Wydział Budownictwa i Architektury

[ logo uczelni ]
Wydział Budownictwa i Architektury
Kierunek studiów
Forma studiów
Poziom
stacjonarna
pierwszy
Tytuł zawodowy absolwenta inżynier
Obszary studiów
nauk technicznych
Profil
ogólnoakademicki
Moduł
Przedmiot
PHS - Etyka w biznesie
Kod
WBIA/S1/A/01-b
Specjalność
Jednostka prowadzą ca
Zespół Dydaktyczny Ekonomiki, Organizacji i Zarzą dzania w
Budownictwie
ECTS
2,0
ECTS (formy)
2,0
Forma zaliczenia
zaliczenie
Język
polski
Blok obieralny
1
Grupa obieralna
Forma dydaktyczna
Kod
Semestr
Godziny
ECTS
Waga
Zaliczenie
W
1
30
2,0
1,00
zaliczenie
wykłady
Nauczyciel odpowiedzialny
Araszkiewicz Krystyna ([email protected])
Inni nauczyciele
Wymagania wstępne
W-1
Znajomośćpodstaw ekonomii na poziomie szkoły średniej
Cele modułu/przedmiotu
C-1
Poznanie podstaw przedsiębiorczości i koncepcji etyki gospodarczej w wymiarze lokalnym i międzynarodowym
C-2
Poznanie zasad etyki w zarzą dzaniu zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie
C-3
Poznanie koncepcji Społecznej Odpowiedzialności Biznesu
Treści programowe z podziałem na formy zajęć
Liczba godzin
T-W-1
Filozoficzne podstawy etyki – pojęcia badane przez etykę: prawda, dobro, powinność. Teoria dobra
wspólnego i sprawiedliwości.
2
T-W-2
Działalnośćgospodarcza - zasady prowadzenia. Koncepcja homo oeconomicus. Mechanizm rynku.
2
T-W-3
Podstawy prawne i formy organizacyjne prowadzenia działalności gospodarczej.
2
T-W-4
Podstawowe pojęcia, koncepcja i geneza etyki biznesu.
2
T-W-5
Pojęcie konkurencyjności, etyczne relacje przedsiębiorstwa na rynku.
2
T-W-6
Opłacalnośćetyki biznesu. Wartośćwymierna i niewymierna.
1
T-W-7
Wzrost gospodarczy a rozwój ekonomiczny. Społeczny wymiar rozwoju gospodarczego.
2
T-W-8
Kształtowanie norm etycznych w międzynarodowym biznesie w kontekście globalizacji gospodarczej.
1
T-W-9
Międzynarodowe inicjatywy z zakresu etyki biznesu na przykładzie
Global Compact i Caux Round Table.
1
T-W-10
Korupcja i przeciwdziałanie zjawisku korupcji.
1
T-W-11
T-W-12
T-W-13
Etyka odpowiedzialności: odpowiedzialnośćagencyjna, odpowiedzialnośćmoralna firmy, lojalnośća
odpowiedzialność.
Idea społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR). Regulacje etyczne w przedsiębiorstwach - przykłady
dobrych praktyk.
Zarzą dzanie przedsiębiorstwem i zespołem ludzkim z zachowaniem zasad etyki. Rozwią zywanie
konfliktów w oparciu o etyczną postawę pracodawcy i pracownika.
1
3
2
T-W-14
Etyka rachunkowości i inwestycji.
1
T-W-15
Etyczne problemy marketingu i PR.
1
T-W-16
Rola Państwa i polityki gospodarczej w zrównoważonym rozwoju ekonomicznym.
1
T-W-17
Przedsiębiorczośćspołeczna - podstawy organizacji pracy w podmiotach ekonomii społecznej.
2
T-W-18
Etyka zawodu inżyniera, zasady i praktyka.
1
T-W-19
Zaliczenie wykładów
2
Obcią żenie pracą studenta - formy aktywności
Liczba godzin
A-W-1
Uczestnictwo w zajęciach
28
A-W-2
Praca własna, studia literaturowe
15
[ logo uczelni ]
Wydział Budownictwa i Architektury
Obcią żenie pracą studenta - formy aktywności
A-W-3
Przygotowanie do zaliczenia
A-W-4
Zaliczenie
Liczba godzin
15
2
Metody nauczania / narzędzia dydaktyczne
Wykład informacyjny, wyjaśnienie
M-1
Sposoby oceny (F - formują ca, P - podsumowują ca)
S-1
P
Zaliczenie pisemne
Zamierzone efekty kształcenia
Odniesienie do efektów
kształcenia dla kierunku
studiów
Odniesienie do
efektów
zdefiniowanych dla
obszaru kształcenia
B_1A_W19
B_1A_W24
T1A_W08
T1A_W09
T1A_W11
Odniesienie do
efektów kształcenia
Cel
prowadzą cych do
uzyskania tytułu przedmiotu
zawodowego
inżyniera
Treści
programowe
Metody
nauczania
Sposób
oceny
M-1
S-1
M-1
S-1
M-1
S-1
M-1
S-1
Wiedza
B_1A_S1/A/01-b_W01
Student posiada wiedzę w zakresie podstaw etyki biznesu
B_1A_S1/A/01-b_W02
Student zna założenia koncepcji społecznej odpowiedzialności
biznesu
B_1A_S1/A/01-b_W03
Student wie jakie są zasady etycznego zarzą dzania zasobami
ludzkimi w przedsiębiorstwie
B_1A_W24
B_1A_W18
B_1A_W19
T1A_W08
T1A_W09
T1A_W11
T1A_W08
T1A_W09
T1A_W11
InzA_W03
InzA_W04
C-1
InzA_W03
InzA_W04
C-3
InzA_W03
InzA_W04
C-2
InzA_U04
C-1
T-W-1
T-W-2
T-W-3
T-W-4
T-W-5
T-W-2
T-W-3
T-W-4
T-W-12
T-W-13
T-W-6
T-W-7
T-W-8
T-W-9
T-W-10
T-W-11
T-W-16
T-W-17
T-W-18
T-W-1
T-W-5
T-W-7
T-W-11
T-W-12
Umiejętności
B_1A_S1/A/01-b_U01
Student potrafi przeprowadzićetyczne uzasadnienie decyzji
gospodarczych, prezentują c różne teorie etyczne.
B_1A_U14
B_1A_U23
T1A_U01
T1A_U02
T1A_U07
T1A_U12
Inne kompetencje społeczne i personalne
Efekt
Ocena
Kryterium oceny
Wiedza
B_1A_S1/A/01-b_W01
2,0
3,0
B_1A_S1/A/01-b_W02
B_1A_S1/A/01-b_W03
3,5
4,0
4,5
5,0
2,0
3,0
3,5
4,0
4,5
5,0
2,0
3,0
3,5
4,0
4,5
5,0
Student posiada minimalną wiedzę na temat zasad etyki biznesu. Uzyskanie 60% z maksymalnej liczby punktów za
zaliczenie pisemne.
Student posiada wiedzę o podstawowych założeniach koncepcji społecznej odpowiedzialności biznesu
Student zna podstawowe zasady etyki w zarzą dzaniu zespołem i przedsiębiorstwem
Umiejętności
B_1A_S1/A/01-b_U01
2,0
3,0
3,5
4,0
4,5
5,0
Student potrafi określićpodstawowe założenia prowadzenia działalności gospodarczej zgodnie z zasadami etyki
[ logo uczelni ]
Wydział Budownictwa i Architektury
Inne kompetencje społeczne i personalne
Literatura podstawowa
1. Gasparski W., Biznes, etyka, odpowiedzialność, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa, 2012
2. Porter M.E., Prahalad C.K, Harvard Business Review. Społeczna odpowiedzialnośćprzedsiębiorstw, Wydawnictwo Helion, Gliwice, 2007
3. Blanchard K., Peale N.V., Etyka biznesu, Studio Emka, Warszawa, 2008
Literatura uzupełniają ca
1. Paliwoda-Matiolańska A., Odpowiedzialnośćspołeczna w procesie zarzą dzania przedsiębiorstwem, CH. Beck, Warszawa, 2014