadnienie.
6. W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku Urząd informuje pisemnie wnioskodawcę
o rozpatrzeniu wniosku, wzywając go do negocjacji warunków umowy:
1) negocjacje obejmować powinny m.in. następujące zagadnienia:
a) warunki umowy,
b) dopracowanie katalogu wydatków,
c) pouczenie o prawach i obowiązkach pracodawcy,
d) ustalenie wysokości przyznanej kwoty.
2) negocjacje powinny zakończyć się w terminie 14 dni od dnia doręczenia wezwania,
3) po zakończeniu negocjacji sporządza się protokół.
ROZDZIAŁ III
WARUNKI REFUNDACJI KOSZTÓW WYPOSAŻENIA
STANOWISKA PRACY OSOBY N l PEŁNOSPRAWNE J
§9
1. Pracodawcy, który poniósł koszty wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej
pod warunkiem jej zatrudniania przez okres co najmniej 36 miesięcy, może być dokonana
refundacja tych kosztów w wysokości określonej w umowie, nie wyższej jednak
niż 15-krotna wysokości przeciętnego wynagrodzenia na dzień zawarcia umowy pomiędzy
Dyrektorem Urzędu a pracodawcą.
2. Refundacja kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej jest
dokonywana po przedłożeniu zestawienia poniesionych kosztów, kopii dowodów ich
poniesienia, pozytywnej opinii Państwowej Inspekcji Pracy o przystosowaniu stanowiska
pracy do potrzeb wynikających z niepełnosprawności
osoby
zatrudnionej
na tym stanowisku, po przedłożeniu orzeczenia potwierdzającego niepełnosprawność
tej osoby, kopii umowy o pracę zawartej ze skierowaną osobą niepełnosprawną,
zatrudnioną na refundowanym stanowisku oraz spełnieniu warunków określonych
w zawartej umowie.
ROZDZIAŁ IV
PODSTAWOWE POSTANOWIENIA UMOWY
§10
1.
W terminie 14 dni od zakończenia
z pracodawcą.
negocjacji Dyrektor Urzędu zawiera umowę
2.
Umowa zawiera w szczególności:
1) zobowiązanie Urzędu do:
a) wypłaty refundacji w kwocie ustalonej w wyniku negocjacji,
b) co najmniej jednokrotnego zweryfikowania prawidłowości realizacji warunków
umowy przez pracodawcę, w czasie obowiązywania umowy;
2) zobowiązanie pracodawcy do:
a) poniesienia wskazanych w umowie kosztów oraz zatrudnienia osoby
niepełnosprawnej, której dotyczy refundacja, w terminie do 3 miesięcy od dnia
zawarcia umowy;
b) udokumentowania realizacji umowy na wezwanie Urzędu;
c) umożliwienia wykonania przez Urząd czynności, o których mowa w pkt 1 lit. b;
d) informowania Urzędu o wszelkich zmianach dotyczących realizacji umowy
w terminie 7 dni od dnia wystąpienia tych zmian;
e) rozliczenia otrzymanych środków w terminie określonym w umowie;
f) zwrotu:
otrzymanej refundacji oraz
odsetek od refundacji, naliczonych od dnia jej otrzymania w wysokości
określonej jak dla zaległości podatkowych, w terminie 3 miesięcy od dnia
otrzymania wezwania Urzędu do zapłaty lub ujawnienia naruszenia
7
co najmniej jednego z warunków umowy;
g) zabezpieczenia zwrotu kwoty refundacji - w formie poręczenia, weksla
z poręczeniem wekslowym (awal), gwarancji bankowej, zastawu na prawach
lub rzeczach, blokady rachunku bankowego lub aktu notarialnego
o dobrowolnym poddaniu się egzekucji przez dłużnika,
h) zatrudnienia skierowanej osoby niepełnosprawnej na łączny okres 36
miesięcy,
i) składania kwartalnych informacji o zatrudnionej w zakładzie pracy osobie
niepełnosprawnej - kopia raportu imiennego ZUS RCX/RCA.
3.
Odsetek, o których mowa w ust. 2 pkt 2 lit. f tiret drugie, nie nalicza się w przypadku,
gdy środki zostały wypłacone pracodawcy w wysokości wyższej od należnej z przyczyn
niezależnych od pracodawcy.
4.
Umowę zawiera się w formie pisemnej, a zmiana umowy wymaga formy pisemnej.
5.
Zawarcie umowy uzależnione jest od złożenia przez pracodawcę odpowiedniego
zabezpieczenia ewentualnego zwrotu dokonanej refundacji.
§11
1.
Pracodawca przedstawia w Urzędzie kopię umowy o pracę zawartej z osobą zatrudnioną
na refundowanym stanowisku pracy, orzeczenie potwierdzające niepełnosprawność tej
osoby, zestawienie poniesionych kosztów podlegających refundacji oraz kopie dowodów
ich poniesienia w terminie 7 dni od dnia poniesienia ostatniego z tych kosztów.
2. Zakup wyposażenia
lub dowodem zapłaty.
objętego
refundacją
dokumentuje
się
fakturą,
rachunkiem
3. Wytworzenie wyposażenia objętego refundacją dokumentuje się, przedstawiając ocenę
techniczną rzeczoznawcy wraz z dokonaną przez niego wyceną.
4. Cenę nabycia i koszt wytworzenia wyposażenia objętego refundacją ustala się
i dokumentuje zgodnie z przepisami o rachunkowości.
5. Koszty oceny i wyceny rzeczoznawcy, o których mowa w ust. 3, finansuje pracodawca.
6. Umowa, o której mowa w § 10 ust.2 wygasa w przypadku nieprzedstawienia zestawienia
poniesionych kosztów podlegających refundacji oraz kopii dowodu ich poniesienia
w terminie 6 miesięcy od dnia zawarcia umowy.
§12
W terminie 7 dni od dnia dostarczenia do Urzędu dokumentów, o których mowa
w § 11 ust. 1 i 2, Urząd występuje do Państwowej Inspekcji Pracy z wnioskiem o wydanie
opinii o przystosowaniu stanowiska pracy do potrzeb wynikających z niepełnosprawności
osoby zatrudnionej na tym stanowisku.
§13
Refundację Urząd przekazuje na rachunek bankowy wskazany we wniosku w terminie 14 dni
od dnia przedstawienia przez pracodawcę pozytywnej opinii Państwowej Inspekcji Pracy
o przystosowaniu stanowiska pracy do potrzeb wynikających z niepełnosprawności osoby
zatrudnionej na tym stanowisku.
§14
1.
Pracodawca dokonując rozliczenia refundacji, posługuje się w szczególności danymi
zawartymi we wniosku i umowie, o której mowa w § 10 ust. 2.
2.
Jeżeli refundacja została wypłacona wnioskodawcy w wysokości wyższej od należnej,
pracodawca informuje Urząd o wysokości nienależnie pobranej kwoty refundacji
oraz dokonuje zwrotu tej kwoty w terminie 3 miesięcy od dnia jej ujawnienia.
3.
Jeżeli refundacja została wypłacona pracodawcy w wysokości niższej od należnej,
pracodawca może poinformować Urząd o wysokości kwoty stanowiącej różnicę pomiędzy
kwotą należną a kwotą wypłaconą pracodawcy oraz złożyć wniosek o wypłatę tej kwoty
w terminie do dnia 15 lutego roku następującego po roku, w którym przypadł okres
zatrudnienia na stanowisku pracy, którego dotyczy wniosek.
§15
Upoważnieni przez Dyrektora Urzędu pracownicy przeprowadzają
prawidłowość wykorzystania przyznanych środków.
wizytę monitorującą
ROZDZIAŁ V
ZABEZPIECZENIE PRAWIDŁOWEGO WYKORZYSTANIA
PRZYZNANYCH ŚRODKÓW
§16
Dopuszczalne formy zabezpieczenia refundacji to:
1) weksel z poręczeniem wekslowym (aval),
2) akt notarialny o poddaniu się egzekucji,
3} zastaw na prawach lub rzeczach,
4) gwarancja bankowa,
5) blokada rachunków bankowych,
6) poręczenie osób fizycznych, prawnych oraz nieposiadających osobowości prawnej,
a posiadających zdolność do czynności prawnych.
§17
1.
W przypadku zabezpieczenia, o którym mowa w §16 ust. 1 pkt 6 Regulaminu,
akceptowalną formą poręczenia cywilnego jest poręczenia zgodnie z przepisami prawa
cywilnego udzielone przez:
1} osoby fizyczne, które osiągają wynagrodzenie lub dochód na poziomie, co najmniej
2000,00 zł brutto na każde 10 000,00 zł przyznanej refundacji,
2) osoby prawne, lub podmioty nieposiadające osobowości prawnej, a posiadające
zdolność do czynności prawnych, których zdolność zabezpieczenia środków badana
będzie na podstawie zaświadczenia właściwego urzędu skarbowego o wysokości
uzyskanego dochodu.
2.
W przypadku zabezpieczenia, o którym mowa w §16 ust. 1 pkt 1 Regulaminu,
akceptowalną formą poręczenia wekslowego jest poręczenia zgodne z przepisami prawa
wekslowego udzielone przez:
1) osoby fizyczne, które osiągają wynagrodzenie lub dochód na poziomie, co najmniej
2000,00 zł brutto na każde 10 000,00 zł przyznanej refundacji,
2) osoby prawne, lub podmioty nieposiadające osobowości prawnej, a posiadające
zdolność do czynności prawnych, których zdolność zabezpieczenia środków badana
będzie na podstawie zaświadczenia właściwego urzędu skarbowego o wysokości
uzyskanego dochodu.
3.
Poręczycielem, o którym mowa w ust. 1 lit a i ust 2 lit. a, może być osoba fizyczna:
1) pozostająca w stosunku pracy z pracodawcą niebędącym w stanie likwidacji
lub upadłości, zatrudniona na czas nieokreślony, lub określony nie krótszy niż 3 lata,
niebędąca w okresie wypowiedzenia, wobec której nie są ustanowione zajęcia sądowe
lub administracyjne,
2) prowadząca działalność gospodarczą, która to działalność nie jest w stanie likwidacji
lub upadłości, a osoba prowadząca ww. działalność nie posiada zaległości w ZUS
i urzędzie skarbowym z tytułu jej prowadzenia,
3) osoba posiadająca prawo do emerytury lub renty stałej.
4.
Poręczycielem, o którym mowa w ust. 1 lit a i ust 2 lit. a, nie może być:
1} osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą - rozliczająca się z podatku
dochodowego w formie karty podatkowej oraz w formie ryczałtu od przychodów
ewidencjonowanych,
2) współmałżonek pracodawcy jeżeli prowadzi on działalność gospodarczą
na podstawie wpisu do ewidencji działalności gospodarczej lub w formie spółki
osobowej prawa handlowego i pozostaje z pracodawcą w małżeńskiej wspólności
majątkowej.
3) osoba, która udzieliła już poręczenia na niezakończone umowy dotyczące uzyskania
środków będących w dyspozycji Urzędu ( dotacje, refundacje)
5.
Poręczyciele oraz poręczyciele wekslowi , są zobowiązani przed podpisaniem umowy
której mowa w § 10. ust.2 , dostarczyć zaświadczenie o dochodach. Zaświadczenie winno
być wydane nie wcześniej niż w ostatnich 30 dniach przed podpisaniem umowy
oraz potwierdzać dochód brutto liczony jako średnia z 3 ostatnich zrealizowanych wypłat
miesięcznych.
6.
W przypadku zabezpieczeń, o których mowa w §16 ust. 1 pkt 1-5 Regulaminu - suma
wynikająca z zabezpieczeń musi zapewniać zwrot w wysokości przyznanych środków
wraz z odsetkami.
7.
W przypadku zabezpieczeń o których mowa w §16 ust. 1 pkt 4 i pkt 5 kwota
zablokowanych lub gwarantowanych przez bank środków będzie podwyższona o 30 %
kwoty otrzymanej, a termin na który zostaną ustanowione wynosi minimum 4 lata, licząc
od dnia podpisania umowy.
8.
W przypadku zabezpieczeń, o których mowa w §16 ust. 1 pkt 2 kwota podlegająca
egzekucji stanowić będzie 2-krotność przyznanej refundacji. W przypadku wyboru tej
formy zabezpieczenia - akceptacja przez Dyrektora Urzędu uzależniona będzie
od przedstawionych przez wnioskodawcę informacji i dokumentów dotyczących majątku
ruchomego i nieruchomego, z którego może on poddać się egzekucji. Stosowny akt
wnioskodawca zobowiązany jest sporządzić i dostarczyć po podpisaniu umowy z Urzędem
w terminie 14 dni od dnia podpisania umowy o refundację.
9.
W przypadku zabezpieczeń o których mowa w §16 ust. 1 pkt 3 wartość praw lub rzeczy
będących przedmiotem zastawu będzie przekraczać 30% kwoty otrzymanej,
z uwzględnieniem spadku wartości przedmiotu zastawu w okresie obowiązywania tej
formy zabezpieczenia. W przypadku rzeczy ruchomych ich wartość liczona będzie
na podstawie wyceny rzeczoznawcy, którą pracodawca dokona na własny koszt.
10. W przypadku niespełnienia przez poręczycieli lub innej formy zabezpieczenia wymogów
określonych w niniejszym regulaminie, ostateczną decyzję w sprawie formy
zabezpieczenia w tym ilości poręczycieli podejmuje Dyrektor Urzędu uwzględniając
adekwatność formy zabezpieczenia
pod kątem możliwości wyegzekwowania
ewentualnych nienależnych świadczeń.
10
ROZDZIAŁ VI
POSTANOWIENIA KOŃCOWE
§18
1. Traci moc Regulamin w sprawie kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby
niepełnosprawnej oraz form zabezpieczenia zwrotu otrzymanych środków w Powiatowym
Urzędzie Pracy w Nakle nad Notecią wprowadzony Zarządzeniem Dyrektora Powiatowego
Urzędu Pracy w Nakle nad Notecią Nr 13/2011 z dnia 12 lipca 2011 r.
2. Zmian niniejszego Regulaminu dokonuje Dyrektor Urzędu.
3. Zmiany, o których mowa w ust. 2, nie mogą wpływać na umowę zawartą
przed dokonaniem zmian w Regulaminie, chyba że strony wyrażą zgodę na zmianę umowy
stosownym aneksem do umowy.
2014 07. 1 6
11